CARLOS CAJARAVILLE
 Frederick Winslow Taylor Henry Ford Henry Fayol Max weber Elton Mayo
 El   trabajo en equipo es una forma de organizar el trabajo que implica trabajar en cooperación con otros de una manera ...
Ventajas                  InconvenientesPara las organizaciones Aumenta la calidad del    Exige más tiempo que            ...
LIDER                            OPOSITORCOORDINADOR    Influye sobre el MANIPULADOR   Se opone de               equipo y ...
 Dramatización   o role playing Phillips66 Estudio de casos Tormenta de ideas o brainstorming
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Habilidades sociales

354 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
354
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
14
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Habilidades sociales

  1. 1. CARLOS CAJARAVILLE
  2. 2.  Frederick Winslow Taylor Henry Ford Henry Fayol Max weber Elton Mayo
  3. 3.  El trabajo en equipo es una forma de organizar el trabajo que implica trabajar en cooperación con otros de una manera coordinada ventajas incoveniente s Para los Se trabaja Se diluye el individuos con menos trabajo tensión individual Se comparte Contribucione la s desiguales responsabilida Dificultad de d hacer valer
  4. 4. Ventajas InconvenientesPara las organizaciones Aumenta la calidad del Exige más tiempo que trabajo el trabajo individual Se refuerza el espíritu Las decisiones deben de equipo y mejora el adoptarse por consenso clima laboral Mayor comunicación en información
  5. 5. LIDER OPOSITORCOORDINADOR Influye sobre el MANIPULADOR Se opone de equipo y se forma implica en los sistemática a problemas todoINVESTIGADOR Orienta y guía GRACIOSO Orienta el al equipo hacia equipo hacia los objetivo sus intereses personalesEXPERTO Recoge datos y ACUSADOR Interrumpe el ofrece trabajo del información equipo con objetiva bromas continuasANIMADOR Es él que mas TÍMIDO No aporta ideas sabe dun tema pero critica los
  6. 6.  Dramatización o role playing Phillips66 Estudio de casos Tormenta de ideas o brainstorming

×