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 Autoestima: La autoestima es un sentimiento de aceptación y de
cariño a uno mismo, que nos lleva a valorarnos y a apreciarnos.
 Autocontrol / autodominio: Es la capacidad que tiene una
persona para ser dueño de su propia vida, sabiendo dominar los
impulsos, fundamentalmente en situaciones de tensión.
 Perseverancia / tenacidad: Es la capacidad que permite a una
persona realizar un esfuerzo continuo ante una tarea determinada,
porque tiene automotivación para hacerlo.
 1. AUTOESTIMA PROFESIONAL: Cuando nuestras expectativas
no son realistas y nuestra autoestima profesional baja,
generalmente damos respuestas poco acertadas
 2. ATRIBUCIÓN DEL ÉXITO: Hace referencia a las explicaciones
que damos sobre las causas que nos han llevado a éxitos y
fracasos
 3. CONFIANZA EN SÍ MISMO: las personas tienen una imagen
positiva de sí mismas, suelen ser más persistentes y constantes en
el esfuerzo para lograr sus objetivos.
“Conocer a bien a los otros es inteligente, conocerse bien a si mismo, es sabiduría”. Einstein.
 Los intereses profesionales se suelen asociar a seis
actividades laborales diferentes:
 • Empresariales: relacionadas con puestos directivos y
de gestión.
 • Administrativas: actividades que se desarrollan en los
puestos administrativos y de organización.
 • Prácticas: correspondientes a trabajos técnicos.
 • Intelectuales: relacionadas con puestos de
investigación, creatividad, desarrollo.
 • Sociales: actividades que se llevan a cabo en los
trabajos sociales y de servicio.
 • Creativas: relacionadas con ocupaciones artísticas y
creativas.
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  • 3.  Autoestima: La autoestima es un sentimiento de aceptación y de cariño a uno mismo, que nos lleva a valorarnos y a apreciarnos.  Autocontrol / autodominio: Es la capacidad que tiene una persona para ser dueño de su propia vida, sabiendo dominar los impulsos, fundamentalmente en situaciones de tensión.  Perseverancia / tenacidad: Es la capacidad que permite a una persona realizar un esfuerzo continuo ante una tarea determinada, porque tiene automotivación para hacerlo.
  • 4.  1. AUTOESTIMA PROFESIONAL: Cuando nuestras expectativas no son realistas y nuestra autoestima profesional baja, generalmente damos respuestas poco acertadas  2. ATRIBUCIÓN DEL ÉXITO: Hace referencia a las explicaciones que damos sobre las causas que nos han llevado a éxitos y fracasos  3. CONFIANZA EN SÍ MISMO: las personas tienen una imagen positiva de sí mismas, suelen ser más persistentes y constantes en el esfuerzo para lograr sus objetivos.
  • 5. “Conocer a bien a los otros es inteligente, conocerse bien a si mismo, es sabiduría”. Einstein.
  • 6.  Los intereses profesionales se suelen asociar a seis actividades laborales diferentes:  • Empresariales: relacionadas con puestos directivos y de gestión.  • Administrativas: actividades que se desarrollan en los puestos administrativos y de organización.  • Prácticas: correspondientes a trabajos técnicos.  • Intelectuales: relacionadas con puestos de investigación, creatividad, desarrollo.  • Sociales: actividades que se llevan a cabo en los trabajos sociales y de servicio.  • Creativas: relacionadas con ocupaciones artísticas y creativas.