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Inteligencia
Emocional
Definición:
Capacidad de reconocer
nuestros propios
sentimientos
y los ajenos,
de motivarlos y
de manejar adecuadamente
las emociones
en nosotros mismos
y en nuestras relaciones
Conocer los propios
estados internos,
preferencias, recursos
e intuiciones
1. AUTOCONOCIMIENTO
Conciencia emocional: Reconocer mis
emociones y sus efectos
Autoevaluación Precisa: Conocimientos de
los propios recursos internos, habilidades y
límites
Confianza en uno mismo: Certeza sobre el
propio valer y facultades
2. AUTORREGULACIÓN
Manejar los propios
estados internos
impulsos y
recursos
• Autodominio: Mantener bajo control las
emociones e impulsos perjudiciales
• Confiabilidad: Mantener normas de honestidad
• Escrupulosidad: Aceptar la responsabilidad del
desempeño personal
• Adaptabilidad: Flexibilidad para reaccionar ante
los cambios
• Innovación: Apertura para ideas y enfoques
novedosos
3. MOTIVACIÓN
Tendencias
emocionales que
guían o facilitan la
obtención de las
metas
• Impulso de Logro: Afán orientador de
mejorar una norma de excelencia.
• Compromiso: Alinearse con los objetivos de
un grupo u organización.
• Iniciativa:Disposición para aprovechar las
oportunidades.
• Optimismo:Tenacidad para buscar el
objetivo, pese a los obstáculos.
4. EMPATÍA
Habilidad para sentir y palpar las
necesidades de otros y de la
propia organización , unida a la
apertura para servir y cubrir las
inquietudes de quienes le
rodean.
• Comprender a los demás
• Ayudar a los demas a desarrollarse
• Orientación hacia el servicio
• Aprovechar la diversidad
• Conciencia política: Interpretar las
corrientes sociales y políticas
5. HABILIDADES SOCIALES
Habilidad para inducir
en otros respuestas
deseadas.
• Influencia: Persuasión efectiva
• Comunicación: Escuchar abiertamente y transmitir
mensajes convincentes
• Manejo de Conflictos: Llegar a acuerdos
• Liderazgo: Inspirar y guiar al grupo
• Catalizador de cambios: Iniciar o manejar cambios
• Establecer Vínculos: Alimentar relaciones nutritivas
• Colaboración y cooperación:
• Habilidades de equipo: Crear sinergia para trabajar en
pos de metas colectivas.

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Inteligencia emocional 2013

  • 2. Definición: Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarlos y de manejar adecuadamente las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones
  • 3.
  • 4. Conocer los propios estados internos, preferencias, recursos e intuiciones 1. AUTOCONOCIMIENTO
  • 5. Conciencia emocional: Reconocer mis emociones y sus efectos Autoevaluación Precisa: Conocimientos de los propios recursos internos, habilidades y límites Confianza en uno mismo: Certeza sobre el propio valer y facultades
  • 6. 2. AUTORREGULACIÓN Manejar los propios estados internos impulsos y recursos
  • 7. • Autodominio: Mantener bajo control las emociones e impulsos perjudiciales • Confiabilidad: Mantener normas de honestidad • Escrupulosidad: Aceptar la responsabilidad del desempeño personal • Adaptabilidad: Flexibilidad para reaccionar ante los cambios • Innovación: Apertura para ideas y enfoques novedosos
  • 8. 3. MOTIVACIÓN Tendencias emocionales que guían o facilitan la obtención de las metas
  • 9. • Impulso de Logro: Afán orientador de mejorar una norma de excelencia. • Compromiso: Alinearse con los objetivos de un grupo u organización. • Iniciativa:Disposición para aprovechar las oportunidades. • Optimismo:Tenacidad para buscar el objetivo, pese a los obstáculos.
  • 10. 4. EMPATÍA Habilidad para sentir y palpar las necesidades de otros y de la propia organización , unida a la apertura para servir y cubrir las inquietudes de quienes le rodean.
  • 11. • Comprender a los demás • Ayudar a los demas a desarrollarse • Orientación hacia el servicio • Aprovechar la diversidad • Conciencia política: Interpretar las corrientes sociales y políticas
  • 12. 5. HABILIDADES SOCIALES Habilidad para inducir en otros respuestas deseadas.
  • 13. • Influencia: Persuasión efectiva • Comunicación: Escuchar abiertamente y transmitir mensajes convincentes • Manejo de Conflictos: Llegar a acuerdos • Liderazgo: Inspirar y guiar al grupo • Catalizador de cambios: Iniciar o manejar cambios • Establecer Vínculos: Alimentar relaciones nutritivas • Colaboración y cooperación: • Habilidades de equipo: Crear sinergia para trabajar en pos de metas colectivas.