SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
Lika villkor i det dagliga
arbetet
Catharina Isberg,
Bitr. överbibliotekarie, SLU-biblioteket



                                       Svensk Biblioteksförening, Jämställdhetsnätverk.
                                                                           1 mars 2013
Ovanligt
             ..tills jag
gullig
             vände och
”stör ej”-
             såg
skylt…
             baksidan…




             Är detta en
             ovanlig
             bild?

             Hur
             påverkar
             detta oss
             (undermed
             -vetet
             och/eller
             medvetet)?
Vem gör vad?…

Normgivande?

Hur känns det att bryta
normen?
Medarbetare




Lika villkor




                       Dagliga arbetet
Medarbetarskap

• Medarbetarskap, ledarskap
• Leda mig själv i mitt dagliga arbete
• Vi är varandras arbetsmiljö
Lika villkor
• Lagar och regler
• Plan och uppföljning



 konkreta insatser
Exempel på uppföljningsverktyg
Uppsala universitet – jämställdhetsindikatorer

10 olika indikatorer:                    • Doktorander:
• Anställda:                                – Aktivitetsnivå
  – Ledning                                 – Typ av försörjning
  – Yrkesgrupper                            – Uttag av forskarexamen
  – Anställningsförhållande               • Studenter:
    (visstid, tillsvidare, hel-, deltid-)   – Registrerade studenter
  – Föräldraledighet                        – Uttag av grundexamen
  – Sjukfrånvaro



                                                  konkreta insatser
Några konkreta exempel
 – Rekrytering och bemanning
 – Personalutveckling
  •   Vi har inga problem hos oss!
  •   Normkritik i undervisningen
  •   Temamöten
  •   Seminarier
  •   Bokcirkel
Lika villkorsfrågorna integrerade
i all verksamhet!




                  Verksamhetsprocessen
                  - det vi gjorde i går har
                  betydelse för vad vi är i
                  dag, och det vi gör i dag
                  har betydelse för vad vi
                  blir i morgon!
Medarbetare




Lika villkor




                       Dagliga arbetet
Vi har inga problem hos oss!
• Synliggöra olika diskrimineringsgrunder i
vardagen.
• Göra främjartekniker till en naturlig del av
arbetsvardagen.
• Öppna upp för ett kritiskt tänkande kring
härskartekniker och utmana "sanningar"
i vardagen.


                            • Främjartekniker
                            • Härskartekniker
Exempel - Träff 3
Framhållande av information
(Härskarteknik: Undanhållande av information)

Förberedelse - avsnittet om främjartekniken

Träff:
• Bikupa/reflektera
• Se film
• Diskutera
Hur förändra?
engagemang
driva i alla sammanhang även där det är obekvämt
nyanserat bemötande – olika biblioteksanvändare.

Vi är varandras arbetsmiljö…
I mitt dagliga arbete…
Öka min medvetenhet
Våga vara obekväm!

Más contenido relacionado

Similar a Lika villkor 1mars2013 ci

Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015
Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015
Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015Stefan Johansson
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragBusiness Arena Oy
 
Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Alex Studio Cycling
 
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum   tydligt ledarskap pptSkolledarforum   tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum tydligt ledarskap pptvivecadahl
 
Teampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 majTeampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 majjohpet
 
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhd
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhdTeknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhd
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhdmittlarande
 
Vetenskaplighet och problemställning
Vetenskaplighet och problemställningVetenskaplighet och problemställning
Vetenskaplighet och problemställningNinaEmilsson1
 
Strategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingStrategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingBo Kristoffersson
 
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Maria Kullberg
 
Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Skapaskolan
 
Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Tina Kaikkonen
 
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationerDokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationerKUB-projektet
 
Att bygga en inkluderande webb 150609
Att bygga en inkluderande webb 150609 Att bygga en inkluderande webb 150609
Att bygga en inkluderande webb 150609 JohannaBlomgren
 
Från ord till handling presentation
Från ord till handling   presentationFrån ord till handling   presentation
Från ord till handling presentationPedagog Stockholm
 
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...Daytona
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskapvivecadahl
 
Introduktion till vetenskapsteori
Introduktion till vetenskapsteoriIntroduktion till vetenskapsteori
Introduktion till vetenskapsteoriNinaEmilsson1
 
Net 21 lärande akk
Net 21 lärande akkNet 21 lärande akk
Net 21 lärande akkfralof
 

Similar a Lika villkor 1mars2013 ci (20)

Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015
Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015
Forskningens teori och praktik - Sodersjukhusets forskarskola 2015
 
Norra hisingen 17 juni
Norra hisingen 17 juniNorra hisingen 17 juni
Norra hisingen 17 juni
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
 
Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?
 
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum   tydligt ledarskap pptSkolledarforum   tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
 
Teampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 majTeampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 maj
 
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhd
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhdTeknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhd
Teknikstöd till elever med kognitiva svårigheter ex adhd
 
Vetenskaplighet och problemställning
Vetenskaplighet och problemställningVetenskaplighet och problemställning
Vetenskaplighet och problemställning
 
Strategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingStrategier för skolutveckling
Strategier för skolutveckling
 
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
 
Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4
 
Projektarbete
ProjektarbeteProjektarbete
Projektarbete
 
Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3
 
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationerDokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
 
Att bygga en inkluderande webb 150609
Att bygga en inkluderande webb 150609 Att bygga en inkluderande webb 150609
Att bygga en inkluderande webb 150609
 
Från ord till handling presentation
Från ord till handling   presentationFrån ord till handling   presentation
Från ord till handling presentation
 
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...
Sluta gissa, börja testa - Workshop på #AllapratarUX 2013 - Jeanin Day & Shar...
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskap
 
Introduktion till vetenskapsteori
Introduktion till vetenskapsteoriIntroduktion till vetenskapsteori
Introduktion till vetenskapsteori
 
Net 21 lärande akk
Net 21 lärande akkNet 21 lärande akk
Net 21 lärande akk
 

Más de Catharina Isberg

A public library during corona
A public library during coronaA public library during corona
A public library during coronaCatharina Isberg
 
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the two
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the twoSmart Cities need Smart Citizens - how the library connects the two
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the twoCatharina Isberg
 
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614Catharina Isberg
 
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer Catharina Isberg
 
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...Catharina Isberg
 
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014Catharina Isberg
 
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014Catharina Isberg
 
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014Catharina Isberg
 
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, Singapore
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, SingaporeTaking charge of your career introduction, WLIC 2013, Singapore
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, SingaporeCatharina Isberg
 
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ci
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ciVassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ci
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ciCatharina Isberg
 
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ci
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ciKommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ci
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ciCatharina Isberg
 
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ci
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ciVi fcampusbibl planeringsdagar2013 ci
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ciCatharina Isberg
 
Professionsdag syd 2011_02_ci
Professionsdag syd 2011_02_ciProfessionsdag syd 2011_02_ci
Professionsdag syd 2011_02_ciCatharina Isberg
 

Más de Catharina Isberg (17)

A public library during corona
A public library during coronaA public library during corona
A public library during corona
 
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the two
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the twoSmart Cities need Smart Citizens - how the library connects the two
Smart Cities need Smart Citizens - how the library connects the two
 
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614
Folkbibliotek och digitalisering, Uppsala 20180614
 
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer
Global biblioteksvision - Expertnätverk för folkbibliotekschefer
 
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...
Presentation om IFLA för Svensk biblioteksförening och SFIS, Malmö september ...
 
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014
Presentation för stadsrevisionen, 27 maj 2014
 
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014
Folkbiblioteksmanifestet biblioteksföreningen mars 2014
 
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014
Kulturnämnd biblioteksseminarium presentation januari 2014
 
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, Singapore
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, SingaporeTaking charge of your career introduction, WLIC 2013, Singapore
Taking charge of your career introduction, WLIC 2013, Singapore
 
Ifla cpdwl
Ifla cpdwlIfla cpdwl
Ifla cpdwl
 
Ifla communication
Ifla communicationIfla communication
Ifla communication
 
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ci
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ciVassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ci
Vassare slub sfis_omvärldsnät_mars2013_ci
 
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ci
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ciKommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ci
Kommu komp campusbibl planeringsdagar2013_ci
 
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ci
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ciVi fcampusbibl planeringsdagar2013 ci
Vi fcampusbibl planeringsdagar2013 ci
 
VIF-dag 22 nov 2012
VIF-dag 22 nov 2012VIF-dag 22 nov 2012
VIF-dag 22 nov 2012
 
Ifla 2011 web ci
Ifla 2011 web ciIfla 2011 web ci
Ifla 2011 web ci
 
Professionsdag syd 2011_02_ci
Professionsdag syd 2011_02_ciProfessionsdag syd 2011_02_ci
Professionsdag syd 2011_02_ci
 

Lika villkor 1mars2013 ci

  • 1. Lika villkor i det dagliga arbetet Catharina Isberg, Bitr. överbibliotekarie, SLU-biblioteket Svensk Biblioteksförening, Jämställdhetsnätverk. 1 mars 2013
  • 2. Ovanligt ..tills jag gullig vände och ”stör ej”- såg skylt… baksidan… Är detta en ovanlig bild? Hur påverkar detta oss (undermed -vetet och/eller medvetet)?
  • 3. Vem gör vad?… Normgivande? Hur känns det att bryta normen?
  • 4. Medarbetare Lika villkor Dagliga arbetet
  • 5. Medarbetarskap • Medarbetarskap, ledarskap • Leda mig själv i mitt dagliga arbete • Vi är varandras arbetsmiljö
  • 6. Lika villkor • Lagar och regler • Plan och uppföljning  konkreta insatser
  • 7. Exempel på uppföljningsverktyg Uppsala universitet – jämställdhetsindikatorer 10 olika indikatorer: • Doktorander: • Anställda: – Aktivitetsnivå – Ledning – Typ av försörjning – Yrkesgrupper – Uttag av forskarexamen – Anställningsförhållande • Studenter: (visstid, tillsvidare, hel-, deltid-) – Registrerade studenter – Föräldraledighet – Uttag av grundexamen – Sjukfrånvaro  konkreta insatser
  • 8. Några konkreta exempel – Rekrytering och bemanning – Personalutveckling • Vi har inga problem hos oss! • Normkritik i undervisningen • Temamöten • Seminarier • Bokcirkel
  • 9. Lika villkorsfrågorna integrerade i all verksamhet! Verksamhetsprocessen - det vi gjorde i går har betydelse för vad vi är i dag, och det vi gör i dag har betydelse för vad vi blir i morgon!
  • 10. Medarbetare Lika villkor Dagliga arbetet
  • 11. Vi har inga problem hos oss! • Synliggöra olika diskrimineringsgrunder i vardagen. • Göra främjartekniker till en naturlig del av arbetsvardagen. • Öppna upp för ett kritiskt tänkande kring härskartekniker och utmana "sanningar" i vardagen. • Främjartekniker • Härskartekniker
  • 12. Exempel - Träff 3 Framhållande av information (Härskarteknik: Undanhållande av information) Förberedelse - avsnittet om främjartekniken Träff: • Bikupa/reflektera • Se film • Diskutera
  • 13. Hur förändra? engagemang driva i alla sammanhang även där det är obekvämt nyanserat bemötande – olika biblioteksanvändare. Vi är varandras arbetsmiljö…
  • 14. I mitt dagliga arbete… Öka min medvetenhet Våga vara obekväm!