Padomi jaunajam pedagogam / www.LIZDA.lv

3. Padomi jaunajam pedagogam
Sākot strādāt jaunā darba vietā…
• Noteikti noslēdz rakstveida darba līgumu un rūpīgi iepazīsties ar pienākumiem un tiesībām!
• Noskaidro pieejamo informāciju un atsauksmes par savu jauno darba vietu!
• Iepazīsti savu skolu – tradīcijas, „grupējumi”, mediķa kabinets, evakuācijas plāns...
• Izzini izglītības iestādes iekšējās kārtības noteikumus, vērtēšanas sistēmu u.c. dokumentus!
• Nebaidies mācīties darot, jo pirmais darba gads skolā būs īpaši smags. Ir pašsaprotami, ka
jaunajam pedagogam būs nepieciešami 2 – 3 gadi, lai gūtu nepieciešamo pieredzi, tādēļ jautāt
pēc padoma, atbalsta, lūgt palīdzību ir pašsaprotami.
• Nebaidies meklēt palīdzību, jautā arī muļķīgus jautājumus!
• Atrodi savu mentoru – padomdevēju!
Ikdienas darba gaitās…
• Esi līderis!
• Esi pozitīvs!
• Plāno savu laiku!
• Esi drošs un aktīvs!
• Esi atbalsts skolēniem!
• Neesi vienaldzīgs, izrādi iniciatīvu!
• Pievērs uzmanību pieredzējušu kolēģu padomiem, bet secini un lēmumu pieņem pats!
• Ja neesi pārliecināts, tad labāk jautā padomu kolēģiem, jo Tev ir jāzina ko Tu dari!
• Skola nav vienkārši tikai darba vieta, bet šodienas darbnīca nākotnei!
• Apvieno spēkus un strādā komandā!
• Esi godīgs pret sevi un kolēģiem!
• Esi elastīgs un piemērojies situācijai!
• Esi Tu pats, nepakļaujies ietekmei!

4. • Katru dienu sāc ar smaidu!
• Saglabā humora izjūtu!
• Apzinies savu vērtību!
• Tu esi piemērs!
• Atstāj personīgās problēmas mājās un darbu – darbā!
• Apzinies savas spējas, neuzņemies par daudz!
• Spēj pateikt „Nē!”
• Dalies pieredzē!
• Priecājies par panākumiem!
• Izglītojies un atrodi tam laiku ik dienu!
• Piedalies un atbalsti kolektīva pasākumus!
• Dzīve bez kļūdām nav iespējama, tādēļ nepārdzīvo, bet secini un pilnveido sevi!
• Vērsies pēc palīdzības pie sava mentora, arodbiedrības, iestādes vadītāja!
• Pirms paraksti jaunas vienošanās, konsultējies ar arodbiedrību!
• Parūpējies par sevi – iestājies arodbiedrībā!
Kas jāpaveic pirmajā stundā, strādājot ar jaunu klasi?
• Pirmajā dienā skolēni veiks secinājumus vai viņiem patīk jaunais skolotājs un vai viņi centīsies
mācīties Tavu mācību priekšmetu. Tādēļ jau no paša sākuma nepieciešams par sevi radīt
pozitīvu iespaidu. Veiksmīga iepazīšanās ir svarīga arī skolotājam, jo skolēnu zināšanu un
prasmju līmenis ļaus pielāgot mācību plānu un metodes.
• Pastāsti par sevi, noteikti pieminot savas labākās īpašības un sasniegumus!
• Sagatavojies stundai! Neaizmirsti klases sarakstu un iemācies skolēnu vārdus!
• Noskaidro ko skolēni sagaida no Tava mācību priekšmeta un kāds ir tā mērķis!
• Iepazīstini skolēnus ar stundu apmeklējumu, zināšanu un prasmju pārbaudes prasībām!
• Iepazīstini skolēnus ar konsultāciju laikiem un pats par tiem neaizmirsti!

5. Kā paaugstināt darba efektivitāti, strādājot ar klasi?
• Centies nekad nekavēt mācību stundas sākumu!
• Ieej klasē tā, lai skolēni Tev pievērstu uzmanību!
• Sāc stundu ar jautājumu, paradoksu, joku vai mīklu!
• Mācību procesā izmanto „dzīvos piemērus” no tuvākās apkārtnes!
• Iepazīstini skolēnus ar mācību priekšmeta neatbildētajiem jautājumiem un lūdz viņu viedokli!
• Rīko mācību diskusijas un lomu spēles, lai veicinātu prasmi pārliecinoši argumentēt!
• Kontrolē visu skolēniem uzdoto uzdevumu izpildi!
• Noskaidro skolēnu labākās īpašības un vismaz vienu reizi uzslavē katru no viņiem!
• Nebaidies no pārmaiņām un kopā ar skolēniem meklē saikni caur savu mācību priekšmetu!
• Noskaidro vai Taviem skolēniem nav kādas problēmas, kas traucē mācību priekšmeta apguvi,
jo varbūt Tu vari palīdzēt ar vienkāršu risinājumu!
Vēlies vēl kādu noderīgu padomu jaunajam pedagogam?
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība aicina jaunos pedagogus vecumā līdz
35 gadiem pievienoties aktīvajiem LIZDA jauniešiem. Tā ir jaunā pedagoga iespēja satikt
domubiedrus, gūt pieredzi, noderīgu informāciju un koleģiālu atbalstu, kā arī radoši izpausties
dažādās arodbiedrības aktivitātēs.
Pievienojies arodbiedrības jauniešiem! http://ej.uz/LIZDAyouth

6. Kāpēc jaunajam pedagogam
iesaistīties arodbiedrībā?
Noskaties atbildi video: http://ej.uz/jaunietis-arodbiedriba
Linda Erdmane, Vangažu pirmsskolas izglītības iestādes „Jancis” skolotāja
„Piedaloties dažādos arodbiedrības jauniešu pasākumos, es vairāk uzzinu par
šīs organizācijas būtību un sniegtajām iespējām biedriem. Līdz šim esmu
uzzinājusi daudz noderīgas informācijas gan par darba tiesībām, gan dažādiem
pakalpojumiem. Es parasti sekoju arī arodbiedrības aktualitātēm sociālajos
tīklos un pēc tam informēju savus kolēģus par jaunāko nozarē.”
Ilze Vaičekone, Bauskas pirmsskolas izglītības iestādes „Pasaulīte” skolotāja
„Arodbiedrība ir mans balsts un aizstāvība. Esmu daudz labāk informēta par
iespējām, kas paveras man kā jaunietei. Sākotnēji darbavietā mani uzrunāja kolēģi,
bet tagad jau es esmu tā, kas visus informē par arodbiedrības piedāvājumiem.”
Līga Bajāre, Pilrundāles vidusskolas filiāles Bērsteles skolas skolotāja
„Jaunu spēku spēju sevī rast. Man tas deva pamatu un apziņu, ka es neesmu
viena tāda cīnītāja. Ja es kādreiz domāju, ka darba problēmas ir tikai man kā
jaunajam pedagogam, tad arodbiedrībā kopā ar citiem jauniešiem apzinājos, ka
problēmas mums visiem ir līdzīgas. Tiekoties, izrunājoties saprotu – blakus ir
līdzīgi domājoši cilvēki, kas spēj atbalstīt. Esmu ļoti priecīga, ka ir izveidota
jauniešu kustība, kas man ir kā stimuls kaut ko darīt.”
Zanda Krūmiņa, Stalbes vidusskolas pirmsskolas skolotāja
„Esmu cēlusi savu pašapziņu, attīstījusi prasmi uzstāties, izteikt viedokli un
nebaidīties no dažādiem uzskatiem. No arodbiedrības es iegūstu vērtīgas
ziņas, kā cīnīties par savām tiesībām.”

7. Daiga Udrase, Rīgas Teikas vidusskolas skolotāja
„Ieguvu citādu skatījumu uz lietām, īpaši pārstāvot jaunos pedagogus Latvijas
Brīvo arodbiedrību savienības jauniešu padomē. Savā skolā mēs esam ļoti
noslogoti, un nav pat īpaši daudz laika, iespēju, vēlmes pārrunāt darba
problēmas. Arodbiedrības jaunieši ir iespēja komunicēt atšķirīgā vidē un citādāk,
tādējādi nereti gūstot jaunu pieredzi un viedokļu dažādību.”
Lāsma Merca, Vecumnieku vidusskolas skolotāja
„Jaunais pedagogs, ienākot savā darba vietā, vēl nepārzina savas tiesības un
darba pienākumus. Iestājoties arodbiedrībā, jaunais pedagogs iegūs daudz
dažādu iespēju, piemēram, plašu informāciju par savām tiesībām.”
‘‘Tas spēks, kas niecīgs pilienā, top liels un varens kopumā!’’
Kļūsti par arodbiedrības biedru! http://ej.uz/arodbiedribu
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība (LIZDA) aizstāv biedru ekonomiskās un
sociālās intereses izglītības iestāžu, pašvaldību, valdības, Saeimas, Eiropas Savienības līmenī.
LIZDA ir lielākā nozaru arodbiedrība, kas visā Latvijā 1 311 arodorganizācijas apvieno 31 tūkstoti
izglītības un zinātnes darbiniekus, no kuriem 2704 biedri (8,7%) ir vecumā līdz 35 gadiem.

8. Arodbiedrības pakalpojumi biedriem
Interešu aizstāvība
Arodbiedrība sociālajā dialogā aizstāv biedru intereses attiecībās ar darba devēju, kā arī
pašvaldības, Izglītības un zinātnes ministrijas, Ministru kabineta, Saeimas, Eiropas Savienības,
Pasaules Izglītības darbinieku arodbiedrības un citās institūcijās. Arodbiedrība arī sniedz
atzinumus par dažādiem normatīvo aktu projektiem. Darba devējam ir aizliegts uzteikt darba
līgumu darbiniekam (LIZDA biedram) bez arodbiedrības piekrišanas.
Bezmaksas konsultācijas
• Darba tiesību jautājumos
• Darba drošības jautājumos
• Ekonomiskajos jautājumos
• Sociālajos jautājumos
Juridiskā palīdzība
Arodbiedrība biedriem nodrošina bezmaksas juridisko un tiesisko aizsardzību, kā arī sniedz
palīdzību darba koplīgumu noslēgšanā, iesniegumu noformēšanā, iekšējās darba kārtības
noteikumu izstrādē, kā arī darba tiesību pārkāpumu un citos gadījumos.
Darba koplīgums
Arodbiedrība slēdz darba koplīgumu, kas ir darba devēja un darbinieku rakstiska vienošanās par
labvēlīgākiem noteikumiem darbiniekiem, nekā noteikts Darba likumā un citos normatīvajos
aktos, darba līgumā. Koplīguma būtība ir sabalansēt darbinieku vajadzības un vēlmes ar darba
devēja iespējām. Koplīgums neaizstāj katra darbinieka noslēgto darba līgumu ar darba devēju.
Noderīga informācija
Izglītības un zinātnes aktualitātes, arodbiedrības aktivitātes, kolēģu labo darbu pieredze, biedru
iespējas un noderīga informācija par darba tiesībām – e-ziņu lapā, avīzē „Pietura”, www.lizda.lv
un sociālajos tīklos, arodbiedrības semināros, biedru sanāksmēs un informatīvajos pasākumos.
Nelaimes gadījumu fonds
Arodbiedrības biedru nelaimes gadījumu palīdzības fonds (LIZDA fonds) ir iespēja strādājošam
LIZDA biedram gūt materiālo palīdzību līdz 2 500 eiro (kompensāciju par traumu, dienas naudu,
slimnīcas un ārstēšanās izdevumu atlīdzību u.tml.), ja biedrs cietis nelaimes gadījumā Latvijas
teritorijā. LIZDA fonds līdz šim ir izskatījis 7 tūkstošus nelaimes gadījumu pieteikumus un
cietušajiem arodbiedrības biedriem izmaksājis vairāk nekā 1,13 miljonus eiro.
Sociālās palīdzības fonds
Arodbiedrības sociālās palīdzības fondi LIZDA biedriem sniedz dažādu finansiālu atbalstu –
kvalifikācijas celšanas pasākumiem, stihiskas nelaimes gadījumā, ārstēšanās izdevumu daļējai
apmaksai, tuvu radinieku nāves gadījumos, kā arī sniedz bērnu piedzimšanas un citus sociālos
pabalstus. Līdz šim arodbiedrības biedri pēc solidaritātes principa ir saņēmuši sociālo pabalstu
vairāk nekā 3,85 miljonu eiro apmērā.

9. Streiku fonds
Arodbiedrība iestājas par savu biedru interešu aizstāvību un kritiskās situācijās rīko dažādas
protesta akcijas – mītiņus, demonstrācijas, piketus, streikus. Lai sniegtu atbalstu arodbiedrības
biedriem, kuri sakarā ar piedalīšanos streikā cieš materiālos zaudējumus, LIZDA ir izveidojusi
Streiku fondu. Streiks ir likumīgs kolektīvā interešu strīda risināšanas veids, kas izpaužas ar
iestādes vai visas nozares darbinieku brīvprātīgu pilnīgu vai daļēju darba pārtraukšanu nolūkā
panākt savu prasību izpildi.
Kultūras un sporta pasākumi
Arodbiedrība biedriem nereti rīko dažādus kultūras pasākumus, pulcējot kolēģus uz kopīgām
ekskursijām, pārgājieniem, sporta spēlēm, teātra izrādēm un koncertiem, Pasaules Skolotāju
dienas un Ziemassvētku pasākumiem, kolēģu jubilejām un citiem svētkiem. Katrā
arodorganizācijā pasākumu tradīcijas ir dažādas.
Līdzdalība
Ikvienam arodbiedrības biedram ir tiesības piedalīties savas arodorganizācijas lēmējinstitūciju
vēlēšanās, brīvi apspriest un izvirzīt kandidatūras, kā arī tikt ievēlētam LIZDA lēmējinstitūcijās.
Atlaižu grozs
Ikviens arodbiedrības biedrs, uzrādot derīgu LIZDA biedra karti, pie vairāk nekā 100 sadarbības
partneriem visā Latvijā var saņemt izdevīgas atlaides dažādām precēm un pakalpojumiem.
Atlaižu grozs biedriem ik mēnesi tiek ievietots mājas lapā www.lizda.lv.
Naudas noguldījumi un aizdevumi
Arodbiedrības biedru izveidotā Kooperatīvā sabiedrība „Skolu krājaizdevu sabiedrība” saviem
biedriem sniedz iespēju par izdevīgām procentu likmēm noguldīt naudas ietaupījumus –
pieprasījuma noguldījumos un termiņdepozītos, kā arī saņemt īstermiņa patēriņa kredītus –
nenodrošināto aizdevumu un aizdevumu pret galvojumu.
Biznesa klases e – pasts
Arodbiedrība sadarbībā ar Microsoft ikvienam LIZDA biedram piedāvā Office 365 biznesa klases
e-pastu, e-kalendāru un kontaktpersonu grāmatu datorā, tālrunī un tīmeklī, kas paver jaunas
iespējas vieglākam ikdienas darbam. Office 365 arodbiedrības biedriem piedāvā izveidot LIZDA
elektroniskā pasta kastīti „vards.uzvards@lizda.lv”, tiešsaistē izveidot, glabāt un rediģēt
MS Office dokumentus, kā arī ērtu ziņojumapmaiņas iespēju ar citiem arodbiedrības biedriem.
Kļūsti par arodbiedrības biedru!
http://ej.uz/arodbiedribu

10. Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības
jauniešu padome
Arodbiedrības jauniešu padome apvieno LIZDA dalīborganizāciju deleģētos pārstāvjus vecumā
līdz 35 gadiem, kas darbojas brīvprātīgi. Jauniešu padome ir konsultatīva un koordinējoša
padomdevēja institūcija arodbiedrībā. LIZDA jauniešu padome oficiāli izveidota 2014.gadā.
Jauniešu padomes mērķis ir pārstāvēt LIZDA jauniešu tiesības un intereses, izglītot un
popularizēt arodbiedrības darbību jauniešu vidū, veicināt jauniešu līdzdalību arodbiedrības
lēmumu pieņemšanas procesos un darba kvalitātes uzlabošanā.
LIZDA jauniešu padomes uzdevumi ir:
• apzināt LIZDA jauniešu kopīgās vajadzības un darba vides problēmas, veicināt to risināšanu;
• izstrādāt priekšlikumus izglītības attīstībai un pedagogu darba vides uzlabošanai;
• izvirzīt priekšlikumus LIZDA valdei un padomei, piedalīties sēdēs ar padomdevēja tiesībām;
• pārstāvēt LIZDA jauniešu intereses valsts, pašvaldību institūcijās un nevalstiskajās
organizācijās, starptautiskajās arodbiedrību un jauniešu organizācijās ar LIZDA deleģējumu;
• veicināt LIZDA jauniešu sadarbību un rīkot domubiedru pasākumus pieredzes apmaiņai;
• nodrošināt informāciju un apmācības LIZDA jauniešiem par darba tiesībām un darba
aizsardzību, jauno pedagogu iespējām, arodbiedrību darbību un LIZDA pakalpojumiem;
• rīkot dažādas aktivitātes un konkursus LIZDA jauniešu radošām izpausmēm;
• īstenot kopīgus sadarbības projektus ar jaunatnes organizācijām Latvijā un ārvalstīs;
• veicināt LIZDA mērķu, Statūtu, darbības virzienu un lēmējinstitūciju lēmumu īstenošanu.

11. Piedalies arodbiedrības jauniešu padomes rīkotos pasākumos!
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība aicina jaunos pedagogus vecumā līdz
35 gadiem pievienoties aktīvajiem LIZDA jauniešiem. Tā ir jaunā pedagoga iespēja satikt
domubiedrus, gūt pieredzi, noderīgu informāciju un koleģiālu atbalstu, kā arī radoši izpausties
dažādās arodbiedrības aktivitātēs. Atsūti savus kontaktus un mēs iekļausim Tevi e-pastu listē,
kurā regulāri izsūtam informāciju par dažādiem pasākumiem arodbiedrības jauniešiem!
http://ej.uz/jaunie-pedagogi twitter.com/jaunie_pedagogi
http://ej.uz/young_latvian_teachers http://ej.uz/LIZDAyouth
Sazinies ar arodbiedrības jauniešu koordinatoriem LIZDA birojā:
Edgars Grigorjevs – 220 17 920, edgars@lizda.lv
Ilze Priževoite – 278 57 525, ilze.prizevoite@lizda.lv
Bruņinieku iela 29/31 – 502, Rīga, LV-1001

12. www.lizda.lv