1. FLUJOGRAMA DEL PROCESO NEGOCIACION COLECTIVA REGLADA DE EMPRESA ¿ CUANDO SE PRESENTA EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO? EN CUALQUI ER MOMENTO ( EXISTEN 2 LIMITACIONES) ENTRE 40 Y 45 DS. ANTERIORES AL TERMINO DE VIGENCIA ¿TIENE LA EMPRESA INSTRUMENTO COLECTIVO VIGENTE ? ¿Cómo se inicia la negociación colectiva? NO SI Presentación Proyecto a la Empresa ¿ La Empresa Responde en el plazo de 15 días ? NO SI CONTINUAN LAS CONVERSACIONES MULTA DEL 20 % REMUNERACIONES ULTIMO MES, INVOLUCRADOS ¿La Empresa Responde en el plazo de 20 días ? “ EL PROYECTO DE LOS TRABAJADORES PASA A SER CONTRATO” “ ELPROYECTO DE LOS TRABAJADORES PASA A SER CONTRATO” NO SI 1 FUERO: 10 DIAS ANTERIORES Art. 315 Art. 317 Art. 322 Art. 329 Art. 332 Art. 333
2. 1 RESPUESTA LA EMPRESA FORMULA OBSERVACIONES LA EMPRESA HACE NUEVAS PROPOSICIONES ESCRITURACION DEL CONTRATO COLECTIVO LA EMPRESA ACEPTA EL PROYECTO LOS TRABAJADORES ACEPTAN FIN NEGOCIACION OBJECION DE LEGALIDAD ( PLAZO 5 DIAS PARA PRESENTAR OBJECION) ¿ HAY OBJECION DE LEGALIDAD ? CON 1000 O MAS TRABAJADORES DIRECTOR DEL TRABAJO SI NO MENOS DE 1000 TRABAJADORES INSPECTOR DEL TRABAJO RESOLUCION ( PLAZO 5 DIAS) CONTINUAN CONVERSACIONES 2 En cualquier momento posible acogerse a 369 inc. 2ª Art. 329 inc. 1 Art. 329 Art. 331 Art. 331 Art. 331 Art. 333
3. 2 VOTACION ULTIMA OFERTA ¿ TRABAJADORES ACEPTAN ULTIMA OFERTA ? NO NO SI LOGRAN ACUERDO SE APRUEBA HUELGA 48 HORAS SOLICITUD DE BUENOS OFICIOS Posible PRORROGA 10 días ¿ SE HACE EFECTIVA LA HUELGA SI Posible acogerse 369 inc. 2º LOGRAN ACUERDO CONTINUAN CONVERSACIONES Posible Acogerse 369 inc. 2º SUSCRIPCION CONTRATO COLECTIVO Art. 375 Lock Out Art. 374 Bis Art. 374 Bis Art. 372 Art. 373 374 Art. 370 371 SE DA POR ACEPTADA LA ULTIMA OFERTA SE LEVANTA ACTA FIRMADA POR LAS PARTES