SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir
las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consiente e
intencionada. Se trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a
partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y
actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que
asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.
La responsabilidad no sólo tiene relación con las consecuencias de nuestros actos, sino
que también está asociada a los principios, a aquellos antecedentes a partir de
los cuales el hombre toma las motivaciones para ejercer la libre voluntad y actúa. De
este modo, es comprensible que la responsabilidad esté en juego cuando una
persona comienza a realizar ciertas actividades sin tener motivos reales para
hacerlo, aún en el caso de que dicha acción traiga resultados positivos o favorables.
De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de
más de una persona, lo que significa que el objetivo
planteado no puede ser logrado sin la ayuda de
todos sus miembros, sin excepción.
No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la
mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en
sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien
organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los
procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar
problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar
aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y
compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades
fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo
grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre
la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es
que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas
habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las
nuestras.
• No existe un clima agradable de trabajo
• Se planifica incorrectamente
• Existe negatividad y egoísmo en el grupo
• Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
• Los involucrados no se sienten parte del grupo
• No se da la confianza mutua
• Los objetivos a cumplir no están claros

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Trabajoenequipo
TrabajoenequipoTrabajoenequipo
Trabajoenequiposaraytara
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocionalberuscka
 
Ensayo de trabajo en equipo
Ensayo de trabajo en equipoEnsayo de trabajo en equipo
Ensayo de trabajo en equipoAlina D-Cn
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoadolfop692
 
antivalores
antivaloresantivalores
antivaloresflor
 
Responsabilidad
Responsabilidad Responsabilidad
Responsabilidad Manu Mendez
 
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdfCuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdfRigelRamrez1
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasIrlanda Ochoa Diaz
 
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectivaExposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectivakami3000
 
El liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vidaEl liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vidaEurimal Castillo
 
Trabajo en equipo hra ch
Trabajo en equipo   hra chTrabajo en equipo   hra ch
Trabajo en equipo hra chJuan Diego
 

La actualidad más candente (20)

Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
La Empatía
La EmpatíaLa Empatía
La Empatía
 
Trabajoenequipo
TrabajoenequipoTrabajoenequipo
Trabajoenequipo
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Diapositivas de hpv
Diapositivas de hpvDiapositivas de hpv
Diapositivas de hpv
 
Ensayo de trabajo en equipo
Ensayo de trabajo en equipoEnsayo de trabajo en equipo
Ensayo de trabajo en equipo
 
Convivencia laboral
Convivencia laboralConvivencia laboral
Convivencia laboral
 
Relaciones Humanas
Relaciones HumanasRelaciones Humanas
Relaciones Humanas
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 
Higiene y salud
Higiene y saludHigiene y salud
Higiene y salud
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
antivalores
antivaloresantivalores
antivalores
 
Responsabilidad
Responsabilidad Responsabilidad
Responsabilidad
 
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdfCuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivas
 
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectivaExposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
 
El liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vidaEl liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vida
 
Diapositivas de valores
Diapositivas de valoresDiapositivas de valores
Diapositivas de valores
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgo
 
Trabajo en equipo hra ch
Trabajo en equipo   hra chTrabajo en equipo   hra ch
Trabajo en equipo hra ch
 

Destacado

Responsabilidad y trabajo en equipo
Responsabilidad y trabajo en equipoResponsabilidad y trabajo en equipo
Responsabilidad y trabajo en equiporubilda1
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidadego egortego
 
La responsabilidad en los niños
La responsabilidad en los niñosLa responsabilidad en los niños
La responsabilidad en los niñosvirginiasilvadiaz
 
PresentacióN Responsabilidad
PresentacióN ResponsabilidadPresentacióN Responsabilidad
PresentacióN Responsabilidadmaryoripdilla
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidadboscosrioja
 
La Responsabilidad
La ResponsabilidadLa Responsabilidad
La Responsabilidadjaza007-x
 
El valor de la responsabilidadmonicadaza
El valor de la responsabilidadmonicadazaEl valor de la responsabilidadmonicadaza
El valor de la responsabilidadmonicadazamoniq25
 

Destacado (13)

Responsabilidad y trabajo en equipo
Responsabilidad y trabajo en equipoResponsabilidad y trabajo en equipo
Responsabilidad y trabajo en equipo
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
El valor de la responsabilidad
El valor de la responsabilidadEl valor de la responsabilidad
El valor de la responsabilidad
 
Respondabilidad
RespondabilidadRespondabilidad
Respondabilidad
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
La responsabilidad en los niños
La responsabilidad en los niñosLa responsabilidad en los niños
La responsabilidad en los niños
 
PresentacióN Responsabilidad
PresentacióN ResponsabilidadPresentacióN Responsabilidad
PresentacióN Responsabilidad
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
LA RESPONSABILIDAD
LA RESPONSABILIDAD LA RESPONSABILIDAD
LA RESPONSABILIDAD
 
La Responsabilidad
La ResponsabilidadLa Responsabilidad
La Responsabilidad
 
LA RESPONSABILIDAD
LA RESPONSABILIDADLA RESPONSABILIDAD
LA RESPONSABILIDAD
 
El valor de la responsabilidadmonicadaza
El valor de la responsabilidadmonicadazaEl valor de la responsabilidadmonicadaza
El valor de la responsabilidadmonicadaza
 

Similar a Presentación de responsabilidad y trabajo en equipo andres zapata gallego 11°2.docx

7 Hábitos de la gente altamente efectiva
7 Hábitos de la gente altamente efectiva7 Hábitos de la gente altamente efectiva
7 Hábitos de la gente altamente efectivaJuan Miguel Duno
 
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupoLectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en gruporosalba212
 
El trabajo en equipo
El trabajo en equipoEl trabajo en equipo
El trabajo en equiposamuafitd
 
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS ENTRE  TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPODIFERENCIAS ENTRE  TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPODavid Lara Benitez
 
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.pptx
LIDERAZGO  Y  TRABAJO EN  EQUIPO.pptxLIDERAZGO  Y  TRABAJO EN  EQUIPO.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.pptxHugo Villanueva
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoCESAR Vega
 
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017Encuentro de lideres de divisiones zec 2017
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017PATRICK R. ROSS S.
 
7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosa7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosafernanda_sivira04
 
7habitos de personas altamente eficiente (1)
7habitos de personas altamente eficiente (1)7habitos de personas altamente eficiente (1)
7habitos de personas altamente eficiente (1)jeraldinanegrette
 
Trabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sionTrabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sionortizr
 
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVAPahola De Abreu
 

Similar a Presentación de responsabilidad y trabajo en equipo andres zapata gallego 11°2.docx (20)

7 Hábitos de la gente altamente efectiva
7 Hábitos de la gente altamente efectiva7 Hábitos de la gente altamente efectiva
7 Hábitos de la gente altamente efectiva
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupoLectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
Lectura de apoyo sobre el trabajo en grupo
 
El trabajo en equipo
El trabajo en equipoEl trabajo en equipo
El trabajo en equipo
 
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS ENTRE  TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPODIFERENCIAS ENTRE  TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO COLABORATIVO VS TRABAJO EN EQUIPO
 
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.pptx
LIDERAZGO  Y  TRABAJO EN  EQUIPO.pptxLIDERAZGO  Y  TRABAJO EN  EQUIPO.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.pptx
 
Diapositiva del proyecto
Diapositiva del proyectoDiapositiva del proyecto
Diapositiva del proyecto
 
Revista parex
Revista parexRevista parex
Revista parex
 
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgoTrabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017Encuentro de lideres de divisiones zec 2017
Encuentro de lideres de divisiones zec 2017
 
7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosa7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosa
 
7habitos de personas altamente eficiente (1)
7habitos de personas altamente eficiente (1)7habitos de personas altamente eficiente (1)
7habitos de personas altamente eficiente (1)
 
Trabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sionTrabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sion
 
Liderazgo[1]
Liderazgo[1]Liderazgo[1]
Liderazgo[1]
 
Trabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sionTrabajo en equipo sion
Trabajo en equipo sion
 
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 

Más de andres

MI TRAVESÍA EN EL LOYOLA
MI TRAVESÍA EN EL LOYOLAMI TRAVESÍA EN EL LOYOLA
MI TRAVESÍA EN EL LOYOLAandres
 
Libro de inventarios y balances
Libro de inventarios y balancesLibro de inventarios y balances
Libro de inventarios y balancesandres
 
Constitucion sociedad
Constitucion sociedadConstitucion sociedad
Constitucion sociedadandres
 
Argumento
ArgumentoArgumento
Argumentoandres
 
Trabajo odisea
Trabajo odiseaTrabajo odisea
Trabajo odiseaandres
 
La globalizacion
La globalizacionLa globalizacion
La globalizacionandres
 
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012Semana del 7 al 11 de mayo del 2012
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012andres
 
El papel de la mujer en la ciencia
El papel de la mujer en la cienciaEl papel de la mujer en la ciencia
El papel de la mujer en la cienciaandres
 
Un paraíso soñador
Un paraíso soñadorUn paraíso soñador
Un paraíso soñadorandres
 
Mujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirMujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirandres
 
Mujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirMujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirandres
 
Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobelMujeres premios nobel
Mujeres premios nobelandres
 
Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobel Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobel andres
 
Ejercicio contable
Ejercicio contableEjercicio contable
Ejercicio contableandres
 
El tatuaje
El tatuajeEl tatuaje
El tatuajeandres
 
Bitacora del viaje semana 6
Bitacora del viaje semana 6Bitacora del viaje semana 6
Bitacora del viaje semana 6andres
 
Bitacora del viaje semana 5
Bitacora del viaje semana 5Bitacora del viaje semana 5
Bitacora del viaje semana 5andres
 
Bitacora del viaje semana 4
Bitacora del viaje semana 4Bitacora del viaje semana 4
Bitacora del viaje semana 4andres
 
Recopilacion de la construccion de la maqueta
Recopilacion de la construccion de la maquetaRecopilacion de la construccion de la maqueta
Recopilacion de la construccion de la maquetaandres
 
Cta de constitucion de la empresa asociativa
Cta de constitucion de la empresa asociativaCta de constitucion de la empresa asociativa
Cta de constitucion de la empresa asociativaandres
 

Más de andres (20)

MI TRAVESÍA EN EL LOYOLA
MI TRAVESÍA EN EL LOYOLAMI TRAVESÍA EN EL LOYOLA
MI TRAVESÍA EN EL LOYOLA
 
Libro de inventarios y balances
Libro de inventarios y balancesLibro de inventarios y balances
Libro de inventarios y balances
 
Constitucion sociedad
Constitucion sociedadConstitucion sociedad
Constitucion sociedad
 
Argumento
ArgumentoArgumento
Argumento
 
Trabajo odisea
Trabajo odiseaTrabajo odisea
Trabajo odisea
 
La globalizacion
La globalizacionLa globalizacion
La globalizacion
 
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012Semana del 7 al 11 de mayo del 2012
Semana del 7 al 11 de mayo del 2012
 
El papel de la mujer en la ciencia
El papel de la mujer en la cienciaEl papel de la mujer en la ciencia
El papel de la mujer en la ciencia
 
Un paraíso soñador
Un paraíso soñadorUn paraíso soñador
Un paraíso soñador
 
Mujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirMujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subir
 
Mujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subirMujeres premios nobel subir
Mujeres premios nobel subir
 
Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobelMujeres premios nobel
Mujeres premios nobel
 
Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobel Mujeres premios nobel
Mujeres premios nobel
 
Ejercicio contable
Ejercicio contableEjercicio contable
Ejercicio contable
 
El tatuaje
El tatuajeEl tatuaje
El tatuaje
 
Bitacora del viaje semana 6
Bitacora del viaje semana 6Bitacora del viaje semana 6
Bitacora del viaje semana 6
 
Bitacora del viaje semana 5
Bitacora del viaje semana 5Bitacora del viaje semana 5
Bitacora del viaje semana 5
 
Bitacora del viaje semana 4
Bitacora del viaje semana 4Bitacora del viaje semana 4
Bitacora del viaje semana 4
 
Recopilacion de la construccion de la maqueta
Recopilacion de la construccion de la maquetaRecopilacion de la construccion de la maqueta
Recopilacion de la construccion de la maqueta
 
Cta de constitucion de la empresa asociativa
Cta de constitucion de la empresa asociativaCta de constitucion de la empresa asociativa
Cta de constitucion de la empresa asociativa
 

Presentación de responsabilidad y trabajo en equipo andres zapata gallego 11°2.docx

  • 1.
  • 2. La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consiente e intencionada. Se trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven. La responsabilidad no sólo tiene relación con las consecuencias de nuestros actos, sino que también está asociada a los principios, a aquellos antecedentes a partir de los cuales el hombre toma las motivaciones para ejercer la libre voluntad y actúa. De este modo, es comprensible que la responsabilidad esté en juego cuando una persona comienza a realizar ciertas actividades sin tener motivos reales para hacerlo, aún en el caso de que dicha acción traiga resultados positivos o favorables.
  • 3. De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
  • 4. El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final. Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
  • 5. • No existe un clima agradable de trabajo • Se planifica incorrectamente • Existe negatividad y egoísmo en el grupo • Los miembros están desmotivados y no son perseverantes • Los involucrados no se sienten parte del grupo • No se da la confianza mutua • Los objetivos a cumplir no están claros