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ジェンダー社会学 ゲスト講義
笑っている父親が
社会を変える
2018年5月31日	
東 浩司(あづまこうじ)	
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
ü 講師自己紹介	
ü 「笑っている父親」になろう	
ü イクメンは新しい時代の男の生き方	
ü イクボスが増えれば職場が変わる	
ü 世代交代でパラダイムシフトは起きる	
ü 夢と感謝	
本日の内容と進め方
〜話し合いや動画など参加型で楽しく進めます〜
講師自己紹介
東  浩司(あづまこうじ)
• 1971年2月生(47才)	
• 妻(保育士)、娘(11才・7才)	
• 大阪大学人間科学部卒、逗子市在住	
• 36歳で長女が誕生したのを機に独立	
• 株式会社ソラーレ代表

NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

聖心女子大学キャリアカウンセラー

前逗子市市民協働コーディネーター

立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科に通学
本業は「パパ」
l 親になることに消極的だった	
l 「24時間、365日働け!」を

社是とする会社で教育担当	
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生き方が変わる
イクメン 

2010年流行語大賞

トップテン	
 
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イクジイ 
2012年流行語大賞

ノミネート	
 
 ↓	
 
イクボス
*「育児」に限定しない
私のテーマ 「自分らしくいきいきと働く」	
 
主体性 人間関係
やらされ
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こと	
とくに上司	
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仕事(バイト・勉強)だと疲れるのはなぜ?
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笑っている父親・母親になろう!
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l 「プラス思考になろう!」とは思わない
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l 明るい言葉を口ぐせに
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•  イクメン=育児を主体的に行う男性	
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授乳をはじめたママから  
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2009年10月1日  日本初の父親学校
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仕事帰りに育児を学ぶ男性(平日夜、全八回、有料講座)
NHK「おはよう日本」 「クローズアップ現代」「あさイチ!」 

テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」
TBS「はなまるマーケット」、フジテレビ「めざましどようび」

読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、CNN、アルジャジーラ	
イクメンブームでメディアが殺到!
<答>
私たちは‘イクメンを広める団体’ではなく 

「イクメン」を死語にする団体です
クイズ
なぜ「イクメン」がニュースになるのか?
育児する父親が  珍しい  から
母親が育児しても話題にすらなりません
 子どもにとって
父親が子育てするメリットは何でしょう?
 妻にとって
 父親本人にとって
 子どもにとって
Ø  健やかな発育にいい影響がある	
Ø  子どもの興味や価値観が広がる	
Ø  子どもの自己肯定感が高まる ⇒非行防止	
父親が子育てするメリット
 妻にとって
Ø  時間と精神的な余裕で育児ストレス軽減	
Ø  子育てに前向きな気持ちになれる	
 父親本人にとって
Ø  人生が豊かになる、幸せな気持ちになれる	
子育てはアナザーワールド
『新しいパパの教科書』目次
1.  パパ育児のススメ	
2.  パートナーシップ	
3.  パパのための子育て基礎知識	
4.  育児・家事のパパテクニック	
5.  パパのワーク・ライフ・バランス	
6.  “イクメン”から“イキメン”へ	
2013年10月4日発刊、ロングセラーに(10刷)
父親が変われば、
家庭が変わる、
地域が変わる、
企業が変わる、
そして社会が変わる
私が子育てシフトしたきっかけ
ü  月45時間残業→残業ゼロで月給が15万円減	
ü  生産性高めるも「協調性がない」と評価が下がる	
ü  上司に相談すると「給料は我慢料だ」と諭される	
  定年したとき娘からイケテナイ親父に見られる
育児時間

を確保	
→妻の「早く帰ってきて」の回答で「18時に帰る宣言」
残業代
を稼ぐ	
父親に
なって
葛藤
イクメンもつらいよ
•  子どもが生まれてから夫婦関係が悪化した	
•  しつけや教育の方針が妻と合わない	
•  やる気はあるが、仕事が忙しくて時間がない	
•  子育てを理由に定時退社すると評価が下がる	
•  妻の要求レベルが高く、納得してもらえない	
•  子どもが「ママ」ばかりで、自分になつかない	
•  子どもと二人きりだと何したらよいか分からない
0~3歳の赤ちゃんに、パパとママどっちが好きか
と聞けば、はっきりとした結果は統計を取ること
ができないが、どう考えてもママがいいに決まっ
ている。『男女平等参画社会だ』『男も育児だ』とか言って
も子どもにとっては迷惑な話かもしれない。
子育てというのは大変な仕事です。これを「仕事をして
いない」というカテゴリーに入れてしまうのがおかしい。
世の中の人みんなが期待している「子育て」という仕事
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制度が必要なんだと思います
自民党幹事長代行の炎上発言
私の修士論文テーマ
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<私が立てた問い>
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変わらなかったパパ(世の中の多数派)	
の差異はどこにあるのか?
ワーキングマザーは三重苦(+介護で四重苦)	
仕  事 育  児 家  事
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上司が‘イクボス’に
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事シェア
働き方を
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「イクボス企業同盟」に185社加盟 (2018年5月28日現在)
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長時間労働を前提にした働き方をやめよう!	
女性が管理職になりたいと思えない
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男性が育児できない(介護・看護も)
  子どもが起きている時間に帰れない、妻の不満鬱積	
若い世代が仕事に希望がもてない
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「野球型」から「サッカー型」の働き方へ
•  9回終わるまで何時間かかってもやる	
•  守備範囲がある程度決まっている	
•  攻守の切り替えが明確	
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•  制限時間内で何点とれるか	
•  常に走っている(キーパー以外)	
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配偶者控除「103万円の壁」を壊せないのは何故
OECD加盟24カ
国合計特殊出
生率と女性労
働力率	
女性が働く国ほど生んでいる
合
計
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殊
出
生
率
	
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日本は	
下位グ
ループ
女性が働く県ほど生んでいる
夫が育児家事すると二人目が生まれやすい
(厚生労働省「第5回21世紀青年者縦断調査、2007年)
国立社会保障・人口問題研究所「国勢調査、人口統計資料集」	
このグラフは何を表しているでしょう?
(ヒント)少子化に最もインパクトがある要因
結婚願望ありますか?
Can you celebrate?
20代の結婚願望が大幅ダウン
「できるだけ早く結婚したい」「いずれ結婚したい」と回答	
           2013年    2016年	
(20代男性)  67.1%  →    38.7%
(20代女性)  82.2%  →    59.0%
明治安田生命福祉研究所「第9回結婚・出産に関する調査」より	
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(20代女性) 47.9%→42.6%→33.7%
独身者が結婚相手の条件で重視
するものベストスリーを当ててください
① 学歴
② 職業
③ 経済力
④ 人柄
⑤ 容姿
⑥ 共通の趣味
⑦ 仕事への理解
⑧ 家事の能力
内閣府「男女共同白書(平成16年)」より
独身の女性→結婚相手の男性
1位 人柄 2位 家事能力 3位 仕事理解
イクメン・家事メンが赤丸急上昇!!
データを詳細に見ると「本音」と「建前」あり
「考慮する」を加えると、「経済力」が第3位に!
独身男性→結婚相手の女性
1位 人柄   2位  家事能力   3位  仕事への理解
15年経つと日本人の働き方は変わる
<経済成長・バブルを経験した50代以降>
・右肩上がりの経済成長が前提

→対前年度アップの目標(無意識レベル)	
世代交代でパラダイムシフトは起こる
 (明治維新、戦後の公職追放)	
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→経済成長より 「社会貢献」「持続可能性」
キャリアの選択は「あいうえお」で選ぶ
相性+運・縁・恩	
「どこで働くか」より「誰と働くか」
「‘好き’を仕事にしよう」でもよいですが	
ü 「実力」と「実績」をつけることが先
ü 「好きじゃなくなった」と浮気しがち
やりたいことを十回言うと実現します	
   「口」+「十」=	
   「叶」う	
ただし、十一回言ってはいけない、、	
   「吐」く	
⇒マイナス言葉をなくせば「叶」う
夢を十回口にしていると叶う話し
ü 電気がつくことに、ありがとう
ü 家族に、仲間に、ありがとう
感謝の反対語をご存知ですか?	
「ありがとう」から始めよう
究極の感謝とは	
産んでくれ
てありがとう
ーー
出
場
  「
輝
」
まずは自分が太陽になろう!
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