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GRADUADOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 2001-2012

Universitarios
Especialización
Tecnológica
Técnica
Maestría

Doctorado

La Educación universitaria concentra el 56% de los grados, la técnica y
tecnológica participan con el 22% y los posgrados
(especializaciones, maestrías y doctorados) representan el 22% del total
d
e
t
í
t
u
l
o
s
.
Observatorio Laboral
ESPACIOS DE TRABAJO DEL PROFESIONAL
EXPECTATIVAS LABORALES
EMPRESA PRIVADA:

Cubre prestaciones sociales, ambiente laboral
acelerado, presión de varios jefes, salario definido con posibilidad de ascenso. El
tiempo de trabajo es variable, puede durar de 10 a 30 años, esto depende de varios
factores como los jefes, solidez de la empresa, necesidad del cargo, actitud del
profesional, etc.

ONG: En la mayoría de las veces es un trabajo por proyecto, así como puede
durar 30 años puede durar 3 meses. Por ser organizaciones sin ánimo de
lucro, algunos profesionales prestan servicios como voluntarios pero su labor es
reconocida en el campo social. Los salarios varían de acuerdo al proyecto, algunos
son muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral a buen
ritmo, se visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso.

GUBERNAMENTALES: La durabilidad de este tipo de trabajo en muchos
casos depende de la sostenibilidad del jefe inmediato que está relacionado con la
vida política. Como puede durar 10 años, puede durar 3 meses por alguna
destitución de último momento. Los salarios están escalafonados, algunos son
muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral tenso, se
visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso si se nota
participación política.
MULTINACIONALES:

Este tipo de empresas son muy competitivas en su
propio mercado, por eso algunas duran poco. Los salarios los define la propia
empresa de acuerdo al rol de trabajo. Las probabilidades de ascenso son
limitadas, sin decir que son imposibles. Cubren prestaciones sociales, ambiente
laboral a buen ritmo, se visibilizan varios jefes por el modelo de administración..

MICROEMPRESA: Hay prestaciones sociales, el salario es medido y muchas
veces depende de las ventas. El ambiente laboral resulta en buena parte
agradable y en cierta medida hay libertad de horarios por el modelo de
administración. Las posibilidades de ascenso se dan de acuerdo al crecimiento de
la empresa. La durabilidad del trabajo en muchos casos depende del empleado.
SALARIO PROMEDIO QUE GANABA UN PROFESIONAL
RECIEN GRADUADO ENTRE 2011 – 2012

Observatorio Laboral
ESTUDIAR VALE LA PENA?
El recién graduado en
Colombia, espera una
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académica. Sin embargo, muchas
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Planifique un objetivo y varias metas para llegar a él.
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Capacitación en idiomas, profundización sobre perfil
profesional, moverse en el ambiente social relacionado con la
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PARA TENER EN CUENTA
Una cosa es lo que quieres y otra
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Cuando una persona se convierte en
profesional, se debe notar. De nada sirve que
un profesional tenga una peor imagen de la
que tenía cuando ingresó a su preparación
académica.

Relaciones personales:
En la actualidad, los seleccionadores de
personal en una organización tienen como
Indicador de información las redes sociales a
las que perteneces. Con solo ingresar a ellas
se dan cuenta Quién eres, con quién
frecuentas y qué piensas sobre diversos temas
de interés social.

Debes ser el mejor:
Ya hemos visto los resultados de tantos profesionales graduados por
año. Hay que pensar que de todo ese grupo, pocos lograrán un buen
puesto laboral, pero seguramente habrá una vacante más para el
profesional competente y piloso. A veces la necesidad a la empresa la
crea uno.
MIGRACIÓN DE RECIÉN GRADUADOS A BOGOTÁ PROVENIENTES DE OTROS
DEPARTAMENTOS (GRADUADOS EN EL AÑO 2011 Y VINCULADOS EN EL 2012)
QUÉ HACER MIENTRAS CONSIGO TRABAJO?
PREPARACIÓN ES GANAR TIEMPO:
Mientras resulta una excelente oferta laboral
puedes ir preparándote con cursos del
SENA, idiomas, cursos Online o cursos
gratuitos ofrecidos por tu institución.

ENLACES DE INTERÉS:
Cursos virtuales del SENA
Cursos gratuitos Online Galileo
Cursos de fotografía y video gratis (Inglés)
Aprender idiomas a través de chat en vivo
Curso sobre redes sociales y la parte jurídica
Curso Innovación y emprendimiento
Plataforma de cursos gratuitos (Una de las mejores)

PLANIFICACIÓN:
Si la intención es tener su propia empresa, tenga en cuenta:
- Analizar el mercado
- Cuáles son los esfuerzos que está dispuesto a hacer.
- Qué recursos necesita y cómo los va a conseguir.
- Planifique por fases todo el proyecto.
- Recuerde que la paciencia, el empeño y la dedicación son gratificantes.
TIEMPO TRANSCURRIDO PARA OBTENER EL PRIMER EMPLEO
DE LOS RECIÉN GRADUADOS
EL PROFESIONAL YA EMPLEADO
SI YA CUENTA CON UN EMPLEO:
De acuerdo a su perfil profesional
capacítese, sea inquieto en el
conocimiento, recuerde que detrás suyo
vienen otros profesionales más jóvenes con
mejores posibilidades. Invierta en su propia
empresa, esta servirá de sustento para sus
proyectos de mediano y largo plazo.

ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA:
http://www.beetailer.com: Crea una tienda virtual con la posibnilidad de
publicar 30 productos y promover 2 por mes.
http://es.dawanda.com: Este es un ejemplo de una tienda virtual donde
ofertas productos hechos a mano.
http://www.shoesofprey.es/3d: Diseña tu propio calzado y luego lo compras.
http://www.openshopen.com: Un servicio gratuito y pago para la creación de
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DIFICULTADES QUE TIENEN LOS PROFESIONALES PARA CONSEGUIR SU
PRIMER EMPLEO
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ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA:
www.elempleo.com: Bolsa de empleo clasificada por ciudades y profesiones.
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www.Linkedin.com: Esta es la red social ideal para conseguir,
ofrecer o consultar sobre empleo. Allí se pone en juego nuestro perfil
y las personas o empresas que se mueven en relación con nuestros
intereses. Además de conseguir empleo, puedes consultar a expertos en
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http://www.modelocurriculum.net: Aquí encontrarán
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¿Cuál es el futuro del profesional?

  • 1.
  • 2. GRADUADOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 2001-2012 Universitarios Especialización Tecnológica Técnica Maestría Doctorado La Educación universitaria concentra el 56% de los grados, la técnica y tecnológica participan con el 22% y los posgrados (especializaciones, maestrías y doctorados) representan el 22% del total d e t í t u l o s . Observatorio Laboral
  • 3. ESPACIOS DE TRABAJO DEL PROFESIONAL
  • 4. EXPECTATIVAS LABORALES EMPRESA PRIVADA: Cubre prestaciones sociales, ambiente laboral acelerado, presión de varios jefes, salario definido con posibilidad de ascenso. El tiempo de trabajo es variable, puede durar de 10 a 30 años, esto depende de varios factores como los jefes, solidez de la empresa, necesidad del cargo, actitud del profesional, etc. ONG: En la mayoría de las veces es un trabajo por proyecto, así como puede durar 30 años puede durar 3 meses. Por ser organizaciones sin ánimo de lucro, algunos profesionales prestan servicios como voluntarios pero su labor es reconocida en el campo social. Los salarios varían de acuerdo al proyecto, algunos son muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral a buen ritmo, se visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso. GUBERNAMENTALES: La durabilidad de este tipo de trabajo en muchos casos depende de la sostenibilidad del jefe inmediato que está relacionado con la vida política. Como puede durar 10 años, puede durar 3 meses por alguna destitución de último momento. Los salarios están escalafonados, algunos son muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral tenso, se visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso si se nota participación política. MULTINACIONALES: Este tipo de empresas son muy competitivas en su propio mercado, por eso algunas duran poco. Los salarios los define la propia empresa de acuerdo al rol de trabajo. Las probabilidades de ascenso son limitadas, sin decir que son imposibles. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral a buen ritmo, se visibilizan varios jefes por el modelo de administración.. MICROEMPRESA: Hay prestaciones sociales, el salario es medido y muchas veces depende de las ventas. El ambiente laboral resulta en buena parte agradable y en cierta medida hay libertad de horarios por el modelo de administración. Las posibilidades de ascenso se dan de acuerdo al crecimiento de la empresa. La durabilidad del trabajo en muchos casos depende del empleado.
  • 5. SALARIO PROMEDIO QUE GANABA UN PROFESIONAL RECIEN GRADUADO ENTRE 2011 – 2012 Observatorio Laboral
  • 6. ESTUDIAR VALE LA PENA? El recién graduado en Colombia, espera una oportunidad laboral para compensar los gastos generados durante su preparación académica. Sin embargo, muchas veces el trabajo no cumple con las expectativas evitando así lograr las metas puestas. Planifique un objetivo y varias metas para llegar a él. Ejemplo: Un profesional recién graduado dice: «Quiero trabajar para una multinacional» Objetivo: Multinacional Metas: Capacitación en idiomas, profundización sobre perfil profesional, moverse en el ambiente social relacionado con la multinacional.
  • 7.
  • 8. PARA TENER EN CUENTA Una cosa es lo que quieres y otra cosa es la que haces: Cuando una persona se convierte en profesional, se debe notar. De nada sirve que un profesional tenga una peor imagen de la que tenía cuando ingresó a su preparación académica. Relaciones personales: En la actualidad, los seleccionadores de personal en una organización tienen como Indicador de información las redes sociales a las que perteneces. Con solo ingresar a ellas se dan cuenta Quién eres, con quién frecuentas y qué piensas sobre diversos temas de interés social. Debes ser el mejor: Ya hemos visto los resultados de tantos profesionales graduados por año. Hay que pensar que de todo ese grupo, pocos lograrán un buen puesto laboral, pero seguramente habrá una vacante más para el profesional competente y piloso. A veces la necesidad a la empresa la crea uno.
  • 9. MIGRACIÓN DE RECIÉN GRADUADOS A BOGOTÁ PROVENIENTES DE OTROS DEPARTAMENTOS (GRADUADOS EN EL AÑO 2011 Y VINCULADOS EN EL 2012)
  • 10. QUÉ HACER MIENTRAS CONSIGO TRABAJO? PREPARACIÓN ES GANAR TIEMPO: Mientras resulta una excelente oferta laboral puedes ir preparándote con cursos del SENA, idiomas, cursos Online o cursos gratuitos ofrecidos por tu institución. ENLACES DE INTERÉS: Cursos virtuales del SENA Cursos gratuitos Online Galileo Cursos de fotografía y video gratis (Inglés) Aprender idiomas a través de chat en vivo Curso sobre redes sociales y la parte jurídica Curso Innovación y emprendimiento Plataforma de cursos gratuitos (Una de las mejores) PLANIFICACIÓN: Si la intención es tener su propia empresa, tenga en cuenta: - Analizar el mercado - Cuáles son los esfuerzos que está dispuesto a hacer. - Qué recursos necesita y cómo los va a conseguir. - Planifique por fases todo el proyecto. - Recuerde que la paciencia, el empeño y la dedicación son gratificantes.
  • 11. TIEMPO TRANSCURRIDO PARA OBTENER EL PRIMER EMPLEO DE LOS RECIÉN GRADUADOS
  • 12. EL PROFESIONAL YA EMPLEADO SI YA CUENTA CON UN EMPLEO: De acuerdo a su perfil profesional capacítese, sea inquieto en el conocimiento, recuerde que detrás suyo vienen otros profesionales más jóvenes con mejores posibilidades. Invierta en su propia empresa, esta servirá de sustento para sus proyectos de mediano y largo plazo. ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA: http://www.beetailer.com: Crea una tienda virtual con la posibnilidad de publicar 30 productos y promover 2 por mes. http://es.dawanda.com: Este es un ejemplo de una tienda virtual donde ofertas productos hechos a mano. http://www.shoesofprey.es/3d: Diseña tu propio calzado y luego lo compras. http://www.openshopen.com: Un servicio gratuito y pago para la creación de tiendas virtuales con una capacidad para 10 productos. http://www.shopinterest.co – En versión de prueba
  • 13. DIFICULTADES QUE TIENEN LOS PROFESIONALES PARA CONSEGUIR SU PRIMER EMPLEO
  • 14. PARA BUSCAR EMPLEO ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA: www.elempleo.com: Bolsa de empleo clasificada por ciudades y profesiones. www.opcionempleo.com.co: Cuenta con un buscador de empleo muy bien elaborado. www.computrabajo.com.co: Una de las bolsas de empleo con más tiempo en la Web. www.ofertaslaborales.net: De acuerdo a tu perfil te envía al correo ofertas laborales recientes. www.Linkedin.com: Esta es la red social ideal para conseguir, ofrecer o consultar sobre empleo. Allí se pone en juego nuestro perfil y las personas o empresas que se mueven en relación con nuestros intereses. Además de conseguir empleo, puedes consultar a expertos en algún tema sobre cómo hacer un evento empresarial o una actividad. http://www.modelocurriculum.net: Aquí encontrarán cómo funcionan ahora las hojas de vida, pues en este sitio hay diferentes modelos de currículums para descargar y llenar con nuestra información.
  • 15. CANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DE LOS PROFESIONALES
  • 16. PERCEPCIÓN DE COMPETENCIAS ADQUIRIDAS DURANTE EL ESTUDIO DEL PROGRAMA POR LOS RECIEN GRADUADOS Observatorio Laboral