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職業社会学ゲスト講義
女性活躍は
男性の意識変革から
イクメン&イクボス
2019年11月12日
東 浩司(あづまこうじ)
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
ü講師自己紹介
ü男性の家事育児はボウリング1番ピン
ü男性の育休問題
ü就活と婚活は似ている
ü独身者が相手の条件で重視すること
ü夢と感謝
本日の内容と進め方
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講師自己紹介
東 浩司(あづまこうじ)
•1971年2月生(48才)
•妻(家事代行業)、娘(12才・8才)
•大阪大学人間科学部卒、逗子市在住
•36歳で長女が誕生したのを機に独立
•株式会社ソラーレ代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
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立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科修士2年
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笑っている父親・母親になろう!
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l「プラス思考になろう!」とは思わない
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l明るい言葉を口ぐせに
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男性の家事育児はボウリングの一番ピン
どのように
つながるか
分かりますか?
ワーキングマザーは三重苦(+介護で四重苦)
仕 事 育 児 家 事
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上司が‘イクボス’に
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チーム
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男性が育休をとれない(とらない)理由
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?
男性が育休をとれない(とらない)理由連合(「パタニティ・ハラスメント(パタハラ)に関する調査」 2019年
積水ハウスの事例
男性社員の育児休業1ヶ月を必須化
https://ps.nikkei.co.jp/ikumenforum/?n_cid=PSDB0012
・社長がストックホルムを訪問
公園でベビーカーを押すのが
9割以上が男性に衝撃
・帰国後に1ヶ月育休を実施
・対象は3歳未満のパパ社員
・初月のみ有給、分割取得可
・500人以上が制度利用
・社員と家族の幸せ、会社への
ロイヤリティ、提案力向上
小泉進次郎氏(現環境大臣)が結婚発表と
同時に、育休取得の意思表示をしたことが
話題になりました。
質問です
国務大臣の育休取得に、
あなたは賛成ですか?反対ですか?
世間で賛成している人、反対している人の
理由についてもそれぞれ考えてみてください
https://times.abema.tv/posts/7013948
記者から「育休」について尋ねられると、「まず、あれはずいぶん
“切り取り報道”がありましたね。文字起こしを読んでいただけれ
ばわかると思いますが、子どもが生まれてからのことを考える前
に、妻はこのまま行けば42歳での高齢出産。生まれてから、の前
に、とにかく健康に、元気で出産を迎えることができるように全力
で支える、そのことで頭がいっぱいです、と言いました。
その上で、"育休を考えてますか、検討してますか"と言われたの
で、検討していますと答えた。それがこんなに騒ぎになること
自体、日本って固いね。古いね。ニュージーランドでは、登壇して
スピーチしている議員が連れて来られたお子さんを議長がだっこ
して、そしてミルクあげてましたよね。こういう報道になること自体
が無くなる未来を作っていきたい。
大事なことは3つ。公務最優先、危機管理万全、妻の不安払拭。
小泉進次郎氏の回答
Ameba TIMES (2019年9月11日)より転載
聖心女子大学「職業社会学」ゲスト講義
次のコマでみくりさん
と平匡さんは同じ言葉
をつぶやきました
→その言葉とは?
育休がとれることも大切
だけど、
毎日定時で帰って家事
育児ができる
休みたいときに休める
ような働き方が望ましい
そもそも 仕事を休めない
っていうこと自体が
異常じゃないですかね?
FJ代表理事 安藤さんのFacebook投稿
(2019年10月29日)
今朝の日経1面。官より始めよ⁉
だったら各官公庁や地方自治体で「プレ
パパ職員向け育児家事講座」を実施して
欲しいと考え、早速FJから内閣府に提案
した。育休取ることが目的ではない。育
休取ってる間、家族のために何をするの
かを取る前にプレパパに伝えたい。よく
netで散見される、育休取ってもママから
ダメ出しされる「夫ゴロゴロ問題」がある
なら解決したい。笑ってる父親を増やした
いんです。じゃないと男性育休増やす意
味半減だし、人々に響かないっしょ?
「父親学級」の常設化を政策提言
Ø バツイチでも許容される世の中になった
Ø 理想は1社1中(=初恋の人と添い遂げる)
Ø 何社にエントリーしても、複数内定をとっても
入るのは1社のみ(←結婚する相手は1人だけ)
→内定辞退を切り出すときは修羅場になる?!
Ø エントリーシートは「ラブレター」
面接は
就活と婚活は似ている
「恋」と「愛」の違いを説明できますか?
愛恋
相手に執着する人=しつこい人
は必ずフラれる運命にある
失 恋
なぜ、政府が
女性の活躍推進に
力を入れているか
分かりますか?
OECD加盟24カ国
合計特殊出生率
と女性労働力率
女性が働く国ほど生んでいる
合
計
特
殊
出
生
率
女性労働力率
日本は
下位グル
ープ
夫がイクメンになると二人目が生まれやすい
(厚生労働省「第5回21世紀青年者縦断調査、2007年)
国立社会保障・人口問題研究所「国勢調査、人口統計資料集」
このグラフは何を表しているでしょう?
(ヒント)少子化に最もインパクトがある要因
結婚願望ありますか?
Can you celebrate?
20代の結婚願望と恋愛率が低下中
「できるだけ早く結婚したい」「いずれ結婚したい」
2013年 2016年
(20代男性) 67.1% → 38.7%
(20代女性) 82.2% → 59.0%
明治安田生命福祉研究所「第9回結婚・出産に関する調査」より
「恋人がいる人」 2008 年 2013年 2016年
(20代男性) 45.8%→33.3%→22.3%
(20代女性) 47.9%→42.6%→33.7%
独身女性が結婚相手の条件で重視
するものベストスリーを当ててください
①学歴
②職業
③経済力
④人柄
⑤容姿
⑥共通の趣味
⑦仕事への理解
⑧家事の能力
内閣府「男女共同白書(平成16年)」より
独身の女性→結婚相手の男性
1位 人柄 2位 家事能力 3位 仕事理解
イクメン・家事メンが赤丸急上昇!!
「考慮する」を加えると
独身女性が望む条件に
経済力が3位に浮上!
独身男性が望む条件も
ベストスリーは同じ!
人柄→家事→仕事理解
「男は一家の大黒柱」信仰を捨て去ろう
約2億5700①正社員で
働き続ける 万円
(大卒〜60歳定年まで働き続ける、育児休業1年間)
約3000②専業主婦に 万円
(大卒〜30歳の出産まで働いて退職、再就職なし)
(内閣府「平成17年国民生活白書」)
生涯賃金の差額、2億円以上
聖心生のよくある就活パターン
なんとなく金融・商社・航空・マスコミ(親や友達の影響)
志望先のみ
エントリー
アナザーワールドを楽しむ
志望業界で無事内定
高倍率ゆえ全滅する
意中の企業と
出会い内定
親の反対に遭う
ケースままあり
数打ちゃ当たる作戦に
切り替えてエントリー
就職迷子に
実
習
卒
論
後
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苦労しつつも
無事内定
キャリアの選択は「あいうえお」で選ぶ
相性+運・縁・恩
「どこで働くか」より「誰と働くか」
「‘好き’を仕事にしよう」でもよいですが
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ü「実力」と「実績」をつくるのが先
ü電気がついて、ありがとう
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「産んでくれてありがとう」
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