1. Ètica i Desenvolupament
Professional
URV Curs 2022-23

2.  Un plan de desenvolupament professional és un document dinàmic
que:
 Avalua les habilitats que tenim
 Ajuda a establir els objectius de la carrera profesional
 Desenvolupament estratègies i
 Trobar recursos que ens ajuden a assolir les metes.
 Avui dia és molt necessari realitzar un plan de desenvolupament
professional, ja que al treballador del coneixement modern se li
presenta una gran varietat de noves indústries, treballs i
oportunitats per a demostrar els seus coneixements.

4.  És la base del plan de desenvolupament professional i un pas
fonamental.
 En aquest pas:
 Avaluaràs els teus interessos personals.
 Avaluaràs els teus interessos professionals.
 Aspiracions
 Plans i sons que tinguis per a tu carrera.
 Avaluaràs els teus coneixements.
 Avaluaràs les teves habilitats actuals
 En este paso, evaluarás tus intereses personales y profesionales,
aspiraciones, planes y sueños que tengas para tu carrera, así como tus
conocimientos y habilidades actuales.

5.  PERSONALITAT: És el conjunt de rasgos que fan d’un individu un ser únic, original, diferent a la resta, irrepetible.
La manera en que cada persona actúa en situacions diverses, ens informa de la seva personalitat, en altres
paraules és el modo habitual pel qual cada ser pensant parla, sent i porta a terme alguna acció per a satisfer les
seves necessitats en el seu medi físic i social.
 La personalitat, será fonamental per al desenvolupament de les altres habilitats de l’individui de la integración amb
grups socials. Quan la persona no se sent amb personalitat, és perquè no s’ha identificat a si mateixa, és a dir, no
es coneix.
 És possible millorar la personalitat, ja que és possible canviar o modificar el que pensem, sentim, diem i fem.
 Avaluar-se a si mateix no sempre és fácil, per iniciar aquest procés és recomanable usar una eina d’avaluació o
un test de personalitat:
 Cinc grans factors de personalitat https://www.123test.com/es/test-de-personalidad/
 16 PF Catell https://www.psicologia-online.com/test-de-personalidad-16-factores-16-pf-3314.html

6.  Apertura a l’experiència: es defineix com la disposició interna, que es manifesta en
curiositat per l’entorn i en iniciatives per a conèixer i explorar, sondejar sempre en
diferents direccions, formulen preguntes en forma sistemàtica, i mostren una alta
motivació per assumir noves experiències.
 Responsabilitat (conciència): habilitat d’autocontrol i la capacitat de dissenyar
mètodes d’acció eficaços. Les persones que tenen un alt grau de responsabilitat
són grans planificadors i organitzadors, tenen un fort compromís amb els objectius
i les metes. Aquestes persones són considerades pels altres com persones
confiables i escrupoloses. En el cas de trobar individus amb una puntuació
extrema en aquesta variable de personalitat podem observar comportaments
massa perfeccionistes i inclòs obssessius.
• Extraversió: mpulsividad. Son personas que por lo general tienden a ser impulsivas,
a tomar decisiones y emprender acciones en el momento, sin pensarlo
demasiado. Sociables, Optimismo. Agresividad. Emociones
fuertes.Despreocupación. ...Asertividad. .Energía.
• Amabilitat
 Neuroticisme