1. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
DIME TU KLOUT PRIMERO Y
HABLAREMOS DE REPUTACIÓN
DESPUÉS
Mayo 2015
¿Cómo nos puede afectar Klout
en un proceso de selección?
Capacitación Profesional y Ocupación

2. 2
Taula rodona: Dime tu Klout primero y hablamos de reputación después.
Blog
Twitter @CeliaHil
LinkedIn http://es.linkedin.com/in/celiahil/
http://celiahil.com/
Cèlia Hil
Empleo 2.0 y Marca Personal
Asesoro a las personas en cómo tener una
buena marca personal e identidad digital
para que sea generadora de oportunidades
de negocio y/o empleo.
 Licenciada en Psicología
 Postgrado de Experto en Inserción Laboral
 Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales

3. 3
¿QUÉ ES KLOUT?

4. 4
¿QUÉ ES KLOUT SCORE?
 Es un índice entre 1 y 100
 Mide el nivel de «influencia» que tenemos en las
Redes Sociales

5. 5
¿QUÉ ES KLOUT SCORE?
 Nace en el 2008
 Para personas mayores de edad
 Calculo sobre 8 redes aunque admite más
 Se trata de un índice «cualitativo», no cuantitativo
 Se basa en datos públicos, no privados a no ser que el usuario
conceda acceso explícitamente

6. 6
¿QUÉ ES KLOUT?

7. 7
¿QUÉ CONTEMPLA
EL KLOUT SCORE?

8. 8
KLOUTSPAIN
Listas de Klout en España

9. 9
ALTERNATIVAS A
Kred
TwentyFeet SumAll
Peerindex Brandwatch

10. ¿QUÉ ES LA MARCA
PERSONAL?
10
@Yoriento

11. 11

12. 12
PARA UNA BUENA
REPUTACIÓN
DIGITAL:
 Resalta tu propuesta de valor
 Proyéctala a la comunidad de interés
 Mide las acciones
 Se agradecido

13. PERSONALIZAR EL PERFIL
PÚBLICO
EN LINKDEDIN

14. PERSONALIZAR EL PERFIL
PÚBLICO

15. PULSE MÁS VISIBILIDAD
PARA TUS POST

16. PULSE MÁS VISIBILIDAD
PARA TUS POST

17. ¿LAS EMPRESAS TIENEN EN CUENTA
KLOUT?
17
Imagen encontrada en Google

18. 18
¿LAS EMPRESAS TIENEN EN CUENTA
KLOUT?
Elegir contactos
Contestar antes en
Atención al Cliente
Dar mejores
habitaciones en un
hotel o mesa en un
restaurante...

19. 19
¿LAS EMPRESAS TIENEN EN CUENTA
KLOUT?
EL VALOR
DE LA
COMUNIDAD
Imagen encontrada en Google
79% se fía de
sus amigos
Influencers
Zona de
aprendizaje

20. 20
Imagen encontrada en Google
¿QUÉ OPINAN LOS
PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Y LAS
EMPRESAS DE SELECCIÓN
SOBRE KLOUT?

21. 21
Manel Macià
@TalentiaGestio
Antoni Anglada
@SocialYOUpro
«En Talentia Gestió utilizamos el índice KLOUT para seleccionar
perfiles en el que se requiere una expertise considerable en el
conocimiento de marketing y redes sociales.»
«El KLOUT lo miramos ya que nos da una referencia, pero más
para descartar que para seleccionar. Tengo experiencia de
candidatos con Klout alto y técnicamente malos.»
¿QUÉ OPINAN LOS
PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Y LAS
EMPRESAS DE SELECCIÓN
SOBRE KLOUT?

22. 22
Arancha Ruiíz
@Alterarancha
«Para mis clientes la popularidad en redes sociales de los
candidatos en KLOUT es irrelevante. Como headhunter la uso poco
como filtro».
Jaime Armada
@Jaime_Armada
«Un KLOUT elevado nos puede ayudar a localizar a aquellos
candidatos que la herramienta reconozca cómo más influyentes en
base a sus algoritmos, pero no nos dice cómo se relaciona esa
persona, su estilo de marketing, valores o personalidad.»
¿QUÉ OPINAN LOS
PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Y LAS
EMPRESAS DE SELECCIÓN
SOBRE KLOUT?

23. 23
Nom de la presentació
Pablo Alonso
@Palonso1981
«KLOUT es un indicador más que nos ofrece hoy la red a la hora
de decidir sobre la adecuación de un perfil profesional con una
compañía o proyecto. No es tanto una solución infalible sino la
opción de plasmar de manera (supuestamente) objetiva un criterio
tan complejo como la influencia. En mi opinión no obstante, hoy es
un factor reservado a perfiles y entornos muy concretos y no muy
amplios».
Imma Uclés
@immaucles
«El KLOUT lo podemos utilizar como una herramienta más, aunque
nunca para determinar la valía de un candidato. Valoramos mucho
más su perfil de competencias».
¿QUÉ OPINAN LOS
PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Y LAS
EMPRESAS DE SELECCIÓN
SOBRE KLOUT?

24. 24
¿En qué REDES SOCIALES
estar?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

25. 25
¿Son eficaces las Redes Sociales
para RECLUTAR?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

26. 26
¿Cuál es el USO y la TENDENCIA de las
Redes Sociales a la hora de RECLUTAR?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

27. 27
QUÉ BUSCAN LOS...
NETHUNTERS
Imagen encontrada en Google

28. 28
Imagen encontrada en Google

29. 29

30. 30
PERFILES PARA
LOS QUE ES MÁS
INTERESANTE
TENER UN KLOUT
ALTO
Imagen encontrada en Google
 Social Media Manager
 Community Manager
 Artista
 Marketing
 Publicidad
 Deportista de élite
 Periodista
 Político
 Comercial
 ...

31. 31
A pesar de tener más de 15 años de experiencia, como partía de un Klout de 34,
fue descartada en un proceso de selección. Se dedicó a subir su Klout hasta
llegar a 86 y se hizo una tarjeta de visita ;-)
Finalmente SAM Fiorella fue contratado para un puesto de
vicepresidente de una gran agencia de marketing de Toronto.
http://www.wired.com/2012/04/ff_klout/

32. NO HAY VENENO SINO
DOSISPARACELSO
Imagen encontrada en Google

33. 33
Mi contribución (Cap. 8)
al nuevo libro electrónico de
@Infojobs
Puedes descargarte el
ebook gratuitamente
aquí

34. 34
MUCHAS GRACIAS!!!
ES UN PLACER ESTAR
AQUÍ HOY CON TODOS
VOSOTROS !!!
Deseo que os haya resultado de interés y
os ayude en vuestra búsqueda de
empleo.
«#Klout te dice tu nivel de influencia en
#RedesSocials pero la profesionalidad la
pones tú» by @CeliaHil #Empleo #RRHH