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•	 Sensibilización a través de las políticas activas de empleo. Desde la Dirección General se par-
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Cuaderno Innovación Empresas de Economía Social
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  1. 1. • Sensibilización a través de las políticas activas de empleo. Desde la Dirección General se par- ticipa activamente en los diferentes programas que desarrollan las políticas de empleo del Go- bierno de Cantabria. Se realizan talleres y jornadas en las que se exponen modelos, se presentan ejemplos, se informa de la normativa y se difunden las fortalezas de la Economía Social. “Pongo en valor esta acción, no sólo por lo novedoso del planteamiento, sino por integrar en la Dirección General a un profesional que ha vivido la Economía Social desde dentro; como cooperativista próximo al movimiento asociativo y que aporta experiencias vitales, favoreciendo la difusión del conocimiento y la resolución de dudas relacionadas con la Economía Social”, señala Castrillo. • Movimiento asociativo. Las tres asociaciones que fomentan y promueven la Economía Social en Cantabria realizan labores de sensibilización y promoción muy importantes, proporcionan- do canales y vías de comunicación con el tejido empresarial. Esta es una labor de gran valor y tendría recorrido de mejora, articulando la coordinación entre las asociaciones y comprendien- do la idiosincrasia de cada una. ECONOMÍA SOCIAL Y CANTABRIA En un último modelo, Rosa Castrillo dibuja un paisaje de la Economía Social en Cantabria, donde destaca algunas connotaciones y rasgos de identidad que se concretan en los siguientes: • Economía Social en todos los sectores. Se puede decir que casi todos los sectores de activi- dad económica están respondiendo a fórmulas de Economía Social para iniciar nuevos negocios. Además del sector agrario, en donde las cooperativas tienen una presencia importante desde hace años, otros sectores están acercándose con naturalidad, acogiendo así a una importante di- versidad empresarial. Entre los sectores emergentes en Economía Social está el relacionado con las Tecnologías de la Información y la Comunicación. • Educación y agricultura, a la cabeza. Al igual que ocurre en otras comunidades autónomas, el sector de la educación, junto con el sector agrario, tiene una fuerte presencia entre la Economía Social de Cantabria. • Incremento de empresas. Se espera que el trabajo de sensibilización en centros educativos y las acciones relacionadas con las políticas activas de empleo repercutan, a corto plazo, en el incre- mento de empresas de Economía Social. • Diferencias, respecto a otras regiones. Existen diferencias con otras comunidades autónomas, respecto al volumen de empresas de Economía Social. Las razones son varias y el modelo nos presenta algunos de estos motivos: −− La dispersión/concentración geográfica dificulta o favorece el trabajo cooperativo. −− Los territorios impregnan un carácter a las personas que favorece o frena el trabajo coope- rativo. Se trata de tópicos sociales que están presentes y constituyen un argumento parcial para esa justificación. −− La demanda o su ausencia supone un acelerador o freno, para que este tipo de políticas for- men parte de las agendas de los gobiernos. −− El liderazgo ejercido por las empresas de Economía Social es fundamental para trasladar a la sociedad y a los nuevos emprendedores, así como a los responsables políticos las oportu- nidades o bondades que genera la Economía Social. También es muy importante el ejercicio de este liderazgo, desde el movimiento asociativo que representa a la Economía Social. 90
  • hellens1

    May. 17, 2018

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