La Junta Directiva Nacional de ASONAL se reunió para discutir varios temas importantes. Apoyaron el acuerdo logrado con el gobierno en noviembre de 2012 sobre aumentos salariales y protecciones laborales. También respaldaron al presidente de ASONAL y establecieron objetivos como oponerse a reformas que reduzcan el personal y luchar por condiciones de trabajo seguras. Además, decidieron fortalecer la organización a través de reuniones y aceptar a empleados de Medicina Legal como nuevos afiliados.

1. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
DE LA RAMA JURISDICCIONAL
ASONAL JUDICIAL NACIONAL
Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976
CIRCULAR 03
Filial CUT-Fenaltrase
FECHA: Bogotá D.C., Enero 21 de 2013
DE: Presidente Nacional
PARA: Directivos Nacionales, Seccionales y Activistas
ASUNTO: INFORME Y CONCLUSIONES JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Los días 18 y 19 de enero, deliberó la Junta Directiva Nacional en la Ciudad de Bogotá, con la siguiente
agenda:
1. Informes
a. Presidencia
b. Tesorero
c. Contador
d. Seccionales
2. Análisis de la Jornada de Movilización de los meses de octubre y noviembre de 2012
3. Informe de la Mesa Técnica, estudio de las Tablas Salariales y propuestas de modificación
4. Situación Interna de Asonal, salidas y soluciones
5. Proposiciones y varios
Luego de votado el orden del día se llega a las siguientes conclusiones:
1. La Junta Directiva Nacional respalda el acuerdo logrado con el Gobierno Nacional el pasado 07
de noviembre de 2012, realza el contenido de aquel en torno:
a. Nivelación Salarial pues se disminuye la brecha o asimetría entre los cargos
b. No represalias contra el movimiento y sus participantes
2. Respalda la actuación del presidente nacional en cabeza de LUIS FERNANDO OTALVARO,
reconociendo su capacidad de liderazgo, su entrega y la entereza demostrada en la defensa de
la organización durante todo este proceso. Igualmente lo invitan a continuar encabezando la
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necesaria reorganización de la organización y de objetivos que serán el eje central en la
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actividad del año 2013.
3. Se establecen como objetivo de lucha las políticas económicas del Gobierno Nacional
representadas en la reforma tributaria y en el proyecto reforma pensional. Además, se
continuará en la lucha por la autonomía e independencia judicial. También se señala como
objetivo luchar contra las reformas tanto en Rama como Fiscalía que impliquen reducción de
planta de personal, por cuanto se tramita un proyecto de ley que le da facultades al presidente
para reestructurar la Fiscalía.
4. Por la estabilidad laboral, procurando que los concursos de méritos en las instituciones no
afecten derechos adquiridos de los actuales trabajadores. Se continuará procurando el cambio
de las normas de calificación de servicios para los funcionarios y empleados, exigiendo
objetividad en dichas calificaciones tanto en Rama como en Fiscalía.
5. Por ultimo llama la atención sobre la necesidad de luchar por mejores condiciones de trabajo y
de salud ocupacional, al igual que por mejoramientos en torno a bienestar, incluyendo el fondo
de vivienda.
6. Fortalecimiento organizativo, para lo cual se determina junta nacional ampliada a mediados de
marzo, elección de delegados de las seccionales en Mayo y Asamblea Nacional de Delegados a
principios del próximos semestre.
7. Diseño de estrategias que contribuyan al fortalecimiento financiero.
8. Con respecto a las tablas salariales se espera la expedición de los decretos en las próximas dos
semanas y su pago será retroactivo a 1 de enero de 2013 de acuerdo a cada uno de los
porcentajes señalados en cada argo. Se insiste que en que el pago es mensual, que no afectará
subsidios, bonificaciones o primas que actualmente se devengan y será factor salarial para
salud y pensiones.
9. Se lograron identificar algunas inconsistencias que se le trasladaron a función pública para los
fines pertinentes como fue la no inclusión de algunos cargos de las Dirección Ejecutiva y
seccionales de Administración Judicial, así mismo la clasificación dada para algunos cargos y las
inconsistencias que presentaron entre la nomenclatura del cargo y las funciones que realmente
desempeñan, este es la denominación de Asistente Administrativo que desarrolla funciones
misionales, de igual manera con los cargos de Asistente Judicial I, Y II, Investigador
Criminalístico I, y II.
10. Para efectos de la nivelación en la remuneración se tuvo en cuenta el concepto de cada cargo,
es decir, si su función es estrictamente misional, profesional de apoyo o administrativo.
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11. En relación con el personal no acogido se informa que ante las dificultades para fijar regla
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general que los cobije a todos se opto por establecer una bolsa o remanente que quedara a
disposición de función pública para la respectiva liquidación. La situación individual deberá
hacerse conocer a dicho organismo, con copia a Asonal Judicial, quien nombrará una comisión
que se encargará de tramitar estas reclamaciones y estará pendiente de su resultado. Los
invitamos entonces a darnos a conocer cada caso en particular a las direcciones del membrete
12. Se establece el estudio de un Pliego de Peticiones como organización, para lo cual tomaremos
el elaborado por el compañero Diego Escobar, mismo que debemos mejorar y ajustar a las
necesidades que la subdirectiva considere.
13. Se orienta para que se acepte como afiliados a ASONAL a los compañeros de Medicina Legal
que deseen y así lo soliciten.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Bogotá, 19 de febrero de 2013
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