SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
copyright©BESSI
besforthaziri@hotmail.com
1
Prishtinë, 2014
punoi: Besfort N Haziri
DEFINIMI I MOTIVIMIT
mentori: Besnik Spahiu
Përmbajtja
• Samuel Johnson --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------
• John W Atkinson --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------
• Të tri nocionet e motivimit ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------
• Forca që drejton sjelljen -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------
• Procesi i sjelljes përmes motivimit ----------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------
• Figura 1.0 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------
• Motivimi i brendshëm-intrinsik ---------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------
• Motivimi i jashtëm-ekstrinsik -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------
• Motivimi intrinsik–kurioziteti ------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------
• Motivimi në kontekstin psikologjik -----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------
• Shembulli 2 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------
copyright©BESSI 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18-19
20
21
22
faqe
The two great movers of the human mind are the
desire of good and the fear of evil.
Samuel Johnson
copyright©BESSI 3
Dy lëvizesit më të mëdhenj të mendjes njerëzore
janë dëshirat e mira dhe frika nga e keqja.
Samuel Johnson
(1709-1784)
(1709-1784)
John William Atkinson, ka klasifikuar motivimin në dy aspekte, atë për të
arritur sukses dhe për t’iu shmangur dështimit
John William Atkinson (1923-2003) Pionir në studimet shkencore të motivimit
njerëzorë Meritat më të mëdha në përfshirjen e motivimit si fushë e
veçantë studimi në kërkimet e psikologjisë.
copyright©BESSI 4
Të tri nocionet e motivimit
 Motivi
 Motivimi
 Motivacioni
copyright©BESSI 5
Motivimi Motivacioni
Impulsi që nxitë një
person për të vepruar.
Motivi
Procesi i brendshëm që
e bën një person të
lëvize drejtë një qëllimi
të caktuar
Jo vetëm një proces i
brendshëm, por duke
përfshirë edhe sjelljen
dhe konjicionin, siç
janë: të menduarit,
përceptimi, kujtesa etj.
• Çka i shkakton njerëzit që të sillen në atë mënyrë që sillen?
• Në fakt, çka i shkakton ata që të bëjnë në përgjithësi diçka?
Këto pyetje i mbështesin kërkimet e psikologëve për motivimin, gjë
që ka qenë tema kryesore për disa dekada me radhë.
Sipas Steers dhe Porter (1983), motivimi është force e cila:
• Nxitë energji
• Drejton sjelljen
• Mbështet sjelljen
copyright©BESSI 6
Forca që drejton sjelljen
 Motivimi është përcaktuar si një proces që nxitë, udhëzon, dhe
mbështetë sjelljet drejtë një qëllimi të cakutar.
 Motivimi është ajo që na bënë të veprojmë, kur jemi duke marë një
gotë me ujë për të zvogëluar etjen, apo duke lexuar një libër për të
fituar njohuri.
copyright©BESSI 7
Procesi i sjelljes përmes motivimit
Motivi
Motivimi
Motivacioni
Nëse kemi nevojë për ujë, jemi të etur,
Nëse jemi kurioz të mësojmë diçka,
Nëse dëshirojmë notë të lartë,
Përmbushim
Me të lexuarit
Shuajmë
copyright©BESSI 8Figura 1.0
Motivimi i brendshëm-intrinsik
copyright©BESSI 9
Psikologët e shumtë sugjerojnë
gjithashtu se njerëzit janë më
krijues (kreativ) , kur ata janë të
motivuar në mënyrë intrinsike
Shembulli
Motivimi i jashtëm-ekstrinsik
copyright©BESSI 10
Paraja
Testimi / Notimi
Kariera
Lëvdatat
Motivimi intrinsik - kurioziteti
Motivimi intrinsik i referohet sjelljes e cila
nxitet nga shpërblimet e brendshme
Kemi dy lloje të kurozitetit që stimulojnë
motivimin intrinsik:
copyright©BESSI 11
 Kuriozitetin sensorik  Kuriozitetin kognitiv
 Fokusimi nga kamera
 Reklamat e ndryshme me tinguj
interesant
 Përdorimi i animacionit për të tërhequr
vëmendjen
 Shkronjat bold
 Profesori e paraqet informatën në
një mënyrë të tillë që nxënësit e
konsiderojnë atë të jetë thjeshtë
interesante
Shembulli Shembulli
Motivimi në kontekstin psikologjik
1. Pse individi sillet / lëvizë në përgjithësi?
2. Themi se lëvizë / sillet, pse lëvizë në një drejtim të caktuar,
drejt një qëllimi të caktuar?
3. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një drejtim të caktuar,
drejt një qëllimi të caktuar, pse e bën atë të lëvizë në një
mënyrë të veçantë ose rrugë të veçantë?
4. Duke lëvizë në një mënyrë / rrugë të veçantë, pse ai ndalë
lëvizjen / sjelljen?
copyright©BESSI 12
2. Themi se lëvizë / sillet, por pse lëvizë në një drejtim të
caktuar, drejt një qëllimi të caktuar?
copyright©BESSI 13
 Teoritë nxitëse dhe ato të arritjes
së qëllimit i përgjigjen më së miri
pyetjes sonë të dytë
Shembull:
3. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një drejtim të caktuar,
drejt një qëllimi të caktuar, pse e bën atë të lëvizë në një
mënyrë të veçantë ose rrugë të veçantë?
copyright©BESSI 14
Shembull:
Teoritë e instiktit, dhe teoritë e
formimit të zakonit, kryesisht i
përgjigjen kësaj pyetje
4. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një mënyrë apo rrugë
të veçantë, pse ai ndalë lëvizjen / sjelljen?
copyright©BESSI 15
Shembull:
Kjo ka të bëjë kryesisht me teorinë
e feedbacku-ut
 Pse individi sillet / lëvizë në përgjithësi?
copyright©BESSI 16
Edward Thorndike (1898)
Shembull:
Të gjitha arsyet; për të arritur, për
t’u bërë; të dijës dhe të veprimit, i
shpalosë motivimi
Siguria, Mbrojtja nga
rreziku
Përkatesia, Aktivitet
Sociale, Dashuria
Uria, Etja, Gjumi
Vetë-rrespekti,
Statusi, Njohja
Rritja, Zhvillimi
Personal, Arritjet
Fiziologjike
E sigurise
Sociale
E Vlerësimit
Vetë-aktualizimit
Abraham H Maslow
(Teoritë e motivimit njerëzorë, 1943)
Organizimi i nevojave në baza prioritare
copyright©BESSI 17
Motivi
mi
 Të inkurajon që të besosh në fuqinë brenda
teje e cila të asiston gjatë përpjekjeve për të
aritur qëllimet tuaja
copyright©BESSI 18
Motivimi Motivare Movare Motivation
Përkufizimi i “lirë“ për motivimin
Motivimi Motivare Movare
Motivation
copyright©BESSI 19
 Zgjim i forcave tona të
brendshme, të arsyeshme, që
fillon nga nevojat, dhe mbaron me
përmbushjen e tyre
Motivimi
Përkufizimi në “gjuhë shkencore” për motivimin
Shpërfillja e teorive të motivimit
 Aftësitë njohëse apo kognitive, si term shkencorë, i referohen
kryesisht procesit, përmbajtjes dhe kualitetit të mendimeve tona
 Duke neglizhuar tërë nën-strukturat funksionuese të trurit si ato
motivuese, emocionale, biologjike dhe të arsyeve në përgjithësi, ne
arrijmë tek një kuptim i njëanshëm dhe i pamjaftueshëm!
copyright©BESSI 20
Çka nëse i injorojmë këto shpjegime rreth
motivimit?
Definimi i procesit të motivimit
 Përmes motivimit ne kalojmë nga nevoja tek sjellja, nga
sjellja tek konsekuenca/pasoja, dhe në fund tek
satisfakcioni/kënaqësia apo pakënaqësia
copyright©BESSI 21
Rruga që përshkon motivimi
nevoja motivi sjellja pasoja kënaqësia
Feedback-u
Referencat
 Cognition and Motivation Forging an Interdisciplinary Perspective -
Shulamith Kreitler (2012)
 Leadership and Motivation The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of
Motivating Others-viny – John Adair
 A Theory of Human Motivation - A. H. Maslow (1943)
 Natural Intelligence in Artificial Creatures - Christian Balkenius (1995)
 http://education.purduecal.edu/Vockell/EdPsyBook/Edpsy5/Edpsy5_curiosity.htm
 Applied Sport and Sanagement Skills – Robert N Lussier, David C Kimball
copyright©BESSI
besforthaziri@hotmail.com
22

More Related Content

What's hot

Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)fatonbajrami1
 
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)fatonbajrami1
 
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)Fidane Imeri
 
Organizimi i punes MBNJ
Organizimi i punes MBNJOrganizimi i punes MBNJ
Organizimi i punes MBNJMikena Çako
 
Mbledhje e te dhenave
Mbledhje e te dhenaveMbledhje e te dhenave
Mbledhje e te dhenavestudent
 
Vleresimi i Performances
Vleresimi i PerformancesVleresimi i Performances
Vleresimi i PerformancesMenaxherat
 
Planifikimi si funksion i menaxhimit
Planifikimi si funksion i menaxhimitPlanifikimi si funksion i menaxhimit
Planifikimi si funksion i menaxhimitMenaxherat
 
Metodologjia e Hulumtimeve
Metodologjia e Hulumtimeve Metodologjia e Hulumtimeve
Metodologjia e Hulumtimeve Fitore ZEQIRI
 
Metodologji e hulumtimeve Skripta Master
Metodologji e hulumtimeve Skripta MasterMetodologji e hulumtimeve Skripta Master
Metodologji e hulumtimeve Skripta MasterMuhamet Sopa
 
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHOREMETODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE#MesueseAurela Elezaj
 
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativave
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativaveFormulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativave
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativaveAneida Bajraktari Bicja
 
Menaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxherat
 
Vendim marrja menaxheriale
Vendim marrja menaxherialeVendim marrja menaxheriale
Vendim marrja menaxherialeMenaxherat
 
Organizimi i ndermarrjes
Organizimi i ndermarrjesOrganizimi i ndermarrjes
Organizimi i ndermarrjesekonomia
 
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...Target
 

What's hot (20)

Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore - Dr. Ymer Havolli (Skriptë)
 
Planifikimi
PlanifikimiPlanifikimi
Planifikimi
 
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHMENTI - Dr. Berim Ramosaj (Pyetje dhe përgjigje)
 
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
 
Organizimi i punes MBNJ
Organizimi i punes MBNJOrganizimi i punes MBNJ
Organizimi i punes MBNJ
 
Analiza e MBNJ
Analiza e MBNJAnaliza e MBNJ
Analiza e MBNJ
 
Mbledhje e te dhenave
Mbledhje e te dhenaveMbledhje e te dhenave
Mbledhje e te dhenave
 
Vleresimi i Performances
Vleresimi i PerformancesVleresimi i Performances
Vleresimi i Performances
 
Planifikimi si funksion i menaxhimit
Planifikimi si funksion i menaxhimitPlanifikimi si funksion i menaxhimit
Planifikimi si funksion i menaxhimit
 
Metodologjia e Hulumtimeve
Metodologjia e Hulumtimeve Metodologjia e Hulumtimeve
Metodologjia e Hulumtimeve
 
Menaxhimi i projekteve
Menaxhimi i projekteveMenaxhimi i projekteve
Menaxhimi i projekteve
 
Metodologji e hulumtimeve Skripta Master
Metodologji e hulumtimeve Skripta MasterMetodologji e hulumtimeve Skripta Master
Metodologji e hulumtimeve Skripta Master
 
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHOREMETODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE
METODOLOGJIA E MËSIMDHËNIES BASHKËKOHORE
 
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativave
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativaveFormulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativave
Formulimi i objektivave dhe identifikimi i alternativave
 
Menaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti Hyrje
 
Vendim marrja menaxheriale
Vendim marrja menaxherialeVendim marrja menaxheriale
Vendim marrja menaxheriale
 
Organizimi i ndermarrjes
Organizimi i ndermarrjesOrganizimi i ndermarrjes
Organizimi i ndermarrjes
 
5 so motivimi
5 so motivimi5 so motivimi
5 so motivimi
 
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...
Problemet e menaxhimit dhe te rritjes se bizneseve - Nehar islami dhe Dafina ...
 
Bilanci
BilanciBilanci
Bilanci
 

Viewers also liked

Kenaqesia ne Pune SO 2014
Kenaqesia ne Pune SO 2014Kenaqesia ne Pune SO 2014
Kenaqesia ne Pune SO 2014Esjona
 
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)fatonbajrami1
 
sjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytjesjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytjedrilon emini
 
Sjellja organizative finale
Sjellja organizative finaleSjellja organizative finale
Sjellja organizative finaleFatof Hyseni
 
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij sukses
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij suksesUnë do të këmbëngul deri sa të arrij sukses
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij suksesMimoza Thaqi
 
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim Seminari
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim SeminariGentrit Kastrati,Motivacionet,Punim Seminari
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim SeminariGentrit Kastrati
 
1 punim seminarik ne mrh(2)
1 punim seminarik ne mrh(2)1 punim seminarik ne mrh(2)
1 punim seminarik ne mrh(2)financapublike
 
Bazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimitBazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimitMenaxherat
 
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort Haziri
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort HaziriKarriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort Haziri
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort HaziriBesfort N Haziri - Prishtine
 
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimi
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimiPunim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimi
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimiShpejtim Rudi
 

Viewers also liked (20)

Kenaqesia ne Pune SO 2014
Kenaqesia ne Pune SO 2014Kenaqesia ne Pune SO 2014
Kenaqesia ne Pune SO 2014
 
Trainim Motivimi
Trainim MotivimiTrainim Motivimi
Trainim Motivimi
 
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
 
sjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytjesjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytje
 
Permbledhje dhe sinteze e teorive te motivimit
Permbledhje dhe sinteze e teorive te motivimitPermbledhje dhe sinteze e teorive te motivimit
Permbledhje dhe sinteze e teorive te motivimit
 
Sjellja organizative finale
Sjellja organizative finaleSjellja organizative finale
Sjellja organizative finale
 
M.H. Psikologji
M.H. PsikologjiM.H. Psikologji
M.H. Psikologji
 
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij sukses
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij suksesUnë do të këmbëngul deri sa të arrij sukses
Unë do të këmbëngul deri sa të arrij sukses
 
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim Seminari
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim SeminariGentrit Kastrati,Motivacionet,Punim Seminari
Gentrit Kastrati,Motivacionet,Punim Seminari
 
1 punim seminarik ne mrh(2)
1 punim seminarik ne mrh(2)1 punim seminarik ne mrh(2)
1 punim seminarik ne mrh(2)
 
Bazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimitBazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimit
 
Vrasje - Vetëvrasja
Vrasje -  Vetëvrasja Vrasje -  Vetëvrasja
Vrasje - Vetëvrasja
 
Vetë kontrolli, dhe interferimi social
Vetë kontrolli, dhe interferimi socialVetë kontrolli, dhe interferimi social
Vetë kontrolli, dhe interferimi social
 
Komunikimi jo verbal
Komunikimi jo verbal Komunikimi jo verbal
Komunikimi jo verbal
 
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort Haziri
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort HaziriKarriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort Haziri
Karriera dhe menaxhimi i karrieres - Besfort Haziri
 
Projekt karrier
Projekt karrierProjekt karrier
Projekt karrier
 
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimi
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimiPunim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimi
Punim seminarik menaxhimi i resurseve humane-rekrutimi
 
Punim seminarik
Punim seminarikPunim seminarik
Punim seminarik
 
Punimi seminarik
Punimi seminarik Punimi seminarik
Punimi seminarik
 
Punim Seminarik
Punim SeminarikPunim Seminarik
Punim Seminarik
 

Motivimi

  • 1. copyright©BESSI besforthaziri@hotmail.com 1 Prishtinë, 2014 punoi: Besfort N Haziri DEFINIMI I MOTIVIMIT mentori: Besnik Spahiu
  • 2. Përmbajtja • Samuel Johnson -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------- • John W Atkinson -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------- • Të tri nocionet e motivimit --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------- • Forca që drejton sjelljen ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------- • Procesi i sjelljes përmes motivimit ---------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------- • Figura 1.0 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------ • Motivimi i brendshëm-intrinsik --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------- • Motivimi i jashtëm-ekstrinsik ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------- • Motivimi intrinsik–kurioziteti ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------- • Motivimi në kontekstin psikologjik ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------- • Shembulli 2 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------- copyright©BESSI 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18-19 20 21 22 faqe
  • 3. The two great movers of the human mind are the desire of good and the fear of evil. Samuel Johnson copyright©BESSI 3 Dy lëvizesit më të mëdhenj të mendjes njerëzore janë dëshirat e mira dhe frika nga e keqja. Samuel Johnson (1709-1784) (1709-1784)
  • 4. John William Atkinson, ka klasifikuar motivimin në dy aspekte, atë për të arritur sukses dhe për t’iu shmangur dështimit John William Atkinson (1923-2003) Pionir në studimet shkencore të motivimit njerëzorë Meritat më të mëdha në përfshirjen e motivimit si fushë e veçantë studimi në kërkimet e psikologjisë. copyright©BESSI 4
  • 5. Të tri nocionet e motivimit  Motivi  Motivimi  Motivacioni copyright©BESSI 5 Motivimi Motivacioni Impulsi që nxitë një person për të vepruar. Motivi Procesi i brendshëm që e bën një person të lëvize drejtë një qëllimi të caktuar Jo vetëm një proces i brendshëm, por duke përfshirë edhe sjelljen dhe konjicionin, siç janë: të menduarit, përceptimi, kujtesa etj.
  • 6. • Çka i shkakton njerëzit që të sillen në atë mënyrë që sillen? • Në fakt, çka i shkakton ata që të bëjnë në përgjithësi diçka? Këto pyetje i mbështesin kërkimet e psikologëve për motivimin, gjë që ka qenë tema kryesore për disa dekada me radhë. Sipas Steers dhe Porter (1983), motivimi është force e cila: • Nxitë energji • Drejton sjelljen • Mbështet sjelljen copyright©BESSI 6 Forca që drejton sjelljen
  • 7.  Motivimi është përcaktuar si një proces që nxitë, udhëzon, dhe mbështetë sjelljet drejtë një qëllimi të cakutar.  Motivimi është ajo që na bënë të veprojmë, kur jemi duke marë një gotë me ujë për të zvogëluar etjen, apo duke lexuar një libër për të fituar njohuri. copyright©BESSI 7 Procesi i sjelljes përmes motivimit
  • 8. Motivi Motivimi Motivacioni Nëse kemi nevojë për ujë, jemi të etur, Nëse jemi kurioz të mësojmë diçka, Nëse dëshirojmë notë të lartë, Përmbushim Me të lexuarit Shuajmë copyright©BESSI 8Figura 1.0
  • 9. Motivimi i brendshëm-intrinsik copyright©BESSI 9 Psikologët e shumtë sugjerojnë gjithashtu se njerëzit janë më krijues (kreativ) , kur ata janë të motivuar në mënyrë intrinsike Shembulli
  • 10. Motivimi i jashtëm-ekstrinsik copyright©BESSI 10 Paraja Testimi / Notimi Kariera Lëvdatat
  • 11. Motivimi intrinsik - kurioziteti Motivimi intrinsik i referohet sjelljes e cila nxitet nga shpërblimet e brendshme Kemi dy lloje të kurozitetit që stimulojnë motivimin intrinsik: copyright©BESSI 11  Kuriozitetin sensorik  Kuriozitetin kognitiv  Fokusimi nga kamera  Reklamat e ndryshme me tinguj interesant  Përdorimi i animacionit për të tërhequr vëmendjen  Shkronjat bold  Profesori e paraqet informatën në një mënyrë të tillë që nxënësit e konsiderojnë atë të jetë thjeshtë interesante Shembulli Shembulli
  • 12. Motivimi në kontekstin psikologjik 1. Pse individi sillet / lëvizë në përgjithësi? 2. Themi se lëvizë / sillet, pse lëvizë në një drejtim të caktuar, drejt një qëllimi të caktuar? 3. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një drejtim të caktuar, drejt një qëllimi të caktuar, pse e bën atë të lëvizë në një mënyrë të veçantë ose rrugë të veçantë? 4. Duke lëvizë në një mënyrë / rrugë të veçantë, pse ai ndalë lëvizjen / sjelljen? copyright©BESSI 12
  • 13. 2. Themi se lëvizë / sillet, por pse lëvizë në një drejtim të caktuar, drejt një qëllimi të caktuar? copyright©BESSI 13  Teoritë nxitëse dhe ato të arritjes së qëllimit i përgjigjen më së miri pyetjes sonë të dytë Shembull:
  • 14. 3. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një drejtim të caktuar, drejt një qëllimi të caktuar, pse e bën atë të lëvizë në një mënyrë të veçantë ose rrugë të veçantë? copyright©BESSI 14 Shembull: Teoritë e instiktit, dhe teoritë e formimit të zakonit, kryesisht i përgjigjen kësaj pyetje
  • 15. 4. Duke pasur parasyshë se lëvizë në një mënyrë apo rrugë të veçantë, pse ai ndalë lëvizjen / sjelljen? copyright©BESSI 15 Shembull: Kjo ka të bëjë kryesisht me teorinë e feedbacku-ut
  • 16.  Pse individi sillet / lëvizë në përgjithësi? copyright©BESSI 16 Edward Thorndike (1898) Shembull: Të gjitha arsyet; për të arritur, për t’u bërë; të dijës dhe të veprimit, i shpalosë motivimi
  • 17. Siguria, Mbrojtja nga rreziku Përkatesia, Aktivitet Sociale, Dashuria Uria, Etja, Gjumi Vetë-rrespekti, Statusi, Njohja Rritja, Zhvillimi Personal, Arritjet Fiziologjike E sigurise Sociale E Vlerësimit Vetë-aktualizimit Abraham H Maslow (Teoritë e motivimit njerëzorë, 1943) Organizimi i nevojave në baza prioritare copyright©BESSI 17
  • 18. Motivi mi  Të inkurajon që të besosh në fuqinë brenda teje e cila të asiston gjatë përpjekjeve për të aritur qëllimet tuaja copyright©BESSI 18 Motivimi Motivare Movare Motivation Përkufizimi i “lirë“ për motivimin
  • 19. Motivimi Motivare Movare Motivation copyright©BESSI 19  Zgjim i forcave tona të brendshme, të arsyeshme, që fillon nga nevojat, dhe mbaron me përmbushjen e tyre Motivimi Përkufizimi në “gjuhë shkencore” për motivimin
  • 20. Shpërfillja e teorive të motivimit  Aftësitë njohëse apo kognitive, si term shkencorë, i referohen kryesisht procesit, përmbajtjes dhe kualitetit të mendimeve tona  Duke neglizhuar tërë nën-strukturat funksionuese të trurit si ato motivuese, emocionale, biologjike dhe të arsyeve në përgjithësi, ne arrijmë tek një kuptim i njëanshëm dhe i pamjaftueshëm! copyright©BESSI 20 Çka nëse i injorojmë këto shpjegime rreth motivimit?
  • 21. Definimi i procesit të motivimit  Përmes motivimit ne kalojmë nga nevoja tek sjellja, nga sjellja tek konsekuenca/pasoja, dhe në fund tek satisfakcioni/kënaqësia apo pakënaqësia copyright©BESSI 21 Rruga që përshkon motivimi nevoja motivi sjellja pasoja kënaqësia Feedback-u
  • 22. Referencat  Cognition and Motivation Forging an Interdisciplinary Perspective - Shulamith Kreitler (2012)  Leadership and Motivation The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others-viny – John Adair  A Theory of Human Motivation - A. H. Maslow (1943)  Natural Intelligence in Artificial Creatures - Christian Balkenius (1995)  http://education.purduecal.edu/Vockell/EdPsyBook/Edpsy5/Edpsy5_curiosity.htm  Applied Sport and Sanagement Skills – Robert N Lussier, David C Kimball copyright©BESSI besforthaziri@hotmail.com 22