My company profile

1. companyprofile
Socio ordinario di:
www.valuesolution.it
2010
Consulenza di direzione
Company profile
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2. companyprofile
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3. companyprofile
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5. companyprofile
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WBS Nome attiv ità Front Durata settembre 2009 ottobre 2009
Of f ice 27 30 02 05 08 11 14 17 20 23 26 29 02 05 08 11 14
1 FORM090624CG 101 g
1.1 Processi relativi all'organizzazione 14 g 100%
1.1.1 Analisi dei fabbisogni 5g 100%
1.1.2 Disegno e condivisione del modello SI 1g 100%
1.1.3 Presentazione della soluzione 8g 100%
1.2 Processi relativi al People management 23 g 35%
1.2.1 Condivisione modello di valutazione SI 1g 100%
1.2.2 Selezione degli strumenti di gestione 2g 100%
1.2.3 Formalizzazione delle procedure 5g 100%
1.2.4 Sperimentazione e correttivi 15 g 0%
D 1.3
1.3.1
Processi relativi alla gestione del cliente
Analisi della documentazione aziendale
18 g
5g 50%
14%
1.3.2 Analisi benchmark 3g 0%
0%
s 1.3.3
1.3.4
Definizione e condivisione degli obiettivi
Disegno e condivisione del modello
1g
8g 0%
1.3.5 Presentazione della soluzione 1g 0%
1.4 Processi relativi alla progettazione del servizio 26 g
1.4.1 Analisi della documentazione aziendale 5g 0%
1.4.2 Condivisione del modello di project management 5g 0%
^ 1.4.3 Disegno del processo di pianificazione 10 g 0%
1.4.4 Addestramento delle risorse coinvolte SI 1g 0%
1.4.5 Sperimentazione del modello 10 g
1.5 Processi relativi al sistema di erogazione 24 g
1.5.1 Analisi dei fabbisogni aziendali 5g 0%
1.5.2 Analisi benchmark 3g
1.5.3 Definizione degli strumenti di gestione 5g
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6. companyprofile
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7. companyprofile
L'azienda attenta alle performance è quella capace
di sviluppare e lanciare soluzioni innovative
che possono migliorare modelli e sistemi di governo aziendale
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8. companyprofile
Le imprese stanno cambiando profondamente la loro ottica di
gestione aziendale:
l'efficacia del processo produttivo nel suo complesso
diventa predominante rispetto a quella di ogni singola funzione.
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9. companyprofile
Le nuove sfide richiedono nuovi modi di operare.
In che modo le aziende si adatteranno alla nuova realtà competitiva
e cosa comporterà questo cambiamento per i modelli, la governance e le competenze
aziendali?
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10. companyprofile
Per raggiungere alte performance
occorre essere capaci
di anticipare e soddisfare in maniera propositiva le
aspettative dei clienti.
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11. companyprofile
L'apprendimento ha due dimensioni:
quella tecnica che acquisisce i concetti e
quella organizzativa che li trasforma in comportamenti.
L'obiettivo è farle stare in equilibrio!
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12. companyprofile
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13. companyprofile
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14. companyprofile
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15. companyprofile
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