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Objetivos acordes a
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Autoestima mapa conceptual

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Mapa conceptual sobre la Autoestima, condiciones básicas, construcción de una buena autoestima, Pilares de la autoestima y la autoestima laboral.

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Autoestima mapa conceptual

  1. 1. “...Sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar." (García, 2005, ¿Qué es Autoestima?)
  2. 2. Autoestima Sentimiento valorativo Nuestro ser Nuestros rasgos corporales, mentales y espirituales Impresión personal De sí mismo Positiva, o negativa. combinación de @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  3. 3. Condiciones Básicas Desarrollo de Sentido de Pertenencia Desarrollo de Sentido de Singularidad Desarrollo de Sentido de Poder Desarrollo de Modelos Involucran: el desarrollo del sentido de pertenencia, del sentido de singularidad, del sentido del poder y de modelos (Figueroa, 1998) @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  4. 4. Condiciones Básicas Desarrollo de Sentido de Pertenencia Parte de un grupo social Aprecio de sus opiniones Participación en actividades Valoración de los miembros Ej: Los desempleados La familia como Base fundamental La falta de una adecuada autoestima puede sentirse que no se pertenece a ningún lugar y poco importante, creando inseguridad y desestimación. @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  5. 5. Condiciones Básicas Desarrollo de Sentido de Singularidad Ser humano Único Su físico En sus valores Su historia Sus actitudes Especial, irrepetible y capaz Una adecuada autoestima, nos permite valorar las capacidades de los compañeros, trabajar en equipo; capaces de cumplir metas para mejorar el entorno laboral. @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  6. 6. Condiciones Básicas Desarrollo de Sentido de Poder Cumplimiento de Metas Disposición Capacidad Esfuerzo Objetivos de vida Las personas carecen de credibilidad ante si mismas y se muestran inútiles e inconstantes, impidiéndoles sentirse satisfechos con lo que hacen y con lo que son. @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  7. 7. Condiciones Básicas Desarrollo de Modelos Ejemplos y referentes Valores Pautas Actitudes Desempeño Familia Escuela Comunidad Trabajo o profesión Niño, adolescente y hasta el adulto Un trabajador modelo puede ser aquel que cumple y hasta supera sus metas, que se ve su disposición y su ánimo por trabajar; éste puede ser quien inspire a otros a llegar a ese nivel. delimitará @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  8. 8. Construcción de la autoestima Estado Construido desde la familia hasta la sociedad Responsabilidades, creencias, valores e ideas transmitidas Permite formar su propio concepto Lo que valgo Lo que soy Triple Proceso Comparaciones Valoración de los demás Captación de sí mismo Como ejemplo se tiene el caso de los trabajadores que se sienten satisfechos cuando cumplen o rebasan una meta de trabajo más que el resto de sus compañeros; ya que alimenta su sentido de poder. @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  9. 9. PILARES FUNDAMENTALES DE LA AUTOESTIMA Autoeficacia Seguridad para elegir Comprender acontecimientos Guiar comportamiento Intereses Necesidades Autodignidad Seguridad sobre su valor Capacidad de emitir opiniones con respeto Confianza para ascender por su desempeño Balancear Descubrimiento de potencialidades Valoración de experiencias @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  10. 10. AUTOESTIM A LABORAL Definición Valoración de sí mismo Capacidades e importancia Desarrollo Personal Relaciones laborales Influencia de las condiciones laborales Condiciones adecuadas Ambiente laboral armonioso Personal dispuesto Conforme con su trabajo Individuos valorados Condiciones inadecuadas Ambiente represivo personal insatisfecho Problemas de concentración Aumento de errores Poca valoración o consideración Disminuye Autoestima GeneraGenera Repercuten @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  11. 11. Caracterización de la autoestima en el trabajador Autoestima Positiva o Alta Reconocen errores sin sentirse humillados buscan resolver problemas Confían en sus capacidades. Se identifican con los fines de la organización, Desempeñan con gusto sus labores Toleran mejor el estrés y la incertidumbre Enfrentan los procesos de cambio Poseen Sentido de pertenencia Aumentar la productividad, efectividad y eficiencia Autoestima Negativa o Baja @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  12. 12. Caracterización de la autoestima en el trabajador Autoestima Positiva o Alta Autoestima Negativa o Baja Rechazan críticas constructivas Se sienten amenazados Reprimen sus ideas Por temor al ridículo Mantienen actitudes negativas Prefieren trabajos rutinarios Desconocen sus capacidades y destrezas Ocasionando baja productividad e ineficiencia @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  13. 13. Estrategias para mejorar la Autoestima Laboral Objetivos acordes a las capacidades y nivel de desempeño exigencias y metas acordes a sus aptitudes y capacidades Evitar rendimiento negativo por falta de preparación Promover capacitación que mejore rendimiento. Autoevaluar métodos de revisión y corrección Abiertos a opiniones, sugerencias y críticas Reforzar aspectos positivos Manifestar su importancia y aporte Los estímulos influyen en el desempeño Entregar más poder, confianza y responsabilidad Delegar actividades Confiando en los resultados @carmenbeatrizhl Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml
  14. 14. Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández •Basado en el trabajo de Alicia Matamoros, Autoestima en el ámbito laboral •Publicado en http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.s html Mapa realizado por: Carmen Beatriz Hernández; Basado en el trabajo: Autoestima en el ámbito laboral, http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml

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