Información knowmads

1. I
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
FACULTAD DE LENGUAS
Materia: Formación Humana Y Social
Tema: Knowmads
Profesor:Maritza del Carmen Rosas Alvarez

2. II
Tabla de contenido
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA.................................................I
Tabla de contenido ................................................................................................................. II
Introducción........................................................................................................................ 1
Knowmads definición .......................................................................................................... 1
Características..................................................................................................................... 2
Principios knowmádicos ...................................................................................................... 4
Cuestionario: ¿Eres un knowmada digital? ......................................................................... 4
Resultado del test................................................................................................................. 5
¿Qué hay en la Facultad de Lenguas?................................................................................. 5
Conclusión.......................................................................................................................... 8
Referencias .......................................................................................................................... 8

3. 1
Introducción
Actualmente se critica a los alumnos por la generación a la que pertenecen. Esta generación de
alumnos ha crecido siendo considerados milenios que por sus características es aqueljoven que
nació en las décadas de los 80 y 90 y que prácticamente no recuerdan un mundo sin móviles o sin
tener la información a golpe de click en Internet (Edenred, 2018). Sin embargo, ante una generación
que usa la tecnología en exceso y que depende de ella también se encuentran deficiencias como la
dependencia a un dispositivo del cual no toman ventaja para su preparación académica. Es por eso
que existe la necesidad de hacer conciencia en la juventud para que pueden ir más allá del uso social
de la tecnología y que puedan ser parte de la nueva generación de la sociedad 3.0. los knowmads.
En este resumen aprenderás sobre lo que es ser un knowmad, las características que lo identifican y
al final podrás evaluarte para saber si tienes algunas características o debes reflexionar y
desarrollarlas más.
Knowmads definición
¿Qué es ser knowmads?
Moravec (2008) hace referencia a aquellos trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación.
Un knowmad es alguien innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar con prácticamente
cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Knowmad es un neologismo de la relación que se da por su acepción en inglés de:
Know + nomad= Nómada del conocimiento.
En otras palabras, el knowmad es una extensión del concepto de ‘trabajador del conocimiento’ de
Peter Drucker,considerando además la convergencia de la aceleración del cambio tecnológico y la
globalización. En particular, el uso de tecnologías avanzadas de la información y la comunicación
permiten que los knowmads trabajen más allá de las nociones anteriores al siglo 19 de los estados-
nación, identidad corporativa, identidad de comunidad.
Para algunos, el knowmadismo se realiza mediante el aprovechamiento de las redes sociales (es
decir, Twitter o blogs) que añaden una capa adicional de actividades sociales y / o profesionales que
desafían el confinamiento de algunas zonas geográficas en particular y prácticas que pueden haber
estado restringidas hasta hace solo 10 años atrás. Para otros,los knowmads ejecutan trabajos de
naturaleza transnacional, transcultural y post-organizacional. Por otro lado, algunos otros pueden
desarrollar y aplicar dicha experiencia individual en la creación de nuevos contextos, en

4. 2
consecuencia, son considerados como agentes ‘postnacionales’ y ‘postculturales’ (Sociedad
Knowmad, 2018).
Características
Moravec (2008) menciona diferentes características que una persona considerada knowmad debe
tener, en un total de 19 habilidades que pueden caracterizarte:
Fig. 1 Moravec (2008)
Por otro lado, otro autor que resume las características de un knowmad es Peñalverde (2018) que
dice que las habilidades se pueden resumir en 9 características que son:

5. 3
Fig.2 Peñalver, 2018
La sociedad Knowmad indica que otra característica es elconcepto de empleo con el de trabajo. Los
empleos son posiciones, roles u otras formas laborales. Por otro lado, el trabajo tiene un alcance
más extenso y se relaciona con la creación de resultados significativos. El trabajo de uno difiere de
una carrera laboral en la Sociedad Knowmad. Mientras que una carrera es algo que “lleva” a una
persona a lo largo de su vida, el trabajo de un individuo es una colección de actividades que se
respaldan con elementos que son intencionales a nivel personal. En otras palabras, los resultados del
trabajo de un knowmad son de su exclusiva responsabilidad.
Mundo Knowmad es una iniciativa de emprendimiento social que tiene la misión de acelerar el
surgimiento de individuos capaces de desafiar las exigencias de un mundo impulsado por la
aceleración tecnológica, la globalización y la necesidad de innovar de forma constante. Algunas de
las formas en que repiensan el mundo actual y las ideas que describen sus convicciones sobre
capital humano, educación y las organizaciones son:

6. 4
Principios knowmádicos
Aprenden, se organizan, trabajan y se relacionan. El potencial humano está en la noción de
aprendizaje permanente y ubicuo para crear nuevos conocimientos para crecimiento social y
laboral. Les urgen nuevas ideas que provoquen innovación en medios competitivos y reconocen la
necesidad de personas creativas que innoven de forma ágil cualquier contexto.
Cuestionario: ¿Eres un knowmada digital?
Contesta lo siguiente test sobre ser un knowmad de Scipion (2018) y veamos si lo eres:
Test del Knowmada Digital
Responde “sí” o “no” a cada una de las preguntas y apunta las veces que has dicho “sí”. ¡Es
importante que lo hagas para saber tu puntuación final!
1 ¿Has estudiado algo que no te termina de llenar empujado por la inercia y la
presión de los demás?
Si No
2 ¿Tu trabajo te aburre y quieres salir de la carrera de ratas de trabajar de 9:00
a 19:00 con una hipoteca para toda la vida?
Si No
3 ¿Quieres que tu vida dependa de tus propias decisiones y aspiras a aumentar
tu libertad financiera?
Si No
4 ¿Crees que esperar a jubilarte para disfrutar de la vida es una apuesta
demasiado arriesgada?
Si No
5 ¿Eres de los que actúa en vez de criticar y no temes a equivocarte, aunque
duela?
Si No
6 ¿Odias los monopolios, las jerarquías y el estatus quo y sientes que hay un
revolucionario durmiente dentro de ti?
Si No
7 ¿Quieres montar un negocio para transformar en positivo la vida de la gente
más allá de ganar dinero?
Si No
8 ¿Percibes que Internet y la digitalización de la economía lo están cambiando
todo muy rápido y no quieres perderte ese tren?
Si No
9 ¿Nunca te ha asustado trabajar duro y la disciplina forma parte de tu rutina
desde siempre?
Si No
10 ¿Tienes muchos conocimientos por compartir y quieres difundirlos aunque
no sepas cómo compartirlos ahora?
Si No
11 ¿Eres muy curioso, no paras de formarte en los muchos temas para los que no
te prepara la educación tradicional y lo haces porque quieres y no por
“titulitis”?
Si No
12 ¿Odias a los enchufados y a la enorme mayoría de los políticos? Si No

7. 5
Resultado del test
¿Has contestado “sí” a 10 o más preguntas? Eres un auténtico Knowmada Digital y debes seguir
leyendo porque tengo algo para ti.
¿Has contestado “sí” a 6-9 preguntas? Estás en la línea que divide a los Knowmadas del resto.
Puede que haya un Knowmada Digital dentro de ti, pero tienes que descubrirlo.
¿Has contestado “sí” a menos de 6 preguntas? Lo siento, dentro de ti no hay un Knowmada Digital
(al menos por ahora).
Si tu resultado ha sido de 5 o menos no hay problema. Puedes seguir con tu vida y no hacer ni caso
a lo que te voy a decir ahora mismo.
Si tu resultado ha sido de 6 a 9 deberías darle una oportunidad a lo que te voy a contar. Puede que
sea la solución para que pases de 6-9 a 10-12 en este test.
¿Qué hay en la Facultad de Lenguas?
En un estudio realizado en el periodo otoño 2018, treinta alumnos de la facultad de esta materia de
Formación Humana y Social, realizaron una reflexión bajo la propuesta de Moravec (2008)
teniendo como elemento destacado la adaptabilidad, los alumnos mencionaron que se adaptan a los
escenarios que se les presenten, se analizaron que debido a la diversidad de profesores y
metodologías, deben aprenden a trabajar de diversas formas para poder tener éxito en las materias
(ver figura 3).
Fig. 3 Adaptabilidad
Por otro lado, otro factor que se analizó fue sobre el fracaso,donde se observa que es un factor que
todavía no está dominado por este grupo y sobre el cual se debería trabajar para lograr que lo vean
74%
26%
¿Te adaptas a cualquier escenario?
si no

8. 6
como un aprendizaje resultante de una actividad y que no determina lo que sepan sobre su área de
trabajo (Ver figura 4).
Fig. 4. Fracaso
Otro factor que llama la atención es sobre dónde logran trabajar, si bien es cierto que el escenario
planteado fue el más extremo, se identifican que al hacerlos reflexionar los alumnos se adecuan a lo
que se les presente (Ver figura 5).
Fig. 5 Lugares de trabajo
Sobre el punto creatividad, solo un 67% se considera que es creativo, intuitivo y innovador, por lo
que se debe seguir creando actividades que desarrollen este aspecto,(ver figura 6).
52%48%
¿Le temes al fracaso?
si no
si
33%no
67%
¿Puedes trabajar en cualquier lado,inclusive en
el baño?
si no

9. 7
Fig. 6 Intuición, creatividad, flexible e innovador
Finalmente, reflexionaron sobre la libertad, las necesidades y oportunidades que les podría dar un
trabajo para querer trabajar permanentemente, (ver figura 7).
Fig. 7 Libertad
si
67%
no
33%
¿Te consideras intuitivo, creativo, flexible e
innovador?
si no
89%
11%
¿Valoras tu libertad?
si no

10. 8
Conclusión
De acuerdo a Roca (2018) quienes mejor se adapten a un entorno laboral cambiante serán quienes
adopten cuanto antes una mentalidad Knowmad teniendo como razón de ser la innovación y la
flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un profesional que supone
la evolución –más sofisticada y completa- de casitodos los otros perfiles laborales, como
autónomo, freelance,emprendedor o auto empleado, al que se le añade unas características (como
soft skills, capacidad de aprendizaje…) que van más mucho allá de un régimen o forma de
financiación. Cualquier persona, desde un empresario hasta el empleado, puede ser knowmad. Y no
es moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro
cercano,básicamente porque reúne todas las condiciones para trabajar con las exigencias que piden
los nuevos tiempos, y que por lo tanto también será elque requieran las empresas.
Referencias
Edenred (2018). 5 características de los Millennials en el mundo laboral.Disponible en:
https://www.edenred.es/blog/caracteristicas-de-los-millennials/
Moravec, J. (2008). Knowmads in society 3.0. Education Futures. Disponible en:
https://www2.educationfutures.com/books/knowmadsociety/download/KnowmadSociety.pdf
Peñalverde,P. (2018).Un knowmad es…[imagen]Disponible en: https://pablopenalver.com/12-
ideas-clave-para-entender-el-concepto-de-knowmads/
Roca, R. (2018). Knowmads.Lostrabajadoresdelfuturo. LID Editorial
Scipion, F. (2018). ¿Eres un auténtico knowmada digital? Test. Disponible en:
https://www.lifestylealcuadrado.com/test-knowmada-digital/
SociedadKnowmad(2018).¿Qué es un knowmad?10características claves. Disponibleen:
https://www2.educationfutures.com/sociedadknowmad/what/