SlideShare una empresa de Scribd logo
AUDITORIA DE 
RECURSOS HUMANOS 
Concepto 
Objetivos 
Técnicas De 
Investigación Para 
La Auditoría 
Áreas Que Cubre 
La Auditoría 
Beneficios Criterios a 
Evaluar
CONCEPTO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 
• Una auditoría de los recursos 
humanos evalúa las actividades 
de administración de personal en 
la organización con el objetivo 
de mejorarlas. 
• ¿Cuál es su propósito principal? 
• ¿Cómo se define la Auditoria de 
Recursos Humanos?
Precisar la Eficiencia y la Eficacia 
Descubrir Deficiencias 
Detectar Fallas 
Implantar un Sistema de 
Información 
Valorar el Proceso del Sistema de 
Información 
Comprobar el Manejo o la Eficiencia 
de los Recursos y Analizar la 
Remuneración de los Empleados 
OBJETIVOS
BENEFICIOS 
 Identifica las contribuciones 
 Esclarece las funciones y responsabilidades 
 Identifica problemas de importancia crítica. 
 Alienta la uniformidad de políticas y prácticas. 
 Garantiza el cumplimiento de diversas 
disposiciones legales. 
CRUMA Consultores especializados en selección y 
desarrollo de recursos humanos.
ÁREAS QUE CUBRE LA AUDITORÍA DE LA 
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 
Sistema de información 
Planes 
Análisis de puestos 
Capacitación y orientación y desarrollo 
profesional 
Control y evaluación de la organización 
Auditorías de personal
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN PARA LA AUDITORÍA. 
• Enfoque estadístico. 
• Enfoque retrospectivo de 
logros. 
• Enfoque por objetivos.
CONCLUSIÓN 
En conclusión podemos decir que la 
auditoria de recursos humanos es una 
herramienta fundamental para alcanzar los 
objetivos y metas de las entidades; 
minimizando todos aquellos riesgos 
inherentes que surgen en cada una de las 
áreas donde opera el recurso humano.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Auditoria personal
Auditoria personalAuditoria personal
Auditoria personal
Neoskyland y asociados
 
AUDITORIA
AUDITORIAAUDITORIA
El reclutamiento power point
El reclutamiento power pointEl reclutamiento power point
El reclutamiento power point
basyjimenez
 
Evaluación de desempeño
Evaluación  de desempeñoEvaluación  de desempeño
Evaluación de desempeño
papirrinelgrande
 
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
miguelserrano5851127
 
Auditoria operacional
Auditoria operacional Auditoria operacional
Auditoria operacional
SENA810561
 
Tipos y clases de evidencias de la auditoria
Tipos y clases de evidencias de la auditoria Tipos y clases de evidencias de la auditoria
Tipos y clases de evidencias de la auditoria
Mayra Rios Saldaña
 
Tipos de auditoria
Tipos de auditoriaTipos de auditoria
Tipos de auditoria
19034
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personal
Carlos del Razo
 
Auditoría del proceso de reclutamiento
 Auditoría del proceso de reclutamiento Auditoría del proceso de reclutamiento
Auditoría del proceso de reclutamiento
juankcadiz
 
Auditoria administrativa
Auditoria administrativaAuditoria administrativa
Auditoria administrativa
Danii Lopez
 
Auditoria de gestion caso practico completo
Auditoria de gestion caso practico completoAuditoria de gestion caso practico completo
Auditoria de gestion caso practico completo
jacqueline bazan
 
Sistemas y Procedimientos administrativos
Sistemas y Procedimientos administrativosSistemas y Procedimientos administrativos
Sistemas y Procedimientos administrativos
Nombre Apellidos
 
Auditoria de gestion
Auditoria de gestionAuditoria de gestion
Auditoria de gestion
DIANAARIZA1990
 
auditoria administrativa
auditoria administrativaauditoria administrativa
auditoria administrativa
yoisy pilar
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanos
Claudia Vega
 
Auditoria administrativa i
Auditoria administrativa iAuditoria administrativa i
Auditoria administrativa i
Alexander Ovalle
 
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIAOBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
martin0612
 
Control proceso administrativo - presentacion
Control proceso administrativo - presentacionControl proceso administrativo - presentacion
Control proceso administrativo - presentacion
palominito
 
Análisis y Diseño Organizacional
Análisis y Diseño OrganizacionalAnálisis y Diseño Organizacional
Análisis y Diseño Organizacional
Joel G. Kuan
 

La actualidad más candente (20)

Auditoria personal
Auditoria personalAuditoria personal
Auditoria personal
 
AUDITORIA
AUDITORIAAUDITORIA
AUDITORIA
 
El reclutamiento power point
El reclutamiento power pointEl reclutamiento power point
El reclutamiento power point
 
Evaluación de desempeño
Evaluación  de desempeñoEvaluación  de desempeño
Evaluación de desempeño
 
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
PUNTOS DE VISTA SOBRE EL CONTROL SIMULTÁNEO – 26.JUL.2014 – Dr. MIGUEL AGUILA...
 
Auditoria operacional
Auditoria operacional Auditoria operacional
Auditoria operacional
 
Tipos y clases de evidencias de la auditoria
Tipos y clases de evidencias de la auditoria Tipos y clases de evidencias de la auditoria
Tipos y clases de evidencias de la auditoria
 
Tipos de auditoria
Tipos de auditoriaTipos de auditoria
Tipos de auditoria
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personal
 
Auditoría del proceso de reclutamiento
 Auditoría del proceso de reclutamiento Auditoría del proceso de reclutamiento
Auditoría del proceso de reclutamiento
 
Auditoria administrativa
Auditoria administrativaAuditoria administrativa
Auditoria administrativa
 
Auditoria de gestion caso practico completo
Auditoria de gestion caso practico completoAuditoria de gestion caso practico completo
Auditoria de gestion caso practico completo
 
Sistemas y Procedimientos administrativos
Sistemas y Procedimientos administrativosSistemas y Procedimientos administrativos
Sistemas y Procedimientos administrativos
 
Auditoria de gestion
Auditoria de gestionAuditoria de gestion
Auditoria de gestion
 
auditoria administrativa
auditoria administrativaauditoria administrativa
auditoria administrativa
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanos
 
Auditoria administrativa i
Auditoria administrativa iAuditoria administrativa i
Auditoria administrativa i
 
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIAOBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
 
Control proceso administrativo - presentacion
Control proceso administrativo - presentacionControl proceso administrativo - presentacion
Control proceso administrativo - presentacion
 
Análisis y Diseño Organizacional
Análisis y Diseño OrganizacionalAnálisis y Diseño Organizacional
Análisis y Diseño Organizacional
 

Similar a Auditoria de Recursos Humanos

Concepto de auditoria en recursos humanos
Concepto de auditoria en recursos humanosConcepto de auditoria en recursos humanos
Concepto de auditoria en recursos humanos
edicayudith
 
AUDITORIA.pptx
AUDITORIA.pptxAUDITORIA.pptx
AUDITORIA.pptx
DulceMara303798
 
Auditoria de talento humano final (1)
Auditoria de talento humano final (1)Auditoria de talento humano final (1)
Auditoria de talento humano final (1)
Marilyn Muñoz
 
Medotología auditoría recursos humanos
Medotología auditoría recursos humanosMedotología auditoría recursos humanos
Medotología auditoría recursos humanos
Alicia Gasca
 
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdfAUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
CarmenMorales478298
 
Evaldesemrrhh
EvaldesemrrhhEvaldesemrrhh
Evaldesemrrhh
Talento Humano
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
RogerVillegas10
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
AlexisAguilar94
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
DiegoFelipeDiazTovar
 
Auditoria de la función de administración de recursos
Auditoria de la función de administración de recursosAuditoria de la función de administración de recursos
Auditoria de la función de administración de recursos
Vianney Rodriguez
 
Sesion 5
Sesion 5Sesion 5
Sesion 5
omr-uhs
 
Administración del talento human
Administración del talento humanAdministración del talento human
Administración del talento human
Alberto Montenegro
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
MatyumyVargas2
 
recursos humanos , gestion de recursos senati
recursos humanos , gestion de recursos senatirecursos humanos , gestion de recursos senati
recursos humanos , gestion de recursos senati
EdsonMartinUlloaMeza1
 
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
luis
 
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
julian salvador
 
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
Carlos Cesar Trozzo
 
Clase 6. administracion de empresas
Clase 6. administracion de empresasClase 6. administracion de empresas
Clase 6. administracion de empresas
Jose Navarro
 
Auditoria
AuditoriaAuditoria
Auditoria
Alfredo Lopez
 
Auditoria
AuditoriaAuditoria
Auditoria
mysole
 

Similar a Auditoria de Recursos Humanos (20)

Concepto de auditoria en recursos humanos
Concepto de auditoria en recursos humanosConcepto de auditoria en recursos humanos
Concepto de auditoria en recursos humanos
 
AUDITORIA.pptx
AUDITORIA.pptxAUDITORIA.pptx
AUDITORIA.pptx
 
Auditoria de talento humano final (1)
Auditoria de talento humano final (1)Auditoria de talento humano final (1)
Auditoria de talento humano final (1)
 
Medotología auditoría recursos humanos
Medotología auditoría recursos humanosMedotología auditoría recursos humanos
Medotología auditoría recursos humanos
 
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdfAUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACIÒN Y SELECCIÒN AÑO 2023.pdf
 
Evaldesemrrhh
EvaldesemrrhhEvaldesemrrhh
Evaldesemrrhh
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04 (1)...
 
Auditoria de la función de administración de recursos
Auditoria de la función de administración de recursosAuditoria de la función de administración de recursos
Auditoria de la función de administración de recursos
 
Sesion 5
Sesion 5Sesion 5
Sesion 5
 
Administración del talento human
Administración del talento humanAdministración del talento human
Administración del talento human
 
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptxw20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
w20160718110154443_7000145094_09-22-2016_115149_am_UAUTONOMA_JYUTA_ADM_04.pptx
 
recursos humanos , gestion de recursos senati
recursos humanos , gestion de recursos senatirecursos humanos , gestion de recursos senati
recursos humanos , gestion de recursos senati
 
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
AUDITORIA DE GESTION SISTEMA RR.HH.
 
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
identificación del factor humano: Indicadores clave de rendimiento y los patr...
 
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
 
Clase 6. administracion de empresas
Clase 6. administracion de empresasClase 6. administracion de empresas
Clase 6. administracion de empresas
 
Auditoria
AuditoriaAuditoria
Auditoria
 
Auditoria
AuditoriaAuditoria
Auditoria
 

Último

Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
ruthmatiel1
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
genesiscabezas469
 
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdfDESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
JonathanCovena1
 
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
saradocente
 
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primariaLa vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
EricaCouly1
 
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
EfranMartnez8
 
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Juan Martín Martín
 
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HCManual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HC
josseanlo1581
 
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
romina395894
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Ana Fernandez
 
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdfGracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Ani Ann
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
Ana Fernandez
 
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
ROCIORUIZQUEZADA
 
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdfCompartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
JimmyDeveloperWebAnd
 
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdfCronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
RicardoValdiviaVega
 
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste BlancoMi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Ruth Noemí Soto Villegas
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
https://gramadal.wordpress.com/
 
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsadUrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
JorgeVillota6
 
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes CuadernilloHablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Mónica Sánchez
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Ani Ann
 

Último (20)

Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
 
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdfDESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
 
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
tema 7. Los siglos XVI y XVII ( resumen)
 
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primariaLa vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
 
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdfEvaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
 
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
 
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HCManual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HC
 
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
 
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdfGracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
 
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
 
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdfCompartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
 
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdfCronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
 
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste BlancoMi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
 
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsadUrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
UrkuninaLab.pdfsadsadasddassadsadsadasdsad
 
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes CuadernilloHablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
 

Auditoria de Recursos Humanos

  • 1.
  • 2. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Concepto Objetivos Técnicas De Investigación Para La Auditoría Áreas Que Cubre La Auditoría Beneficios Criterios a Evaluar
  • 3. CONCEPTO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS • Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. • ¿Cuál es su propósito principal? • ¿Cómo se define la Auditoria de Recursos Humanos?
  • 4. Precisar la Eficiencia y la Eficacia Descubrir Deficiencias Detectar Fallas Implantar un Sistema de Información Valorar el Proceso del Sistema de Información Comprobar el Manejo o la Eficiencia de los Recursos y Analizar la Remuneración de los Empleados OBJETIVOS
  • 5. BENEFICIOS  Identifica las contribuciones  Esclarece las funciones y responsabilidades  Identifica problemas de importancia crítica.  Alienta la uniformidad de políticas y prácticas.  Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales. CRUMA Consultores especializados en selección y desarrollo de recursos humanos.
  • 6.
  • 7. ÁREAS QUE CUBRE LA AUDITORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Sistema de información Planes Análisis de puestos Capacitación y orientación y desarrollo profesional Control y evaluación de la organización Auditorías de personal
  • 8. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN PARA LA AUDITORÍA. • Enfoque estadístico. • Enfoque retrospectivo de logros. • Enfoque por objetivos.
  • 9. CONCLUSIÓN En conclusión podemos decir que la auditoria de recursos humanos es una herramienta fundamental para alcanzar los objetivos y metas de las entidades; minimizando todos aquellos riesgos inherentes que surgen en cada una de las áreas donde opera el recurso humano.