SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 38
GROWTH Uitgangspunten: Rebounce Filosofie, ontwikkelt door    Joost van Zoelen + Groeistrategieën op basis van de uitkomsten van longitudinaal onderzoek naar groeifactoren bij bedrijven in pioniers- en groeifase in verschillende landen op verschillende continenten door  Mantion maart 2009
GROWTH Countdown: 7,6,5,4,3,2….,1……and………..Lift Off!!!! Mission: Ambitious, structural, paying CORPORATE GROWTH maart 2009
GROWTH Coördinaten: Geestkracht Kernkracht Prestatiekracht maart 2009
ONDERNEMINGSGROEI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],GEESTKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],VOLWAARDIGHEID ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],VOLWAARDIGHEID ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MENSELIJKHEID ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],GELUK ondernemingsgroei
[object Object],GELUK IN BEDRIJF kernkracht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],GELUK IN BEDRIJF kernkracht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],VOORSPOED ondernemingsgroei
[object Object],+ MENSELIJKHEID + GELUK + VOORSPOED ondernemingsgroei INSPIRATIE MOTIVATIE
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INSPIRATIE ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MOTIVATIE ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],KERNKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],KERNKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],KERNKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KERNKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],KERNKRACHT ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],CONGRUENTIE ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONGRUENTIE ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONGRUENTIE ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ONDERNEMINGSGROEI
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ONDERNEMINGSGROEI
[object Object],[object Object],[object Object],OPTIMISME ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],HEEL PRAKTISCH ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],HEEL PRAKTISCH ondernemingsgroei
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ONDERNEMINGSGROEI
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ONDERNEMINGSGROEI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10 Bees for Corporate Growth
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10 Bees for Corporate Growth
Central Park – Grand Design Wij geloven in de oneindige groeipotentie van Mens  en Organisatie. Wij geloven ook in het harmonieus samengaan van maatschappij en economie voor duurzame  menswaardige en bestendige welstand en welvaart.  Daarom helpen wij mensen & organisaties de eigen  uniciteit te ontdekken en congruent tot uitdrukking te brengen in een strategie van zingeving en  volwaardigheid, gericht op ambitieuze, structurele, renderende groei.
Central Park – Professionele  Uitgangspunten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Central Park – Mentale Uitgangspunten Passie Respect Optimisme Moed Integriteit Congruentie
Central Park – Mentale Uitgangspunten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Central Park – Mission ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GROWTH A dream to believe A mission to achieve A standard to share And… a whole lot of LOVING CARE!!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkFischerMo
 
Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009NIMA
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxRobert Portielje
 
Vital Interest business profile
Vital Interest business profileVital Interest business profile
Vital Interest business profileVital Interest
 
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
Managing thoughts   talent does not define you, passion does!Managing thoughts   talent does not define you, passion does!
Managing thoughts talent does not define you, passion does!Quattro Development
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profileVital Interest
 
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012NielsZwakhals
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profileVital Interest
 
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven IntermezzoTrickline
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmPeter Lamerigts
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarIkinnoveer
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Strategisch Hr Debat Het Proeflokaal Januari 2011
Strategisch Hr Debat   Het Proeflokaal Januari 2011Strategisch Hr Debat   Het Proeflokaal Januari 2011
Strategisch Hr Debat Het Proeflokaal Januari 2011IMKopleidingen
 

La actualidad más candente (20)

Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
Krachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & TeamsKrachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & Teams
 
Krachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & TeamsKrachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & Teams
 
Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
 
Vital Interest business profile
Vital Interest business profileVital Interest business profile
Vital Interest business profile
 
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
Managing thoughts   talent does not define you, passion does!Managing thoughts   talent does not define you, passion does!
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profile
 
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profile
 
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo[8] Verbindend Leidinggeven   Intermezzo
[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo
 
Personal branding voor ondernemers
Personal branding voor ondernemersPersonal branding voor ondernemers
Personal branding voor ondernemers
 
Orchestri Bedrijfspresentatie
Orchestri   BedrijfspresentatieOrchestri   Bedrijfspresentatie
Orchestri Bedrijfspresentatie
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrm
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
 
We can work it out
We can work it outWe can work it out
We can work it out
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in TeamworkT-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
 
Strategisch Hr Debat Het Proeflokaal Januari 2011
Strategisch Hr Debat   Het Proeflokaal Januari 2011Strategisch Hr Debat   Het Proeflokaal Januari 2011
Strategisch Hr Debat Het Proeflokaal Januari 2011
 

Destacado

Creativity & Innovation
Creativity & InnovationCreativity & Innovation
Creativity & InnovationMayank Singh
 
Trich toc do cua niem tin
Trich toc do cua niem tinTrich toc do cua niem tin
Trich toc do cua niem tindotcom_91
 
мой выпускной!!!
мой выпускной!!!мой выпускной!!!
мой выпускной!!!tulor
 
100學年國語五上期中考
100學年國語五上期中考100學年國語五上期中考
100學年國語五上期中考冠相 林
 
Organigramma
OrganigrammaOrganigramma
Organigrammanetizen
 
Argentina short corner drag flick formation
Argentina short corner drag flick formationArgentina short corner drag flick formation
Argentina short corner drag flick formationDerek Pappas
 

Destacado (7)

Creativity & Innovation
Creativity & InnovationCreativity & Innovation
Creativity & Innovation
 
Trich toc do cua niem tin
Trich toc do cua niem tinTrich toc do cua niem tin
Trich toc do cua niem tin
 
мой выпускной!!!
мой выпускной!!!мой выпускной!!!
мой выпускной!!!
 
Drupal Performance
Drupal PerformanceDrupal Performance
Drupal Performance
 
100學年國語五上期中考
100學年國語五上期中考100學年國語五上期中考
100學年國語五上期中考
 
Organigramma
OrganigrammaOrganigramma
Organigramma
 
Argentina short corner drag flick formation
Argentina short corner drag flick formationArgentina short corner drag flick formation
Argentina short corner drag flick formation
 

Similar a Rebounce Factsheets

Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Flevum
 
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepVerbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepElitas Groep BV
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingErik Janssen
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!Mspierenburg
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13Michiel Vermeulen
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementKevin Aerts
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Frank Geertsen
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Frank Geertsen
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerSeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerSeederDeBoer
 

Similar a Rebounce Factsheets (20)

Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
 
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepVerbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
130314 Relatiedag Tredin 1.0
130314 Relatiedag Tredin 1.0130314 Relatiedag Tredin 1.0
130314 Relatiedag Tredin 1.0
 
Chemiebeurs 300915 investors in people
Chemiebeurs 300915 investors in peopleChemiebeurs 300915 investors in people
Chemiebeurs 300915 investors in people
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance Management
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 
Vandamme leiderschap 2016
Vandamme leiderschap 2016Vandamme leiderschap 2016
Vandamme leiderschap 2016
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Bs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folderBs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folder
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 

Más de centralparkgroup

Más de centralparkgroup (6)

Key Indicators
Key IndicatorsKey Indicators
Key Indicators
 
Identity Power
Identity PowerIdentity Power
Identity Power
 
2x B+2x D (Us)
2x B+2x D (Us)2x B+2x D (Us)
2x B+2x D (Us)
 
Ten Bees For Personal Growth
Ten Bees For Personal GrowthTen Bees For Personal Growth
Ten Bees For Personal Growth
 
Europe's healing prescriptions
Europe's healing prescriptionsEurope's healing prescriptions
Europe's healing prescriptions
 
Rebounce basic statement
Rebounce basic statementRebounce basic statement
Rebounce basic statement
 

Rebounce Factsheets

  • 1. GROWTH Uitgangspunten: Rebounce Filosofie, ontwikkelt door Joost van Zoelen + Groeistrategieën op basis van de uitkomsten van longitudinaal onderzoek naar groeifactoren bij bedrijven in pioniers- en groeifase in verschillende landen op verschillende continenten door Mantion maart 2009
  • 2. GROWTH Countdown: 7,6,5,4,3,2….,1……and………..Lift Off!!!! Mission: Ambitious, structural, paying CORPORATE GROWTH maart 2009
  • 3. GROWTH Coördinaten: Geestkracht Kernkracht Prestatiekracht maart 2009
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. Central Park – Grand Design Wij geloven in de oneindige groeipotentie van Mens en Organisatie. Wij geloven ook in het harmonieus samengaan van maatschappij en economie voor duurzame menswaardige en bestendige welstand en welvaart. Daarom helpen wij mensen & organisaties de eigen uniciteit te ontdekken en congruent tot uitdrukking te brengen in een strategie van zingeving en volwaardigheid, gericht op ambitieuze, structurele, renderende groei.
  • 34.
  • 35. Central Park – Mentale Uitgangspunten Passie Respect Optimisme Moed Integriteit Congruentie
  • 36.
  • 37.
  • 38. GROWTH A dream to believe A mission to achieve A standard to share And… a whole lot of LOVING CARE!!