1. SENA
BIENVENIDO
S
INDUCCIÓN
ESTUDIANTES DE
LOS GRADOS
DECIMO

2. SALUDO DE BIENVENIDA
Para el servicio Nacional de Aprendizaje, SENA y en particular para el
Centro de Industria y Servicios del Meta es muy grato que usted haga parte
de nuestros aprendices, así les decimos a las personas que ingresan a
nuestra institución con ánimo, con ganas de sacar adelante un proyecto de
vida, el cual posteriormente redundará en calidad de vida personal y
familiar. Bienvenido a nuestro espacio, comprometido con nosotros a
afrontar un reto, que seguramente nos exigirá esfuerzo, pero también le
garantizamos que será placentero, ameno y lleno de satisfacciones,
cuando veamos los avances en conocimientos y destrezas.

3. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN CON LA
EDUCACIÓN MEDIA

4. HISTORIA DEL SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje
-SENA fue creado el 21 de junio de 1957
como resultado de la iniciativa conjunta
de trabajadores organizados,
empresarios e iglesia católica con el
apoyo de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT).

5. MISION DEL SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

6. VISION DEL SENA
El SENA será una organización de conocimiento
para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con
las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y delos
trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.

7. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
EL ESCUDO
El escudo del Sena es un símbolo de gran
importancia histórica, que representa en
la rueda dentada el numero de regionales
y en los elementos que van del centro de
la rueda hacia la parte superior , los tres
sectores económicos= agropecuario (el
café), industria (piñón) y comercio y
servicio (caduceo)
su uso es fundamental de carácter
heráldico, para distinciones, medallas o
escudos conmemorativos.

8. LA BANDERA
la BANDERA del SENA es de forma
rectangular, color blanco y con el escudo
centrado. se usa en todos los eventos
institucionales que se realizan dentro y
fuera del la entidad de carácter oficial.

9. EL LOGO DEL SENA
El logo nos enfatiza el conocimiento que
adquirimos diariamente: por un método
autónomo en el cual cada uno es responsable de
sus deberes.
El logotipo nos muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos permanente, en la que el aprendiz es
el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

10. EL HIMNO
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante por Colombia luchad con amor con el ánimo
noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
..
I
De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro
camino que el progreso a Colombia dará.
..
II
En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la
ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.

11. Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el
ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
..
III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad,sólo así
lograreis en la vida más justicia, mayor libertad.
..
IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria
en nosotros espera su pacífica revolución.

12. PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS
PRINCIPIOS
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo

13. VALORES COMPROMISOS INSTITUC.
- Respeto - Convivencia pacífica
- Coherencia entre el pensar, el
-Librepensamiento y actitud crítica decir y el actuar
- Liderazgo - Disciplina, dedicación y lealtad
-Solidaridad Justicia y equidad -Promoción del emprendimiento y el
empresarismo
-Transparencia
- Creatividad e innovación

14. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PORTAFOLIO

15. CONTABILIDAD
Salud Ética Profesional
Ocupacional
Practica empresarial
Cultura Física
MÓDULOS
Contabilidad
Emprendimiento
Sistematizada
Investigación
Asistencia
Administrativa Legislación

16. IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
PERMITE CONOCER LA SITUACION ECONOMICA Y
FINANCIERA DE UNA EMPRESA PORQUE FACILITA LA
PLANEACION ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE LOS
NEGOCIOS.
PERMITE VIABILIZAR EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA.

17. DONDE SE NECESITAN
En los diferentes sectores
productivos de la economía del
país, desde micro empresas a
hasta las grandes empresas
Tanto a nivel privado como
oficial.

18. QUE CARACTERISTICAS SE DEBEN TENER PARA
ESTUDIAR CONTABILIDAD?
• Gusto por la matemática
• Ser organizado, disciplinado
•Vocación para el trabajo en equipo
•Formular y desarrollar proyectos
•Capacidad de análisis lecto-escritura

19. Área de desempeño
• Auxiliar contable
• Auxiliar facturación
• Facturador
• Auxiliar cuentas por pagar
• Auxiliar cuentas por cobrar
• Auxiliar tesorería
• Tenedor de libros
• Auxiliar contabilidad
• Auxiliares compras e inventarios

20. HOMOLOGACIÒN
UNIVERSIDADES
1. SISTEMA DE EVALUACIÒN
a. No perder MATERIAS
b. Valida para promoción
c. Valida para proclamación
NORMAS DE COMPORTAMIENTO
1. ASISTENCIA
2. UNIFORME
3. ENTRADA Y SALIDA DEL COLEGIO
4. CUIDADOS DE SALA Y EQUIPOS
5. COMPORTAMIENTO DENTRO Y FUERA DEL COLEGIO

21. LA BASE DEL ÉXITO ESTA
EN LA RESPONSABILIDAD,
LA CONSTANCIA, LA FE Y
LA CONFIANZA EN QUE
TODO SE PUEDE
LOGRAR….”