Ensimmäinen kiteytys Monkey Busineksen parempien ajatusten synnytysprosessista. Ole hyvä ja innostu! Kilpailijoille tiedoksi: Matsku on avointa koodia, eli käytä hyväksesi jos haluat. Toki voisi olla kohteliasta mainita Monkey Business tässä yhteydessä.

1. parempien AJATUsten
synnytysprosessi
Monkey Business®
3. syyskuuta 12

2. haasteena myös teillä?
1. Onko organisaatiosi perustehtävä hukassa
tai sumun peitossa?
2. Onko työntekijöillä vaikeuksia tietää minkä
asian tekeminen olisi tärkeää juuri nyt?
3. Haasteita saada toiminnan kannalta
olennainen tieto liikkumaan nopeasti?
4. Kuluuko aika raporttien kirjoittamiseen ja
järjestelmien käyttämiseen?
5. Työntekijät ovat väsyneitä, koska he eivät
pysty ymmärtämään työn kokonaiskuvaa,
ja omaa rooliaan tässä kokonaisuudessa?
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

3. parempien ajatusten synnytysprosessi auttaa
1. Kiteyttämään organisaation perustehtävän, sekä yksilön roolin tässä
kokonaisuudessa
2. Jaksamaan töissä paremmin ja tekemään työnsä tuloksellisemmin.
3. Kirkastamaan tapamme toimia. Mitä pelisääntöjä noudatamme ja
miksi.
4. Yksilöä johtamaan itseään, ottamaan vastuuta ja kehittämään koko
organisaation toimintaa.
5. Ymmärtämään mikä tieto on tärkeää ja miten se saadaan liikkumaan
nopeammin.
Socrateksen mukaan tarkoitus on tie hyvään elämään - paremmat ajatukset, parempi elämä
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

4. parempien ajatusten synnytysprosessi..
• On älykkäämpään työskentelyyn valmentava ohjelma, joka sisältää kuusi
(6) valmennuspäivää (á 6 h) ja optimoitu 5 - 30 hlön ryhmille.
• On oppimismatka, jossa kiteytetään organisaation perustehtävä, olemassa
olon tarkoitus, tapa toimia sekä tulevaisuuden visio.
• On valmennus, jonka lopputuotoksena syntyy parempien ajatusten
vihkonen, johon tiivistetään kaikki organisaation älykkäämmän toiminnan
kannalta tärkeät asiat.
• Prosessin tavoitteena on vähentää turhaa työtä ja auttaa keskittymään
oleelliseen.
“Älä johda ihmisten toimintaa, johda heidän ajatuksiaan.” - Risto Dufva, JYPin
päävalmentaja
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

5. Tilanne Miten näkyy? Tilanne Miten näkyy?
Ihmiset eivät tiedä mikä on Ihmiset pystyvät toimimaan oma-
Perustehtävä on
tärkeää ja mihin heidän tulisi Perustehtävä on selkeä aloitteisesti, aktiivisesti ja
hukassa tai sumuinen keskittyä. rohkeasti.
Olemassaolon
Työntekijä ei ymmärrä työnsä Organisaation missio on Työntekijä kokee itsensä
merkitystä ei ole
merkitystä. kirkas tärkeäksi osaksi organisaatiota.
kiteytetty
Jokainen luo omat sääntönsä ja Työntekijät toimivat vastuullisesti
Tapa toimia on kaikille
Pelisääntöjä ei ole toimii omien tarpeidensa toisiaan ja asiakkaita
ohjaamana. selvä kunnioittaen.
Työntekijä tietää mihin hän
Visiota ei ole tai se on Työntekijä ei pysty sitoutumaan Visio on kirkas ja se on
sitoutuu ja pystyy innostumaan
johdon määrittelemä työhön kunnolla. synnytetty yhdessä työstään.
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

6. Parempien ajatusten valmennusprosessin hyödyt
Tilanne Työntekijälle Työyhteisölle Johdolle
- Ymmärrämme mitä olemme
Perustehtävä - Kykenen priorisoimaan
tehtäviäni
tekemässä - Mittareiden valinta helpottuu
- Työkavereiden työn kunnioitus
selkeytyy - Itseni johtaminen helpottuu kasvaa
- Aika ei valu turhaan valvontaan
- Käsitän mihin tarpeeseen työni - Tiimitoiminta helpottuu - Työntekijöitä ei tarvitse
vastaa
Missio on kirkas - Pystyn linkittämään oman missioni - Turhat työt vähenevät motivoida, he motivoituvat
organisaation missioon. - Yhteinen tahtotila vahvistuu - Arjen johtaminen helpottuu
Tapa toimia on - Tiedän mitä minulta odotetaan
ja mitä sääntöjä minun tulee
- Tiimikuri kasvaa
- Pystymme johtamaan
- Valvonnan merkitys pienenee
- Voidaan keskittyä johtamaan
selkeä noudattaa toisiamme positiivisten asioiden kautta
- Kehitystyö ei ole enää vain johdon
- Pystyn tekemään päätöksen - Koko työyhteisön energia vastuulla
Visio on kirkas siitä, haluanko olla tässä mukana virtaa samaan suuntaan - voimme keskittyä
mahdollistamiseen
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

7. prosessi visualisoituna
Kick Start. Arvot. Ydinlupauksemme.
Miksi tällainen prosessi Mitkä arvot ohjaavat Miten määritämme laadun? Mitä
käynnistetään? työtämme arjessa? laatu meille tarkoittaa?
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Tapamme
Missio. ssa?
Visio.
m e olema toimia. Tämän unelman avulla jak
samme
Miksi olem ä on Työyhteisön pelisäännöt ponnistella ja kehittyä.
Mik ?
tävämme ja toimintatavat.
perusteh
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

8. Valmennusprosessin sisällöt
1. Kick Start (2 h) 4. Tapamme toimia (6 h)
Käydään osallistujien kanssa keskustelu siitä, Kuinka luomme edellytykset tehokkaalle
mitä ollaan aloittamassa ja miksi. Ihmiset itsensä johtamiselle. Millä pelisäännöillä
sitoutuvat tulevaan prosessiin. pelaamme. Yksilöt pystyvät johtamaan itseään
paremmin.
2. Missio (6 h)
5. Ydinlupaus (6 h)
Kiteytetään organisaation olemassa olon
tarkoitus. Mitä maailma menettäisi, jos meitä Mikä on ydinlupauksemme asiakkaalle,
ei olisi? Ihmiset ymmärtävät organisaation yhteiskunnalle, työyhteisölle? Kuinka
perustehtävän ja oman roolinsa yhteisössä. laadukasta työmme on ja miten se näkyy
arjessa. Ihmiset ymmärtävät työn merkityksen
3. Arvot (6 h)
laajemmin.
Perehdymme arvojen merkitykseen
6. Visio (6 h)
päivittäisessä työssä. Mitkä arvot meitä
ohjaavat? Auttaa ihmisiä jaksamaan työssään Minkälaista historiaa haluamme olla mukana
ja tekemään työnsä tuloksellisemmin. tekemässä? Synnytetään yhteinen visio, joka
saa meidät ponnistelemaan arjessa.
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

9. Menetelmä ja työkalut
• Valmennuksen keskeisin työkalu on dialogi, josta
mallinnus ohessa.
• Meillä on käytössämme toistasataa osallistavaa
työkalua, joista tässä muutama:
- Mielenmallipeli
- Idearaketti
- Painepuristamo
- Pro Action Café
- Yellow Café
- Beer Game
- De Bonon hatut
• Käytettävä työkalu / menetelmä valitaan ryhmän
tarpeiden mukaan, koska jokainen ryhmä ja tilanne
on erilainen.
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

10. tässä muutama rohkaiseva esimerkki palveluitamme käyttäneistä organisaatioista:
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

11. investoinnit
Tuote Veroton Alv 23 % Yhteensä
Johtavien ajatusten
12 500 € 2 875 € 15 375 €
synnytysprosessi (max 30 hlö )
Hinta sisältää valmennuksen suunnittelu- ja valmennustyöt, käytettävät materiaalit sekä matkakulut Keski-Suomen
alueelle. Muualle suomeen toteutettuna hintaan lisätään matkakulut verottajan suositusten mukaisesti.
Hinta ei sisällä parempien ajatusten vihkosen taitto- eikä painokuluja, koulutustiloista aiheutuvia kustannuksia eikä
ruokailuja valmennuksen aikana.
miten raha tulee takaisin?
Miten säästää Miten tuo lisää
Osasto Mittari
rahaa? rahaa?
Työn tehokkuus paranee. Itsensä johtaminen kehittyy.
Yksittäinen työntekijä Aikaa ei kulu turhaan työhön Pystyy kehittämään toimintaa Liikevaihto per työntekijä
Turhat sairauspoissaolot Syntyy uusia Sairauspoissaolot /
Koko työyhteisö
vähenevät innovaatioita Työilmapiiri
Jää enemmän aikaa Jää aikaa keskittyä Myynnin kasvu /
Johto kehitystyöhön ja johtamiseen Kateprosentin kehittyminen
myyntiin ja kehitystyöhön
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12

12. Ollaan yhteydessä!
Johanna Janne Minna
040 167 9885 044 034 2179 040 417 3274
Hugo Ville Henna
050 550 0715 040 731 2084 044 524 8472
Monkey and Banana osk
Tatu Valtteri y-tunnus 1864486-7
040 831 8118 040 525 1882 www.banana.fi
Konttisentie 8
40800 Vaajakoski
Monkey Business
More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi
Suomi / Fin
land
entie 8 +358 40 83
1 8118
Konttis 40800 Vaajakoski
3. syyskuuta 12