SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 69
Descargar para leer sin conexión
Cap’Com
Dunkerque 2011
Message : définition

• «Communication de nature importante,
généralement brève, transmettant à quelqu'un une
information, un ordre.»

• «Séquence de signaux, correspondant à des
règles de combinaisons précises, envoyée par un
émetteur vers un récepteur par l'intermédiaire d'un
canal. En partic. Séquence de discours produite
par un locuteur.»




                                                      2
En théorie

Les premiers désirs de l’émetteur =




                                      3
En théorie

Les premiers désirs de l’émetteur =

1) que son message soit transmis




                                      4
En théorie

Les premiers désirs de l’émetteur =

1) que son message soit transmis,
2) qu’il soit compris par le bon récepteur.




                                              5
En théorie

Le premier désir de l’émetteur =

1) que son message soit transmis,
2) qu’il soit compris par le bon récepteur.

L’émetteur = la collectivité, ses services, ses
représentants.




                                                  6
En théorie

Le premier désir de l’émetteur =

1) que son message soit transmis
2) qu’il soit compris par le bon récepteur.

L’émetteur = la collectivité, ses services, ses
représentants.

Le récepteur = le citoyen, ou l’administré, ou
l’électeur.




                                                  7
En théorie

Vous, votre travail, c’est de :




                                  8
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message




                                                    9
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message,
> créer le message




                                                     10
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message
> créer le message,
> le mettre en forme




                                                    11
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message
> créer le message,
> le mettre en forme,
> l’acheminer vers les bons récepteurs




                                                    12
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message
> créer le message,
> le mettre en forme,
> l’acheminer vers les bons récepteurs,
> faire en sorte qu’il soit bien compris




                                                    13
En théorie

 Vous, votre travail, c’est de :
> identifier l’opportunité de diffuser un message,
> créer le message,
> le mettre en forme,
> l’acheminer vers les bons récepteurs,
> faire en sorte qu’il soit bien compris,
> et qu’il suscite une réaction.




                                                     14
En théorie

  Vous, votre travail, c’est de :
 > identifier l’opportunité de diffuser un message,
 > créer le message,
 > le mettre en forme,
 > l’acheminer vers les bons récepteurs,
 > faire en sorte qu’il soit bien compris,
 > et qu’il suscite une réaction.


Pour cela, vous utilisez un certain nombre de
canaux de toutes sortes, des plus classiques, le
magazine, aux plus modernes, Facebook, Twitter,
etc.


                                                      15
En pratique




              16
En pratique
C’est un peu le bazar.




                                 17
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens




                                            18
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens,
> Vos récepteurs ne sont donc pas votre chasse
gardée.




                                                 19
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Vos récepteurs ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :




                                                    20
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts




                                            21
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure




                                                  22
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal




                                                  23
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe




                                                  24
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe ou trop simple




                                                  25
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas
suffisamment




                                                    26
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas
suffisamment, s’il n’est pas assez provocant




                                                    27
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas
suffisamment, s’il n’est pas assez provocant ou s’il
l’est trop...




                                                       28
En pratique
C’est un peu le bazar.

> Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000
messages quotidiens
> Ils ne sont pas votre chasse gardée.
Si votre message :
> n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la
mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop
complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas
suffisamment, s’il n’est pas assez provocant ou s’il
l’est trop...
il subira le pire sort qu’il puisse connaître :


                                                       29
être purement et simplement ignoré




                                     30
Les constats

1/ Aujourd’hui, le message est un tout, le message
est partout.
Avec les nouveaux médias, il n’y a plus d’un côté la
forme et de l’autre le fond, le contenu et le
contenant. Tout participe du message.


#Inventif #Imaginatif #Joujoux #CahinChaos
#ToutEstDansTout




                                                   31
Les constats

2/La crédibilité d’un message repose sur la
confiance que l’on a dans l’émetteur.


#Motivation #GagneMaConfiance #QuiEsTu?




                                              32
Les constats

2/La crédibilité d’un message repose sur la
confiance que l’on a dans l’émetteur.


#Motivation #GagneMaConfiance #QuiEsTu?

Confiance :
Croyance spontanée ou acquise en la valeur morale, affective,
professionnelle... d'une autre personne, qui fait que l'on est incapable
d'imaginer de sa part tromperie, trahison ou incompétence.




                                                                           33
Les constats

4/ Le message suscite et charrie dans son sillage
une ribambelle de méta-messages qui participent de
sa valorisation. Ou pas.

#Buzz #TousAzimuts #Risques #Controle #TakeCare




                                                  34
Les constats

5/La communication n’est pas quelque chose qui
se rajoute au réel. Elle est devenue le réel.
#C’estCommeCa #VousEtesDesExperts #Télégénique




                                                 35
Les constats

6/La valeur d’un message réside dans sa capacité à
susciter de l’intérêt.


#QuoiDire? #Captif #IlEtaitUneFois




                                                 36
Les conseils




               37
Les conseils

Alors comment faire ?




                                 38
Les conseils

Alors comment faire ?
 - ne pas lâcher les fondamentaux




                                    39
Les conseils

Alors comment faire ?
 - ne pas lâcher les fondamentaux,
 - être un bon émetteur




                                     40
Les conseils

Alors comment faire ?
 - ne pas lâcher les fondamentaux,
 - être un bon émetteur,

 - émettre le bon message.




                                     41
Ne pas lâcher les fondamentaux




                                 42
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?




                                       43
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?




                                              44
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?
> A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en
tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent
utilement retransmettre mon message ?




                                                     45
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?
> A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en
tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent
utilement retransmettre mon message ?
> Quel est mon objectif principal de
communication ?




                                                     46
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?
> A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en
tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent
utilement retransmettre mon message ?
> Quel est mon objectif principal de
communication ?
> Quel est l’effet que je cherche à produire ?




                                                     47
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?
> A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en
tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent
utilement retransmettre mon message ?
> Quel est mon objectif principal de
communication ?
> Quel est l’effet que je cherche à produire ?
> Avec quels moyens ?



                                                     48
Ne pas lâcher les fondamentaux

> Qu’est-ce que j’ai à dire ?
> Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au
public ?
> A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en
tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent
utilement retransmettre mon message ?
> Quel est mon objectif principal de
communication ?
> Quel est l’effet que je cherche à produire ?
> Avec quels moyens ?
> Quels sont les supports les plus efficaces ?


                                                     49
Les qualités d’un bon émetteur ?




                                   50
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations




                                         51
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations,
> Il est crédible et identifiable




                                         52
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations,
> Il est crédible et identifiable,
> Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il
dit




                                                            53
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il   est clair dans ses motivations,
> Il   est crédible et identifiable,
> Il   est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il
dit,
> Il   accompagne son message jusqu’à bon port




                                                              54
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations,
> Il est crédible et identifiable,
> Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il
dit,
> Il accompagne son message jusqu’à bon port,
> Il est disponible pour répondre aux questions que
son message suscite




                                                            55
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations,
> Il est crédible et identifiable,
> Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il
dit,
> Il accompagne son message jusqu’à bon port,
> Il est disponible pour répondre aux questions que
son message suscite,
> Il est lui même un message par son
comportement,




                                                            56
Les qualités d’un bon émetteur ?
> Il est clair dans ses motivations,
> Il est crédible et identifiable,
> Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il
dit,
> Il accompagne son message jusqu’à bon port,
> Il est disponible pour répondre aux questions que
son message suscite,
> Il est lui même un message par son,
comportement,
> Il est reconnaissant – ce qui implique une forme
de dialogue et une certaine générosité.


                                                            57
Les qualités d’un message à fort indice
         de communicabilité ?




                                          58
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant




                                           59
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste




                                                    60
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible




                                                     61
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible,
> il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité




                                                  62
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible,
> il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité,
> il suscite (et donc repose sur) une ou des
émotions – dont le rire




                                                  63
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible,
> il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité,
> il suscite (et donc repose sur) une ou des
émotions – dont le rire,
> il est en phase avec l’actualité




                                                  64
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible,
> il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité,
> il suscite (et donc repose sur) une ou des
émotions – dont le rire,
> il est en phase avec l’actualité,
> il suscite des images




                                                  65
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> il est intéressant,
> il est simple à comprendre – mais pas simpliste,
> il est crédible,
> il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité,
> il suscite (et donc repose sur) une ou des
émotions – dont le rire,
> il est en phase avec l’actualité,
> il suscite des images,
> il suscite des réactions positives



                                                  66
Les qualités d’un message à fort indice
          de communicabilité ?
> Il est intéressant.
> Il est simple à comprendre – mais pas simpliste.
> Il est crédible.
> Il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort
indice de communicabilité.
> Il suscite (et donc repose sur) une ou des
émotions – dont le rire.
> Il est en phase avec l’actualité.
> Il suscite des images.
> Il suscite des réactions positives.

Accessoirement, il peut aussi transmettre une
information…
                                                  67
La vérité est purement et simplement
        une question de style.
             Oscar Wilde




                                       68
Merci !



   Xavier de Fouchécour
    Agence beaurepaire
xdf@agencebeaurepaire.com
www.agencebeaurepaire.com




                            69

Más contenido relacionado

Destacado

Pdfunificado 130627135051-phpapp02
Pdfunificado 130627135051-phpapp02Pdfunificado 130627135051-phpapp02
Pdfunificado 130627135051-phpapp02Tom Pereira
 
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétiqueCofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétiqueMetro'num 2011
 
Cap com2011 communication en ligne-didry
Cap com2011 communication en ligne-didryCap com2011 communication en ligne-didry
Cap com2011 communication en ligne-didryCap'Com
 
Pi estructures
Pi estructuresPi estructures
Pi estructurespepporca
 
Violencia contra la mujer
Violencia contra la mujerViolencia contra la mujer
Violencia contra la mujermireia345
 
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...caronc
 
Ortografia basica
Ortografia basicaOrtografia basica
Ortografia basicaClaret
 
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...Morgan Magnin
 
Les Solutions Business De La Poste
Les Solutions Business De La PosteLes Solutions Business De La Poste
Les Solutions Business De La Postearizzo100
 
Citación asamblea ordinaria
Citación asamblea ordinariaCitación asamblea ordinaria
Citación asamblea ordinariaRene Cardenas
 

Destacado (15)

Pdfunificado 130627135051-phpapp02
Pdfunificado 130627135051-phpapp02Pdfunificado 130627135051-phpapp02
Pdfunificado 130627135051-phpapp02
 
Le Grand vote CourtsCircuits Innovation 2010
Le Grand vote CourtsCircuits Innovation 2010Le Grand vote CourtsCircuits Innovation 2010
Le Grand vote CourtsCircuits Innovation 2010
 
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétiqueCofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique
Cofely Gdf Suez_Pierre Guyar_Optimisation de la consommation énergétique
 
Cap com2011 communication en ligne-didry
Cap com2011 communication en ligne-didryCap com2011 communication en ligne-didry
Cap com2011 communication en ligne-didry
 
Pi estructures
Pi estructuresPi estructures
Pi estructures
 
Violencia contra la mujer
Violencia contra la mujerViolencia contra la mujer
Violencia contra la mujer
 
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...
Vie et mort du musée de H. Léander d'Entremont. L'Autorité historique en Acad...
 
LE TRIBU' DELL'UOMO
LE TRIBU' DELL'UOMOLE TRIBU' DELL'UOMO
LE TRIBU' DELL'UOMO
 
Ortografia basica
Ortografia basicaOrtografia basica
Ortografia basica
 
Anexas Digestivo
Anexas DigestivoAnexas Digestivo
Anexas Digestivo
 
Nos quartiers ont des talents
Nos quartiers ont des talentsNos quartiers ont des talents
Nos quartiers ont des talents
 
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...
Présentation sur l'expérimentation menée autour de l'utilisation des Tests de...
 
Les Solutions Business De La Poste
Les Solutions Business De La PosteLes Solutions Business De La Poste
Les Solutions Business De La Poste
 
Evidencia 4
Evidencia 4Evidencia 4
Evidencia 4
 
Citación asamblea ordinaria
Citación asamblea ordinariaCitación asamblea ordinaria
Citación asamblea ordinaria
 

Más de Cap'Com

Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Cap'Com
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Cap'Com
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .Cap'Com
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesCap'Com
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreCap'Com
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesCap'Com
 
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinCap'Com
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainCap'Com
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Cap'Com
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeCap'Com
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneCap'Com
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...Cap'Com
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsCap'Com
 
L'événementiel pour mobiliser les journalistes
L'événementiel pour mobiliser les journalistesL'événementiel pour mobiliser les journalistes
L'événementiel pour mobiliser les journalistesCap'Com
 
S'emparer de Linkedin
S'emparer de LinkedinS'emparer de Linkedin
S'emparer de LinkedinCap'Com
 
Acculturer les élus et les agents
Acculturer les élus et les agentsAcculturer les élus et les agents
Acculturer les élus et les agentsCap'Com
 
Tirer parti des clubs de presse en région
Tirer parti des clubs de presse en régionTirer parti des clubs de presse en région
Tirer parti des clubs de presse en régionCap'Com
 
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métier
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métierUtiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métier
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métierCap'Com
 
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?Cap'Com
 
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoire
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoireVP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoire
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoireCap'Com
 

Más de Cap'Com (20)

Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
 
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managériale
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générations
 
L'événementiel pour mobiliser les journalistes
L'événementiel pour mobiliser les journalistesL'événementiel pour mobiliser les journalistes
L'événementiel pour mobiliser les journalistes
 
S'emparer de Linkedin
S'emparer de LinkedinS'emparer de Linkedin
S'emparer de Linkedin
 
Acculturer les élus et les agents
Acculturer les élus et les agentsAcculturer les élus et les agents
Acculturer les élus et les agents
 
Tirer parti des clubs de presse en région
Tirer parti des clubs de presse en régionTirer parti des clubs de presse en région
Tirer parti des clubs de presse en région
 
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métier
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métierUtiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métier
Utiliser l'intelligence artificielle dans ses pratiques métier
 
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?
Tendances RP 2024 : comment "pimper" ses RP ?
 
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoire
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoireVP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoire
VP1 - Toulouse terre de rugby : un puissant marqueur du territoire
 

Cap com2011 message crédible-de fouchécour

  • 2. Message : définition • «Communication de nature importante, généralement brève, transmettant à quelqu'un une information, un ordre.» • «Séquence de signaux, correspondant à des règles de combinaisons précises, envoyée par un émetteur vers un récepteur par l'intermédiaire d'un canal. En partic. Séquence de discours produite par un locuteur.» 2
  • 3. En théorie Les premiers désirs de l’émetteur = 3
  • 4. En théorie Les premiers désirs de l’émetteur = 1) que son message soit transmis 4
  • 5. En théorie Les premiers désirs de l’émetteur = 1) que son message soit transmis, 2) qu’il soit compris par le bon récepteur. 5
  • 6. En théorie Le premier désir de l’émetteur = 1) que son message soit transmis, 2) qu’il soit compris par le bon récepteur. L’émetteur = la collectivité, ses services, ses représentants. 6
  • 7. En théorie Le premier désir de l’émetteur = 1) que son message soit transmis 2) qu’il soit compris par le bon récepteur. L’émetteur = la collectivité, ses services, ses représentants. Le récepteur = le citoyen, ou l’administré, ou l’électeur. 7
  • 8. En théorie Vous, votre travail, c’est de : 8
  • 9. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message 9
  • 10. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message, > créer le message 10
  • 11. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message > créer le message, > le mettre en forme 11
  • 12. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message > créer le message, > le mettre en forme, > l’acheminer vers les bons récepteurs 12
  • 13. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message > créer le message, > le mettre en forme, > l’acheminer vers les bons récepteurs, > faire en sorte qu’il soit bien compris 13
  • 14. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message, > créer le message, > le mettre en forme, > l’acheminer vers les bons récepteurs, > faire en sorte qu’il soit bien compris, > et qu’il suscite une réaction. 14
  • 15. En théorie Vous, votre travail, c’est de : > identifier l’opportunité de diffuser un message, > créer le message, > le mettre en forme, > l’acheminer vers les bons récepteurs, > faire en sorte qu’il soit bien compris, > et qu’il suscite une réaction. Pour cela, vous utilisez un certain nombre de canaux de toutes sortes, des plus classiques, le magazine, aux plus modernes, Facebook, Twitter, etc. 15
  • 17. En pratique C’est un peu le bazar. 17
  • 18. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens 18
  • 19. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens, > Vos récepteurs ne sont donc pas votre chasse gardée. 19
  • 20. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Vos récepteurs ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : 20
  • 21. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts 21
  • 22. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure 22
  • 23. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal 23
  • 24. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe 24
  • 25. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe ou trop simple 25
  • 26. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas suffisamment 26
  • 27. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas suffisamment, s’il n’est pas assez provocant 27
  • 28. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas suffisamment, s’il n’est pas assez provocant ou s’il l’est trop... 28
  • 29. En pratique C’est un peu le bazar. > Vos récepteurs reçoivent quelques 3 000 messages quotidiens > Ils ne sont pas votre chasse gardée. Si votre message : > n’actionne pas les bons ressorts, arrive à la mauvaise heure, par le mauvais canal, est trop complexe ou trop simple, s’il ne se distingue pas suffisamment, s’il n’est pas assez provocant ou s’il l’est trop... il subira le pire sort qu’il puisse connaître : 29
  • 30. être purement et simplement ignoré 30
  • 31. Les constats 1/ Aujourd’hui, le message est un tout, le message est partout. Avec les nouveaux médias, il n’y a plus d’un côté la forme et de l’autre le fond, le contenu et le contenant. Tout participe du message. #Inventif #Imaginatif #Joujoux #CahinChaos #ToutEstDansTout 31
  • 32. Les constats 2/La crédibilité d’un message repose sur la confiance que l’on a dans l’émetteur. #Motivation #GagneMaConfiance #QuiEsTu? 32
  • 33. Les constats 2/La crédibilité d’un message repose sur la confiance que l’on a dans l’émetteur. #Motivation #GagneMaConfiance #QuiEsTu? Confiance : Croyance spontanée ou acquise en la valeur morale, affective, professionnelle... d'une autre personne, qui fait que l'on est incapable d'imaginer de sa part tromperie, trahison ou incompétence. 33
  • 34. Les constats 4/ Le message suscite et charrie dans son sillage une ribambelle de méta-messages qui participent de sa valorisation. Ou pas. #Buzz #TousAzimuts #Risques #Controle #TakeCare 34
  • 35. Les constats 5/La communication n’est pas quelque chose qui se rajoute au réel. Elle est devenue le réel. #C’estCommeCa #VousEtesDesExperts #Télégénique 35
  • 36. Les constats 6/La valeur d’un message réside dans sa capacité à susciter de l’intérêt. #QuoiDire? #Captif #IlEtaitUneFois 36
  • 39. Les conseils Alors comment faire ? - ne pas lâcher les fondamentaux 39
  • 40. Les conseils Alors comment faire ? - ne pas lâcher les fondamentaux, - être un bon émetteur 40
  • 41. Les conseils Alors comment faire ? - ne pas lâcher les fondamentaux, - être un bon émetteur, - émettre le bon message. 41
  • 42. Ne pas lâcher les fondamentaux 42
  • 43. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? 43
  • 44. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? 44
  • 45. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? > A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent utilement retransmettre mon message ? 45
  • 46. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? > A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent utilement retransmettre mon message ? > Quel est mon objectif principal de communication ? 46
  • 47. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? > A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent utilement retransmettre mon message ? > Quel est mon objectif principal de communication ? > Quel est l’effet que je cherche à produire ? 47
  • 48. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? > A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent utilement retransmettre mon message ? > Quel est mon objectif principal de communication ? > Quel est l’effet que je cherche à produire ? > Avec quels moyens ? 48
  • 49. Ne pas lâcher les fondamentaux > Qu’est-ce que j’ai à dire ? > Qui suis-je ? En quel nom m’adressé-je au public ? > A qui ? Quels sont les récepteurs que je vise en tout premier lieu ? Quels sont ceux qui peuvent utilement retransmettre mon message ? > Quel est mon objectif principal de communication ? > Quel est l’effet que je cherche à produire ? > Avec quels moyens ? > Quels sont les supports les plus efficaces ? 49
  • 50. Les qualités d’un bon émetteur ? 50
  • 51. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations 51
  • 52. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable 52
  • 53. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable, > Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il dit 53
  • 54. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable, > Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il dit, > Il accompagne son message jusqu’à bon port 54
  • 55. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable, > Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il dit, > Il accompagne son message jusqu’à bon port, > Il est disponible pour répondre aux questions que son message suscite 55
  • 56. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable, > Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il dit, > Il accompagne son message jusqu’à bon port, > Il est disponible pour répondre aux questions que son message suscite, > Il est lui même un message par son comportement, 56
  • 57. Les qualités d’un bon émetteur ? > Il est clair dans ses motivations, > Il est crédible et identifiable, > Il est sincère : il croit à ce qu’il fait et à ce qu’il dit, > Il accompagne son message jusqu’à bon port, > Il est disponible pour répondre aux questions que son message suscite, > Il est lui même un message par son, comportement, > Il est reconnaissant – ce qui implique une forme de dialogue et une certaine générosité. 57
  • 58. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? 58
  • 59. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant 59
  • 60. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste 60
  • 61. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible 61
  • 62. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible, > il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité 62
  • 63. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible, > il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité, > il suscite (et donc repose sur) une ou des émotions – dont le rire 63
  • 64. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible, > il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité, > il suscite (et donc repose sur) une ou des émotions – dont le rire, > il est en phase avec l’actualité 64
  • 65. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible, > il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité, > il suscite (et donc repose sur) une ou des émotions – dont le rire, > il est en phase avec l’actualité, > il suscite des images 65
  • 66. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > il est intéressant, > il est simple à comprendre – mais pas simpliste, > il est crédible, > il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité, > il suscite (et donc repose sur) une ou des émotions – dont le rire, > il est en phase avec l’actualité, > il suscite des images, > il suscite des réactions positives 66
  • 67. Les qualités d’un message à fort indice de communicabilité ? > Il est intéressant. > Il est simple à comprendre – mais pas simpliste. > Il est crédible. > Il met donc en scène un émetteur, lui-même à fort indice de communicabilité. > Il suscite (et donc repose sur) une ou des émotions – dont le rire. > Il est en phase avec l’actualité. > Il suscite des images. > Il suscite des réactions positives. Accessoirement, il peut aussi transmettre une information… 67
  • 68. La vérité est purement et simplement une question de style. Oscar Wilde 68
  • 69. Merci ! Xavier de Fouchécour Agence beaurepaire xdf@agencebeaurepaire.com www.agencebeaurepaire.com 69