1. +
1
“Du Bic au Clic”
Une conférence pour s’initier à la communication 2.0
afin de postuler efficacement en ligne

Marina AUBERT, spécialiste de la communication 2.0,
Orchestraaa

Johan CLAES, responsable communication RH, STIB

Nathalie DELCOL, responsable adjointe de l’Espace
Ressource Emploi, Actiris
Une initiative de la commune d’Ixelles, sous l’impulsion énergique de son échevin de
l’emploi, Béa Diallo. Programme et interventions coordonnés par Form@xl, asbl
ixelloise de formation en bureautique, partenaire de la Maison de l’Emploi.
by @aubertm
23/10/13

2. +
Marina Aubert
Digital Mentor
Les codes de la
communication 2.0
et la candidature en ligne
23/10/13
by @aubertm

3. +
3
Points abordés

Ce qui a changé avec la communication 2.0

Répondre aux annonces publiées : la candidature par e-mail

Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées

S'imposer aux recruteurs
by @aubertm
23/10/13

4. +
4
Marina Aubert, en bref
Accompagnement à la
transformation numérique
Collectif de sociétés actives dans
le numérique

Tiers de confiance

Indépendants, TPE, Startups

Gouvernance


Gestion du changement
Sites web, e-commerce, emarketing, e-learning, serious
gaming, tweetwall, community
management, rédaction web,
services en ligne
by @aubertm
23/10/13

5. + Ce qui a changé avec la
communication 2.0
23/10/13
by @aubertm
5

6. +
6
La réception des candidatures
dans les entreprises
by @aubertm
23/10/13

7. +
7
La réception des candidatures
dans les entreprises
by @aubertm
23/10/13

8. +
by @aubertm
8
23/10/13

9. +
9
Diffusion des
offres d’emplois
Applicants Tracking System
by @aubertm
23/10/13

10. +
10
Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
 Linkedin.com

Xpertize.be

References.be
by @aubertm
23/10/13

11. +
11
Le recrutement via
les médias sociaux professionnels

Linkedin.com
 Xpertize.be

References.be
by @aubertm
23/10/13

12. +
12
Le recrutement via
les médias sociaux professionnels

Linkedin.com

Xpertize.be
 References.be
by @aubertm
23/10/13

13. +
13
Le rôle de relais des médias
sociaux
« non professionnels »
 Facebook.com

Twitter.com

Google.be
by @aubertm
23/10/13

14. +
14
Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »

 Twitter.com

Google.be
by @aubertm
23/10/13

15. +
15
Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »


Twitter.com
 Google.be
by @aubertm
23/10/13

16. +
16
Les outils de candidature en ligne
 Job
boards

Doyoubuzz.com

Linkedin.com
by @aubertm
23/10/13

17. +
17
Les outils de candidature en ligne

Job boards
 Doyoubuzz.com

Linkedin.com
by @aubertm
23/10/13

18. +
18
Les outils de candidature en ligne

Job boards

Doyoubuzz.com
 Linkedin.com
by @aubertm
23/10/13

19. + Témoignage de Johan CLAES,
responsable communication RH,
STIB
23/10/13
by @aubertm
19

20. + Répondre aux annonces
publiées : la candidature par email
23/10/13
by @aubertm
20

21. +
21
La candidature par e-mail

Pyramide inversée
Je cherche un emploi de...

Ton Je -> Vous
J’ai de l’expérience dans...

Se distinguer des autres candidats

Lien

Demande de réponse
by @aubertm
Mes atouts: ...
Je vous joins mon cv...
N’hésitez pas à me contacter...
23/10/13

22. +
22
La candidature par e-mail:
la pyramide inversée
pdf
by @aubertm
23/10/13

23. +
23
La candidature par e-mail:
les formules de politesse
pdf
by @aubertm
23/10/13

24. +
24
La candidature par e-mail:
des intitulés retrouvables
pdf
Max 150Ko/ pièce attachée
by @aubertm
23/10/13

25. +
25
Que faire si?

Je ne suis pas à l’aise à l’écrit?



Mon adresse e-mail ne fait pas très professionnel?


Téléphonez,
et demandez une aide auprès de votre conseiller.
Créez-en une gratuitement, sur outlook.com, gmail.com...
Je n’ai pas d’accès à Internet/d’ordinateur chez moi?

Rendez-vous à L'Espace Ressources Emploi de votre Maison de
l’Emploi.
by @aubertm
23/10/13

26. +
26
Le suivi

Avant envoi de l’e-mail, activer l’accusé de réception et l’accusé de
lecture

La relance : après une semaine, par téléphone.



by @aubertm
Bonjour, je m’appelle Marina Aubert, je vous ai envoyé une
candidature par e-mail la semaine dernière, pour le poste de délégué
commercial: avez-vous bien reçu mon e-mail?
Si oui:
 Mon profil vous convient-il?
 Si oui:
 Quelle est la suite de la procédure?
 A quelle date puis-je vous rappeler?
 Si non: selon vous, quelles compétences pourrais-je
éventuellement améliorer pour mieux correspondre aux demandes
de votre secteur?
Si non: vérifier l’adresse e-mail, et renvoyer la candidature.
23/10/13

27. + Augmenter ses chances lors
de candidatures spontanées
23/10/13
by @aubertm
27

28. +
28
Cibler les entreprises intéressantes

Au croisement entre:




Les informations officielles: que fait l’entreprise?




secteur ou fonction,
zone géographique,
et taille(s) de sociétés préférées
Le site de l’entreprise!
Linkedin.com
Facebook.com
Les informations non officielles: ai-je envie de travailler dans cette
entreprise?


Google.be
Linkedin.com + Facebook.com = demander des informations aux
employés anciens et actuels de l’entreprise
by @aubertm
23/10/13

29. +
29
Comment les toucher

Par téléphone:

Bonjour, j’aimerais travailler pour vous, et je voudrais savoir si vous
recrutez?

Je suis délégué commercial, pensez-vous que mon profil pourrait
être intéressant pour compléter ou renforcer votre équipe?

A qui puis-je adresser ma candidature spontanée? Quel est son email et son numéro de téléphone?
by @aubertm
23/10/13

30. +
S'imposer aux recruteurs
23/10/13
by @aubertm
30

31. +
31
Soigner sa présence en ligne
(personal branding)

Mettre à jour régulièrement ses cv en ligne.

Surveiller régulièrement la cohérence des résultats de Google
sur son nom.
by @aubertm
23/10/13

32. +
32
Améliorer sa propre notoriété en
ligne (e-réputation)

Blog thématique

Twitter

Groupes Linkedin

Recommandations Linkedin

Groupes thématiques Facebook

Evénements

...
by @aubertm
23/10/13

33. Nathalie DELCOL,
+ Responsable adjointe de
l’Espace Ressource Emploi,
Actiris
23/10/13
by @aubertm
33

34. +
Merci!
23/10/13
by @aubertm
34