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CUADRO COMPARATIVO

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DESARROLLO CAPACITACION  ADIESTRAMIENTO Características  Principales Formación de los  conocimientos,   personalidad, transformación, visión Conocimientos Habilidad para  Planeación Se da por igual Es a nivel  administrativo  Se da a nivel operativo  A largo plazo Es mas teórica Es mas practica Habilidades y  aptitudes  Para hacer mas aptos sus funciones ejecutivas  Para hacer mas aptos sus funciones de mandos, intermedios y  gerenciales  Fácil control de las herramientas de trabajo y  maquinaria  Beneficios de la  Empresa y  de  los empleados  En un marco de  desarrollo integral  Conocimiento técnico, científicos y  administrativos e  intelectuales  Conocimientos  técnicos y  habilidades  (psicomotores) Proceso integral de aprendizaje y crecimiento  Se aplica a los altos Mandos Se aplica mas a los sistemas operativos

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