Se ha denunciado esta presentación.
RÚBRICA PARA EVALUAR TRABAJO COLABORATIVO.Profesor Mag. Cristian Sepúlveda Irribarra. PUCV.CATEGORIA MUY BUENO BUENO SUFIC...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Rúbrica para evaluar trabajo colaborativo WIKI

13.168 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
  • Sé el primero en comentar

Rúbrica para evaluar trabajo colaborativo WIKI

  1. 1. RÚBRICA PARA EVALUAR TRABAJO COLABORATIVO.Profesor Mag. Cristian Sepúlveda Irribarra. PUCV.CATEGORIA MUY BUENO BUENO SUFICIENTE DEFICIENTEControl de laEficacia del GrupoRepetidamentecontrola la eficaciadel grupo y hacesugerencias para quesea más efectivo.Repetidamentecontrola la eficaciadel grupo y trabajapara que el grupo seamás efectivo.Ocasionalmentecontrola la eficaciadel grupo y trabajapara que sea másefectivo.Rara vez controla laeficacia del grupo yno trabaja para queéste sea másefectivo.Calidad del Trabajo Proporciona trabajode la más altacalidad.Proporciona trabajode calidad.Proporciona trabajoque, ocasionalmente,necesita sercomprobado orehecho por otrosmiembros del grupopara asegurar sucalidad.Proporciona trabajoque, por lo general,necesita sercomprobado orehecho por otrospara asegurar sucalidad.Contribuciones Proporciona siempreideas útiles cuandoparticipa en el grupoy en la discusión enclase. Es un líderdefinido quecontribuye conmucho esfuerzo.Por lo general,proporciona ideasútiles cuandoparticipa en el grupoy en la discusión enclase. Un miembrofuerte del grupo quese esfuerza.Algunas vecesproporciona ideasútiles cuandoparticipa en el grupoy en la discusión enclase. Un miembrosatisfactorio delgrupo que hace loque se le pide.Rara vez proporcionaideas útiles cuandoparticipa en el grupoy en la discusión enclase. Puederehusarse aparticipar.Manejo del Tiempo Utiliza bien el tiempodurante todo elproyecto paraasegurar que lascosas estén hechas atiempo. El grupo notiene que ajustar lafecha límite otrabajar en lasresponsabilidadespor la demora deesta persona.Utiliza bien el tiempodurante todo elproyecto, pero pudohaberse demoradoen un aspecto. Elgrupo no tiene queajustar la fecha límiteo trabajar en lasresponsabilidadespor la demora deesta persona.Tiende a demorarse,pero siempre tienelas cosas hechas parala fecha límite. Elgrupo no tiene queajustar la fecha límiteo trabajar en lasresponsabilidadespor la demora deesta persona.Rara vez tiene lascosas hechas para lafecha límite y elgrupo ha tenido queajustar la fecha límiteo trabajar en lasresponsabilidades deesta persona porqueel tiempo ha sidomanejadoinadecuadamente.Resolución deProblemasBusca y sugieresoluciones a losproblemas.Refina solucionessugeridas por otros.No sugiere o refinasoluciones, pero estádispuesto a tratarsolucionespropuestas por otros.No trata de resolverproblemas o ayudar aotros a resolverlos.Deja a otros hacer eltrabajo.Orgullo El trabajo refleja elmejor esfuerzo departe del estudiante.El trabajo refleja ungran esfuerzo departe del estudiante.El trabajo refleja algode esfuerzo de partedel estudiante.El trabajo refleja muypoco esfuerzo departe del estudiante.

×