1. Действия на терен, иновативни подходи и ангажираност на ключовите
партньори за противодействие на недекларирания труд
НЕДЕКЛАРИРАНИЯ ТРУД В СЕЛСКОТО
СТОПАНСТВО
СЕЛСКОТО СТОПАНСТВО В БЪЛГАРИЯ
Светла Василева
Председател на ФНСЗ

2. Основни характеристики на сектора
 Използваема земеделска земя – 5 021 412 ха (45% от територията
на страната)
 Обработваема земя – 3 480 990 ха (69,3% от ИЗП)
 Селските райони заемат 54% от територията на България
 Делът на населението в селските райони е 37% от населението на
България

3. СТРУКТУРА НА ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА
ДАННИ ОТ ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА - РАБОТНА СИЛА – ОБЩО БРОЙ ЛИЦА
Показатели 2003 2010 2013
Брой стопанства 665 548 370 222 252 900 57%
Брой лица 1 348 108 738 634 656 200 49%
Семейна работна
ръка
1 288 614 96% 681 466 92% 568 600 50%
Несемейна работна
ръка
59 494 4% 57 168 8% 58 687
Източник: МЗХ, отдел „Агростатистика“, Преброяване на земеделските стопанства

4. Юридически статут на земеделските
стопанства – 2010 г.
 Физически лица – 350 000
 ЕТ - 2 134
 Кооперации - 941
 Търговски дружества - 3 639
 Други - 319

5. Спецификите на отрасъла и ограниченията
 Поляризация на стопанствата
 Преобладаващ дял на силно
уедрени стопанства
 Голям относителен дял на
дребни стопанства
 Монокултурно земеделие
 Спад на производството на
традиционни за страната
селскостопански продукти
 Липсва политика на инвестиции
в социалния капитал
 Дребни, ниско специализирани
 Едри и високоспециализирани
пазарно ориентирани стопанства
 Семейна работна ръка
 Сезонен характер
 Нискомотивирана работна ръка
 Икономическата реализация на
труда – съмнителен ефект

6. Динамика на заетостта в сектора
Годин
а
Брой
заети
В т. ч. брой
наети
Отчетен
спад
1980 995 709 892 090 90%
1988 788 548 692 963 89%
1991 679 009 552 673 81%
1995 769 619 110 243 14%
2000 765 096 75 390 9,8%
2010 738 634
65 390 8,8%
2013 656 200
67 246 10,2%
2017 656 200
63 106 9,8%
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
1980
1988
1991
1995
2000
2010
2013
2017
брой заети
в т.ч. брой
наети
спад

7. Форми на заетост според трудовото
законодателство на Р България
 Трудов договор с постоянен характер за неопределен срок
 Срочен трудов договор за определен срок
 За временна работа
 За сезонна работа
 За краткотрайна работа
 Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа –
(за работа за един ден/еднодневни трудови договори)

8. Средна работна заплата и среден
осигурителен доход в Селското стопанство
Година
Средна работна
заплата за
отрасъл Селско
стопанство,
СРЗ в лева
Средна работна
заплата за
страната,
СРЗ в лева
Процентно
съотношение на
СРЗ в отрасъла
към СРЗ за
страната,
%
Среден осигурителен
доход в
Растениевъдство,
животновъдство и
спомагателни
дейности
Процентно
съотношение
на СОД в
отрасъла към
СОД за страна-
та - %
2010 492 648 75,9 479 81,8
2013 673 801 83,0 574 88,0
2015 737 885 83,3 639 86,6
2016 790 962 82,1 649 82,4
2017 842 1060 79,4 690 83,1

9. Средна работна заплата и среден
осигурителен доход в Селското стопанство
0
200
400
600
800
1000
1200
2010 2013 2015 2016 2017
СРЗ в отрасъла
СРЗ за страната
% СРЗО:СРЗБ
СОД
% СОДОтр:СОДБ

10. Изводите до тук…
 Промените в българското селско стопанство и последиците от недалновидното прилагане на ОСП у
нас през двата програмни периода доведоха до:
 Силна поляризация на сектора
 Драматично промениха формите на заетост с преобладаващите НЕПЪЛНА, ДОПЪЛНИТЕЛНА, НЕФОРМАЛНА
 Сезонният характер е основен фактор за тези форми на заетост в сектора и е предпоставка за
НЕРЕГЛАМЕНТИРАН ТРУД.
 Независимо от направените промени в трудовото законодателство с въвеждането на еднодневните
трудови договори, все още голяма част работещите в сектора работят без трудови договори,
единствено на устна договорка, което ги лишава от справедливо заплащане, социално и здравно
осигуряване, отпуски и други плащания, уредени с трудовото законодателство.
 Заетите в селското стопанство в България са сред най-уязвимите групи заради:
 Намалена/никаква социалната защита
 Лишаване от трудови права
 Във висок риск на бедност (работещи бедни)
 Работят в сивата/черната икономика.

11. Възможните решения в три гледни точки...
Ангажираност и мобилизация на ключовите
партньори
 Нулева толерантност в обществото към недекларирания труд
 Социално сътрудничество и активно участие в секторните политики -
устойчиви инвестиции в социалния капитал
 Управленска секторна чувствителност – подходящи механизми и
инструменти за противодействие
 ……