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Direction Ressources Humaines à temps partagé

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Toute entreprise doit rapidement faire face durant son développement à des enjeux humains forts. Atlays prend en charge votre direction RH de quelques jours par mois à quelques jours par semaine et vous permet ainsi d’adresser pour un coût raisonnable les principaux domaines de la gestion de votre capital humain : recrutement, formation, fidélisation, politique salariale.

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Direction Ressources Humaines à temps partagé

  1. 1. STRUCTUREZ ENFIN VOS RESSOURCES HUMAINES PME DE CROISSANCE, START-UP
  2. 2. LES PROBLÈMES RENCONTRÉS PAR LES DIRIGEANTS ’’ J’avance au jour le jour, il me manque un cadre, des process ’’ La partie légale n’est surement pas à jour, j’aimerais savoir où j’en suis ’’ Je dois recruter 15 personnes cette année… par où commencer ? … www.atlays.com
  3. 3. LES RAISONS COURANTES DE CES PROBLÈMES www.atlays.com Manque de connaissances des pratiques RH Pas de pratiques homogènes au sein de l’entreprise Difficulté à prendre du recul sur sa situation Pas de disponibilité nécessaire pour assurer ces tâches
  4. 4. DES SOLUTIONS IDENTIFIÉES MAIS PAS OPTIMALES Embaucher un directeur des ressources humaines ? Coûts fixes trop importants Utiliser son cabinet d’avocat ? Non opérationnel, concentré sur le légal S’organiser en interne: dirigeant, … ? Pas de méthode, peu de temps, recul difficile www.atlays.com
  5. 5. LA DIRECTION MARKETING ATLAYS : UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉ AUX BESOINS Une expertise sur tous les domaines des RH  Les outils RH adaptés au cadre légal  www.atlays.com Un directeur RH aux côtés du dirigeant  Une intervention à la fois stratégique et opérationnelle 
  6. 6. ILS NOUS FONT CONFIANCE Entreprises commerciales Fonds d’investissements www.atlays.com
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