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Relación Educativa

Amidon y Hunter (1996) definieron la enseñanza como un proceso de
interacción que implica ante todo la conversación en clase que se desarrolla
entre el maestro y los alumnos.

Sabemos que el proceso enseñanza-aprendizaje inciden múltiples factores para el
éxito o fracaso del mismo que determinarán la calidad de los resultados. En la
interacción del proceso participan dos elementos de vital importancia como son el
maestro y el alumno, quienes de acuerdo a sus expectativas hacia el aprendizaje
desarrollarán una buena o mala relación.

        Papel del alumno. Es el protagonista del proceso de aprendizaje. Tiene
mayor participación en la búsqueda, procesamiento y desarrollo de información. Se
capacita en la organización y toma de decisiones sobre su propio proceso de
crecimiento. Participa activamente de manera individual y colectiva. Observa su
propio desempeño y conforme avanza en este proceso identifica su nivel de
desarrollo actual y potencial.

        Papel del docente. Es un mediador, motivador, coordinador y compañero en
lugar de un mero trasmisor de conocimiento. Su labor consiste en diseñar las
situaciones de aprendizaje y acompañar a los alumnos en su proceso individual y
colectivo. A través de prácticas que faciliten el aprendizaje autónomo, el
comportamiento colaborativo y la autoevaluación. A su vez requiere contar con
habilidades técnicas, destrezas en comunicación, comprender los ambiente en
línea y ser empático ante las circunstancias de sus alumnos en el transcurso del
curso.

        Relación docente/alumno. se establece a través de un modelo horizontal, en
el cual ambas figuras intercambian significados y aprenden; y multidireccional



                                           1
referido a la comunicación e interacción en diferentes sentidos: alumno/alumno,
docente/alumno y docente/alumnos, entre otros.



                      La relación profesor-alumno en el aula

El aula es, sin duda, el medio fundamental donde el docente despliega sus recursos
personales y didácticos para cumplir con su labor, que tiene como eje medular la
relación con el alumno. Y como toda relación humana, posee unas características
implícitas y explícitas que le imprimen un sello y dinámica particular. No obstante,
la relación profesor-alumno en el aula presenta algunas configuraciones que la
hacen especialmente diferente de cualquier otra interpersonal:

1.- La relación entre el profesor y el alumno no se establece sobre la base de
simpatía mutua, afinidad de caracteres o de intereses comunes. Más bien, se funda
en una cierta ‘imposición’.

2.- Es una relación -bipolar de ida y vuelta- que se establece entre personas de
diferente edad y grado de madurez. A la intensidad, variedad e irracionalidad de las
reacciones, de los comportamientos, de las actitudes y de las motivaciones de los
alumnos, el profesor debe responder con paciencia, ecuanimidad, prudencia y
exigencia en su actuar, en sus juicios y en las manifestaciones de su carácter.

3.- La relación de docencia es una relación interpersonal pero no amical. Primero,
porque la relación amistosa se establece entre dos personas en su concreta
individualidad, es decir, conociéndose mutuamente. Segundo, esa relación
estrictamente personal consiste en un mutuo querer y procurar, cada uno, los fines
personales e individuales del otro.




                                          2
En el trato y la relación maestro-alumno (de ‘ida’), se realiza el esquema de la
amistad: aquél busca en el discípulo al individuo concreto y determinado.

En cambio, la relación del discípulo con el maestro (de ‘vuelta’) no realiza el
esquema de amistad puesto que el alumno no busca esencialmente el hombre
concreto que hay debajo del maestro.

4.- Al profesor le compete marcar el inicio, la dinámica y la continuidad de la
relación. En primer lugar, porque es a él a quien corresponde generar el clima
apropiado en el aula que garantice la fluidez de las relaciones con los alumnos.

En segundo lugar, porque para promover un clima apropiado dentro del
aula conviene recordar con García Morante que “la ejemplaridad constituye un
elemento esencial en la profesión del magisterio. En las otras profesiones no hay
ejemplaridad, sino pura y simple eficiencia. En cambio, en el docente la eficiencia de
la misma profesión viene condicionada por la ejemplaridad, porque la acción del
docente sobre el educando no se cumpliría correctamente si el educando -que es
sujeto percipiente- descubriera en el docente los mismos defectos o vicios contra los
cuales el docente predica”.

En tercer lugar, porque la construcción de un ambiente apropiado y cálido dentro
del aula reclama que el docente no enajene su responsabilidad en el control y
manejo de la disciplina. El debe tener claro lo siguiente:

       Tratar la disciplina con reglas claras y sanciones efectivamente impuestas.
       El docente debe velar y cuidar para que dentro del aula los elementos físicos
       y materiales estén armónicamente dispuestos, ordenados y limpios. De ese
       modo también se contribuye a la generación de un ambiente cálido y
       propenso al trabajo.

                                           3
Organizar eficazmente las actividades a realizar con los alumnos –

5.- La relación se establece con cada uno y con todos los alumnos en su conjunto.

6.- Cada alumno aporta a la relación su propio marco de referencia, su manera de
ser, su intimidad, sus necesidades, emociones y prejuicios, que influyen en sus
comportamientos y respuestas. el profesor aporta a la relación su propio marco de
referencia, su manera de ser, sus necesidades, prejuicios y obligaciones, que
influyen significativamente en sus emisiones y también en sus respuestas.

8.- La materia que imparte el docente está tan integrada a su persona que corre el
riesgo de creer que aquella tiene por sí misma el atractivo suficiente para el
alumno, de modo que este responda siempre con atención y con eficiencia en
clase. Por eso el docente debe “evitar empujar la enseñanza hasta los extremos
límites a que puede llegar en el conocimiento del tema. Abnegadamente debe
refrenar ese ímpetu a rebasar las fronteras asignadas a su grado o materia… En
verdad, no es cosa fácil sino esforzada mantener el nivel más homogéneo posible
dentro del grupo. Pero es requisito indispensable. Porque el abandono de algunos
discípulos equivale a la comisión de una iniquidad por parte del profesor. Las
consecuencias son perjudiciales para el niño o el joven” (García Morante).

9.- La relación profesor-alumno que se establece no es gratuita de entrada. Al
comienzo se basa en la apreciación de papeles establecidos que con la continuidad
se delimitan, se precisan y consolidan. La función del docente contiene más
funciones y es más amplia: instruye, estimula, corrige, forma y orienta. Cuando el
docente es íntegro conoce su materia, es cálidamente exigente por ser ejemplar,
logra el afecto y la admiración de sus alumnos. Su prestigio mueve al alumno a
responder con respeto, atención e interés por su curso.



                                         4
Cuando no existe una buena relación docente-alumno?
Existen muchas causas por las cuales no se da una buena relación alumno- maestro
una de ellas es la falta de comunicación y otra el exceso de confianza.


Principales problemas de falta de comunicación:
    El alumno es tímido y teme ser menospreciado por el profesor.
    El profesor teme perder el respeto de sus alumnos
    El alumno no sabe comunicarse de manera adecuada con el profesor.
    No existe ningún interés en las partes para lograr comunicarse.
Estas son algunas de las cosas que podemos mejorar para una buena relación
alumno-maestro. Esto a su vez mejorará el aprendizaje y hará de la clase algo
ameno y rico en opiniones.


Exceso De Confianza - Faltas De Respeto
Algunas señales de exceso de confianza.
- El profesor exhibe al alumno o lo pone en evidencia frente al grupo.
- El profesor discrimina al alumno por aluna circunstancia
- Bromas pesadas del alumno hacia el maestro
- Insultos de parte del maestro al alumno o viceversa
- Pérdida de interés por la clase
Estas señales nos indican que la relación entre alumno-maestro está dañada.




                                          5
CONCLUSIONES:

 Como hemos observado, la actitud y trato del maestro es esencial para la
    construcción de una sana relación educativa entre maestro-alumno.
    Es conveniente que los maestros estemos atentos para evitar homogeneizar
    y estandarizar a los alumnos. Podemos con nuestro trato y actitudes,
    desindividualizarlos y entonces conducirnos como si estuviéramos frente a
    objetos y no a sujetos.

    No puede darse auténtica acción educativa sin el binomio maestro-alumno,
    precisamente porque al educar se da una relación intrapersonal e
    interpersonal.
    Intrapersonal porque el proceso educativo debe originarse y desarrollarse
    desde dentro de las personas.
    Interpersonal porque el objetivo de la misma es la interacción de las
    personas.

    El genuino educador es aquel que provoca crecimiento, porque es capaz de
    ver, de descubrir y valorar la potencialidad que se encuentra en la
    interioridad del educando.




                                       6
REFLEXION


Educar es amar, cuidar con ternura y dedicación una semilla, con la
ilusión que un día dará sus frutos.


La pasión lleva al sacrificio, el sacrificio al esfuerzo, y el esfuerzo al
triunfo.




                                   7
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  • 1. Relación Educativa Amidon y Hunter (1996) definieron la enseñanza como un proceso de interacción que implica ante todo la conversación en clase que se desarrolla entre el maestro y los alumnos. Sabemos que el proceso enseñanza-aprendizaje inciden múltiples factores para el éxito o fracaso del mismo que determinarán la calidad de los resultados. En la interacción del proceso participan dos elementos de vital importancia como son el maestro y el alumno, quienes de acuerdo a sus expectativas hacia el aprendizaje desarrollarán una buena o mala relación.  Papel del alumno. Es el protagonista del proceso de aprendizaje. Tiene mayor participación en la búsqueda, procesamiento y desarrollo de información. Se capacita en la organización y toma de decisiones sobre su propio proceso de crecimiento. Participa activamente de manera individual y colectiva. Observa su propio desempeño y conforme avanza en este proceso identifica su nivel de desarrollo actual y potencial.  Papel del docente. Es un mediador, motivador, coordinador y compañero en lugar de un mero trasmisor de conocimiento. Su labor consiste en diseñar las situaciones de aprendizaje y acompañar a los alumnos en su proceso individual y colectivo. A través de prácticas que faciliten el aprendizaje autónomo, el comportamiento colaborativo y la autoevaluación. A su vez requiere contar con habilidades técnicas, destrezas en comunicación, comprender los ambiente en línea y ser empático ante las circunstancias de sus alumnos en el transcurso del curso.  Relación docente/alumno. se establece a través de un modelo horizontal, en el cual ambas figuras intercambian significados y aprenden; y multidireccional 1
  • 2. referido a la comunicación e interacción en diferentes sentidos: alumno/alumno, docente/alumno y docente/alumnos, entre otros. La relación profesor-alumno en el aula El aula es, sin duda, el medio fundamental donde el docente despliega sus recursos personales y didácticos para cumplir con su labor, que tiene como eje medular la relación con el alumno. Y como toda relación humana, posee unas características implícitas y explícitas que le imprimen un sello y dinámica particular. No obstante, la relación profesor-alumno en el aula presenta algunas configuraciones que la hacen especialmente diferente de cualquier otra interpersonal: 1.- La relación entre el profesor y el alumno no se establece sobre la base de simpatía mutua, afinidad de caracteres o de intereses comunes. Más bien, se funda en una cierta ‘imposición’. 2.- Es una relación -bipolar de ida y vuelta- que se establece entre personas de diferente edad y grado de madurez. A la intensidad, variedad e irracionalidad de las reacciones, de los comportamientos, de las actitudes y de las motivaciones de los alumnos, el profesor debe responder con paciencia, ecuanimidad, prudencia y exigencia en su actuar, en sus juicios y en las manifestaciones de su carácter. 3.- La relación de docencia es una relación interpersonal pero no amical. Primero, porque la relación amistosa se establece entre dos personas en su concreta individualidad, es decir, conociéndose mutuamente. Segundo, esa relación estrictamente personal consiste en un mutuo querer y procurar, cada uno, los fines personales e individuales del otro. 2
  • 3. En el trato y la relación maestro-alumno (de ‘ida’), se realiza el esquema de la amistad: aquél busca en el discípulo al individuo concreto y determinado. En cambio, la relación del discípulo con el maestro (de ‘vuelta’) no realiza el esquema de amistad puesto que el alumno no busca esencialmente el hombre concreto que hay debajo del maestro. 4.- Al profesor le compete marcar el inicio, la dinámica y la continuidad de la relación. En primer lugar, porque es a él a quien corresponde generar el clima apropiado en el aula que garantice la fluidez de las relaciones con los alumnos. En segundo lugar, porque para promover un clima apropiado dentro del aula conviene recordar con García Morante que “la ejemplaridad constituye un elemento esencial en la profesión del magisterio. En las otras profesiones no hay ejemplaridad, sino pura y simple eficiencia. En cambio, en el docente la eficiencia de la misma profesión viene condicionada por la ejemplaridad, porque la acción del docente sobre el educando no se cumpliría correctamente si el educando -que es sujeto percipiente- descubriera en el docente los mismos defectos o vicios contra los cuales el docente predica”. En tercer lugar, porque la construcción de un ambiente apropiado y cálido dentro del aula reclama que el docente no enajene su responsabilidad en el control y manejo de la disciplina. El debe tener claro lo siguiente: Tratar la disciplina con reglas claras y sanciones efectivamente impuestas. El docente debe velar y cuidar para que dentro del aula los elementos físicos y materiales estén armónicamente dispuestos, ordenados y limpios. De ese modo también se contribuye a la generación de un ambiente cálido y propenso al trabajo. 3
  • 4. Organizar eficazmente las actividades a realizar con los alumnos – 5.- La relación se establece con cada uno y con todos los alumnos en su conjunto. 6.- Cada alumno aporta a la relación su propio marco de referencia, su manera de ser, su intimidad, sus necesidades, emociones y prejuicios, que influyen en sus comportamientos y respuestas. el profesor aporta a la relación su propio marco de referencia, su manera de ser, sus necesidades, prejuicios y obligaciones, que influyen significativamente en sus emisiones y también en sus respuestas. 8.- La materia que imparte el docente está tan integrada a su persona que corre el riesgo de creer que aquella tiene por sí misma el atractivo suficiente para el alumno, de modo que este responda siempre con atención y con eficiencia en clase. Por eso el docente debe “evitar empujar la enseñanza hasta los extremos límites a que puede llegar en el conocimiento del tema. Abnegadamente debe refrenar ese ímpetu a rebasar las fronteras asignadas a su grado o materia… En verdad, no es cosa fácil sino esforzada mantener el nivel más homogéneo posible dentro del grupo. Pero es requisito indispensable. Porque el abandono de algunos discípulos equivale a la comisión de una iniquidad por parte del profesor. Las consecuencias son perjudiciales para el niño o el joven” (García Morante). 9.- La relación profesor-alumno que se establece no es gratuita de entrada. Al comienzo se basa en la apreciación de papeles establecidos que con la continuidad se delimitan, se precisan y consolidan. La función del docente contiene más funciones y es más amplia: instruye, estimula, corrige, forma y orienta. Cuando el docente es íntegro conoce su materia, es cálidamente exigente por ser ejemplar, logra el afecto y la admiración de sus alumnos. Su prestigio mueve al alumno a responder con respeto, atención e interés por su curso. 4
  • 5. Cuando no existe una buena relación docente-alumno? Existen muchas causas por las cuales no se da una buena relación alumno- maestro una de ellas es la falta de comunicación y otra el exceso de confianza. Principales problemas de falta de comunicación:  El alumno es tímido y teme ser menospreciado por el profesor.  El profesor teme perder el respeto de sus alumnos  El alumno no sabe comunicarse de manera adecuada con el profesor.  No existe ningún interés en las partes para lograr comunicarse. Estas son algunas de las cosas que podemos mejorar para una buena relación alumno-maestro. Esto a su vez mejorará el aprendizaje y hará de la clase algo ameno y rico en opiniones. Exceso De Confianza - Faltas De Respeto Algunas señales de exceso de confianza. - El profesor exhibe al alumno o lo pone en evidencia frente al grupo. - El profesor discrimina al alumno por aluna circunstancia - Bromas pesadas del alumno hacia el maestro - Insultos de parte del maestro al alumno o viceversa - Pérdida de interés por la clase Estas señales nos indican que la relación entre alumno-maestro está dañada. 5
  • 6. CONCLUSIONES:  Como hemos observado, la actitud y trato del maestro es esencial para la construcción de una sana relación educativa entre maestro-alumno. Es conveniente que los maestros estemos atentos para evitar homogeneizar y estandarizar a los alumnos. Podemos con nuestro trato y actitudes, desindividualizarlos y entonces conducirnos como si estuviéramos frente a objetos y no a sujetos.  No puede darse auténtica acción educativa sin el binomio maestro-alumno, precisamente porque al educar se da una relación intrapersonal e interpersonal. Intrapersonal porque el proceso educativo debe originarse y desarrollarse desde dentro de las personas. Interpersonal porque el objetivo de la misma es la interacción de las personas.  El genuino educador es aquel que provoca crecimiento, porque es capaz de ver, de descubrir y valorar la potencialidad que se encuentra en la interioridad del educando. 6
  • 7. REFLEXION Educar es amar, cuidar con ternura y dedicación una semilla, con la ilusión que un día dará sus frutos. La pasión lleva al sacrificio, el sacrificio al esfuerzo, y el esfuerzo al triunfo. 7
  • 8. 8