1. LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE

2. 7000
étudiants
170
professeurs
à votre écoute
750
apprentis
chaque année
1 réseau de
37 000
diplômés
dans + de 80 pays
7 campus PGE
en France Amiens - Brest - Clermont - Poitiers - Tours
en Chine Shanghai - Pékin

3. TALENT DAYS 
New World. New School.

4. DISPOSITIF
DE RECRUTEMENT
INNOVANT
................................
DÉVELOPPÉ AVEC
LE CABINET
INTERNATIONAL
DE RESSOURCES
HUMAINES CUBIKS
ÉVALUATION
DES APTITUDES
ACADÉMIQUES
50%
ÉVALUATION
DES COMPÉTENCES
COMPORTEMENTALES
50%
JOURNÉES OUVERTES À 6 PROFILS DE CANDIDATS
....................................................................................
PLUS DE 70 DATES DANS TOUTES LES GRANDES VILLES
DE FRANCE, TOUT AU LONG DE L’ANNÉE
2 RENTRÉES PAR AN
..................................
SEPTEMBRE
JANVIER
UNE SÉLECTION PERMETTANT D’ÉVALUER
SAVOIRS ET SAVOIR-ÊTRE
..........................................................................................................

5. DISPOSITIF
DE RECRUTEMENT
INNOVANT
................................
DÉVELOPPÉ AVEC
LE CABINET
INTERNATIONAL
DE RESSOURCES
HUMAINES CUBIKS
POUR EN SAVOIR + :
..................................
talent.france-bs.com
MISES EN
SITUATION
COLLECTIVE
‘ENTREPRENEURIAT
ET INITIATIVE’
45 MN
‘CRÉATIVITÉ ET
IMAGINATION’
45 MN
AUTO-ÉVALUATION
DU CANDIDAT
10 MN (APRÈS CHAQUE
ÉPREUVE COLLECTIVE)
ENTRETIEN
INDIVIDUEL
45 MN
DÉBAT EN
ANGLAIS
25 MN
TESTS DE
CAPACITÉ DE
RAISONNEMENT
60 MN
POUR VOUS INSCRIRE
AUX TALENTS DAYS
 Remplissez votre dossier
d’inscription en ligne
 Réservez votre Talent Day
sur le lieu de votre choix
 Caution de 80€
(intégralement remboursés lors de
votre présentation au Talent Day)
DES ÉPREUVES INSPIRÉES DU
RECRUTEMENT DES GRANDES ENTREPRISES
..........................................................................................................

6. NEW WORLD.
NEW SCHOOL.

7. ENGAGEMENTS
FBS..............................
ENGAGEMENT #1
...........................................................................................................
VOUS ACCOMPAGNER POUR DEVENIR LES LEADERS AUDACIEUX
DONT LE MONDE A BESOIN
 VOUS MOBILISER AUJOURD’HUI POUR LA CONSTRUCTION DU MONDE DE DEMAIN
 FORMER DES LEADERS AGILES ET CRÉATIFS
 DÉVELOPPER TOUTES VOS COMPÉTENCES
ENGAGEMENT #2
...........................................................................................................
INNOVER ET VOUS FORMER DIFFÉREMMENT
 UN MODÈLE INTERACTIF ET CONNECTÉ
 DES SCIENCES ET DU DESIGN DANS LES ÉCOLES DE MANAGEMENT
ENGAGEMENT #3
...........................................................................................................
VOUS RÉVÉLER
 À CHAQUE TALENT SON PROJET PROFESSIONNEL
 À CHAQUE PROFIL SON PARCOURS DE FORMATION

8. PÉDAGOGIE
GÉNÉRATION
.............................
50% EN SALLE DE COURS ...........................................
............................. + 50% AU CONTACT D’EXPERTS
Bibliothèques
numériques
Jeux inter-campus fBS
Co-Working
Workshop
Serious
game
Études de cas
E-Learning
Jeux de rôles
Réseaux
sociaux
Web
Open
Educative
Ressources
Documentaires TV
Revue de presse
Projets réels
Rencontres avec
des professionnels
Accompagnement
individuel
Y

9. CURSUS
PGEPERSONNALISÉ
.............................
EN FONCTION DE VOTRE PROFIL
....................................................................................................
GLOBAL
PROGRAMME
LE + COMPLET
INTÉGRALITÉ
DES 3 ESCALES
2 CAMPUS FBS
6 MOIS DE
STAGE
1 SEMESTRE À
L’ÉTRANGER
INTENSIVE
PROGRAMME
LE + SOUTENU
INTENSIF EN
MATIÈRES DE
GESTION
6 MOIS DE
STAGE
1 SEMESTRE
À L’ÉTRANGER
ADVANCED
PROGRAMME
LE + EXPERT
NOUVELLES
COMPÉTENCES
MANAGÉRIALES
6 MOIS DE
STAGE
1 SEMESTRE
À L’ÉTRANGER
PARCOURS
ÉTUDIANT ISSU DE
CLASSE PRÉPA,
TITULAIRE D’UN
BAC+2,
ÉTUDIANT EN
BAC+3 TOUTES
FILIÈRES
TALENT
TITULAIRE D’UN
BAC+3 TOUTES
FILIÈRES,
PARCOURS
ATYPIQUE
TITULAIRES D’UN
BAC+3 EN
GESTION/MGMT
(FONDAMENTAUX
GESTION ACQUIS)
DURÉE 3 ANS 2 ANS 2 ANS

10. CRÉDITS
FBS.............................
CRÉDITS ECTS CRÉDITS fBS
....................................................................................................
+
DANS LE CADRE DU PROGRAMME GRANDE ÉCOLE VOUS
SEREZ AMENÉ À METTRE EN PLACE 4 TYPES DE PROJETS
PERMETTANT DE VALIDER DES CRÉDITS fBS :
CRÉDITS / PARCOURS
GLOBAL
180 CRÉDITS ECTS
180 CRÉDITS fBS
ADVANCED/INTENSIVE
120 CRÉDITS ECTS
120 CRÉDITS fBS
PROJETS
CITOYENS
OÙ VOUS SEREZ ACTEUR
DE LA VIE DE L’ÉCOLE
PROJETS
SOCIÉTAUX
POUR CONTRIBUER
AU DÉVELOPPEMENT
DES TERRITOIRES
LA COURSE
DU LEADER
ENTREPRENEUR
17 COMPÉTENCES CLÉS
LA NUIT DES
TALENTS
BILAN DE VOTRE PARCOURS

11. New World. New School.
LE PROGRAMME
GRANDE ÉCOLE
EN 3 ESCALES

12. ESCALES
123............................
NEW WORLD. NEW OPPORTUNITIES.
..........................................................................................................
PLONGER DANS LES NOUVEAUX MONDES
NEW BUSINESS. NEW LEADER.
..........................................................................................................
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX ET LES SAVOIR-FAIRE
DE GESTION
MY HORIZON. MY PROJECT.
..........................................................................................................
FAÇONNER SON PROJET PROFESSIONNEL
1
2
3
SAVOIR-FAIRE
DE LEADER
CAPACITÉ À
S’APPROPRIER ET À
TIRER PROFIT DE SON
ENVIRONNEMENT
CAPACITÉ À AGIR ET
À CRÉER DE LA VALEUR
+
+
+

13. ESCALE
123............................
30 CRÉDITS ECTS
NEW WORLD.
NEW OPPORTUNITIES.
1
LE FORUM DES
NOUVEAUX MONDES
2
LE LABORATOIRE
DES SCIENCES
3
LA FACE CACHÉE
D’INTERNET
4
LA CARTOGRAPHIE
DES CONTROVERSES
5
LA PENSÉE DESIGN
6
LA FABRIQUE
DE L’INNOVATION
7
LA CHALLENGE FBS
8
DÉBRIEF TALENT
DEVELOPMENT
CENTRE
THÉMATIQUES MAJEURES DU MONDE EN MUTATION
MODULES : AGIR ET METTRE EN ŒUVRE / NOV. > DÉC.
..........................................................................................................
MODULES : DÉCOUVERTE DU NOUVEAU MONDE / SEPT. > OCT.
..........................................................................................................

14. ESCALE
123............................
60 CRÉDITS ECTS
STAGE FACULTATIF
1 À 3 MOIS
NEW BUSINESS.
NEW LEADERS.
APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES
ESCALE 2 EXPERT : 1 SEMESTRE + ALTERNANCE POSSIBLE
..........................................................................................................
ESCALE 2 BASIC : 1 SEMESTRE
..........................................................................................................
ACQUÉRIR TOUS LES FONDAMENTAUX DE GESTION AU SEIN D’UNE
ÉQUIPE QUI VA TRAVAILLER SUR UN PROJET INTENSIF DE CRÉATION
D’ENTREPRISE
SE PERFECTIONNER DANS LES MATIÈRES LES PLUS POINTUES
EN GESTION ET LES APPLIQUER POUR DÉVELOPPER UN PROJET
INNOVANT AU SEIN D’UNE ORGANISATION EXISTANTE

15. ESCALE
123............................
60 CRÉDITS ECTS
STAGE FACULTATIF
1 À 3 MOIS
NEW BUSINESS.
NEW LEADERS.
APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES
ESCALE 2 BASIC : LOGIQUE ENTREPRENEURIALE
APPRENDRE À CRÉER ET GÉRER UNE ENTREPRISE
..........................................................................................................
3
FORUM DE
CLÔTURE DE
L’ESCALE
1
FORUM
L’INNOVATION ET
LA RESPONSABILITÉ
SOCIALE DES
ENTREPRISES
2
PROJET DE
CRÉATION
D’ENTREPRISE
DÉMARCHE MARKETING
VISION STRATÉGIQUE
COMPTER, MESURER ET SUIVRE
PILOTER LES MARGES
MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES
GÉRER LES FLUX DE L’ORGANISATION
ÉTUDIANT ISSU DE CLASSE PRÉPARATOIRE, TITULAIRE D’UN BAC+2,
ÉTUDIANT EN BAC+3 TOUTES FILIÈRES

16. ESCALE
123............................
60 CRÉDITS ECTS
STAGE FACULTATIF
1 À 3 MOIS
NEW BUSINESS.
NEW LEADERS.
APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES
ESCALE 2 EXPERT : LOGIQUE INTRAPRENEURIALE
MÉTHODE IMMERSIVE EN ENTREPRISE
..........................................................................................................
ÉTUDIANT AYANT SUIVI LA SÉQUENCE BASIC,
TITULAIRE D’UN BAC+3 EN GESTION/MANAGEMENT
1
CONSTRUIRE
DE LA VALEUR
POUR LE
CLIENT
3
METTRE EN
ŒUVRE LA
STRATÉGIE
7
PILOTAGE DE LA
VALEUR GLOBALE
2
ANALYSER
L’INFORMATION
FINANCIÈRE
5
MANAGER
LES RESSOURCES
HUMAINES
4
INVESTIR,
FINANCER,
PILOTER
6
MANAGEMENT
INTERCULTUREL

17. ESCALE
123............................
60 CRÉDITS ECTS
STAGE OBLIGATOIRE
6 MOIS
MY HORIZON.
MY PROJECT.
SE SPÉCIALISER POUR BÂTIR SON PROJET PROFESSIONNEL
+ DE 60 SPÉCIALISATIONS AU CHOIX
..............................................................
FILIÈRES D’EXCELLENCE
OUVERTES DÈS L’ESCALE 1
Ces filières permettent aux
étudiants issus de parcours
spécifiques, d’obtenir
1 DOUBLE DIPLÔME
Grande École fBS + :
 Licence de science politique
 Musique ou théâtre
 Management et lettres modernes
 Sportifs de haut et bon niveau
ENTREPRENEURIAT,
STRATÉGIE ET
CONSEIL
FINANCE,
CONTRÔLE
DE GESTION,
AUDIT
LOGISTIQUE ET
SYSTÈMES
D’INFORMATION
MARKETING,
COMMUNICATION,
VENTE ET
NÉGOCIATION
MANAGEMENT
ET RESSOURCES
HUMAINES
RECHERCHE
& AUTRES

18. New World. New School.
INSERTION
PROFESSIONNELLE

19. TALENT
DEVELOPMENT
CENTRE
.............................
POUR AIDER
CHACUN À AFFINER
SES PERSPECTIVES
DE CARRIÈRE SELON
SON PARCOURS,
SON PROFIL, SES
ENVIES, SES FORCES
ET SES FAIBLESSES
TOUT AU LONG DE VOTRE SCOLARITÉ FBS
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
...............................................................................................
DEBRIEF
TALENT
DAYS
BILAN
ESCALE
1
SÉMINAIRE
ESCALE
2
BILAN(S)
ESCALE
2
SUIVI
ESCALE
3
BILAN
GLOBAL
DES OBJECTIFS POUR FAIRE ÉVOLUER VOTRE PROJET
PROFESSIONNEL :
 FAIRE DÉCOUVRIR DIFFÉRENTS MÉTIERS
 FAVORISER LES ÉCHANGES AVEC LES RECRUTEURS
 PRÉPARER À LA RECHERCHE D’EMPLOI
 ÉPAULER L’ÉTUDIANT DANS SON PROJET ENTREPRENEURIAL

20. IMMERSION
EN MILIEU
PROFESSIONNEL
.............................
STAGES & CÉSURE PROFESSIONNELLE
..........................................................................................................
ALTERNANCE / 750 PLACES OUVERTES
..........................................................................................................
93%
des jeunes diplômés
en activité ont trouvé
leur premier emploi
en moins de 4 mois
15 000 offres de stage par an
ALTERNANCE
24 DERNIERS MOIS
.....................................
AMIENS / BREST / CLERMONT
ALTERNANCE
18 DERNIERS MOIS
.....................................
BREST / POITIERS
ALTERNANCE
12 DERNIERS MOIS
.....................................
AMIENS / BREST / CLERMONT
POITIERS / TOURS
FIN DE 1ÈRE ANNÉE
PARCOURS GLOBAL
................................
STAGE FACULTATIF
1 À 3 MOIS
FIN DE 2ÈME ANNÉE
TOUS PARCOURS
................................
STAGE FACULTATIF
1 À 3 MOIS
CÉSURE
TOUS PARCOURS
.....................
FACULTATIF
6 À 12 MOIS
FIN DE
3ÈME ANNÉE
......................
OBLIGATOIRE
6 MOIS

21. New World. New School.
L’OUVERTURE
INTERNATIONALE

22. EXPÉRIENCE
INTERNATIONALE
OBLIGATOIRE
.............................
SEMESTRE D’OUVERTURE / PARCOURS GLOBAL
..........................................................................................................
3EME SEMESTRE
EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE OU EN SEMESTRE SUR LE CAMPUS fBS DE SHANGHAI
+ DE 60 UNIVERSITÉS ACCESSIBLES
DANS 30 PAYS DIFFÉRENTS
POSSIBILITÉ D’ÉTUDIER DANS PLUSIEURS LANGUES
ANGLAIS / ESPAGNOL / ITALIEN / PORTUGAIS
1 SEMESTRE
MINIMUM
CUMUL
D’EXPÉRIENCES
POSSIBLE
ESCALE 3
..........................................................................................................
POSSIBILITÉ DE SUIVRE 2 SEMESTRES DE COURS
EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE (AUTRES DESTINATIONS
DISPONIBLES) OU UNE SPÉCIALISATION À SHANGHAI
DOUBLE-DIPLÔME
.................................
L’ESCALE 3 PERMET
D’OBTENIR UN
DOUBLE-DIPLÔME
NIVEAU MASTER
DANS UNE UNIVERSITÉ
PARTENAIRE
STAGE OU CÉSURE À L’ÉTRANGER
..........................................................................................................
CÉSURE POSSIBLE EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE, À SHANGHAI OU EN STAGE

23. CAMPUS FBS
SHANGHAI
.............................
SEMESTRE D’OUVERTURE / 4 MOIS
..........................................................................................................
MODULES EN FRANÇAIS ET/OU ANGLAIS
THÉMATIQUES LIÉES AUX AFFAIRES EN ASIE, À L’INTERCULTUREL,
AUX LANGUES ET À LA COMMUNICATION
ESCALE 2 EXPERT / 1 SEMESTRE
..........................................................................................................
LE PARCOURS EXPERT SERA PROPOSÉ SUR LE CAMPUS
DE SHANGHAI À PARTIR DE JANVIER 2015
EN FRANÇAIS OU EN ANGLAIS
ESCALE 3 / 1 AN
..........................................................................................................
SPÉCIALISATION ‘ENTREPRENDRE ET INNOVER EN ASIE’
DISPENSÉE À SHANGHAI, ENTIÈREMENT EN ANGLAIS, SUR UNE
DURÉE DE 2 SEMESTRES

24. #PGE
FBS.........................
1 PROGRAMME ADAPTÉ À CHAQUE TALENT
TENANT COMPTE DES ACQUIS DU PARCOURS PASSÉ
..........................................................................................................
EN RÉSUMÉ
1 CURSUS 100% INNOVANT OUVERT SUR LE MONDE,
DES MÉTHODES D’APPRENTISSAGE NOUVELLES
BASÉES SUR L’ACTIVE LEARNING
..........................................................................................................
L’OFFRE DE SPÉCIALISATIONS LA + IMPORTANTE
DU MARCHÉ FRANÇAIS + DE 60 SPÉCIALITÉS/DOUBLES DIPLÔMES/FILIÈRES SPÉCIFIQUES
..........................................................................................................
2 CAMPUS fBS EN CHINE (PÉKIN/SHANGHAI)
.......................................................................................
1 CAMPUS 100% ANGLOPHONE (POITIERS)
..........................................................................................................
1 RÉSEAU DE PARTENAIRES INTERNATIONAUX
DANS PRÈS DE 50 PAYS DIFFÉRENTS
..........................................................................................................