SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Rezultati istraživanja
položaja marketing
odeljenja
Beograd, 07.07.2014. godine
0
Branko Budanović...
Međunarodno iskustvo i znanje iz marketinga, prodaje i biznis
veština sticao tokom prethodnih osamnaest godina, na pet
stranih tržišta, na različitim jezicima i sa brojnim kolegama iz
preko dvadeset zemalja sveta.
1
Tokom svoje bogate karijere radio je ili sarađivao sa nekim od najvedih multinacionalnih
kompanija koje su prisutne u regionu: Inbev (Nikšidka pivara), marketing agenciju
Saatch&Saatchi, McCann-Erickson, Ogilvy, British-American Tobacco, Doncafe. Radedi za te
kompanije razvijao je poslovanje na različitim projektima i na nekim od poznatih brednova:
Coca-Cola, Fanta, Sprite, Nikšidko pivo, Staropramen, Balantine’s, Apsolut vodka, Viceroy, Pall
Mall, Vogue, Donacafe, Nescafé, Nesquick, Maggi, Knorr, Milka, C-market, Pekabeta...
 Naš rada se meri na osnovu 4 principa:
Izbaberite pametne ciljeve. Smart target je vaš marketing partner.
Kreativnosti Praktičnosti
Primenljivosti
Merljivosti
rezultata
Principi rada
2
O knjizi
Knjiga „Šta je stari Marketing ili prodaja?“ demonstrira čitaocu na koji način strane
kompanije planiraju procese marketinga i prodaje. Autor nesebično deli veliko iskustvo
sticano sa više stranih tržišta. Vama je sada dostupno. Stil pisanja je prilagođen da ga svako
može razumeti. Vežbe su dostupne na brojnim primerima i tabelama koje prate svako
poglavlje. Knjiga je napisana kao alat koji mogu koristiti i oni koji počinju da se bave
biznisom.
Knjiga je predstavlja deo treninga materijala koje Branko Budanovid realizuje u okviru
agencije za marketing konsalting Smart target. Izbor pametnih ciljeva.
3
Knjiga "Šta je starije?
marketing ili prodaja"
osvojila je drugo mesto na
tradicionalnom takmičenju
koji je organizovalo
Udruženje propagadista
Srbije, 23.12.2013. godine u
Domu Omladine.
Istraživanje
 Period istraživanja: 20.-30.jun. 2014. godine
 Istraživački alat: www.kwiksurveys.com
 Struktura ispitanika: uzorak od 100 selektovanih menadžera
iz odeljenja prodaje i marketinga: marketing: 74, prodaja:
26.
 Od 100 kontaktiranih upitnik je popunilo 52 ispitanika, a pet
ispitanika je nepotpuno odgovorilo na pitanja i njihovi
odgovori nisu uzeti u obzir
 Smart target nije imao uvid u pojedinačne odgovore
4
Rezultati
istraživanja
5
39%
30%
29%
2%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Prodaja dominira, marketing ima posrednu
ulogu
Marketing ima egzekutivnu ulogu, teško se
usvajaju projekti
Ravnopravno sa prodajom i ostalim
odeljenjima
Ne postoje usvojeni planovi i budžeti
Pitanje 1:
Ocenite ulogu marketing funkcije u vašoj kompaniji?
Zaključak: Izuzetno viskok uticaj prodaje na marketing odluke! Marketing odeljenja pasivna.
6
7
Odeljenje Ocena saradnje
Prodaja Uspešna
Direktor Uspešna
Finansije Delimična
Ljudski resursi Delimična
Nabavka Delimična
Proizvodnja Delimična
Pitanje 2:
Ocenite dosadašnju saradnju sa drugim odeljenjima u kompaniji?
Zaključak: Nedovoljno poznavanje indirektnih učesnika u procesu planiranja i realizacije. Marketing nije
sinhronizovao vertiklano proces saradnje. Umanjen potencijal saradnje i unapređejna rezultata projekata.
8
5
5
4
4
4
3
2
Identifikacija novih korisnika
Zadržavanje starih korisnika
Aktivnosti na povedanju lojanosti
Izgrađivanje lojalnosti i poverenja
Uvedanje investicije u medije
Kreiranje inovacionih proizvoda i
usluga
Razvoj brenda
Pitanje 3: Navedite koje aktivnosti bi marketing odeljenje
trebalo da u 2014. godini unapredi kako bi pomoglo
kompaniji da ostvari bolje prodajne rezultate? (navesti u
redosledu od najvažnije do manje važnije aktivnosti)
Zaključak: Ne prepoznaje se potencijal snage brenda kao pokretača svih ostalih poslovih
aktivnosti. Inovacije od sekundarne važnosti.
Pasivne strategije
Odbranbena strategija
9
4.2
3.9
3.1
2.8
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
Upravljanje proizvodom
Efikasnost promocija
Upravljanje portfolijom u kanalima
prodaje
Strategija cena
Pitanje 4:
U rasponu od jedan do pet ocenite kvalitet upravljanja
svakim elementom marketing miksa
Zaključak: Ocena je da upravljanje cenama i rad u kanalu prodaje manje efikasni. Smatra se da je
trenutni nivo upravljanja proizvodom (= brendom) na zadovoljavajudem nivou što implicira da su
marketeri zadovoljni trenutnim zdravljem svojih brendova i da nema potrebe za njihov dalji razvoj!!
10
Pitanje 5:
Da li vaša kompanija unapred ima definisane
parametre (ROI) uspeha za svaki marketing projekat?
Odgovor: Delimično
Zaključak:
Na ukupnom uzorku samo deo ispitanika je izjavio da već imaju uređene parametre i da ih kontinuirano i aktivno
koriste u procesu evalucije uspešnosti svakog projekta. U dodatom telefonskom razgovoru najčešće je ovakav
odgovor komentarisan kao realna potreba, ali i da druga odeljenja trebaju da budu uključena u marketing projekte,
što je redak slučaj.
11
53%
31%
16%
Ne, ali planiramo da ih uvedemo
Ne, nisu do sada bili deo bonus
nagrađivanja
Da, jasno su precizirani
Pitanje 6:
Da li su rezultati kompanije i marketing odeljenja deo
bonus politike kompanije?
Zaključak: 84% najvljuje uvođenja parametara merenja uspešnosti projekata. Rezultati
ukazuju na urgetnost uvođenja sistema nagrađivanja po učinku. Struktura odgovornosti
12
9
8
6
5
4
4
3
3
3
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Saradnja sa drugim odeljenjima
Evaluacija rada marketing odeljenja
Značajnije prisustvo na on-line medijima
Bolje razumevanje ROI
Aktivnosti na mestu prodaje
Usvajanja procesa inovacija
Brend strategija
Proces godišnjeg planiranja
Poznavanje ponašanje ciljnih grupa
Pitanje 8:
Koje teme u marketing odeljenju je potrebno dodatno
razviti tokom 2014. godine kako bi značajno doprineli
razvoju kompanije?
Zaključak: Zabrinavajude je da je tema „ciljnijh grupa“ i "brend strategije" najniže
rangirana, što ukazuje da se u kompanijama i marketing odeljenjima nedovoljno ne razume
ključan značaj potrošača i kupaca i komunikacije. U ovom trenutku kompanije nemaju
fokus strateški razvoja.
Zaključak
13
Zaključak Imlpikacije
Marketing funkcija nije shvaćena
kao strateška funkcija kompanije
Važnost uključivanja direktora na
dnevnoj osnovi
Marketing se još uvek bori sa
osnovnim temama razvoja iz
devedesetih
Urgetnost realizacije planova
razvoja mrk. tima
Značaj brige o potrošačima i
brendovima još nije shvaćena od
strane samog marketinga
Definisanje prioriteta rada i obaveze
za svaku godinu
Generalno, marketing odeljenja u
funkciji bazičnih obaveza
Ponovo urediti „opis posla“ sa
potrebama kompanije
Nakon ovog istraživanja postavlja se
pitanje čime se zapravo marketing
odeljanja bave?
Predstaviti ulogu marketinga u
kompaniji – Liderstvo marketinga
NAREDNI KORAK
 Smart target ima značajno iskustvo u reorganizaciji
marketing odeljenja. Aktivnosti se kredu od usvajanja novog
principa rada pa do sistematizacije i intregacije rada
marketing odeljenja na nivou regiona Balkana
 Za detaljnije predstavljanje projekta i značenja implikacija
predlažemo da organizujemo prezentaciju istraživanja
14
Pitanja
&Zadaci
15
Bjelanovideva 2
1100 Beograd
phone/fax: +381.11.7839061
mob: +381.63.28.29.02
skype: bbranko2002
e-mail: office@smarttarget.rs
16
Birajte pametne ciljeve.

More Related Content

What's hot (9)

Smart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošuraSmart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošura
 
Smart target - Brošura marketing treninga Godišnje planiranje marketing aktiv...
Smart target - Brošura marketing treninga Godišnje planiranje marketing aktiv...Smart target - Brošura marketing treninga Godišnje planiranje marketing aktiv...
Smart target - Brošura marketing treninga Godišnje planiranje marketing aktiv...
 
Smart target - brosura marketing treninga
Smart target  - brosura marketing treningaSmart target  - brosura marketing treninga
Smart target - brosura marketing treninga
 
iMarketing takmičenja
iMarketing takmičenjaiMarketing takmičenja
iMarketing takmičenja
 
Strateško planiranje u digitalnom okruženju
Strateško planiranje u digitalnom okruženjuStrateško planiranje u digitalnom okruženju
Strateško planiranje u digitalnom okruženju
 
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
 
Poslovna Znanja
Poslovna ZnanjaPoslovna Znanja
Poslovna Znanja
 
Poslovna znanja
Poslovna znanjaPoslovna znanja
Poslovna znanja
 
Akademija komercijalne komunikacije
Akademija komercijalne komunikacijeAkademija komercijalne komunikacije
Akademija komercijalne komunikacije
 

Similar to Smart target - rezultati istraživanja položaja marketing odeljenja

Promocija kao instrument marking miksa
Promocija kao instrument marking miksaPromocija kao instrument marking miksa
Promocija kao instrument marking miksagoranseminarski
 
Smart target brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...
Smart target   brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...Smart target   brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...
Smart target brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...Smart target
 
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016MASMI Beograd
 
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju struke
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju strukeForum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju struke
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju strukeMarketing mreža
 
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir Ćuk
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir ĆukCategory Management | Omega Consulting Team | Vladimir Ćuk
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir ĆukVladimir Ćuk
 
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Menadžment Centar Beograd
 
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03Menadžment Centar Beograd
 
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptdokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptpekikec
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisabsckragujevac
 
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Menadžment Centar Beograd
 
GM-konsalting-Brosura
GM-konsalting-BrosuraGM-konsalting-Brosura
GM-konsalting-BrosuraŽeljko 4000+
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko PlaniranjeAlphatrione
 
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4Valentinatina88
 
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacije
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacijeUpis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacije
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacijeD.R.Gilbert centar group
 
Vladimir Senić - Upravljanje uslugama
Vladimir Senić - Upravljanje uslugamaVladimir Senić - Upravljanje uslugama
Vladimir Senić - Upravljanje uslugamabsckragujevac
 
Medjunarodni marketing program
Medjunarodni marketing programMedjunarodni marketing program
Medjunarodni marketing programsofijaseminarski
 

Similar to Smart target - rezultati istraživanja položaja marketing odeljenja (20)

Promocija kao instrument marking miksa
Promocija kao instrument marking miksaPromocija kao instrument marking miksa
Promocija kao instrument marking miksa
 
Smart target brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...
Smart target   brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...Smart target   brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...
Smart target brosura marketing treninga godisnje planiranje marketing aktiv...
 
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016
Kvaka 22-strategija i/ili ideja_Izazov 2016
 
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju struke
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju strukeForum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju struke
Forum IZAZOV 2016 - MASMI regionalno istraživanje o stanju struke
 
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir Ćuk
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir ĆukCategory Management | Omega Consulting Team | Vladimir Ćuk
Category Management | Omega Consulting Team | Vladimir Ćuk
 
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
 
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03
Marko Devrnja - Nije život što i polje preći, Controlling magazin 03
 
Persona global
Persona globalPersona global
Persona global
 
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptdokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
 
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
 
Marketing istrazivanje
Marketing istrazivanjeMarketing istrazivanje
Marketing istrazivanje
 
GM-konsalting-Brosura
GM-konsalting-BrosuraGM-konsalting-Brosura
GM-konsalting-Brosura
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko Planiranje
 
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
 
Biznis plan III
Biznis plan IIIBiznis plan III
Biznis plan III
 
I, ii i iii poglavlje
I, ii i iii poglavljeI, ii i iii poglavlje
I, ii i iii poglavlje
 
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacije
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacijeUpis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacije
Upis u III generaciju Akademije komercijalne komunikacije
 
Vladimir Senić - Upravljanje uslugama
Vladimir Senić - Upravljanje uslugamaVladimir Senić - Upravljanje uslugama
Vladimir Senić - Upravljanje uslugama
 
Medjunarodni marketing program
Medjunarodni marketing programMedjunarodni marketing program
Medjunarodni marketing program
 

Smart target - rezultati istraživanja položaja marketing odeljenja

  • 2. Branko Budanović... Međunarodno iskustvo i znanje iz marketinga, prodaje i biznis veština sticao tokom prethodnih osamnaest godina, na pet stranih tržišta, na različitim jezicima i sa brojnim kolegama iz preko dvadeset zemalja sveta. 1 Tokom svoje bogate karijere radio je ili sarađivao sa nekim od najvedih multinacionalnih kompanija koje su prisutne u regionu: Inbev (Nikšidka pivara), marketing agenciju Saatch&Saatchi, McCann-Erickson, Ogilvy, British-American Tobacco, Doncafe. Radedi za te kompanije razvijao je poslovanje na različitim projektima i na nekim od poznatih brednova: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Nikšidko pivo, Staropramen, Balantine’s, Apsolut vodka, Viceroy, Pall Mall, Vogue, Donacafe, Nescafé, Nesquick, Maggi, Knorr, Milka, C-market, Pekabeta...
  • 3.  Naš rada se meri na osnovu 4 principa: Izbaberite pametne ciljeve. Smart target je vaš marketing partner. Kreativnosti Praktičnosti Primenljivosti Merljivosti rezultata Principi rada 2
  • 4. O knjizi Knjiga „Šta je stari Marketing ili prodaja?“ demonstrira čitaocu na koji način strane kompanije planiraju procese marketinga i prodaje. Autor nesebično deli veliko iskustvo sticano sa više stranih tržišta. Vama je sada dostupno. Stil pisanja je prilagođen da ga svako može razumeti. Vežbe su dostupne na brojnim primerima i tabelama koje prate svako poglavlje. Knjiga je napisana kao alat koji mogu koristiti i oni koji počinju da se bave biznisom. Knjiga je predstavlja deo treninga materijala koje Branko Budanovid realizuje u okviru agencije za marketing konsalting Smart target. Izbor pametnih ciljeva. 3 Knjiga "Šta je starije? marketing ili prodaja" osvojila je drugo mesto na tradicionalnom takmičenju koji je organizovalo Udruženje propagadista Srbije, 23.12.2013. godine u Domu Omladine.
  • 5. Istraživanje  Period istraživanja: 20.-30.jun. 2014. godine  Istraživački alat: www.kwiksurveys.com  Struktura ispitanika: uzorak od 100 selektovanih menadžera iz odeljenja prodaje i marketinga: marketing: 74, prodaja: 26.  Od 100 kontaktiranih upitnik je popunilo 52 ispitanika, a pet ispitanika je nepotpuno odgovorilo na pitanja i njihovi odgovori nisu uzeti u obzir  Smart target nije imao uvid u pojedinačne odgovore 4
  • 7. 39% 30% 29% 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Prodaja dominira, marketing ima posrednu ulogu Marketing ima egzekutivnu ulogu, teško se usvajaju projekti Ravnopravno sa prodajom i ostalim odeljenjima Ne postoje usvojeni planovi i budžeti Pitanje 1: Ocenite ulogu marketing funkcije u vašoj kompaniji? Zaključak: Izuzetno viskok uticaj prodaje na marketing odluke! Marketing odeljenja pasivna. 6
  • 8. 7 Odeljenje Ocena saradnje Prodaja Uspešna Direktor Uspešna Finansije Delimična Ljudski resursi Delimična Nabavka Delimična Proizvodnja Delimična Pitanje 2: Ocenite dosadašnju saradnju sa drugim odeljenjima u kompaniji? Zaključak: Nedovoljno poznavanje indirektnih učesnika u procesu planiranja i realizacije. Marketing nije sinhronizovao vertiklano proces saradnje. Umanjen potencijal saradnje i unapređejna rezultata projekata.
  • 9. 8 5 5 4 4 4 3 2 Identifikacija novih korisnika Zadržavanje starih korisnika Aktivnosti na povedanju lojanosti Izgrađivanje lojalnosti i poverenja Uvedanje investicije u medije Kreiranje inovacionih proizvoda i usluga Razvoj brenda Pitanje 3: Navedite koje aktivnosti bi marketing odeljenje trebalo da u 2014. godini unapredi kako bi pomoglo kompaniji da ostvari bolje prodajne rezultate? (navesti u redosledu od najvažnije do manje važnije aktivnosti) Zaključak: Ne prepoznaje se potencijal snage brenda kao pokretača svih ostalih poslovih aktivnosti. Inovacije od sekundarne važnosti. Pasivne strategije Odbranbena strategija
  • 10. 9 4.2 3.9 3.1 2.8 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Upravljanje proizvodom Efikasnost promocija Upravljanje portfolijom u kanalima prodaje Strategija cena Pitanje 4: U rasponu od jedan do pet ocenite kvalitet upravljanja svakim elementom marketing miksa Zaključak: Ocena je da upravljanje cenama i rad u kanalu prodaje manje efikasni. Smatra se da je trenutni nivo upravljanja proizvodom (= brendom) na zadovoljavajudem nivou što implicira da su marketeri zadovoljni trenutnim zdravljem svojih brendova i da nema potrebe za njihov dalji razvoj!!
  • 11. 10 Pitanje 5: Da li vaša kompanija unapred ima definisane parametre (ROI) uspeha za svaki marketing projekat? Odgovor: Delimično Zaključak: Na ukupnom uzorku samo deo ispitanika je izjavio da već imaju uređene parametre i da ih kontinuirano i aktivno koriste u procesu evalucije uspešnosti svakog projekta. U dodatom telefonskom razgovoru najčešće je ovakav odgovor komentarisan kao realna potreba, ali i da druga odeljenja trebaju da budu uključena u marketing projekte, što je redak slučaj.
  • 12. 11 53% 31% 16% Ne, ali planiramo da ih uvedemo Ne, nisu do sada bili deo bonus nagrađivanja Da, jasno su precizirani Pitanje 6: Da li su rezultati kompanije i marketing odeljenja deo bonus politike kompanije? Zaključak: 84% najvljuje uvođenja parametara merenja uspešnosti projekata. Rezultati ukazuju na urgetnost uvođenja sistema nagrađivanja po učinku. Struktura odgovornosti
  • 13. 12 9 8 6 5 4 4 3 3 3 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Saradnja sa drugim odeljenjima Evaluacija rada marketing odeljenja Značajnije prisustvo na on-line medijima Bolje razumevanje ROI Aktivnosti na mestu prodaje Usvajanja procesa inovacija Brend strategija Proces godišnjeg planiranja Poznavanje ponašanje ciljnih grupa Pitanje 8: Koje teme u marketing odeljenju je potrebno dodatno razviti tokom 2014. godine kako bi značajno doprineli razvoju kompanije? Zaključak: Zabrinavajude je da je tema „ciljnijh grupa“ i "brend strategije" najniže rangirana, što ukazuje da se u kompanijama i marketing odeljenjima nedovoljno ne razume ključan značaj potrošača i kupaca i komunikacije. U ovom trenutku kompanije nemaju fokus strateški razvoja.
  • 14. Zaključak 13 Zaključak Imlpikacije Marketing funkcija nije shvaćena kao strateška funkcija kompanije Važnost uključivanja direktora na dnevnoj osnovi Marketing se još uvek bori sa osnovnim temama razvoja iz devedesetih Urgetnost realizacije planova razvoja mrk. tima Značaj brige o potrošačima i brendovima još nije shvaćena od strane samog marketinga Definisanje prioriteta rada i obaveze za svaku godinu Generalno, marketing odeljenja u funkciji bazičnih obaveza Ponovo urediti „opis posla“ sa potrebama kompanije Nakon ovog istraživanja postavlja se pitanje čime se zapravo marketing odeljanja bave? Predstaviti ulogu marketinga u kompaniji – Liderstvo marketinga
  • 15. NAREDNI KORAK  Smart target ima značajno iskustvo u reorganizaciji marketing odeljenja. Aktivnosti se kredu od usvajanja novog principa rada pa do sistematizacije i intregacije rada marketing odeljenja na nivou regiona Balkana  Za detaljnije predstavljanje projekta i značenja implikacija predlažemo da organizujemo prezentaciju istraživanja 14
  • 17. Bjelanovideva 2 1100 Beograd phone/fax: +381.11.7839061 mob: +381.63.28.29.02 skype: bbranko2002 e-mail: office@smarttarget.rs 16 Birajte pametne ciljeve.