SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
NOMBRE DEL PROYECTO
MIS VALORES
REALIZADO POR:
LUISA FERNANDA CUSIS DE LA CRUZ
GEOVANNY ALBERTO ZARTA CUERVO
ERIKA JOHANA HOYOS CABICHE
INTITUCION EDUCATIVA: LA SPERANZA
FACULTA: IMFORMATICA
CIUDAD: SANTIAGO DE CALI
AÑO: 2013
NOMBRE DEL PROYECTO
MIS VALORES
REALIZADO POR:
LUISA FERNANDA CUSIS DE LA CRUZ
GEOVANNY ALBERTO ZARTA CUERVO
ERIKA JOHANA HOYOS
MONOGRAFIA:
LOS VALORES QUE NOS ACOMPAÑAN A TODOS COMO SERES HUMANOS
NOMBRE Y APELLIDO DEL DOCENTE:
JHON ALEX MARTINES
CARGO:
LISENCIADO EN TENCNOLOGIA Y IMFORMATICA
INSTITUCION EDUCATIVA: LA ESPERANZA
FACULTA: IMFORMATICA
CIUDAD: SANTIAGO DE CALI
AÑO 2013
CONTENIDO
Introducción
Reflexión 1
1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropia
Argumentemos nuestra respuesta.
2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no?
3. Elaboremos un final diferente para esta situación.
Reflexión 2
1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la
conversación con Teresa?
2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su
comportamiento?
3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
Reflexión 3
1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
2. ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos
ayudarnos con un cuadro comparativo.
Reflexión 4
1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué acciones realizaríamos para
generar paz en los estadios?
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e
intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros.
4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros
por las diferencias en sus gustos u opiniones?
3. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de
ciudadanos y trabajadores tolerantes?
Reflexión 5
1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito.
2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la
posición de Amparito?
3. Evaluemos la actitud de Carolina
Solución de las reflexiones
Reflexión 1
1 No me parece apropiada la actitud de Camilo ya que un amigo verdadero no
reprocha una situación como esta si no que ayuda a salir adelante a la persona e
intenta construir una pronta solución al problema, busca consejos con los cuales
pueda informarse e informarle al afectado, claro esta que el progreso depende única y
exclusivamente del paciente.
2 Creo que la acción conveniente seria quedarse, escuchar cada detalle sucedido en el
desarrollo de la situación, saber cuales fueron las Razones por las cuales se dio el
consumo del alucinógeno y que la llevo a tomar tal decisión, la comprensión y el uso
de palabras amables las cuales no hagan sentir mal a la persona, son las mejores
herramientas para ayudar bien sea el caso.
3 Para my concepto un final bien es que camilo hubiera aconsejado de la mejor
manera a paula y hubiera permanecido con ella ante la situación critica en que se
encontraba. los dos podían encontrar prontas soluciones sin nada de pelear y salir
adelante los dos porque eso asen los amigos ayudar mas no reprochar.
Reflexión 2
1 – utilizaremos adecuadamente nuestro tiempo para desarrollar actividades de tipo
laboral o educativa
-aportar cosas valiosas tal como para la vida de los demás como para la mía
- identificaremos aspectos positivos, porque los negativos no dejan progresar y se
convierten en parte de obstáculos que nos ofuscan.
-siempre estar seguro de lo que vamos a decir o hacer.
2 que antes de observar la vida de los demás primero debería observar su vida, para
poner en balanza los dos casos y buscar una equidad.
3 prudencia, responsabilidad, sabiduría, cordura.
Reflexión 3
1 porque las cosas que aportaron se encontraban en mal estado fuera de ello
colocaban la vida de los consumidores en peligro.
2 comprensión, ya que era consiente de que su aporte no era el mas adecuado para el
caso
Reflexión 4
1 el principal beneficio seria la comprensión para con los demás como consigo mismo,
Estar atentos y escuchar a los demás dándoles el privilegio de tener con quien dialogar
sus puntos de vista y viceversa, conocer distintas maneras de pensar permite que
nuestro criterio frente a distintas calamidades sea el correcto para enfrentarlas.
2 de primera mano mirar la situación en la cual cada barra siente o no la diferencia por
otra, conocer que tipo de ideales tienen ellos y cual es el desarrollo de dicho ideal, ya
clara la situación de las barras entraría a observar porque se inicia el conflicto con las
de mas barras, después de ver el problema localizar a los jefes de las barras ya que
estos las lideran, persuadir mediante dialogo para que ellos tratasen de tener una
visión diferente del problema, buscando soluciones las cuales dejen por completo a un
lado la violencia, usaría un método de comunicación el cual permia tener informados a
todos y cada uno de los integrantes de las barras bravas, tendría al tanto los siguientes
medios de comunicación para lograr mi objetivo: distribución de publicidad
ambulante en los estadios medio de comunicación radio y comunicación.
3 Actitudes tolerantes: respetar, entender que si ella es diferente yo lo tengo que
aceptar, ponernos en el lugar de los demás para sí entender los, escuchamos sin
interrumpir al compañero y demos más oportunidad de expresarse.
4 Los factores más comunes que surgen es la indiferencia a otra persona cuando
queremos resolver esas diferencias con violencia las cosas terminan mal por la falta de
tolerancia ante otras personas.
5 Como personas cuando somos tolerantes podemos enfrentar cualquier clase de
situaciones que se presenten en la vida diaria y como personas debemos entender y
tolerar muchas cosas las diferencias de los demás sus creencias sexuales, sus creencias
religiosas etc. las persona profesionales están mucho más informadas sobre la
tolerancia y además ese es un valor que no se necesita para saber que está bien y está
mal como trabajadores somos personas integras y no saben también cuáles son sus
valores.
REFLEXION 5
1 bueno la actitud de amparito es un poco mala ya que quiso tener de mas y resulto
perdiendo clientela ya que en ella depositaron una confianza enorme y ella traiciono
esa confianza.
2 Yo sería honesta y le diaria es que compre las telas para a horrarme un poco mas ella
pensaba que carolina no se iba a dar de cuenta pero las mismas telas mostraban su
calidad.
3Para mi ella hizo lo correcto ella confió en la costurera amparito pero ella no fue tan
honesta por ella no le dijo la verdad y además no fue correcto de ella mostrarle una
factura alterada para decir que era el precio de las telas y doña amparo perdió una
cliente mas por su des honestidad.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Etica sena completo (1)
Etica sena completo (1)Etica sena completo (1)
Etica sena completo (1)julyandrea96
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valoreslinachavez96
 
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)REFLEXIONES (Dónde están mis valores)
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)Erikiitha Casthaño
 
Donde estan mis valores laura molina
Donde estan mis valores laura molinaDonde estan mis valores laura molina
Donde estan mis valores laura molinalauramolina1295
 
Orientación a la formación profesional integral
Orientación a la formación profesional integralOrientación a la formación profesional integral
Orientación a la formación profesional integralstefagasper
 
Guia desarrollo humano
Guia desarrollo humanoGuia desarrollo humano
Guia desarrollo humanoAndy Sar
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valoresAileenk
 
Actividad desarrollo humano integral
Actividad desarrollo humano integralActividad desarrollo humano integral
Actividad desarrollo humano integraldiegosena112
 

La actualidad más candente (15)

Etica sena completo (1)
Etica sena completo (1)Etica sena completo (1)
Etica sena completo (1)
 
Reflexion laura lorena
Reflexion  laura lorenaReflexion  laura lorena
Reflexion laura lorena
 
éTica
éTicaéTica
éTica
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valores
 
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)REFLEXIONES (Dónde están mis valores)
REFLEXIONES (Dónde están mis valores)
 
Donde estan mis valores (sena)
Donde estan mis valores (sena)Donde estan mis valores (sena)
Donde estan mis valores (sena)
 
Donde estan mis valores laura molina
Donde estan mis valores laura molinaDonde estan mis valores laura molina
Donde estan mis valores laura molina
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valores
 
Orientación a la formación profesional integral
Orientación a la formación profesional integralOrientación a la formación profesional integral
Orientación a la formación profesional integral
 
Manual Abreviado
Manual AbreviadoManual Abreviado
Manual Abreviado
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integral
 
Guia desarrollo humano
Guia desarrollo humanoGuia desarrollo humano
Guia desarrollo humano
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valores
 
Actividad desarrollo humano integral
Actividad desarrollo humano integralActividad desarrollo humano integral
Actividad desarrollo humano integral
 
Actividad 1 de donde estan mis valores
Actividad 1 de donde estan mis valoresActividad 1 de donde estan mis valores
Actividad 1 de donde estan mis valores
 

Destacado

Bell j final presentation
Bell j final presentationBell j final presentation
Bell j final presentationTannis22
 
educacion para el trabajo-Omar
educacion para el trabajo-Omareducacion para el trabajo-Omar
educacion para el trabajo-Omardiboliko
 
Famous singers
Famous singersFamous singers
Famous singersainhoa8412
 
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti Vendita
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti VenditaMigliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti Vendita
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti VenditaUfficio-Commerciale.It
 
Final project rebranding daily object-4
Final project   rebranding daily object-4Final project   rebranding daily object-4
Final project rebranding daily object-4Jacquelyn Vanessa
 
Take Your Next Step
Take Your Next StepTake Your Next Step
Take Your Next Stepgerardk6
 
Take the WORK Out of Networking!
Take the WORK Out of Networking! Take the WORK Out of Networking!
Take the WORK Out of Networking! Robyn Hatcher
 
2013 01-30-Program-Management-Pratico
2013 01-30-Program-Management-Pratico2013 01-30-Program-Management-Pratico
2013 01-30-Program-Management-PraticoVito Madaio
 
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectre
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectreLe partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectre
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectreEdouard DEBERDT
 
Wage components - compensation management - Manu Melwin Joy
Wage components  - compensation management - Manu Melwin JoyWage components  - compensation management - Manu Melwin Joy
Wage components - compensation management - Manu Melwin Joymanumelwin
 
Consulenza gestione progetti
Consulenza gestione progettiConsulenza gestione progetti
Consulenza gestione progettiHumanWare
 

Destacado (18)

Bell j final presentation
Bell j final presentationBell j final presentation
Bell j final presentation
 
educacion para el trabajo-Omar
educacion para el trabajo-Omareducacion para el trabajo-Omar
educacion para el trabajo-Omar
 
Famous singers
Famous singersFamous singers
Famous singers
 
DECRETO 019 DE 2012
DECRETO 019 DE 2012DECRETO 019 DE 2012
DECRETO 019 DE 2012
 
Ceips san vicente ferrer etwinning
Ceips san vicente ferrer etwinningCeips san vicente ferrer etwinning
Ceips san vicente ferrer etwinning
 
tics
ticstics
tics
 
3614a
3614a3614a
3614a
 
Essay question august2014
Essay question august2014Essay question august2014
Essay question august2014
 
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti Vendita
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti VenditaMigliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti Vendita
Migliorare la Funzionalità Commerciale dei Punti Vendita
 
Final project rebranding daily object-4
Final project   rebranding daily object-4Final project   rebranding daily object-4
Final project rebranding daily object-4
 
Take Your Next Step
Take Your Next StepTake Your Next Step
Take Your Next Step
 
Meo wallet online bootcamp consultores digitais
Meo wallet online bootcamp consultores digitaisMeo wallet online bootcamp consultores digitais
Meo wallet online bootcamp consultores digitais
 
Take the WORK Out of Networking!
Take the WORK Out of Networking! Take the WORK Out of Networking!
Take the WORK Out of Networking!
 
2013 01-30-Program-Management-Pratico
2013 01-30-Program-Management-Pratico2013 01-30-Program-Management-Pratico
2013 01-30-Program-Management-Pratico
 
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectre
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectreLe partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectre
Le partage des fréquences radio: vers une gestion dynamique du spectre
 
PACE-IT, Security+ 6.1: Introduction to Cryptography (part 2)
PACE-IT, Security+ 6.1: Introduction to Cryptography (part 2)PACE-IT, Security+ 6.1: Introduction to Cryptography (part 2)
PACE-IT, Security+ 6.1: Introduction to Cryptography (part 2)
 
Wage components - compensation management - Manu Melwin Joy
Wage components  - compensation management - Manu Melwin JoyWage components  - compensation management - Manu Melwin Joy
Wage components - compensation management - Manu Melwin Joy
 
Consulenza gestione progetti
Consulenza gestione progettiConsulenza gestione progetti
Consulenza gestione progetti
 

Similar a Etica

Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuela
Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuelaGuía animada desarrollo humano integral fabian peñuela
Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuelafabian0126
 
Desarrolo humano integral
Desarrolo humano integral Desarrolo humano integral
Desarrolo humano integral Vanesa Porras
 
Reflexión 1-vanesaporras
Reflexión 1-vanesaporras Reflexión 1-vanesaporras
Reflexión 1-vanesaporras Vanesa Porras
 
Dýýnde estan mis valores
Dýýnde estan mis valoresDýýnde estan mis valores
Dýýnde estan mis valoresSamaraklinger19
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integral32130
 
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRALACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRALjosedanilo93
 
Reflexion laura lorena
Reflexion  laura lorenaReflexion  laura lorena
Reflexion laura lorena270695
 
Reflexion
ReflexionReflexion
Reflexionerazop9
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Valeriamalik
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Valeriamalik
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Valeriamalik
 
desarrollo humano integral
desarrollo humano integraldesarrollo humano integral
desarrollo humano integralAlexandra Torres
 

Similar a Etica (20)

Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuela
Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuelaGuía animada desarrollo humano integral fabian peñuela
Guía animada desarrollo humano integral fabian peñuela
 
Reflexión 1
Reflexión 1Reflexión 1
Reflexión 1
 
Desarrolo humano integral
Desarrolo humano integral Desarrolo humano integral
Desarrolo humano integral
 
Reflexión 1-vanesaporras
Reflexión 1-vanesaporras Reflexión 1-vanesaporras
Reflexión 1-vanesaporras
 
Dýýnde estan mis valores
Dýýnde estan mis valoresDýýnde estan mis valores
Dýýnde estan mis valores
 
Donde estan mis valores
Donde estan mis valoresDonde estan mis valores
Donde estan mis valores
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integral
 
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRALACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
ACTIVIDAD: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
 
Reflexion laura lorena
Reflexion  laura lorenaReflexion  laura lorena
Reflexion laura lorena
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integral
 
Reflexion
ReflexionReflexion
Reflexion
 
Situaciones+1
Situaciones+1Situaciones+1
Situaciones+1
 
Reflexiýýn
ReflexiýýnReflexiýýn
Reflexiýýn
 
Reflexiýýn
ReflexiýýnReflexiýýn
Reflexiýýn
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1
 
Etica sena completo 1
Etica sena completo 1Etica sena completo 1
Etica sena completo 1
 
Induccion
InduccionInduccion
Induccion
 
Guia de etica .
Guia de etica .Guia de etica .
Guia de etica .
 
desarrollo humano integral
desarrollo humano integraldesarrollo humano integral
desarrollo humano integral
 

Más de carolina9716

Más de carolina9716 (6)

Excel
ExcelExcel
Excel
 
Excel
ExcelExcel
Excel
 
Proyecto rosalba
Proyecto rosalbaProyecto rosalba
Proyecto rosalba
 
Dascocas carolina
Dascocas carolinaDascocas carolina
Dascocas carolina
 
Trabajo de etica
Trabajo de eticaTrabajo de etica
Trabajo de etica
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 

Etica

  • 1. NOMBRE DEL PROYECTO MIS VALORES REALIZADO POR: LUISA FERNANDA CUSIS DE LA CRUZ GEOVANNY ALBERTO ZARTA CUERVO ERIKA JOHANA HOYOS CABICHE INTITUCION EDUCATIVA: LA SPERANZA FACULTA: IMFORMATICA CIUDAD: SANTIAGO DE CALI AÑO: 2013
  • 2. NOMBRE DEL PROYECTO MIS VALORES REALIZADO POR: LUISA FERNANDA CUSIS DE LA CRUZ GEOVANNY ALBERTO ZARTA CUERVO ERIKA JOHANA HOYOS MONOGRAFIA: LOS VALORES QUE NOS ACOMPAÑAN A TODOS COMO SERES HUMANOS NOMBRE Y APELLIDO DEL DOCENTE: JHON ALEX MARTINES CARGO: LISENCIADO EN TENCNOLOGIA Y IMFORMATICA INSTITUCION EDUCATIVA: LA ESPERANZA FACULTA: IMFORMATICA CIUDAD: SANTIAGO DE CALI AÑO 2013
  • 3. CONTENIDO Introducción Reflexión 1 1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropia Argumentemos nuestra respuesta. 2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no? 3. Elaboremos un final diferente para esta situación. Reflexión 2 1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conversación con Teresa? 2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? 3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta? Reflexión 3 1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado? 2. ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José? 3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo. Reflexión 4 1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás? 2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué acciones realizaríamos para generar paz en los estadios? 3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros. 4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
  • 4. 3. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes? Reflexión 5 1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito. 2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la posición de Amparito? 3. Evaluemos la actitud de Carolina
  • 5. Solución de las reflexiones Reflexión 1 1 No me parece apropiada la actitud de Camilo ya que un amigo verdadero no reprocha una situación como esta si no que ayuda a salir adelante a la persona e intenta construir una pronta solución al problema, busca consejos con los cuales pueda informarse e informarle al afectado, claro esta que el progreso depende única y exclusivamente del paciente. 2 Creo que la acción conveniente seria quedarse, escuchar cada detalle sucedido en el desarrollo de la situación, saber cuales fueron las Razones por las cuales se dio el consumo del alucinógeno y que la llevo a tomar tal decisión, la comprensión y el uso de palabras amables las cuales no hagan sentir mal a la persona, son las mejores herramientas para ayudar bien sea el caso. 3 Para my concepto un final bien es que camilo hubiera aconsejado de la mejor manera a paula y hubiera permanecido con ella ante la situación critica en que se encontraba. los dos podían encontrar prontas soluciones sin nada de pelear y salir adelante los dos porque eso asen los amigos ayudar mas no reprochar. Reflexión 2 1 – utilizaremos adecuadamente nuestro tiempo para desarrollar actividades de tipo laboral o educativa -aportar cosas valiosas tal como para la vida de los demás como para la mía - identificaremos aspectos positivos, porque los negativos no dejan progresar y se convierten en parte de obstáculos que nos ofuscan. -siempre estar seguro de lo que vamos a decir o hacer. 2 que antes de observar la vida de los demás primero debería observar su vida, para poner en balanza los dos casos y buscar una equidad. 3 prudencia, responsabilidad, sabiduría, cordura. Reflexión 3 1 porque las cosas que aportaron se encontraban en mal estado fuera de ello colocaban la vida de los consumidores en peligro.
  • 6. 2 comprensión, ya que era consiente de que su aporte no era el mas adecuado para el caso Reflexión 4 1 el principal beneficio seria la comprensión para con los demás como consigo mismo, Estar atentos y escuchar a los demás dándoles el privilegio de tener con quien dialogar sus puntos de vista y viceversa, conocer distintas maneras de pensar permite que nuestro criterio frente a distintas calamidades sea el correcto para enfrentarlas. 2 de primera mano mirar la situación en la cual cada barra siente o no la diferencia por otra, conocer que tipo de ideales tienen ellos y cual es el desarrollo de dicho ideal, ya clara la situación de las barras entraría a observar porque se inicia el conflicto con las de mas barras, después de ver el problema localizar a los jefes de las barras ya que estos las lideran, persuadir mediante dialogo para que ellos tratasen de tener una visión diferente del problema, buscando soluciones las cuales dejen por completo a un lado la violencia, usaría un método de comunicación el cual permia tener informados a todos y cada uno de los integrantes de las barras bravas, tendría al tanto los siguientes medios de comunicación para lograr mi objetivo: distribución de publicidad ambulante en los estadios medio de comunicación radio y comunicación. 3 Actitudes tolerantes: respetar, entender que si ella es diferente yo lo tengo que aceptar, ponernos en el lugar de los demás para sí entender los, escuchamos sin interrumpir al compañero y demos más oportunidad de expresarse. 4 Los factores más comunes que surgen es la indiferencia a otra persona cuando queremos resolver esas diferencias con violencia las cosas terminan mal por la falta de tolerancia ante otras personas. 5 Como personas cuando somos tolerantes podemos enfrentar cualquier clase de situaciones que se presenten en la vida diaria y como personas debemos entender y tolerar muchas cosas las diferencias de los demás sus creencias sexuales, sus creencias religiosas etc. las persona profesionales están mucho más informadas sobre la tolerancia y además ese es un valor que no se necesita para saber que está bien y está mal como trabajadores somos personas integras y no saben también cuáles son sus valores.
  • 7. REFLEXION 5 1 bueno la actitud de amparito es un poco mala ya que quiso tener de mas y resulto perdiendo clientela ya que en ella depositaron una confianza enorme y ella traiciono esa confianza. 2 Yo sería honesta y le diaria es que compre las telas para a horrarme un poco mas ella pensaba que carolina no se iba a dar de cuenta pero las mismas telas mostraban su calidad. 3Para mi ella hizo lo correcto ella confió en la costurera amparito pero ella no fue tan honesta por ella no le dijo la verdad y además no fue correcto de ella mostrarle una factura alterada para decir que era el precio de las telas y doña amparo perdió una cliente mas por su des honestidad.