Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0

Professional 2.0 op weg naar zelfkennismanagement Open Koffie Ambtenaar 2.0 8 december 2008

Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Waar ging het om? (2) / lerende organisatie

Waar ging het om? (3) / kennismanagement K=I*EVA “ Kennismanagement” volgens de Van Dale-online: ken·nis1 (de ~ (m.), ~sen) 1 iem. met wie men regelmatig omgaat => bekende ken·nis2 (de ~ (v.), ~sen) 1 wat men door studie of oefening geleerd heeft => weten [Belg., niet alg.] ken·nis·ma·nage·ment (het ~) 1 beheer van de knowhow in een organisatie kennismanagement is management (van kennisintensieve organisaties). kennismanagement gaat over het scheppen van een omgeving waarbinnen kennisoverdracht goed kan plaatsvinden en ook daadwerkelijk plaatsvindt

Waar ging het om (4) / kennismanagement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends (0) / facts & figures Facts & Figures Bron: Factor 4 Index Thuiswerkers zijn naast tevreden ook trouwer en trotser op hun bedrijf dan kantoormedewerkers. (The Wall Street Journal) Als 20 procent van alle externe zakelijke afspraken wordt vervangen door televergaderingen, scheelt dat ruim 20 procent van al het zakelijke autoverkeer, jaarlijks een besparing van 2,7 miljard kilometer. (www.awvn.nl) Een gemiddelde werkgever ontvangt 350 mails per week en is 20 uur kwijt om zijn mail af te handelen (NRC Handelsblad) Bij het zoeken naar een nieuwe baan blijkt organisatiecultuur en niet salaris de doorslaggevende factor te zijn. (Johnson & McElhenie) Slechts 40% van de werknemers is tevreden over de belangstelling die het senior management toont voor hun welzijn. Organisaties die werken met zelfsturende teams functioneren beter, hebben een laag ziekteverzuim en medewerkers ervaren minder stress. (nieuwsbank.nl)

Trends (1) / ‘shift happens’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends (2) / A Whole New Mind ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends (3) / The Wealth of Networks ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends (4) / anders organiseren ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kennis Netwerk Compassie Vertrouwen Talent Duurzaamheid

Trends (5) / netwerken van professionals ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends (6) / het nieuwe werken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Web 2.0 (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],The Machine is Us/ing Us

Web 2.0 (3) Gartner Hypecycle 2006

Web 2.0 (4) Gartner Hypecycle 2007

Web 2.0 / The Wisdom Of Crowds ,[object Object],[object Object],[object Object]

Web 2.0 / The Long Tail ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Transformatie! (1): medewerker ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Transformatie! (2): management ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Transformatie! (3): informatiespecialist ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Persoonlijk Kennismanagement (PKM)…

PKM (1) / principes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PKM (2) / persoonlijk infomanagement (pull) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PKM (3) / persoonlijk infomanagement (pull) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PKM (6) / digitale identiteit (push)

PKM (7) / personal branding (push) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PKM (8) / Tooling - crowdsourcing

Vraagje! Kies je eigen professionele focus. Benoem deze rol met een pakkende kreet. Selecteer drie kanalen waarlangs je zichtbaar wilt worden. Presenteer je in maximaal drie zinnen (hier én daar!).

PKM (9) / Tooling - social software

PKM (10) / Tooling - (micro) blogging

ORDINA N.V. Ringwade 1 Tel: +31 30 6637000 www.ordina.nl 3439 LM Nieuwegein Fax: +31 30 6637099 e-mail: bart.van.der.meij@ordina.nl

Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0

Similar to Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0 (20)

More from Bart van der Meij

More from Bart van der Meij (13)

Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0