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Cuando se trata de evaluaciones de desempeo, los supervisores y los titulares a menudo ven el proceso desde diferentes perspectivas. Cul de los siguientes factores suele verse desde la perspectiva del supervisor? (Esta es una pregunta de gestin de recursos humanos) La capacidad del empleado Falta de cooperacin de otros compaeros de trabajo. Falta de apoyo al empleado. Problemas con la maquinaria.

Cuando se trata de evaluaciones de desempeo, los supervisores y los titulares a menudo ven el
proceso desde diferentes perspectivas. Cul de los siguientes factores suele verse desde la
perspectiva del supervisor? (Esta es una pregunta de gestin de recursos humanos)
La capacidad del empleado
Falta de cooperacin de otros compaeros de trabajo.
Falta de apoyo al empleado.
Problemas con la maquinaria

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Cuando se trata de evaluaciones de desempe�o, los supervisores y los.pdf

  • 1. Cuando se trata de evaluaciones de desempeo, los supervisores y los titulares a menudo ven el proceso desde diferentes perspectivas. Cul de los siguientes factores suele verse desde la perspectiva del supervisor? (Esta es una pregunta de gestin de recursos humanos) La capacidad del empleado Falta de cooperacin de otros compaeros de trabajo. Falta de apoyo al empleado. Problemas con la maquinaria