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Desarrollo organizacional
Es un fenómeno que interviene entre los
factores del sistema organizacional Y
tendencias motivacionales que tiene
consecuencias sobre la organización
 el clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo.
 estas características son percibidas directa o indirectamente por los
trabajadores que se desempeñan en ese medio ambiente.
 el clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral.
 el clima es una variable interviniente que media entre los factores del
sistema organizacional y el comportamiento individual.
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