Aquest es un petit recull de la feina feta aquests anys, són fets i no promeses. Perquè la lluita està als llocs de treball, amb l'acció directa i la desobediència de les persones . El protagonisme el tenen les persones que lluiten i no els que s'assenten en una cadira a negociar amb els dirigents que apliquen politiques criminals que perjudiquen a treballadors i usuaris. Recolza amb el teu vot la nostra candidatura, volem ser la veu dels treballadors i dels usuaris que pateixen les conseqüències d'aquestes politiques destructores de la Sanitat Pública.

2. Página 2
PERQUÈ LA CGT?
Som un sindicat diferent de la resta d’organitzacions que es presenten en
aquest sector per diverses raons.
Som un sindicat independent de qualsevol govern o partit polític, només estem
condicionats pel compromís de defensa dels treballadors.
La nostra financiació és gràcies a les quotes dels nostres afiliats i no depenem
de les subvencions del Govern de torn.
Els nostres estatuts garanteixen la independència dels diners de l'Estat. La
financiació pròpia és garantia d’independència vers l’Estat.
No tenim sindicalistes alliberats. Volem ser gent propera a la nostra realitat com
a treballadors.
No volem burocràcies sindicals. Som assemblearis, defensem un model sindical
des de baix, sense caps executius, sense jerarquies, amb rotació de càrrecs, per-
què tothom te capacitat per aprendre. Defensem el model de manar obeint.
La CGT te la voluntat d’acompanyar els processos de lluita que tots els com-
panys vulguin crear. Apostem per la Informació, sensibilització i mobilització per
lluitar pels nostres drets laborals i socials. Per fer front al Sindicalisme de “Diàleg
Social” que els grans sindicats fan, amb resultats negatius pel conjunt de la classe
treballadora.
La CGT no té la solució dels problemes, està en mans de tots, ningú ens rega-
larà res. Els treballadors som la força del sindicat. Apostem per la pressió i la nego-
ciació com a eixos de la nostra acció sindical. El sindicat ha de ser una eina eficaç
pels treballadors i per això cal la participació. Que ningú decideixi per tu!!!
La CGT treballa seriosament per aquests postulats, amb honradesa i coherèn-
cia. Som l’opció sindical que defensa els interessos i aspiracions de totes i tots. Un
sindicat que aposta per la unitat, per enfrontar-nos als problemes, per la transparèn-
cia, la independència econòmica i que està en contra dels privilegis de les cúpules
sindicals.

3. Página 3
Les delegades i delegats de la Secció
Sindical a l’Hospital Joan XXIII
Les delegades i delegats de CGT a
l’Hospital Joan XXIII
Més enllà dels resultats d’aquestes eleccions sindicals està en
joc el nostre futur, per això seguirem treballant per unir
voluntats que ens permetin donar una resposta a aquest
panorama social i laboral que tant ens avergonyeix.

4. Página 4
Candidatura Elecciones 2015-2019
1. AGUSTIN ARAGONES BAIGES
2. CONCEPCION DE TERA MADRID
3. ROSA ANA OLSINA DOMINGO
4. AIXA MUÑOZ GARCIA
5. BAUTISTA GOMEZ LEAL
6. ISABEL MOLINA DEL MOLINO
7. AMELIA GIRONÉS BARBERO
8. ROSA MARIA MORALES MUÑOZ
9. FERRAN MANSERGAS COMELLA
10. FRANCISCO JAVIER GUTIERREZ MIJAN
11. NIEVES SAN MARTIN GIL
12. ASCENSION MARTINEZ PUERTAS
13. JOSE-RAFAEL PALMERO MORENO
14. SONIA LEON NAVARRO
15. JOAN-MIQUEL SARACHO SOLER
16. JOSEFINA CASTILLA ROMAN
17. ADOLFO JUAN LURI MANRESA
18. JOSE MARIA BENITEZ HERNANDEZ
19. ORIOL MELIA ROIG
20. RAUL NAVARRO LLIBERATO
21. ESTEFANIA MUÑOZ GONZALEZ-RUBIA
22. FRANCISCA MORENO GARCIA
23. ANTONIA FALCON ALCALA
24. FERMIN VICENTE RODRIGO
25. JESSICA JOVE PONS
26. SILVIA TORTOSA HERRAIZ
27. M.ANGELES DE CASTRO AFAN
28. FRANCISCA ARJONA AVILA
29. M. REMEDIOS MUÑANA MORENO
30. LAURA BORDONADO PEREZ
31. M.CARMEN VELASCO GUILLEN
32. MONICA MESTRES PEREZ
33. ANA MARIA MARTIN RAGEL
34. Mª ANGELES DE GRACIA BALLARIN

5. Página 5
Candidatura Elecciones 2015-2019
35. LUZ MARIA VALLEJO HENAO
36. SONIA EXPOSITO VIZCAINO
37. CARMEN JIMENEZ JIMENEZ
38. JORGE MATEO DIAZ
39. M LOURDES PEREZ SIMO
40. ANA LUZ HERRERO GUILLEN
41. JOSE GOMEZ LEAL
42. JAVIER ALIJA GARCIA
43. PILAR MONDELO ALVAREZ
44. IÑAKI DIEZ RODERO
45. JUAN ALMANSA SAEZ
46. ALBERT NAJEROS ALCOVERRO
47. ISABEL LALINDE VIDORRETA
48. ALICIA ALBARRACIN GOMEZ
49. FCO.-JAVIER JIMENEZ MERIDA
50. JUAN ANTONIO MARTIN REYES
51. FRANSESC LLORENS BURGOS
52. ALBERTO SEGURA BERENGUE
53. MARIA MOLERO MONSONIS
54. M. MONTSERRAT MERCADE GONFAUS
55. ROSARIO BERNAD SIN
56. JUDITH SERRET FABREGAT
57. SARAI CABEZAS RODRIGUEZ
58. GERARD MORA LOPEZ
59. MARIA ALBA MARTIN GUSTEMS
60. ENCARNACION COLODRERO DIAZ
61. PEDRO MORENO ALMAZAN
62. M CRISTINA MARTINEZ EGEA
63. ANTONIA CRUZ OLMEDO
64. ANA Mª REYES CORDERO SALIDO
65. PURIFICACION DOBLADO GARCIA
66. FRANCISCO MENDOZA GARCIA
67. ROSA DEL MAR ISERT SUAREZ
68. ASCENSION LOPEZ GIL

6. Página 6
Organització i activitat de la nostra
Secció Sindical
Activitat habitual de la nostra Secció Sindical:
Diàriament (de dilluns a divendres):
Permanències en la Secció sindical a l’ Hospital de 7 a 12h i de 15 a 17h.
Quinzenalment:
Coordinadores internes de delegats.
Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública de Tarragona
Mensualment:
Junta de Personal
Assemblea Mensual CGT Tarragona
Coordinació Sindicat Inter-comarcal de Sanitat de Tarragona.
Grup de Treball Nacional de Sanitat de la CUP, coordinació, elaboració i de la
campanya SI ENS ROBEN LA SANITAT, ENS RETALLEN LA VIDA
Bimensualment:
Coordinació seccions sindicals CGT-ICS de Catalunya
Comitè de Prevenció de Riscos i Salut Laboral
Cada dos mesos fem rondes informatives als treballadors en tots els torns, per
informar i recollir queixes, reclamacions i opinions de les treballadores i treballa-
dors, que ens ajudem a definir les necessitats i les línies de treball a seguir.
Revista informativa sobre els temes treballats i les novetats laborals o socials.
Trimestralment
Coordinació, elaboració i desenvolupament de la campanya d’àmbit
estatal: LA PRIVATITZACION MATA.
ASSEMBLEES
Fem assemblees per informar i assessorar als treballadors en diferents conflictes,
cada vegada que es necessari.

7. Página 7
A continuació us mostrem una petita part de la nostra
feina habitual, en salut laboral, la jurídica, els comuni-
cats de premsa, l’acció sindical i l’acció social de la
nostra secció sindical.

8. NOTA INFORMATIVA
CÓM AFECTA A LA TEVA SALUT LA QUALITAT DE L’AI-
RE DE L’HOSPITAL?
En les últimes mesures de la qualitat de l’aire realitzades en la sisena i
primera planta s’ha detectat nivells de diòxid de carbono per sobre de
les recomanacions.
Una mala qualitat de l’aire pot causar mal de cap, mareigs, somnolèn-
cia i problemes respiratoris, depenent de la concentració de la durada
de la exposició.
QUINA OBLIGACIÓ TÉ LA DIRECCIÓ DE L’ HOSPITAL PER
PROTEGIR LA TEVA SALUT?
Millorar els sistemes de climatització i ventilació per complir la norma-
tiva.
Donar assistència mèdica; tractant i prevenint els problemes de salut
relacionats amb el treball dins de la teva jornada laboral.
QUÉ POTS FER TU?
Acudir a la Unitat Bàsica de Prevenció (telèfon: 5867) i notificar qual-
sevol incident al teu immediat superior i als delegats de prevenció de la
nostra secció sindical (telèfon: 1306)
Página 8

9. Página 9

10. Página 10
Salut Laboral,
informatius i denuncies

11. Denuncia CO2, climatització i
temperatures a plantes d’hospitalització
Página 11

12. Página 12

13. Página 13

14. Página 14
Acció Sindical

15. Página 15

16. Página 16
Jurídica

17. Página 17

18. Página 18

19. Página 19

20. La salut és un dret fonamental en una societat cohesionada i justa. La política neo-
liberal imposada als pobles pel poder financer, està destruint el sistema sanitari pú-
blic per convertir-lo en un negoci.
Per respondre a aquest atac s'ha creat la campanya "La Privatització Mata", d'àm-
bit estatal, mitjançant la RAAS (Red Autogestionada Antiprivatización de la Sani-
dad Pública) en la qual participem.
Aquesta campanya vol implicar a la població i als treballadors de la salut en la
defensa i millora del sistema Públic, per garantir l’atenció sanitària de qualitat
basada tant en la promoció de la salut i la prevenció i en la curació i
rehabilitació de la malaltia en igualtat de condicions per tots, fent servir adequada-
ment els recursos, creant treball de qualitat, actuant sobre els determinants de la
malaltia. I tot això a través d’un sistema sanitari públic,
universal, sense copagament i gestionat democràticament.
A la exclusió d’assistència sanitària a immigrants “sense papers”, a treballadors en
precari que estiguin més de 90 dies a l’estranger; el re pagament de medicaments
per pensionistes, etc. s’afegeixen a un deteriorament gravíssim i planificat des de
les elits polítiques i econòmiques d’una sanitat pública cada vegada amb menys re-
cursos i que a més, rep a tots els pacients que no són negoci per la privada.
El pagament del Deute Públic, quasi la meitat de la despesa pública total de cada
any, és el brutal xantatge mitjançant el qual s’imposen contrareformes laborals, sa-
laris i pensions de misèria, es privatitza tot el que és rentable i es desmantellen ser-
veis públics.
No pagar el deute (que és il·legítim) i trencar amb tot l’engranatge de l’Euro de la
UE és condició indispensable per a que el poble exerceixi el seu poder i posi el
que és seu al servei de la majoria social
CONTRA LA PRIVATITZACIÓ: derogació de la Llei 15/97 i rescat del que JA s’ha
privatitzat.
CONTRA L’EXCLUSIÓ SANITÀRIA I EL REPAGAMENT: derogació del RD
16/2012
PARTICIPACIÓ REAL DE LA POBLACIÓ I TREBALLADORS en la gestió dels
Centres Sanitaris
“La privatització mata.
Fora les empreses de la Sanitat”
Página 20

21. Les constants retallades i la manca de transparència que envolta la gestió dels serveis pú-
blics al nostre país, i en especial a la sanitat pública, ha posat en alerta a molts ciutadans i
ciutadanes que ja fa temps que s’han organitzat i s’han posat a treballar per desemmascarà
la privatització de la sanitat pública que s’amaga darrera d’una política de retallades amb
l’excusa de la crisi econòmica.
Al maig de 2013 a Tarragona es va engegar el Grup de Treball en Defensa de la Sanitat
Pública de Tarragona, està format per CGT, COBAS, la CUP i persones a títol individual.
Els nostres objectius son denunciar les retallades pressupostàries a la sanitat pública; aturar
i la revertir el procés privatitzador de la sanitat, l’externalització de serveis i la fragmentació
de l’ ICS; la transparència amb els ingressos i despeses a tots els àmbits de la salut; un sis-
tema sanitari totalment públic i acabar amb la transferència dels diners públics
La Candidatura d'Unitat Popular (CUP), conjuntament amb grups de treball en defensa de la
sanitat d'àmbit local i diferents plataformes i organitzacions de la Comunitat Autònoma de
Catalunya, impulsa la campanya "SI ENS ROBEN LA SANITAT, ENS RETALLEN LA VIDA",
en la que participem activament , tant en l’elaboració dels contingut com al desenvolupament
dels diferents eixos que la composen.
http://cup.cat/sanitat
Aquesta, neix amb l'objectiu de denunciar l'atac i els interessos privats per destruir el siste-
ma sanitari públic i plantejar les principals lluites que afronten actualment les classes popu-
lars per garantir el manteniment i la subsistència d'aquesta conquesta popular.
La campanya es divideix en els següents eixos, que s'aniran desenvolupant en el temps:
- Atenció Primària: “No marxis sense hora, hi tens tot el dret!”
- Exclusió sanitària: “Cap persona sense atenció sanitària!”
- Urgències: “Sí que hi ha llits: estan tancats”
- Llistes d'espera per intervencions quirúrgiques: “Que la llista d’espera no trenqui la teva
vida”
- Sociosanitaris: “Cures i dignitat a totes les etapes de la vida”
- Externalització de serveis: “No a les privatitzacions! Privatitzen per enriquir-se”
Per a més informació us podeu dirigir al Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública al
correu electrònic: defensasanitat.tgn@gmail.com o mitjançant el nostre facebook i twitter
@sanitatTGNpublic.
Página 21
Grup de Treball en Defensa de la
Sanitat Pública de Tarragona

22. Página 22

23. Les UCI de la província no compleix amb les recomanacions del
Ministeri
La CGT de Sanitat de Tarragona, denuncia que cap Unitat de Cures Intensives (UCI) de les
comarques de Tarragona compleix els ràtios de personal d'infermeria que recomana el Ministeri
de Sanitat, d’acord amb els 4 nivells de classificació dels pacients:
NIVELL 0 pacients amb necessitats que poden ser ateses a una unitat d’hospitalització
convencional d'hospital d'aguts
NIVELL 1 pacients en risc de que la seva condició es deteriori, o que procedeix d'un ni-
vell superior de cures, i que les seves necessitats d’atenció poden ser satisfetes en règim
d’hospitalització convencional en l’assessorament i recolzament de l’equip d’atenció a
malalts crítics.
NIVELL 2 pacients que precisen observació o atencions més freqüents, inclòs el suport a
un sistema orgànic o d’atenció postoperatòria, o els que procedeixen d'un nivell 3.
NIVELL 3 Els que necessiten suport respiratori avançat, o suport bàsic acompanyat d'
almenys 2 sistemes orgànics. Aquest nivell inclou tots els pacients complexes que reque-
reixen suport per fallida multi orgànica.
Els ràtios d'infermeria recomanats són els següents:
Nivell 1: 3 pacients per infermera
Nivell 2: 1,6 pacients per infermera
Nivell 3: 1 pacient per infermera
La situació s'agreuja en el cas de l’ Hospital Joan XXIII, on existeix a més de la UCI, la UCIM
(Unitat de Cures Intermèdies) i la UCO (Unitat de Coronaries). Aquesta unitat s'ha convertit en
una segona UCI, doncs hi han pacients intubats i molt complexos, la unitat no compta amb les
instal·lacions adequades per aquet tipus de pacients i els ràtios de personal són insuficients per
a les càrregues de treball.
L’actual ràtio en aquest servei és de 4 pacients per infermera i de 7-8 per TCAI (Tècnic de Cures
Auxiliars d’Infermeria), que no correspon ni als ràtio de pacients de nivell 1 tot i que a l'esmentada
unitat hi ha pacients de nivell 2 i de nivell 3.
Com conseqüència d’aquesta situació els treballadors es van reunir amb la direcció del centre a
resultes de la qual l' empresa va proposar que hi haguessin 3 pacients per infermera a tots els
torns, podent passar a 2 pacients per infermera segons complexitat del pacient; entre 5 i 6 paci-
ents per TCAI al torn de mati de dilluns a divendres, i el cap de setmana o festius entre 7 i 8, al
torn de mati i tarda, i tots els dies al torn de nit. Considerem que la dotació de personal que ha
posat la Direcció es insuficient perquè les cures intensives que aquests pacients necessiten s’han
de donar les 24 h al dia, i tots els dies de la setmana.
Avui dijous 22 de maig, cinc dies després del compromís adquirit per la Direcció d’Infermeria, ja
s’ha incomplert en tres ocasions. Per això volem denunciar que els professionals pateixen una
sobrecàrrega de treball que dificulta donar una assistència adequada i de qualitat al pacient, se-
gons els “Standares y Recomendaciones de las Unidades de Cuidados Intensivos” del Ministerio
de Sanidad.
Tarragona, 22 de maig de 2014
Comunicats de premsa
Página 23

24. Página 24
COL.LAPSE A URGÈNCIES: CRONICITAT DE LES POLÍTIQUES DE
DESTRUCCIÓ DE LA SANITAT PÚBLICA
La Secció Sindical de la CGT a l’Hospital Universitari Joan XXIII, vol denunciar una vegada més que el
col·lapse que es dona al Servei d'Urgències del nostre Hospital, i que s’ha ha agreujat les últimes setmanes, no
és només conseqüència de l’arribada de la grip, que arriba periòdicament cada any i no hauria de
sorprendre’ns, i sí de les retallades en el sistema sanitari públic que provoca demores importants en l’atenció
que necessiten els pacients, amb una sobre ocupació del servei d’urgències que ocasiona situacions caòti-
ques, donada la complexitat i la gravetat dels pacients que ens arriben. Una demora exagerada de pacients que
esperen per poder ser visitats i ingressats, i que romanen en el servei fins a quatre dies. Avui a les 7 del matí el
nombre de pacients pendents d’ingressar a plantes d’hospitalització era de 22.
La manca de previsió ha ocasionat que s’hagin d’ubicar alguns d’aquests pacients, als passadissos en lliteres,
llits i cadires per tal de poder atendre’ls, sense guardar les mínimes condicions de seguretat, intimitat i confort,
que els responsables de la Sanitat han de garantir.
Malgrat que la totalitat dels llits disponibles a l’Hospital estan oberts, arrosseguem ja fa temps, una saturació al
servei d’urgències i un tancament continu de llits, fets que hem denunciat en diverses ocasions a la Direcció
de l’Hospital i als mitjans de comunicació. De l’any 2010 al 2014, hem perdut 83 llits, bé sigui per convertir habi-
tacions dobles en habitacions individuals, en habitacions de curta estada, despatxos o sales exploratòries, tot
això està directament relacionat amb la retallada pressupostària que castiga al nostre Hospital, 27 milions de
euros menys de l’any 2010 al 2014.
Tanmateix hem detectat un retard alhora d’obtenir una visita mèdica amb el metge de capçalera i un dèficit
important en l’atenció primària, fet que ve donat per la reducció de personal dels ambulatoris i el tancament
dels mateixos en horari nocturn, el que provoca que un nombre major de pacients acudeixi a visitar-se a l’Hosp-
ital, que se suma al nombre elevat de reingressos de pacients que ja havien rebut el alta mèdica, en molts cas-
sos precoçment, per tal “d’optimitzar l’ocupació dels llits” i l’estalvi econòmic.
Com a conseqüència d’aquestes polítiques irresponsables els professionals del Servei d’Urgències, estan su-
portant un augment de la pressió assistencial, gairebé inhumana, amb un augment considerable de les càrre-
gues de treball, degut a la complexitat i la gravetat dels pacients, augment del disconfort i l’estrès laboral per
la dificultat de no poder atendre’ls correctament en les seves llargues estades a urgències, que no permet als
professionals assegurar la qualitat assistencial necessària i "oferir una estada digna" al pacient, que provoca "la
pèrdua de la intimitat, dignitat i l'obligada “confidencialitat de les dades" .
Per tot l’exposat, exigim la immediata recuperació de l’activitat sanitària: reobrint llits, quiròfans i activitat assis-
tencial, dotant-lo del pressupost econòmic i humà necessari que com a Hospital de referència la província de
Tarragona a la província, necessitem per l’acompliment de la nostra missió, que no és d’altra que la de donar
una assistència sanitària, pública, universal i de qualitat.
Tarragona, 19 de febrer de 2015

25. Página 25

26. Página 26
L’ “OKUPACIÓ” APORTA SOLUCIÓ!
#Hemodinàmica 24h#15F
Ens diran i de fet ho diuen, que l'obertura de l' Hemodinàmica cardíaca les 24h, no
té res a veure amb la lluita impulsada per aquesta secció sindical, que va començar
ara fa justament tres anys, al gener del 2012, quan van conèixer el cas del pacient
Felipe Ribas, que amb valentia va denunciar públicament la seva peregrinació y les
mancances que patíem (i que seguim patint com a Hospital).
Ens diran I de fet ho diuen, que no te res que veure amb els successius tanca-
ments a l’Hospital, que van comptar amb el suport de diverses associacions i
col·lectius, el sindicat COBAS, l'Assemblea del 15M de Tarragona, la Plataforma en
Defensa dels Drets Públics i el Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública de
Tarragona. Ni la marxa que ja al 2013 es va fer des de l'Hospital fins a Delegació
Territorial de Salut per visualitzar la nostra demanda.
Repetiran fins al cansament, que no saben res de la recollida de signatures i de la
presencia constant, en forma de taules informatives, fetes setmana a setmana, du-
rant tres anys, al vestíbul de l'Hospital Joan XXIII.
Aquest treball continu fet a l’ Hospital, va forçar en el seu moment l’ampliació de
l’ horari d’atenció d’aquesta Unitat que llavors nomes obria de 8h a 17h de dilluns a
divendres restant tancat els caps de setmana i festius. Però ells no esmentaran
que la pressió popular els va obligar a modificar l’horari, encara que no el necessari.

27. Página 27
Ens diran i de fet ho diuen, que l'obertura de l' Unitat d’Hemodinàmica les 24h, no té
res a veure amb la recent mort d'Enrique Gheron.
Ens diran i de fet ho diuen, que no podem erigir-nos en portaveus de tota la ciutada-
nia de Tarragona, però 17410 signatures, registrades al la Delegació Territorial de
Salut, adreçades a Boí Ruiz, Conseller de Salut i a Josep Mercadé, Delegat Territo-
rial de Salut de Tarragona, avalen i enforteixen les nostres accions.
Ens diran i de fet ho diuen, que las manifestacions de suport a aquesta causa no
han fet canviar res, no han servit per a res i a més a més “eren 10 persones”
Ens diran i de fet ho diuen, que la nostra lluita que ha anat creixem i ampliant-se
fins a desembocar en l’ocupació del Servei Territorial de Salut durant cinc dies, era
una exageració, un afany de protagonisme, que de totes maneres ja estava previst
que l' Unitat d'Hemodinàmica Cardíaca s'obrís enguany les 24h.
Malgrat tot aquesta ocupació ens ha demostrat, que la desobediència i l'acció direc-
ta, han trobat resposta a la resta de la societat, que ha fet seva aquesta lluita, con-
vencent a cada vegada mes gent de la necessitat de no acotxar el cap, no deixar-se
convèncer per les bones paraules, no dir-nos mes “es impossible”, “ es injust, pe-
rò... que podem fer nosaltres”, “perquè intentar-ho si ja se sap el que hi ha!”
Negaran l'evidencia fins que la mentida repetida mil vegades i el silenci es conver-
teixin en veritat, per por companyes i companys segueixin el nostre exemple.
Aquesta experiència, que prova que pot haver victòries, però per poder arribar a
aquestes victòries el camí que ningú pot recórrer en el nostre lloc passa per no re-
signar-se, per no rebaixar demandes, per buscar aliats i per confiar en els s com-
panys, treballadors i pacients.
Ens diran i de fet ho diuen, que no es possible i nosaltres direm:
Sense lluita no hi ha revolució!

28. Página 28

29. Página 29

30. Página 30

31. Si vols contactar amb nosaltres pots fer-ho a través de:
Correu electrònic: sscgthospital@gmail.com
Telèfon: 977 29 58 00 Extensió 1306
Facebook: Hospital Joan Vintitres Cgt
Twitter: @CGT JOANXXIII
Ens pots trobar a la Secció Sindical, 3ª Planta edifici B
DE DILLUNS A DIVENDRES DE 07:00 A 12:00H
15:00 A 17:00H
Si vols rebre informació de la nostra Secció mitjançant el correu
electrònic, envia'ns un mail amb les teves dades i t'afegirem a la
nostra llista de distribució.
Página 31