Este documento describe la organización de la unidad quirúrgica de un hospital, incluyendo el análisis de puestos para jefas de piso, enfermeras quirúrgicas e instrumentistas. Explica las funciones de cada rol, los requisitos, esfuerzos físicos y cómo calcular el personal necesario en quirófanos y áreas de recuperación.

1. Organización General de la
Unidad Quirúrgica
Enfermería Quirúrgica.
Enf Qx: Rosa Elena López Vásquez.
Integrantes:
Laura Esthela Barrios Pimentel.
Montserrat Barrera Padilla.
María de Lourdes Silva Moreno.
HGCC, Tampico a 9/11/12

2. Organización General de la
Unidad Quirúrgica.
El departamento de cirugía se ha definido
como el área donde se otorga atención al
paciente que requiere de una intervención
quirúrgica.

3. Organización General de la
Unidad Quirúrgica
 La planeación y funcionamiento del
departamento quirúrgico necesita de una
conjunción de conocimientos, funciones y
esfuerzo de todo el personal que tiene
injerencia en el servicio.

4. Organización General de la
Unidad Quirúrgica
Requiere de la aportación financiera
suficiente, de una planta física adecuada y
funcional, equipamiento, dotación de insumos
suficiente, procedimientos técnicos
quirúrgicos efectivos y eficaces; además de
personal calificado actualizado y
eficiente, procedimientos y controles
administrativos para garantizar la calidad del
servicio.

5. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.

6. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
Su responsabilidad es de dirigir en el área
operativa los recursos humanos de
enfermería asignados, administrar los
recursos materiales y supervisar la calidad
de atención de enfermería que se otorga a
pacientes y familiares en el servicio a su
cargo las 24 horas del día y los 365 días
del año.

7. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
 . FUNCIONES
1. Asistenciales
• Proporcionar en casos especiales los
tratamientos medico-quirúrgicos necesarios
2. De enseñanza
• Identificar necesidades de capacitación de
personal de enfermería asignado a su servicio
• Participar en los programas académicos y de
practica clínica de estudiantes de enfermería
• Desarrollar y supervisar programas de
educación para la salud en el servicio asignado

8. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
• Fomentar su auto desarrollo para el mejor
desempeño del puesto y superación personal
3. De investigación
• Identificar necesidades de investigación de
enfermería en el servicio asignado.
• Participar y asesorar protocolos de
investigación de enfermería en el servicio
asignado
4. Técnico administrativas
• Cumplir y hacer cumplir las
normas, políticas, objetivos y programas.

9. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO.
− Recibir y orientar a pacientes, verificando su
identificación en los respectivos expedientes
clínicos.
− Atender y entregar a pacientes con información de su
tratamiento, evolución y
procedimientos aplicados.
− Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre
la base de las necesidades del
servicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento.

10. Análisis de Puesto de Jefa de Piso.
− Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y y y
atender a pacientes en casos específicos.
− Solicitar manejar y administrar medicamentos bajo
prescripción médica.
− Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicas
supervisando y vigilando su observancia
y reportando a autoridades superiores de la unidad
medico-hospitalaria las anomalías
detectadas durante su jornada de labores.

11. Análisis de Puesto de Jefa de
Piso.
- Requerir, distribuir y controlar dotaciones de
materiales de
consumo, medicamentos, ropa, instrumental
de acuerdo a las necesidades de los
diferentes servicios del hospital.
− Capacitar y adiestrar en servicio al personal.
−Supervisar y evaluar las acciones del
personal de enfermería y la atención a los
pacientes.

12. Análisis de Puesto de Jefa de
Piso.
− Asignar en coordinación con la jefe de
enfermeras, vacaciones, descansos, licencias, etc.
− Realizar orientar y enseñar hábitos higiénicos dietéticos a
los pacientes y a sus familiares.
− Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y
rehabilitatoria de los pacientes.
− Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas
con las funciones establecidas
y las que se le demanden según programas prioritarios.
Recibir y orientar a pacientes,
verificando su identificación en los respectivos expedientes
clínicos.

13. Análisis de Puesto de Jefa de
Piso.
Ámbito de responsabilidad
− Personal profesional y no profesional
asignado a su cargo
Perfil de enfermera jefe piso
experiencia laboral:
* Manejo de personal.
* Aptitudes en docencia de enfermería.
* Funciones administrativas en los
servicios de enfermería.
* Funciones de enfermera especialista.

14. Análisis de Puesto de
Enfermera Quirúrgica.

15. Análisis de Puesto de Enfermera
Quirúrgica.
Análisis de puestos
Titulo del puesto: Enfermera Instrumentista
Resumen del trabajo:
Contribuir al óptimo desempeño de los servicios en
el sector salud, realizar una serie de acciones de
cuidado a los pacientes en forma eficiente, eficaz y
oportuna.
a) Preparan, seleccionan y proporcionan el
instrumental quirúrgico y equipo necesario en cada
fase de la intervención quirúrgica --
desinfección, incisión, extirpación, sutura, etc.
b) Proporcionan cuidados específicos a los
órganos, especímenes y productos a trasplantar
extirpados para su estudio o lo que, en su
caso, proceda.

16. Análisis de Puesto de Enfermera
Quirúrgica.
c) Participan en el proceso de
limpieza, esterilización y mantenimiento
del instrumental quirúrgico utilizado en
las intervenciones.
d) Participan con el personal
médico-quirúrgico en el conteo del
material de curación e instrumental
quirúrgico antes de cerrar la cavidad y
cuantas veces se requiera.

17. Análisis de Puesto de
Enfermera Quirúrgica.
REQUISITOS:
Presentación de la documentación oficial que
requiera la institución.
Alto sentido de responsabilidad y
honorabilidad, aptitudes para el desempeño del
puesto y capacidad para establecer adecuadas
relaciones humanas.
Capaz de trabajar bajo presión y disponibilidad
de horario.
Mínimo 1 año de experiencia en las actividades
del puesto.

18. Análisis de Puesto de Enfermera
Quirúrgica.
 ESFUERZO FISICO:
Ejecutar labores de enfermería, suministrando al
médico los instrumentos necesarios durante la
intervención quirúrgica y brindando cuidados a los
pacientes en las etapas preoperatoria, intraoperatoria y
postoperatoria, atendiendo al cumplimiento de
recomendaciones ordenadas por los médicos, a fin de
lograr un óptimo servicio médico asistencial.
El cargo exige un esfuerzo físico de estar
sentado/parado constantemente y caminando
periódicamente y requiere de un grado de precisión
manual y visual medio.

19. Análisis de Puesto de Enfermera
Quirúrgica.
DEMANDAS ESPECIALES:
* Planifica las cirugías de electivas
para el acto quirúrgico.
* Coordina con los cirujanos y
anestesiólogos los eventos
quirúrgicos.
* Equipa el quirófano con los

20. Análisis de Puesto de Enfermera Quirúrgica.
Funciones de la enfermera circulante e
instrumentista

21. Funciones de la Enfermera circulante.
Dicha enfermera se encarga, entre otras
funciones, de:
1.-Verificar el plan de operaciones y el tipo de
intervenciones.
2.-Verificar que el quirófano esté
preparado, comprobando también el correcto
funcionamiento de los aparatos a
utilizar, tales como por ejemplo la mesa
quirúrgica.
3.-Reunir los elementos necesarios en la
intervención.
4.-Recibir al paciente, comprobar su
identificación y reunir la documentación y
estudios requeridos.

22. Funciones de la enfermera circulante.
5.-Ayudar a colocar al paciente en la
mesa.
6.-Ayudar al anestesiólogo a anestesiar
y preparar el monitor.
7.-Ayudar a vestirse al resto de personal
de quirófano.
8.-Recoger el material de desecho de la
intervención para evitar el acumulo de
estos.
9.-Recoger las muestras para el
posterior análisis, etiquetándolas y
enviándolas al laboratorio.

23. Funciones de la enfermera circulante.
10.-Colocar apósitos externos, fija
drenajes…
11.-Colaborar en colocar al paciente
en la camilla para el traslado a la zona
de reanimación
12.-Rellenar los datos de la hoja de
Enfermería Circulante y preparar el
quirófano para posteriores
intervenciones.

24. Enfermera instrumentista
Esta enfermera debe
1.-Conocer la operación a realizar.
2.-Preparar el instrumental y material
requerido.
3.-Realizar el lavado quirúrgico, vestirse con
ropa estéril y ponerse guantes
4.-Vestir las mesas de instrumentación y
colocar los instrumentos en el orden
dispuesto.
5.-Ayudar a los cirujanos a ponerse los
guantes.

25. Enfermera instrumentista
6.-Entregar los elementos solicitados a los
cirujanos.
7.-Tomar muestras intraoperatorias y se las
pasará a la enfermera circulante
8.-Controlar el uso de gasas y compresas.
9.-Colaborar en la desinfección final y
colocación de apósitos.
10.-Retirar hojas de bisturí, agujas y demás
objetos punzantes y cortantes.
11.-Colaborar en la colocación del paciente
en la camilla.
12.-Recoger y revisar los instrumentos
utilizados para su desinfección y
esterilización

26. Calculo de personal por área de
Quirófano.

27. Calculo de personal por área de
Quirófano.
Distribución de personal de enfermería
por turnos.
Porcentaje
Matutino-------------------- 50%.
Vespertino ----------------- 30%.
Nocturno ------------------ 20%.

28. Calculo de personal por área de
Quirófano.
Servicio Indicador
•1 Enf. Esp/ cada
•Quirófanos sala / turno
Según demanda •1 Enf Gral. / Cada
sala / turno
•Recuperación 1 Enf. Gral. / Cada
Según demanda 6 camillas/ turno

29. SERVICIO INDICADOR
Especialista 1 por cada sala de
Quirúrgica operaciones.
Ejemplo: si son 7 quirófanos serian 7
enfermeras quirúrgicas y 7 enfermeras
circulantes.

30. Distribución por categorías.
Profesional no Prof.
Quirofano------------ 100% 0%

31. Suplencias y Vacaciones.
Periodos Personal necesario
De 10 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 10
--
De 15 dias ---------------------- Aumentar 1 por cada 15
--
Sexto y septimo dias --------- Aumentar 1 por cada 6
--