1. NOVES TENDÈNCIES EN
L’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
@IGDPreparat15 @CeliaHil #IGDPreparat15
2015

2. Avaluar l’adequació d’un candidat/a
a un lloc de treball
De les fases d’un procés de selecció:
Currículum, proves psicotècniques, probes
de competències, entrevista...
És l’última i més important!
QUIN ÉS L’OBJECTIU DE L’ENTREVISTA?

3. Abans Després
Durant
ETAPES DE L’ENTREVISTA

4. AUTOCONEIXEMENT
 Fortaleses
 Debilitats
 Competències
 Sou mínim
 Disponibilitat per a torns, viatjar,
caps de setmana...
 «Càrregues familiars i com
resoldre-les»
 Horaris...

5. INFORMAR-NOS SOBRE
L’EMPRESA I EL
SELECCIONADOR
WEB

6. INFORMAR-NOS SOBRE LES
XARXES SOCIALS DE L’EMPRESA
Pàgina de
LinkedIn
Facebook
Twitter

7. Enllaç

8. EMPRESIA Enllaç

9. QUINA DOCUMENTACIÓ PORTAR?

10. ASSAJAR L’ENTREVISTA
Role
Playing

11. PLANIFICAR EL VIATGE
Enllaç a Google Maps

12. QUÈ EM POSO ?

13. Tatuatges
Pírcings
Pentinats
Joies
Colònies
Maquillatge
Alè, Tabac, Alcohol...
Higiene (ungles, olor corporal)

14. A QUINA
HORA
ARRIBAR?

15. LLOC DE L’ENTREVISTA

16. LLOC
INHÒSPIT

17. ÚLTIMA «MODA»

18. No hi ha una segona oportunitat
per a la primera impressió
Oscar Wilde
3’’-7’’
EMPODERAMENT

19. L’ENCAIXADA
DE MANS
Exercici: Encaixeu
la mà del company

20. ADAPTAR EL DISCURS
A L’INTERLOCUTOR
VS.

21. LES COMPETÈNCIES
Coneixements
MotivacióHabilitats
Competències
ÈXIT !!!

22. COMPETÈNCIES MÈS
BUSCADES ?
Adaptació al canvi
Treball en equip
Orientat a objectius
Lideratge
Pro activitat
Formació continua
Idiomes/Informàtica TIC
Compromís i capacitat de treball...

23. CURRÍCULAR
PER COMPETÈNCIES
TIPUS D’ENTREVISTES

24. PODEM MENTIR?

25. PARAULES - VERBS
i
STORYTELLING

26. EL LLENGUATGE NO VERBAL - 93%

27. LA MIRADA

28. ENTREVISTA GRUPAL

29. ENTREVISTA DE TRIBUNAL

30. ENTREVISTA TELEFONICA

31. QUI TÉ SKYPE?
 Nom i descripció a Sky
 Versió d’Skype
 So de qualitat
 Bona il·luminació
 Fons neutre professio
 Preparar-la igual que la
presencial
 Desconnectar altres
aparells...

32. ENTREVISTES PER HANGOUT
Estalvi de temps i
diners
Preselecció de
candidats (criba)

33. ENTREVISTES ASÍNCRONES

34. SI ETS EMPRESARI O DE RH,
POTSER ALGUN DIA..
ETS A L’ALTRA BANDA DE LA TAULA
Enllaç al vídeo 3,22’’

35. RECORRE ALS AMICS
Una mica d’humor!!!
Enllaç al
vídeo 0,51’’

36. Enllaç al vídeo 3,15’’
L’ENTERVISTA DEL FUTUR?

37. APTITUD VS. ACTITUD
«L’aptitud et fa arribar a l’entrevista però és
l’ACTITUD la que fa que t’agafin» by @CeliaHil
#IGDPreparat15

38. si NO som escollits...
- Analitzar on t’has posat nerviós, quines
preguntes t’han descol·locat...
- Treballar la tolerància a ser rebutjat. Resiliència
- Aprendre per a futures entrevistes
- Enviar o no una carta d’agraïment
ANÀLISI POSTERIOR

39. i si som escollits...
ENHORABONA!!!

41. La meva contribució (Cap. 8)
del nou llibre electrònic d’ @Infojobs
Pots dercarregar-te l’ebook
gratuïtament aquí

43. Cèlia Hil
Orientadora Professional 2.0
Formadora / Facilitadora / Psicòloga / Ponent
Consultora de Feina 2.0 i Marca Personal
celiahil
celiahil
+CeliaHil
Celiahil.com
celiahil@gmail.com
626 836 091
Celia.Hil.M
CeliaHil
celiahil
celiahil celiahil1
celiahil
Nota: Imatges extretes de Google

44. APTITUD VS. ACTITUD
«La aptitud te hace llegar a la entrevista
pero es la ACTITUD la que hace que seas
elegido» by @CeliaHil #IGDPreparat15