PLAN DE COMPENSACIÓN 08-2011       Versión Española - Plan Americano USA y CANADA                                   Traduc...
En materia de ganar comisiones (Venta directa, Cliente Preferido, Arranque Rápido, Comisiones de Equipo, y BonoDirector) u...
Cuando un nuevo asociado ingresa con un packde producto, cinco bonos de INICIO RAPIDO sonpagados. Previamente, estos puede...
VOLUMEN DE EQUIPOEl Volumen de Equipo involucra a las organizaciones de otros Asociados que se han colocado por debajo de ...
El ejemplo de la figura 3 le ayudará a comprende como el CHECKMATCH (UNILEVEL) funciona con el árbol de patrocinio. En est...
BONO DE LIDERAZGOASEA reserva un 2% del total de la comañía de GV para el grupo élite de Asociados en los top-rangos en la...
TERMINOLOGIAACTIVOUsted permanece como Asociado Activo cuando se está generando un mínimo de 100PV (Personal Volume) en ca...
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  1. 1. PLAN DE COMPENSACIÓN 08-2011 Versión Española - Plan Americano USA y CANADA Traducido por SOMOSASEA
  2. 2. En materia de ganar comisiones (Venta directa, Cliente Preferido, Arranque Rápido, Comisiones de Equipo, y BonoDirector) usted debe estar activo generando un mínimo de 100 PV (Personal Volume) mensualmente. Esto puedeproducirse con las compras personales o con las ventas directas y clientes preferentes. Para ganar comisionesadicionales (Unilevel y Bono de Liderazgo), usted debe generar un mínimo de 200 PV mensualmente, que serálogrado mediante las compras personales o ventas directas o clientes preferentes. Todas las comisiones seránpagadas semanalmente.VENTAS DIRECTASComo asociado, usted puede comprar productos ASEA a precio de distribuidor y venderlos a precio de Venta alPúblico (retail) o enviar a alguien a su web replicada en donde ellos pueden comprar los productos ASEA a preciopúblico. La compañía le pagará 30$, que es la diferencia entre la venda directa (150$) y la venta distribuidor (120$. Elvolumen generado por la venta directa (100PV por caja) contará a favor del volumen personal requerido y seráañadido a su pierna más débil, en donde podrá ganar Comisiones de Equipo con este volumen.CLIENTE PREFERENTE (BONO)Como recompensa a los asociados que recluten clientes preferentes, usted puede recibir un bono de 25$ cada vezque uno de sus clientes preferentes compre una caja de producto a precio de distribución (120$) mediante elprograma de AutoSHIP de ASEA. Si ellos compran dos cajas de producto, entonces recibirá 50$ y asisucesivamente. Para recibir este bono, usted debe estar activo (generando 100PV cada mes). No solo recibirá los20$ de comisión sino que también recibirá 50PV. Este volumen se colocará a favor del volumen personal requerido yserá añadido a su pierna más débil, en donde podrá ganar Comisiones de equipo con este volumen.BONO DE INICIO RAPIDOATENCION: SOLO SE PAGA AL RECLUTAR A UN NUEVO ASOCIADO, UNA SOLA VEZCuando alguien que personalmente patrocina usted compra un pack de ASEA mientras dura el proceso de alta en elsistema, usted y los UPLINE calificados (deben estar activos) recibirán un bono de INICIO RAPIDO, una vez.Usted puede calificar para más de un bono de INICIO RAPIDO. Por ejemplo, si usted ha calificado para DIRECTOR700, usted recibirá tres bonos: ENROLER, UPLINE DIRECTOR 300 y UPLINE DIRECTOR 700Nota: este cuadro es para el plan americano, aún no se han fijado los precios definitivos para Europa (faltan portes ygastos de aduana, son valores aproximados) Traducido por SOMOSASEA
  3. 3. Cuando un nuevo asociado ingresa con un packde producto, cinco bonos de INICIO RAPIDO sonpagados. Previamente, estos pueden ir a cincoasociados diferentes en el UPLINE. Ahora, esposible para cuatro de cinco bonos que seanpagados al mismo asociado: el patrocinador quees calificado como EJECUTIVO BRONCE osuperior.Para calificar estos bonos. Los Asociados debenestar activos en el periodo de calificación yasimismo estar calificados en el nivel de pagos.Como siempre, la compresión es la mejoraplicación de la estructura de este bono. Elsoftware del BackOffice eliminará a los asociadosno calificados y buscará por el siguiente asociadoque sí lo esté en el árbol de patrocinio.Para comprender la potencia que esta nuevacaracterística es para usted, podemos ver dosejemplos. En el primer ejemplo si usted tiene elrango de "ASOCIADO" y personalmente patrocinaa BOB con 8 cajas de producto. En el Segundocaso, la única cosa que ha cambiado es que ustedtenga el rango de EJECUTIVO BRONCE. Traducido por SOMOSASEA
  4. 4. VOLUMEN DE EQUIPOEl Volumen de Equipo involucra a las organizaciones de otros Asociados que se han colocado por debajo de usted.Esta organización, también conocida como el sistema binario, está compuesta por dos piernas, su pierna izquierda ysu pierna derecha. La pierna que va a ser utilizada para pagarle las comisiones de este Volumen de Equipo serásiempre la pierna más débil. (Vea la Figura 2).Todas estas personas no necesariamente han tenido que ser colocadaspor usted directamente. Usted, su patrocinador, o alguien más por encimade usted del sistema binario puede conocer Asociados en su organizaciónen cualquiera de sus piernas. A esto lo conocemos como SPILL OVER.Su Volumen de GRUPO (GV) es la suma total de los PV (PersonalVolume) de todos los Asociados en toda la porción de su organización. Siestán activados, consumiendo y están en su árbol se sumará.Para ganar la comisión de Equipo usted debe estar activo (100PV) y teneral menos un Asociado directo suyo en una pierna izquierda y otro en laderecha. Las Comisiones de equipo son pagadas al calcular y pagar el10% del volumen en la pierna más débil.Por ejemplo, si usted tiene 5000GV en su pierna más débil y 7000GV ensu pierna más fuerte, ganará una comisión de 500$ (el 10% de su piernadébil) . A continuación y para no perder los puntos ganados en la piernafuerte, estos puntos de la débil son sustraídos de la pierna fuerte,quedando 0GV en la pierna débil y 2000GV en la pierna fuerte que seránpreparados para el siguiente ciclo de la siguiente semana.Cualquier otro volumen restante en su pierna fuerte será llevada a la siguiente semana, permaneciendo usted activocon al menos 100PVSi por alguna circunstancia usted no está activo mientras dura el periodo de calificación con al menos 100PV, elvolumen de ambas piernas de reseteará a cero. Usted puede llegar a ganar un máximo de 10000$ por semana coneste bono.BONO DIRECTORSi usted está calificado en el binario y activo con 100PV, usted recibirá 50$ de bono cada vez que un nuevo asociadopatrocinado alcance el rango de DIRECTOR por primera vez en los primeros 14 días de su alta en el sistema. Elnuevo director también recibirá 50$ cuando alcance este rango en los primeros 14 días de su reclutamiento. Estosignifica que cada vez que usted ayuda a su asociado directo a patrocinar en su pierna izquierda y derecha a alguieny que generen 100PV, su asociado directo ganará 50$ y usted 50$CHECK MATCH (CONOCIDO COMO UNILEVEL)La compañía también monitoriza a los Asociados que usted personalmente da de alta y a su vea a los asociados queellos van dando de alta, creándose generaciones continuamente. Supongamos que este es su árbol de patrocinio.Usted puede ganar un CHECK MATCH (CM) con las Comisión de Volumen de Equipo que se han pagado a losAsociados en su árbol de patrocinio personal (UNILEVEL). En este árbol cada patrocinado directo tendrá una nuevapierna generacional. Una generación finaliza con un rango de Asociado de EJECUTIVO BRONCE o superior.No hay límites en el ancho de este árbol. Usted puede patrocinar directamente a cuantas persona pueda, con lo queusted continuará por añadir tantas piernas como asociados y ver sus generaciones.(sigue en siguiente página) Traducido por SOMOSASEA
  5. 5. El ejemplo de la figura 3 le ayudará a comprende como el CHECKMATCH (UNILEVEL) funciona con el árbol de patrocinio. En esteejemplo podemos considerar que usted, en el superior del árbol,está activo con un mínimo de 200PV y está cualificado comoEJECUTIVO PLATA. Esto significa que usted ganará el CHECKMATCH en dos generaciones de profundidad en los cuatropatrocinados que tiene. Una vez que un EJECUTIVO BRONCE osuperior se encuentra en una pierna, completa la primerageneración para esa pierna en particular.Como puede ver, 1, 2, 3 y 4 son sus asociados directospatrocinados por usted y están en azul (primera generación). Enesas piernas hay asociados adicionales por debajo de ellos queestán en azul, y cuentan como primera generación. en esteejemplo A, B, C, y D (que están en azul o primera generación, soncalificados como EJECUTIVOS BRONCE o superior y por lo tantocompletarán la primera generación), para cada pierna depatrocinio.En este ejemplo, usted ganará un CHECK MATCH con 13asociados (azul) en su primera generación.Como EJECUTIVO PLATA, usted puede ganar dos generaciones de CHECK MATCH, por lo que podrá ganar hastaen siete generaciones que estén representados con el color azul (su segunda generación). En cambio usted noganará e un CHACK MATCH en el asociado representado por el color naranja, desde que E ha sido calificado comoEJECUTIVO BRONCE o superior completando la segunda generación. A la hora de ganar un CHECK MATCH en sutercera generación usted necesita estar calificado como EJECUTIVO ORO.A medida que usted aumenta su rango, generaciones adicionales serán consideradas en su CHECK MATCH y en sucomisión. El sistema para su CM es el siguiente:BRONCE: 1 generaciónPLATA: 2 generacionesORO: 3 generacionesPLATINO: 4 generacionesDIAMANTE: 5 generacionesDOBLE DIAMANTE: 6 generacionesTRIPLE DIAMANTE: 7 generaciones.ASEA calculará el CM del porcentaje flotante en toda la compañía y su volumen comisionable. ASEA Garantiza elpago de un total del 50% del volumen comisionable en cada periodo de comisión, una vez que el VOLUMEN DEEQUIPO y EL BONO DE LIDERAZCO son tenidos en cuenta. El porcentaje restante es aplicado al CHECK MATCH(UNILEVEL). Este CM es pagado semanalmente junto con las otras comisiones. Los EJECUTIVOS BRONCE ysuperiores deben estar activos con al menos 200PV para ganar CM, y semanalmente las comisiones de CM nopueden exceder del volumen de su perna más débil. Traducido por SOMOSASEA
  6. 6. BONO DE LIDERAZGOASEA reserva un 2% del total de la comañía de GV para el grupo élite de Asociados en los top-rangos en la empresa.Como uno de esos Asociados de élite, usted puede ganar "shares" en el BONO DE LIDERAZGO basados en pagosde rango como el volumen generado en su arbol de sponsor (UNILEVEL). A medida que usted avance de rango,usted recibirá "shares" adicionales que le calificarán para una mayor parte de esta reserva. Este bono se pagasemanalmente. Consulte con su patrocinador para más detalles: Traducido por SOMOSASEA
  7. 7. TERMINOLOGIAACTIVOUsted permanece como Asociado Activo cuando se está generando un mínimo de 100PV (Personal Volume) en cadaperiodoAUTOSHIPUn programa automático que envía productos a un asociado o cliente preferente en su fecha que ellos elijen. Esteprograma es muy recomendado para que ningún asociado pierda un periodo de calificación.CENTRO DE NEGOCIOEs su posición en la estructura del EquipoPERIODO DE COMISIONEs el periodo en el que el volumen es calculado por las ventas de producto para producir comisiones y bonos. Elperiodo semanal de comisiones se ejecuta desde el Sábado a las 12:00:00 am (Horario del Este) hasta el Viernes alas 11:59:59 pmGVVolumen de grupo. Es la suma total de PV de todos los asociados en todos los equipos de su organizaciónPGVVolumen de grupo PERSONAL. Es la suma total de los PV de sus asociados directos.LIFETIME RANKEs el rango más alto conseguido por un asociado. usado para propósitos de reconocimientoPAID AS RANKEs el rango con el que un asociado califica por tanto es pagado para su periodo de comisiónPVVolumen Personal. Es el volumen de los productos atribuidos a su Centro de Negocio con el que se califican lascomisiones de un asociado.PIERNA MAS DEBILEs la pierna en la estructura binaria que tiene menor volumenCALIFICADOCuando usted llega a calificarse para las comisiones de equipo. Para ello es necesario que un asociado esté activoen su pierna derecha e izquierda.ARBOL DE SPONSOREs lo que conocemos como UNILEVEL. Es el árbol de patrocinio con la estructura de Asociados que determinan elCHECK MATCH. todos los asociados reclutados personalmente estarán en el primer nivel del árbol UNILEVEL, noimporta en qué pierna esté en su árbol binario ni donde estén colocados. Ellos personalmente reclutarán asociados yserán el segundo nivel de este árbol y así sucesivamente.Recuerde que este plan de compensación es revisado frecuentemente. Manténgase informado Traducido por SOMOSASEA

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