17. Potrebbe sinteticamente descrivere quale ritiene sia o debba essere il suo ruolo nel miglioramento generale delle condizioni del territorio del GAL?
18. Quanto lei puo’ personalmente contribuire, anche per il ruolo, posizione, che ricopre allo sviluppo del territorio ?
31. La gente ha fiducia nelle possibilita’ di sviluppo del territorio ?
32. La gente ha fiducia nelle possibilita’ di sviluppo del territorio ?2
33. I giovani avrebbero delle valide ragioni per costruirsi un futuro nel paese?
34. I giovani avrebbero delle valide ragioni per costruirsi un futuro nel paese?1
35. I giovani avrebbero delle valide ragioni per costruirsi un futuro nel paese? QUALI?
36. I giovani avrebbero delle valide ragioni per costruirsi un futuro nel paese? No perché?
37. I giovani avrebbero delle valide ragioni per costruirsi un futuro nel paese? No perché?1
38. Ritiene che il suo paese in particolare e il territorio della sua Comunità Montana in generale sia caratterizzato da fenomeni di conflitto, di egoismo, di sfiducia, di rassegnazione?
39. Ritiene che il suo paese in particolare e il territorio della sua Comunità Montana in generale sia caratterizzato da fenomeni di conflitto, di egoismo, di sfiducia, di rassegnazione? 2
40. Esiste una cultura di territorio/sistema o prevale il particolarismo, campanilismo? 2
41. Esiste una cultura di territorio/sistema o prevale il particolarismo, campanilismo?
42. Ritiene che i cittadini nutrano indifferenza verso le vicende pubbliche?
43. Come valuta la partecipazione dei cittadini alle iniziative a carattere pubblico?
44. Lei quanta fiducia ha nelle prospettive di sviluppo di questo territorio/Comune?
45. Quali azioni/servizi sarebbero necessari per migliorare la qualita’ della vita nel suo Comune e/o nel territorio del GAL? 1
52. SWOT Dotazione di servizi sociali territoriali che possono essere valorizzati, resi motori di partecipazione e di incremento del capitale sociale Dotazione di servizi di animazione e culturali che possono essere valorizzati Presenza di un patrimonio paesaggistico, naturale Presenza di forme di associazionismo Presenza di risorse umane potenziali Fiducia delle istituzioni nel territorio Gap tra sviluppo economico e crescita culturale Scarsità programmazione e finanziamento di servizi sociali e culturali Scarsa conoscenza e valorizzazione delle risorse presenti (sia umane che ambientali) Campanilismo, conflittualità Mancanza di spazi adeguati e facilmente accessibili Scarsa qualità delle proposte Alti tassi di disoccupazione Spopolamento Mancato finanziamento e spreco di risorse Mancato coordinamento e programmazione Non valorizzazione dei talenti locali Degrado ambientale Mancato investimento nei servizi per la cultura Domanda di servizi inappropriata Offerta inappropriata e inadeguata Scarso investimento nella partecipazione Innalzare la qualità delle proposte Formare nuovi talenti Lanciare idee forti Creare spazi fisici di partecipazione e di produzione sociale e culturale Investire in comunicazione e coordinamento – azione di rete Cercare sponsorizzazioni private nell’industria Far emergere le tipicità locali Valorizzare gli anziani Creare forme di integrazione intergenerazionale PUNTI DI FORZA PUNTI DI DEBOLEZZA RISCHI OPPORTUNITA ’