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Miércoles 14 de junio de 2016
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Imagen Google
¿UN PROFESIONAL SIN
ACOMETER LA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ES UN BUEN PROFESIONA...
Un mundo DIGITALIZÁNDOSE@CeliaHil
NO
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NO estamos en una
ÉPOCA DE CAMBIOS
Sino en un
CAMBIO DE ÉPOCA
@CeliaHil
TRABAJO POR PROYECTOS
Vs. Trabajo para toda la vida
@CeliaHil
EL TRABAJO ES
COMPARTIDO - COLABORATIVO
@CeliaHil
Pasamos de organizaciones
VERTICALES
@CeliaHil
A organizaciones
HORITZONTALES
@CeliaHil
Hemos pasado de un
«plan de carrera»
a las «CARRERAS LÍQUIDAS»
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Zygmunt Bauman
@CeliaHil
La «ZONA DE CONFORT»
NO existe
@CeliaHil
A todos se nos puede girar la
situación o nos pueden dar la
«PATADA EN EL CULO»
@CeliaHil
La ocupación va mejorando
a pesar de tener el segundo paro
más alto de Europa
Informe anual Infojobs – ESADE 2015
@CeliaHil
¿Cuáles són los
PUESTOS
más demandados?
Informe anual Infojobs – ESADE 2015
@CeliaHil
¿Cuál es la TENDENCIA?
Informe anual Infojobs – ESADE 2015
@CeliaHil
En el futuro NO habrá paro
porque NO habrá TRABAJO
@CeliaHil
(China) - Foxconn reemplaza '60, 000 trabajadores de la fábri...
Según un estudio realizado por la Universidad de Oxford, en torno a
700 profesiones serán reemplazadas por máquinas en 20 ...
El trabajo no
es un sitio
donde ir sino
objetivos que
cumplir
Coworkings
Trabajar desde casa
...
@CeliaHil
TRABAJO POR PROYECTEOS
Trabajar en una organización local
Trabajar para una multinacional extranjera
Temporadas de autónom...
La BRECHA DIGITAL
@CeliaHil
FORMACIÓN
contínua
@CeliaHil
Los nuevos trabajadores/clientes son
Millennials – Generación Z@CeliaHil
Sobreviviran los empleos con
CREATIVIDAD
@CeliaHil
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¿QUIÉN SOY?@CeliaHil
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Análisis DAFO
Ventana de Johari...
@CeliaHil
¿Qué COMPETENCIAS tengo?
Conocimientos
MotivaciónHabilidades
Competéncias
EXITO!!!
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COMPETENCIAS
más valoradas
de los
DIRECTIVOS
@CeliaHil
O eres
diferente
o eres
«barato»
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Propuesta
de valor
@CeliaHil
¿Dónde VOY? 29
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¿A QUÍEN nos dirigimos?@CeliaHil
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TENER UNA ESTRATEGIA
¿Qué IDENTIDAD DIGITAL tengo?
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La información
es poder
Vs.
SOMOS LO QUE
COMPARTIMOS
@CeliaHil
Tener nuestro
BLOC/WEB
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 Escribir sobre el tema de nuestra
profesión
 Mostrar expertise
 Ser regular/constante
 Crea...
PERFIL en LINKEDIN
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PERFIL en TWITTER
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¿En qué REDES SOCIALES
tener presencia?
@CeliaHil
CANAL de VIDEO
Enlace al video tutorial de Pedro de Vicente
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Las REDES
SOCIALES son un
ALTAVOZ
para tu
MARCA PERSONAL
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Son un medio, no un fin ;-)
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NO HAY VENENO SINO DOSISPARACELSO
Peligro de
quemarse!!!
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MEDIR LOS RESULTADOS
https://klout.com/home
https://www.google.com/intl/es/analytics/
https://www.linkedin.com/
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¿Dónde buscan los
NETHUNTERS?
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Reclutamiento
de talento
a través
de las
REDES
SOCIALES
Informe 2016
@CeliaHil
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¿Estás muerto
profesionalmente?
@CeliaHil
 Para qué voy a estar en Redes Sociales
 No quiero compartir mi vida privad...
Mirando el «CAMBIO DIGITAL»
NO como una amenaza sino
como una OPORTUNIDAD
@CeliaHil
Las organizaciones del Siglo XXI
son empresas abiertas con
PERSONAS CONECTADAS
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 El empleado es el mejor
embajad...
@CeliaHil
El APRENDIZAJE SOCIAL como
manera de estar al día (PLE)
EPA – Entorno Personal de aprendizaje
MOOC
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GRACIAS POR VUESTRA ASISTENCIA!!!
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Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - valladolid - celia hil

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Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil

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Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - valladolid - celia hil

  1. 1. Miércoles 14 de junio de 2016 1 Imagen Google ¿UN PROFESIONAL SIN ACOMETER LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ES UN BUEN PROFESIONAL?
  2. 2. Un mundo DIGITALIZÁNDOSE@CeliaHil NO
  3. 3. 3 NO estamos en una ÉPOCA DE CAMBIOS Sino en un CAMBIO DE ÉPOCA @CeliaHil
  4. 4. TRABAJO POR PROYECTOS Vs. Trabajo para toda la vida @CeliaHil
  5. 5. EL TRABAJO ES COMPARTIDO - COLABORATIVO @CeliaHil
  6. 6. Pasamos de organizaciones VERTICALES @CeliaHil
  7. 7. A organizaciones HORITZONTALES @CeliaHil
  8. 8. Hemos pasado de un «plan de carrera» a las «CARRERAS LÍQUIDAS» 8 Zygmunt Bauman @CeliaHil
  9. 9. La «ZONA DE CONFORT» NO existe @CeliaHil
  10. 10. A todos se nos puede girar la situación o nos pueden dar la «PATADA EN EL CULO» @CeliaHil
  11. 11. La ocupación va mejorando a pesar de tener el segundo paro más alto de Europa Informe anual Infojobs – ESADE 2015 @CeliaHil
  12. 12. ¿Cuáles són los PUESTOS más demandados? Informe anual Infojobs – ESADE 2015 @CeliaHil
  13. 13. ¿Cuál es la TENDENCIA? Informe anual Infojobs – ESADE 2015 @CeliaHil
  14. 14. En el futuro NO habrá paro porque NO habrá TRABAJO @CeliaHil (China) - Foxconn reemplaza '60, 000 trabajadores de la fábrica por robots'
  15. 15. Según un estudio realizado por la Universidad de Oxford, en torno a 700 profesiones serán reemplazadas por máquinas en 20 años@CeliaHil
  16. 16. El trabajo no es un sitio donde ir sino objetivos que cumplir Coworkings Trabajar desde casa ... @CeliaHil
  17. 17. TRABAJO POR PROYECTEOS Trabajar en una organización local Trabajar para una multinacional extranjera Temporadas de autónomos, freelance, empresarios, intraemprendimiento... Combinarlo con un proyecto propio como una tienda online @CeliaHil
  18. 18. La BRECHA DIGITAL @CeliaHil
  19. 19. FORMACIÓN contínua @CeliaHil
  20. 20. Los nuevos trabajadores/clientes son Millennials – Generación Z@CeliaHil
  21. 21. Sobreviviran los empleos con CREATIVIDAD @CeliaHil
  22. 22. 22
  23. 23. 23
  24. 24. ¿QUIÉN SOY?@CeliaHil
  25. 25. 25 Análisis DAFO Ventana de Johari... @CeliaHil
  26. 26. ¿Qué COMPETENCIAS tengo? Conocimientos MotivaciónHabilidades Competéncias EXITO!!! @CeliaHil
  27. 27. COMPETENCIAS más valoradas de los DIRECTIVOS @CeliaHil
  28. 28. O eres diferente o eres «barato» 28 Propuesta de valor @CeliaHil
  29. 29. ¿Dónde VOY? 29 @CeliaHil
  30. 30. 30 ¿A QUÍEN nos dirigimos?@CeliaHil
  31. 31. 31 TENER UNA ESTRATEGIA
  32. 32. ¿Qué IDENTIDAD DIGITAL tengo? 32
  33. 33. 33 La información es poder Vs. SOMOS LO QUE COMPARTIMOS @CeliaHil
  34. 34. Tener nuestro BLOC/WEB 34  Escribir sobre el tema de nuestra profesión  Mostrar expertise  Ser regular/constante  Crear engagement  Compartir los post en las Redes Sociales  Medir: Observar las estadísticas con Google Analítics  Imágenes Creative Commons (CC) celiahil.com @CeliaHil
  35. 35. PERFIL en LINKEDIN 35
  36. 36. PERFIL en TWITTER 36
  37. 37. ¿En qué REDES SOCIALES tener presencia? @CeliaHil
  38. 38. CANAL de VIDEO Enlace al video tutorial de Pedro de Vicente 38 @CeliaHil
  39. 39. 39 Las REDES SOCIALES son un ALTAVOZ para tu MARCA PERSONAL @CeliaHil Son un medio, no un fin ;-)
  40. 40. 40 NO HAY VENENO SINO DOSISPARACELSO Peligro de quemarse!!! @CeliaHil
  41. 41. MEDIR LOS RESULTADOS https://klout.com/home https://www.google.com/intl/es/analytics/ https://www.linkedin.com/ @CeliaHil
  42. 42. 42 ¿Dónde buscan los NETHUNTERS? @CeliaHil
  43. 43. 43 Reclutamiento de talento a través de las REDES SOCIALES Informe 2016 @CeliaHil
  44. 44. 44 ¿Estás muerto profesionalmente? @CeliaHil  Para qué voy a estar en Redes Sociales  No quiero compartir mi vida privada  Mis conocimientos valen dinero  ...
  45. 45. Mirando el «CAMBIO DIGITAL» NO como una amenaza sino como una OPORTUNIDAD @CeliaHil
  46. 46. Las organizaciones del Siglo XXI son empresas abiertas con PERSONAS CONECTADAS @CeliaHil  El empleado es el mejor embajador de la empresa  El valor de la comunidad del empleado  RRHH - Conectar talento  Conocimiento compartido
  47. 47. @CeliaHil El APRENDIZAJE SOCIAL como manera de estar al día (PLE) EPA – Entorno Personal de aprendizaje MOOC Webinar Hangout Blog Pulse en LinkedIn Youtube Periscope...
  48. 48. 48 @CeliaHil
  49. 49. 49 GRACIAS POR VUESTRA ASISTENCIA!!! @CeliaHil

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