SlideShare una empresa de Scribd logo

Calificación de empleados

Más información en http://www.bakertilly.co

1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Calificación de Empleados

Edición # 20 - Año 2013

Calificación de empleados para propósitos tributarios
Las empresas contratantes de personas naturales tienen varias dificultades en operar los sistemas de retención en la fuente
por renta diseñados por el gobierno nacional en la pasada reforma tributaria establecida en la ley 1607 de 2012. Primero
porque para la nueva categoría tributaria de empleados se incluyó todo tipo de contratación, laboral y no laboral, ésta última
bajo diferentes modalidades; segundo porque se mezclan diferentes descuentos que finalmente afectan el ingreso de bolsillo,
tales como la seguridad social y pensiones; y tercero porque el contratante está en la posición incómoda de agente
fiscalizador de unos impuestos que realmente le corresponderían es al gobierno verificar.
Mediante Decreto 1070 de mayo 28 de 2013, el gobierno nacional establece algunas reglas necesarias para delimitar las
responsabilidades tributarias tanto del contratante como del contratista persona natural.
Primero que todo, la responsabilidad de informar los datos necesarios para calificar si pertenece o no a la categoría tributaria
de empleado es del contratista. Es decir, que la empresa contratante no tiene ni porqué averiguar por su cuenta ni muchos
imaginarse o inventar cuales son las obligaciones fiscales de una persona natural contratada por prestación de servicios.
La consecuencia de no informar los datos necesarios para calificar si pertenece o no a la categoría tributaria de empleado de
los contratos diferentes del laboral, es que el contratante le aplicará las tablas de retención de los artículos 383 y 384, que
podría ser superior al 10%, cuando los ingresos brutos mensuales pagados por cada empresa son superiores a $ 7.500.000.
El plazo para informar en cada año gravable es hasta el 31 de marzo y para este año 2013 deberá reportar la información
necesaria hasta el último día del mes de junio. En todo caso si lo hiciere extemporáneamente, no habrá lugar a
modificaciones o reajustes de las retenciones practicadas con anterioridad.
Por otro lado el Decreto 1070 estableció que la renta exenta del 25% que menciona el numeral 10 del artículo 206 del ETN,
ahora también se podrá aplicar para la depuración de la base fiscal cuando los ingresos provengan de contratos diferentes
del laboral. Buen gancho, porque coloca en similares condiciones de retención en la fuente a los denominados
independientes con las personas naturales bajo contrato laboral.
Un asunto delicado para las empresas es lo relacionado con el parágrafo 2 del artículo 108 del ETN que estuvo pendiente de
reglamentación durante varios años, con relación a la exigencia de verificación de contribuciones al Sistema General de
Seguridad Social por parte de los independientes, que deberán efectuar los contratantes como condición para la aceptación
de costos y deducciones.
Buenos puntos de auditoría tributaria para las declaraciones de renta del año 2013.
GABRIEL VASQUEZ TRISTANCHO
Latin American Tax Partner
Baker Tilly
Columnista Vanguardia Liberal
gvasquez@bakertillycolombia.com
Junio 4 de 2013
Bucaramanga - Colombia
www.bakertillycolombia.com

Recomendados

Ensayo y ling video iva
Ensayo y ling video ivaEnsayo y ling video iva
Ensayo y ling video ivaOraima2016
 
Presentación abogado Carlos Boada, seminario Reforma Tributaria
Presentación abogado Carlos Boada, seminario Reforma TributariaPresentación abogado Carlos Boada, seminario Reforma Tributaria
Presentación abogado Carlos Boada, seminario Reforma TributariaConstanza Von Mareés
 
PwC Perú - Orlando Marchesi - Rumbo Minero
PwC Perú - Orlando Marchesi - Rumbo MineroPwC Perú - Orlando Marchesi - Rumbo Minero
PwC Perú - Orlando Marchesi - Rumbo MineroPwC Perú
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

[Deloitte] Paquete Económico 2020
[Deloitte] Paquete Económico 2020[Deloitte] Paquete Económico 2020
[Deloitte] Paquete Económico 2020Fiscalito punto com
 
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...El Conta Puntocom
 
El hecho imponible por Mery Rodriguez
El hecho imponible por Mery RodriguezEl hecho imponible por Mery Rodriguez
El hecho imponible por Mery Rodriguezmeryangelsrod
 
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma Tributaria
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma TributariaBBSC Pérdidas Tributarias con Reforma Tributaria
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma TributariaClaudia Valdés Muñoz
 
mapa conceptual Hecho imponible
mapa conceptual Hecho imponible mapa conceptual Hecho imponible
mapa conceptual Hecho imponible andres_martinez_123
 
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones ensayo
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones  ensayoLa no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones  ensayo
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones ensayoJeniferGutierrez6
 
Iman imas bases gravables
Iman imas bases gravables Iman imas bases gravables
Iman imas bases gravables ABBEY0106
 
Hecho imponible Derecho Tributario
Hecho imponible Derecho TributarioHecho imponible Derecho Tributario
Hecho imponible Derecho Tributariomoreliacardenas
 
Mapa Conceptual Hecho Imponible
Mapa Conceptual Hecho ImponibleMapa Conceptual Hecho Imponible
Mapa Conceptual Hecho ImponiblePastorabet
 
REGIMEN DE INCORPORACION FISCAL
REGIMEN DE INCORPORACION FISCALREGIMEN DE INCORPORACION FISCAL
REGIMEN DE INCORPORACION FISCALAle AF
 

La actualidad más candente (20)

Ensayo. boffil
Ensayo. boffilEnsayo. boffil
Ensayo. boffil
 
[Deloitte] Paquete Económico 2020
[Deloitte] Paquete Económico 2020[Deloitte] Paquete Económico 2020
[Deloitte] Paquete Económico 2020
 
GRAVAMEN AL DIVIDENDO
GRAVAMEN AL DIVIDENDOGRAVAMEN AL DIVIDENDO
GRAVAMEN AL DIVIDENDO
 
Hecho imponible
Hecho imponibleHecho imponible
Hecho imponible
 
Dy p pm ccpg jul 2014
Dy p pm ccpg jul 2014Dy p pm ccpg jul 2014
Dy p pm ccpg jul 2014
 
Casos practicos fraccionamiento
Casos practicos fraccionamientoCasos practicos fraccionamiento
Casos practicos fraccionamiento
 
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...
2020 11-12 Presentación Iniciativas de Reforma a la Subcontratación de person...
 
El hecho imponible por Mery Rodriguez
El hecho imponible por Mery RodriguezEl hecho imponible por Mery Rodriguez
El hecho imponible por Mery Rodriguez
 
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma Tributaria
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma TributariaBBSC Pérdidas Tributarias con Reforma Tributaria
BBSC Pérdidas Tributarias con Reforma Tributaria
 
mapa conceptual Hecho imponible
mapa conceptual Hecho imponible mapa conceptual Hecho imponible
mapa conceptual Hecho imponible
 
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones ensayo
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones  ensayoLa no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones  ensayo
La no sujecion al impuesto la exenciones y exoneraciones ensayo
 
Iman imas bases gravables
Iman imas bases gravables Iman imas bases gravables
Iman imas bases gravables
 
Impuesto a la equidad cree
Impuesto a la equidad creeImpuesto a la equidad cree
Impuesto a la equidad cree
 
Obligados tener revisor-2012
Obligados tener revisor-2012Obligados tener revisor-2012
Obligados tener revisor-2012
 
Cobranza coactiva
Cobranza coactivaCobranza coactiva
Cobranza coactiva
 
Hecho imponible Derecho Tributario
Hecho imponible Derecho TributarioHecho imponible Derecho Tributario
Hecho imponible Derecho Tributario
 
Mapa Conceptual Hecho Imponible
Mapa Conceptual Hecho ImponibleMapa Conceptual Hecho Imponible
Mapa Conceptual Hecho Imponible
 
Semana 6
Semana 6Semana 6
Semana 6
 
REGIMEN DE INCORPORACION FISCAL
REGIMEN DE INCORPORACION FISCALREGIMEN DE INCORPORACION FISCAL
REGIMEN DE INCORPORACION FISCAL
 
Fraccionamiento tributario
Fraccionamiento tributarioFraccionamiento tributario
Fraccionamiento tributario
 

Similar a Calificación de empleados

Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...
Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...
Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...Alejandro Germán Rodriguez
 
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...Alejandro Germán Rodriguez
 
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docx
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docxCARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docx
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docxnorkapalomino
 
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017Fenaljurídico #3 mayo junio 2017
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017Fenalco Antioquia
 
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1Walter Peña
 
Boletin_Tributario_Num_32.pdf
Boletin_Tributario_Num_32.pdfBoletin_Tributario_Num_32.pdf
Boletin_Tributario_Num_32.pdfssuser47d6e51
 
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780Claudia Valdés Muñoz
 
Fenaljuridico enero - febrero 2020
Fenaljuridico enero - febrero 2020 Fenaljuridico enero - febrero 2020
Fenaljuridico enero - febrero 2020 Fenalco Antioquia
 
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018 FenalJurídico octubre - diciembre de 2018
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018 Fenalco Antioquia
 
Retención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. ColombiaRetención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. Colombiabakertillycolombia
 
BEPS - Sesión 2 - Almudí
BEPS - Sesión 2 - AlmudíBEPS - Sesión 2 - Almudí
BEPS - Sesión 2 - Almudícatedrapwc
 
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.José Manuel Arroyo Quero
 
Reforma fiscal2014 flash
Reforma fiscal2014 flashReforma fiscal2014 flash
Reforma fiscal2014 flashKaren Sandoval
 
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...Susy Inés Bello Knoll
 
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...Susy Inés Bello Knoll
 
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...Alejandro Germán Rodriguez
 

Similar a Calificación de empleados (20)

Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...
Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...
Las modificaciones en ganancias y monotributo complican liquidaciones del per...
 
Prestacion de servicios
Prestacion de serviciosPrestacion de servicios
Prestacion de servicios
 
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...
 
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docx
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docxCARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docx
CARTILLA TRIBUTARIA EDITABLE.docx
 
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017Fenaljurídico #3 mayo junio 2017
Fenaljurídico #3 mayo junio 2017
 
Ley del primer empleo
Ley del primer empleoLey del primer empleo
Ley del primer empleo
 
PTU.pptx
PTU.pptxPTU.pptx
PTU.pptx
 
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1
Administracion de salarios_trabajo_colaborativo_1
 
Boletin_Tributario_Num_32.pdf
Boletin_Tributario_Num_32.pdfBoletin_Tributario_Num_32.pdf
Boletin_Tributario_Num_32.pdf
 
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780
BBSC Resumen de la Reforma Tributaria en Chile Ley 20.780
 
Fenaljuridico enero - febrero 2020
Fenaljuridico enero - febrero 2020 Fenaljuridico enero - febrero 2020
Fenaljuridico enero - febrero 2020
 
Ley 26 476
Ley 26 476Ley 26 476
Ley 26 476
 
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018 FenalJurídico octubre - diciembre de 2018
FenalJurídico octubre - diciembre de 2018
 
Retención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. ColombiaRetención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. Colombia
 
BEPS - Sesión 2 - Almudí
BEPS - Sesión 2 - AlmudíBEPS - Sesión 2 - Almudí
BEPS - Sesión 2 - Almudí
 
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
 
Reforma fiscal2014 flash
Reforma fiscal2014 flashReforma fiscal2014 flash
Reforma fiscal2014 flash
 
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capita...
 
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...
Algunas cuestiones-societarias-vinculadas-al-régimen-de-saneamiento-y-capital...
 
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...
Análisis de las novedades aplicables a la liquidación del impuesto a las gana...
 

Más de bakertillycolombia

Más de bakertillycolombia (20)

Propiedad horizontal . Colombia
Propiedad horizontal . ColombiaPropiedad horizontal . Colombia
Propiedad horizontal . Colombia
 
Ganado bovino. Colombia
Ganado bovino. ColombiaGanado bovino. Colombia
Ganado bovino. Colombia
 
Ganado bovino. Colombia
Ganado bovino. ColombiaGanado bovino. Colombia
Ganado bovino. Colombia
 
Retención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. ColombiaRetención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. Colombia
 
NIIF Prueba contable CDR
NIIF Prueba contable CDRNIIF Prueba contable CDR
NIIF Prueba contable CDR
 
Bases CREE. Colombia
Bases CREE. ColombiaBases CREE. Colombia
Bases CREE. Colombia
 
CREE. Colombia
CREE. ColombiaCREE. Colombia
CREE. Colombia
 
Servicios generales. Colombia
Servicios generales. ColombiaServicios generales. Colombia
Servicios generales. Colombia
 
Servicios generales
Servicios generalesServicios generales
Servicios generales
 
Sistemas de información. Colombia
Sistemas de información. ColombiaSistemas de información. Colombia
Sistemas de información. Colombia
 
Declaraciones virtuales Colombia
Declaraciones virtuales ColombiaDeclaraciones virtuales Colombia
Declaraciones virtuales Colombia
 
Retención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. ColombiaRetención en la fuente. Colombia
Retención en la fuente. Colombia
 
Tax tips Renta 2012. Colombia
Tax tips Renta 2012. ColombiaTax tips Renta 2012. Colombia
Tax tips Renta 2012. Colombia
 
Cambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. ColombiaCambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. Colombia
 
Cambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. ColombiaCambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. Colombia
 
Cambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. ColombiaCambios ley 1607. Colombia
Cambios ley 1607. Colombia
 
Personas naturales. Colombia
Personas naturales. ColombiaPersonas naturales. Colombia
Personas naturales. Colombia
 
Reducción de saldos. Colombia
Reducción de saldos. ColombiaReducción de saldos. Colombia
Reducción de saldos. Colombia
 
Direfencias temporaria. Colombia
Direfencias temporaria. ColombiaDirefencias temporaria. Colombia
Direfencias temporaria. Colombia
 
Ahorros que no son ahorros
Ahorros que no son ahorrosAhorros que no son ahorros
Ahorros que no son ahorros
 

Último

Manual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software ZeusManual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software Zeusformacionempres
 
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónDocumento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónutilisare2023
 
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasPrograma de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasRubén
 
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfCATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfFamiliaOrtizPadillaE
 
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxSIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxjhonatanguisabalo
 
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroCurso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroformacionempres
 
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.YicellMeza
 
Política Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketPolítica Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketRubén Llames
 
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmDOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmdavidcamposyupanqui
 
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfHabilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfOxford Group
 
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxHSEQTRANSPORTESMONTE
 
las guerras carlistas Ana y Paloma .
las guerras carlistas Ana y Paloma     .las guerras carlistas Ana y Paloma     .
las guerras carlistas Ana y Paloma .anagc806
 
Política Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketPolítica Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketRubén Llames
 
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgTemas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgVictorCarreteroMoren
 
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxshakirpieraraujocubi
 
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonentro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonsalonapre
 
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 

Último (18)

Manual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software ZeusManual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software Zeus
 
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónDocumento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
 
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasPrograma de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
 
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfCATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
 
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxSIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
 
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadas
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadasDeterminación del valor en aduana de las mercaderías usadas
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadas
 
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroCurso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
 
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
 
Política Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketPolítica Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de Okticket
 
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmDOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
 
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfHabilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
 
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
 
las guerras carlistas Ana y Paloma .
las guerras carlistas Ana y Paloma     .las guerras carlistas Ana y Paloma     .
las guerras carlistas Ana y Paloma .
 
Política Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketPolítica Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores Okticket
 
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgTemas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
 
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
 
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonentro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
 
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
 

Calificación de empleados

  • 1. Calificación de Empleados Edición # 20 - Año 2013 Calificación de empleados para propósitos tributarios Las empresas contratantes de personas naturales tienen varias dificultades en operar los sistemas de retención en la fuente por renta diseñados por el gobierno nacional en la pasada reforma tributaria establecida en la ley 1607 de 2012. Primero porque para la nueva categoría tributaria de empleados se incluyó todo tipo de contratación, laboral y no laboral, ésta última bajo diferentes modalidades; segundo porque se mezclan diferentes descuentos que finalmente afectan el ingreso de bolsillo, tales como la seguridad social y pensiones; y tercero porque el contratante está en la posición incómoda de agente fiscalizador de unos impuestos que realmente le corresponderían es al gobierno verificar. Mediante Decreto 1070 de mayo 28 de 2013, el gobierno nacional establece algunas reglas necesarias para delimitar las responsabilidades tributarias tanto del contratante como del contratista persona natural. Primero que todo, la responsabilidad de informar los datos necesarios para calificar si pertenece o no a la categoría tributaria de empleado es del contratista. Es decir, que la empresa contratante no tiene ni porqué averiguar por su cuenta ni muchos imaginarse o inventar cuales son las obligaciones fiscales de una persona natural contratada por prestación de servicios. La consecuencia de no informar los datos necesarios para calificar si pertenece o no a la categoría tributaria de empleado de los contratos diferentes del laboral, es que el contratante le aplicará las tablas de retención de los artículos 383 y 384, que podría ser superior al 10%, cuando los ingresos brutos mensuales pagados por cada empresa son superiores a $ 7.500.000. El plazo para informar en cada año gravable es hasta el 31 de marzo y para este año 2013 deberá reportar la información necesaria hasta el último día del mes de junio. En todo caso si lo hiciere extemporáneamente, no habrá lugar a modificaciones o reajustes de las retenciones practicadas con anterioridad. Por otro lado el Decreto 1070 estableció que la renta exenta del 25% que menciona el numeral 10 del artículo 206 del ETN, ahora también se podrá aplicar para la depuración de la base fiscal cuando los ingresos provengan de contratos diferentes del laboral. Buen gancho, porque coloca en similares condiciones de retención en la fuente a los denominados independientes con las personas naturales bajo contrato laboral. Un asunto delicado para las empresas es lo relacionado con el parágrafo 2 del artículo 108 del ETN que estuvo pendiente de reglamentación durante varios años, con relación a la exigencia de verificación de contribuciones al Sistema General de Seguridad Social por parte de los independientes, que deberán efectuar los contratantes como condición para la aceptación de costos y deducciones. Buenos puntos de auditoría tributaria para las declaraciones de renta del año 2013. GABRIEL VASQUEZ TRISTANCHO Latin American Tax Partner Baker Tilly Columnista Vanguardia Liberal gvasquez@bakertillycolombia.com Junio 4 de 2013 Bucaramanga - Colombia www.bakertillycolombia.com