Kepemimpinan

1. TEORI KEPEMIMPINAN
Kelompok 1

2. Pengertian Kepemimpnan
1. Young (dalam Kartono, 2003)
merupakan bentuk dominasi yang didasari
atas kemampuan pribadi yang sanggup
mendorong atau mengajak orang lain untuk
berbuat sesuatu yang berdasarkan
penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki
keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang
khusus.

3. 2. George R. Terry (yang dikutip dari
Sutarto, 1998 : 17)
Kepemimpinan adalah hubungan
yang ada dalam diri seseorang atau
pemimpin, mempengaruhi orang
lain untuk bekerja secara sadar
dalam hubungan tugas untuk
mencapai tujuan yang diinginkan.

4. Jadi kepemimpinan
adalah
proses mempengaruhi atau
memberi contoh oleh pemimpin
kepada pengikutnya dalam upaya
mencapai tujuan organisasi.

5. TEORI KEPEMIMPINAN
1. Teori Scientific management ( Taylor
Scientific management adalah manajemen yang
menggunakan ilmu (science) dan scientific
method.
Scientific method adalah suatu pendekatan yang
tepat terhadap suatu objek ilmu yang tujuan
utamanya ialah untuk menambah pengetahuan
yang sudah ada.

6. 2. Teori Contingency
kepemimpinan adalah suatu proses
dimana kemampuan seorang
pemimpin untuk melakukan
pengaruhnya tergantung dengan
situasi tugas kelompok dan tingkat-
tingkat daripada gaya
kepemimpinannya, kepribadiannya
dan pendekatannya yang sesuai
dengan kelompoknya.

7. 3. Teori great man
kapasitas untuk memimpin adalah
sesuatu yang melekat,
pemimpin besar dilahirkan bukan
dibuat.
Teori ini menggambarkan seorang
pemimpin yang heroic dan ditakdirkan
untuk menjadi pemimpin karena
kondisi sudah membutuhkannya

8. 4. Teori sifat bawaan
orang mewarisi sifat dan ciri-ciri
tertentu yang membuat mereka
lebih cocok untuk menjai
pemimpin.

9. 5. Teori X
pada dasarnya manusia adalah
makhluk pemalas yang tidak suka
bekerja serta senang menghindar
dari pekerjaan dan tanggung
jawab.

10. 6. Teori Y
kerja adalah kodrat manusia
seperti halnya kegiatan sehari-hari
lainnya