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  Cabudare ,Febrero 2013
Con la finalidad de dar a conocer las bondades que ofrece la
 programación neurolingüística como herramienta gerencial, y el porqué en la
   actualidad esta se emplea en varios sectores hemos realizado el presente
 trabajo, para así darnos cuenta como la PNL busca la manera de crear en el
individuo una misma forma de alcanzar los objetivos y su motivación dentro de
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En la actualidad todo gerente debe contar con herramientas que le permitan
  obtener buenos resultados de su gestión , es imprescindible que quien dirige
   tenga el control del grupo conozca sus carencias, fortalezas y debilidades y
saber canalizarlas en función de obtener de sus colaboradores lo mejor de sí, la
programación neurolingüística ofrece una buena alternativa de poder conjugar y
reunir desde una misma perspectiva, el modo en que se vean las cosas para así
  facilitar al gerente el mejor dominio de grupo, ya que los mismos tendrán una
  misma perspectiva de los objetivos y metas propuestos, transitaran el mismo
                    camino para obtener los mejores resultados.
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Programacion Neurolinguistica como Herramienta Gerencial

  • 1. UNIVERSIDAD “FERMIN TORO” FACULTAD DE ADMINISTRACION CABUDARE. EDO-LARA UNIDAD V HERRAMIENTAS GERENCIALES EN LA GESTION DE TALENTO HUMANO Alumnos Rojas Florangel 16.403.351 Henríquez Carlos 18.178141 Rodríguez Cesar 11.709.357 Velásquez María 19.264.283 Cabudare ,Febrero 2013
  • 2. Con la finalidad de dar a conocer las bondades que ofrece la programación neurolingüística como herramienta gerencial, y el porqué en la actualidad esta se emplea en varios sectores hemos realizado el presente trabajo, para así darnos cuenta como la PNL busca la manera de crear en el individuo una misma forma de alcanzar los objetivos y su motivación dentro de la organización.
  • 3. Es un Sistema que busca preparar la mente de manera ordenada y cambiar patrones y estilos de vida no deseados como fobias, miedos, vicios, problemas de aprendizaje, también para mejorar las relaciones interpersonales, es decir, ayuda a auto motivarse, generar confianza en uno mismo.
  • 4. La Programación La Programación neurolingüística parte de la teoría constructivista, neurolingüística parte de la teoría constructivista, define la realidad como una invención y yno como un define la realidad como una invención no como un descubrimiento. Se basa en el hecho de que el ser descubrimiento. Se basa en el hecho de que el ser humano no opera directamente sobre el mundo real humano no opera directamente sobre el mundo real en que vive, sino que lo hace aa través de en que vive, sino que lo hace través de representaciones mentales del mismo que representaciones mentales del mismo que determinan la forma en que cada individuo percibe el determinan la forma en que cada individuo percibe el mundo.(El mapa no es el territorio). mundo.(El mapa no es el territorio).
  • 5. Esta técnica proporciona herramientas y y habilidades Esta técnica proporciona herramientas habilidades para el desarrollo en comunicación y y reprogramación para el desarrollo en comunicación reprogramación de actitudes. Promueve la flexibilidad del de actitudes. Promueve la flexibilidad del comportamiento, la creatividad y y la comunicación, el comportamiento, la creatividad la comunicación, el pensamiento trascendental y y una comprensión de los pensamiento trascendental una comprensión de los procesos mentales, tanto para el desarrollo individual procesos mentales, tanto para el desarrollo individual como para la optimización de cada grupo humano. como para la optimización de cada grupo humano. Permite resolver fobias, miedos y y situaciones Permite resolver fobias, miedos situaciones similares en pocas sesiones de trabajo. similares en pocas sesiones de trabajo.
  • 6. ESTIMULA EL AYUDA CON LA DETERMINA, A PERMITE INCENTIVO Y MOTIVACION. TRAVÉS DE LA OBTENER COMUNICACION PERCEPCIÓN PERSPECTIVAS DE CADA LOS FACTORES DIFERENTES INDIVIDUO QUE INCIDEN DE UN LUGAR O EN CADA CIRCUNSTANCI INDIVIDUO A
  • 7. Se logra la resolución de conflictos laborales ya que la PNL provee al clima organizacional de habilidades y destrezas que permiten optimizar las relaciones interorganizacional e intraorganizacional, permite desarrollar procesos con base en la planificación estratégica, estructurar equipos de trabajos altamente capacitados y proactivos, y así lograr los generadores de empowerment y sinergia corporativa.
  • 8. El gerente estratégico para liderar exitosamente, debe ejecutar acciones indispensables para enfrentar complejas situaciones que deben ser atendidos dentro de una arquitectura de estratégicas gerenciales. No basta con tener deseos de lograrlo, sino disponer de un modelo de acción conducido con efectividad que genere estrategias, siendo una de ellas, la negociación, como medio de comunicación efectivo, donde la Programación Neurolingüística, el lenguaje corporal y verbal, revisten importancia, permitiéndole definir la dinámica en que han de desarrollarse las relaciones organizacionales.
  • 9. En la actualidad todo gerente debe contar con herramientas que le permitan obtener buenos resultados de su gestión , es imprescindible que quien dirige tenga el control del grupo conozca sus carencias, fortalezas y debilidades y saber canalizarlas en función de obtener de sus colaboradores lo mejor de sí, la programación neurolingüística ofrece una buena alternativa de poder conjugar y reunir desde una misma perspectiva, el modo en que se vean las cosas para así facilitar al gerente el mejor dominio de grupo, ya que los mismos tendrán una misma perspectiva de los objetivos y metas propuestos, transitaran el mismo camino para obtener los mejores resultados.
  • 10. En la actualidad todo gerente debe contar con herramientas que le permitan obtener buenos resultados de su gestión , es imprescindible que quien dirige tenga el control del grupo conozca sus carencias, fortalezas y debilidades y saber canalizarlas en función de obtener de sus colaboradores lo mejor de sí, la programación neurolingüística ofrece una buena alternativa de poder conjugar y reunir desde una misma perspectiva, el modo en que se vean las cosas para así facilitar al gerente el mejor dominio de grupo, ya que los mismos tendrán una misma perspectiva de los objetivos y metas propuestos, transitaran el mismo camino para obtener los mejores resultados.