SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación.
1. Nombre: Desarrollo de habilidades blandas para la negociación efectiva.
El siguiente programa tiene como objetivo potenciar las habilidades blandas
para la negociación efectiva, dirigido a ejecutivos que se desenvuelven en el
ámbito nacional e internacional. El programa tendrá una duración de 30 horas,
divido en 5 semanas.
Perfil del participante:
Habilidades mínimas para la negociación
Conocimiento medio de ingles
Tener carácter y determinación
Respeto por la diversidad
Facilidad de palabra
2. Temario y objetivos
Objetivo 1: Sentar las bases para el conocimiento de la estructura general de
una negociación efectiva y fortalecer el conocimiento de la terminología técnica
de la negociación en el idioma inglés.
Tema: Estructura de la negociación
Tema: Manejo de la nomenclatura de la negociación en ingles
 BATNA
 ZOPA
 ZONA
 Danza de la negociación
Objetivo 2: Definir los pilares sobre los que se sostiene la negociación efectiva
y la importancia de cada uno al momento de negociar.
Tema: Pilares de la negociación
 Comunicación efectiva
 Framing y Reframing
Objetivo 3: Conocer el rol que juegan las emociones al momento de una
negociación y cómo deben ser abordadas.
Tema: Manejo de emociones en la negociación
 Inteligencia emocional y autoconocimiento
 Interpretación del lenguaje corporal
Objetivo 4: Establecer lineamientos para identificar los intereses propios y de
la contraparte que motivan la negociación.
Tema: Identificación de intereses y objetivos al negociar
 Intereses y posiciones
 Pensamiento critico
3. Para atender la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural se
fortalecerán las habilidades de los participantes en Interpretación del
lenguaje corporal, se promueve disipar cualquier duda durante la
negociación y se insta a respeto por los hábitos culturales de la contraparte
para mantener una negociación efectiva.
4. Para concretar acuerdos, no se establecerán tiempos limites, se promoverá
el diálogo continuo y permanente para conocer los intereses de la otra parte
y poder proponer un framing que no entorpezca la negociación.
5. Para participar en el programa debe llenar un formulario de aplicación y
enviar su hoja de viva a Brain Consulting

Más contenido relacionado

Similar a CherlyLoredo_ habilidades de negociación efectiva.pdf

Practica individual negociacion.docx
Practica individual negociacion.docxPractica individual negociacion.docx
Practica individual negociacion.docxAndresCabrera98
 
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociación
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociaciónDesarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociación
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociaciónValeriaGuadalupeLope
 
Práctica con evaluación entre pares.docx
Práctica con evaluación entre pares.docxPráctica con evaluación entre pares.docx
Práctica con evaluación entre pares.docxVianey961270
 
Coursera S3 Tarea.docx
Coursera S3 Tarea.docxCoursera S3 Tarea.docx
Coursera S3 Tarea.docxPaolaSimon5
 
El Juego de la negociación_.docx
El Juego de la negociación_.docxEl Juego de la negociación_.docx
El Juego de la negociación_.docxPaulaEchevarria2
 
Habilidades de negociacion.docx
Habilidades de negociacion.docxHabilidades de negociacion.docx
Habilidades de negociacion.docxmairacartagena3
 
Tarea curso de negocicación.pdf
Tarea curso de negocicación.pdfTarea curso de negocicación.pdf
Tarea curso de negocicación.pdfsamiravilla07
 
Programa de formación de ejecutivos.pdf
Programa de formación de ejecutivos.pdfPrograma de formación de ejecutivos.pdf
Programa de formación de ejecutivos.pdfargeliaGohe
 
Programa Negociacion Coursera.pdf
Programa Negociacion Coursera.pdfPrograma Negociacion Coursera.pdf
Programa Negociacion Coursera.pdfVeronicaBulla
 
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docxjavieraspseo
 

Similar a CherlyLoredo_ habilidades de negociación efectiva.pdf (16)

Practica individual negociacion.docx
Practica individual negociacion.docxPractica individual negociacion.docx
Practica individual negociacion.docx
 
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociación
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociaciónDesarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociación
Desarrollo de ejecutivos internacionales en habilidades de negociación
 
diplomado 360.docx
diplomado 360.docxdiplomado 360.docx
diplomado 360.docx
 
Práctica con evaluación entre pares.docx
Práctica con evaluación entre pares.docxPráctica con evaluación entre pares.docx
Práctica con evaluación entre pares.docx
 
Juego de negocicion.docx
Juego de negocicion.docxJuego de negocicion.docx
Juego de negocicion.docx
 
Coursera S3 Tarea.docx
Coursera S3 Tarea.docxCoursera S3 Tarea.docx
Coursera S3 Tarea.docx
 
El Juego de la negociación_.docx
El Juego de la negociación_.docxEl Juego de la negociación_.docx
El Juego de la negociación_.docx
 
Habilidades de negociacion.docx
Habilidades de negociacion.docxHabilidades de negociacion.docx
Habilidades de negociacion.docx
 
Tarea curso de negocicación.pdf
Tarea curso de negocicación.pdfTarea curso de negocicación.pdf
Tarea curso de negocicación.pdf
 
Programa de formación de ejecutivos.pdf
Programa de formación de ejecutivos.pdfPrograma de formación de ejecutivos.pdf
Programa de formación de ejecutivos.pdf
 
Proyecto.docx
Proyecto.docxProyecto.docx
Proyecto.docx
 
Práctica individual
Práctica individualPráctica individual
Práctica individual
 
Programa Negociacion Coursera.pdf
Programa Negociacion Coursera.pdfPrograma Negociacion Coursera.pdf
Programa Negociacion Coursera.pdf
 
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx
02 06 Practica Individual - El Juego de la Negociación.docx
 
Actividad 2 Electiva.docx
Actividad 2 Electiva.docxActividad 2 Electiva.docx
Actividad 2 Electiva.docx
 
Proyecto evaluacion de pares curso negociacion
Proyecto evaluacion de pares  curso negociacionProyecto evaluacion de pares  curso negociacion
Proyecto evaluacion de pares curso negociacion
 

Último

estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosVeritoIlma
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxElección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxDiegoQuispeHuaman
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaInstituto de Capacitacion Aduanera
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaosmalenasilvaet7
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfRasecGAlavazOllirrac
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAgisellgarcia92
 
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfAdministración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfec677944
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdf
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdfPROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdf
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdfjosesoclle855
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxLUISALEJANDROPEREZCA1
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAgisellgarcia92
 
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...henry2015charles
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 

Último (20)

estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptxElección supervisor y comité SST 2020.pptx
Elección supervisor y comité SST 2020.pptx
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
 
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfAdministración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdf
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdfPROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdf
PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO TRIBUTARIO P.pdf
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
 
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...
Determinación de la Demanda Tecnológica del cultivo de camu camu en las Provi...
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 

CherlyLoredo_ habilidades de negociación efectiva.pdf

  • 1. Programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. 1. Nombre: Desarrollo de habilidades blandas para la negociación efectiva. El siguiente programa tiene como objetivo potenciar las habilidades blandas para la negociación efectiva, dirigido a ejecutivos que se desenvuelven en el ámbito nacional e internacional. El programa tendrá una duración de 30 horas, divido en 5 semanas. Perfil del participante: Habilidades mínimas para la negociación Conocimiento medio de ingles Tener carácter y determinación Respeto por la diversidad Facilidad de palabra 2. Temario y objetivos Objetivo 1: Sentar las bases para el conocimiento de la estructura general de una negociación efectiva y fortalecer el conocimiento de la terminología técnica de la negociación en el idioma inglés. Tema: Estructura de la negociación Tema: Manejo de la nomenclatura de la negociación en ingles  BATNA  ZOPA  ZONA  Danza de la negociación Objetivo 2: Definir los pilares sobre los que se sostiene la negociación efectiva y la importancia de cada uno al momento de negociar. Tema: Pilares de la negociación  Comunicación efectiva  Framing y Reframing Objetivo 3: Conocer el rol que juegan las emociones al momento de una negociación y cómo deben ser abordadas. Tema: Manejo de emociones en la negociación  Inteligencia emocional y autoconocimiento  Interpretación del lenguaje corporal Objetivo 4: Establecer lineamientos para identificar los intereses propios y de la contraparte que motivan la negociación.
  • 2. Tema: Identificación de intereses y objetivos al negociar  Intereses y posiciones  Pensamiento critico 3. Para atender la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural se fortalecerán las habilidades de los participantes en Interpretación del lenguaje corporal, se promueve disipar cualquier duda durante la negociación y se insta a respeto por los hábitos culturales de la contraparte para mantener una negociación efectiva. 4. Para concretar acuerdos, no se establecerán tiempos limites, se promoverá el diálogo continuo y permanente para conocer los intereses de la otra parte y poder proponer un framing que no entorpezca la negociación. 5. Para participar en el programa debe llenar un formulario de aplicación y enviar su hoja de viva a Brain Consulting