Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Kompetencije

318 visualizaciones

Publicado el

Koje su kompetencije potrebne za uspjeh u globaliziranom svijetu?

Publicado en: Empleo
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Kompetencije

  1. 1. Anđelko Markulin, spec. ing. techn. inf. zaposlenik Europskog parlamenta siječanj 2017.
  2. 2. Sadržaj (teorijski dio)  Definicije pojmova  Karijera  Upravljanje karijerom  Kompetencija  Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje  Upravljačke kompetencije  Razvoj karijere  Formalno učenje  Neformalno učenje  Informalno učenje 2
  3. 3. Sadržaj (praktični dio)  Srednja škola i fakultet  Stručna praksa  Neformalno učenje (udruge)  Informalno učenje (mentori)  Zapošljavanje  Životopis i motivacijsko pismo  Intervju za posao  EPSO natječaj i natjecanje za posao  Usavršavanje kompetencija i stručno usavršavanje  Zaključci i preporuke 3
  4. 4. Definicije pojmova  Karijera Tradicionalni pristup: karijera je napredovanje u poslu Suvremeni pristup: karijera uključuje sve što čovjek radi (obitelj, obrazovanje, posao, slobodno vrijeme)  Upravljanje karijerom  Upoznavanje sebe (znanja, vještine, stavovi)  Upoznavanje okoline (mogućnosti obrazovanja i zapošljavanja, mogućnosti financiranja obrazovanja)  Donošenje odluka vezano uz karijeru i njihova provedba  Postavljanje ciljeva i rokova te praćenje rezultata 4
  5. 5. Definicije pojmova  Kompetencija je sposobnost pojedinca da kvalitetno obavi neku aktivnost.  Kompetencija je spoj znanja, vještina i stavova.  Znanja se stječu obrazovanjem, vještine vježbom, a stavovi pod utjecajem odgoja i okoline. 5
  6. 6. Osam ključnih kompetencija... ... za cjeloživotno učenje http://www.zivotna-skola.hr/kompetencije.html 1. Komuniciranje na materinjem jeziku 2. Komuniciranje na stranom jeziku 3. Matematička pismenost i osnovna znanja iz znanosti i tehnologije 4. Digitalna kompetencija 5. Učiti kako se uči 6. Međuljudska i građanska kompetencija 7. Poduzetništvo 8. Kulturno izražavanje 6
  7. 7. Upravljačke kompetencije Sustav kompetencija prema EPSO-u http://www.epsocoaching.com/epso-competition-competency-framework 1. Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema 2. Učinkovita komunikacija 3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate 4. Učenje i razvoj 5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada 6. Otpornost 7. Rad s drugima 8. Sposobnost vođenja 7
  8. 8. Razvoj karijere  Formalno učenje  Odvija se u institucijama, obvezno je, isplanirano je, ishod je propisan  Neformalno učenje  Odvija se u udrugama i klubovima, nije obvezno, isplanirano je, ishod nije propisan https://www.youthpass.eu/hr/youthpass/for/youth- initiatives/learn/information/non-formal-learning/  Informalno učenje  Odvija se kroz svakodnevni život, uvijek traje, nije isplanirano, ishod nije propisan 8
  9. 9. Slučaj iz prakse  Srednja škola  Stolni tenis i šah  Natjecanja iz matematike i povijesti  Fakultet  Udruga za međunarodnu razmjenu studenata (IAESTE)  Inozemne stručne prakse (Švedska, Španjolska)  Međunarodne konferencije (Nicosia, Istanbul, Bonn)  Strani jezici (engleski, španjolski, švedski, njemački)  Mentori (dr. Fijan, dr. Gornik, dr. Juranović) 9
  10. 10. Mentori  Prof. dr. sc. Zvonko Fijan  Organizacija razvoja  Tehnologija rješavanja problema razvoja  Prof. dr. sc. Boris Gornik  Projektiranje tehnoloških procesa  Organizacija rada i produktivnost  Dr. sc. Milan Juranović, MBA  Menadžer u ekonomskoj igri  Permanentna bilanca poslovanja, najdjelotvorniji instrument menadžmenta 10
  11. 11. Slučaj iz prakse  Međunarodna razmjena studenata  Tvornica papira (Stockholm, 16 tjedana)  Tvornica sinteriranih metala (Barcelona, 4 tjedna)  Radionica strojne obrade (Zaragoza, 6 tjedana)  Zapošljavanje  Uz rad: Junior Management Consultant  Za stalno: Assistant Management Consultant  Na poziv: Project Manager  Na poziv: IT Manager  Na vlastiti prijedlog: Webmaster  Na natječaju: ICT Operations Engineer 11
  12. 12. EPSO natječaj  European Personnel Selection Office  Zapošljavanje za: Europsku komisiju, Europski parlament i EU agencije http://europa.eu/epso/index_en.htm  Radni odnos na neodređeno:  Administratori: osobe s visokom stručnom spremom, u pravilu angažirane na poslovima kreiranja politika, analiziranja i savjetovanja.  Asistenti: osobe sa srednjom stručnom spremom, u pravilu angažirane na izvršnim i tehničkim poslovima  Radni odnos na određeno, privremeni rad, praksa 12
  13. 13. EPSO natječaj  Prvi krug testiranja (testovi na računalu):  Verbalno zaključivanje  Numeričko zaključivanje  Apstraktno zaključivanje  Situacijsko prosuđivanje http://www.eu-testbook.com  Drugi krug testiranja (Centar za procjenu):  Studija slučaja  Usmena prezentacija  Strukturirani intervju  Grupna vježba 13
  14. 14. 14
  15. 15. Natjecanje za posao  Životopis  Europass format  Personal skills (Communication skills, Organisational/managerial skills, Job-related skills, Computer skills) https://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum- vitae/templates-instructions  Motivacijsko pismo  Jedna stranica teksta, kratke i jasne rečenice  Ne prepričavati životopis, drugi tekst za svaku prijavu  Objasniti zašto ste baš vi osoba za taj posao 15
  16. 16. Usavršavanje kompetencija  Pohađanje seminara i radionica:  Rješavanje studija slučaja  Vještine prezentiranja  Vještine timskog rada  Vještine poslovnog pregovaranja  Rad u udrugama:  Pisanje projektne dokumentacije  Upravljanje projektima  Upravljanje financijama  Vodstvo (leadership) 16
  17. 17. Stručno usavršavanje  Obrazovanje uz rad  Stručna praksa  Završni rad: “Upravljanje rizikom u hotelskom informacijskom sustavu”  Stručna specijalizacija  Seminarski rad: “Odabir CRM-a”  Seminarski rad: “Ranjivosti i prijetnje informacijskog sustava”  Diplomski rad: “PHP aplikacija za online katalog procedura” 17
  18. 18. Zaključci i preporuke  Upravljanje karijerom je proces; a svakim procesom se može upravljati, ako znate kako  Jedna izgubljena bitka ne znači i izgubljeni rat; jedna pogrešna odluka u karijeri ne znači i vaš poraz  Svijet je globalno selo; iskoristite to!  Znanje je moć; neznanje je nemoć (dodatak by Grunf)  18
  19. 19. 19
  20. 20. Dodatne informacije https://hr.linkedin.com/in/andjelkomarkulin https://www.scribd.com/AndjelkoMarkulin http://www.slideshare.net/andjelkomarkulin https://www.facebook.com/andjelko.markulin mailto:andjelko.markulin@gmail.com twitter: @andjelko Poruka za kraj: Na mladima svijet ostaje!  Filip Alan Lana 20

×