2. E-learning
Instrumento perfecto que virtualiza los materiales
colocándolos en la web para hacerlos accesibles a
todos.
Permite invertir el tiempo.
Aprender exige sacrificio y constancia.
Es la educación la que no se adapta aún a la revolución
tecnológica.
Existes 7 pecados del E-learning:
3. 1er. Pecado: Las personas
aprenden escuchando o leyendo
Las personas aprenden :
Haciendo
Persiguiendo objetivos que les importan (motivación)
Equivocándose y reflexionando sobre cómo resolver
los problemas
En un entorno seguro, libre de riesgo
Mediante la experimentación, razonamiento y toma de
decisiones
4. 2do. Pecado: Tecnocentrismo
Consiste en abordar los problemas desde la tecnología.
La tecnología ofrece el método para construir el
conocimiento.
En el e-learning se debe pensar en los objetivos, los
clientes, el contenido, los recursos.
Se busca que la experiencia de aprendizaje sea más
efectiva.
5. 3er. Pecado: Infocentrismo
El aprendizaje ocurre a través de experiencias y
emociones.
La información no produce conocimientos sin
práctica.
El desafío del aprendizaje es mantener a los alumnos
interesados.
6. 4to. Pecado: Los colegios y
universidades saben lo que
necesitamos aprender a vivir en la
sociedad del siglo XXI
En la actualidad se necesitan profesionales que
sepan enfrentar el mundo que les exige innovar y
emprender.
Se debe enseñar a encontrar, usar y aplicar la
información, pensar críticamente, razonar y decidir.
El aprendizaje es permanente.
7. 5to. Pecado: El aprendizaje ocurre
independientemente de la
motivación
Detrás del comportamiento existen motivos que
impulsan a alcanzar objetivos.
Motivar es lograr que una persona quiera aprender.
Se motiva cuando se forma parte de la construcción del
conocimiento.
La pregunta es detonante de conocimiento, las
preguntas hacen que se progrese en los logros.
Equivocarse, fracasar y cometer errores forma parte del
aprendizaje.
8. 6to. Pecado: La mejor solución es
Blended
Blended no implica que la experiencia de aprendizaje
sea más efectiva.
Es imprescidible plantear proyectos reales basados en
objetivos de interés.
Se debe tener claro que hay habiidades en las que se
debe hacer más hincapié en un trabajo presencial y
emocional y otras que pueden basarse en lo virtual e
intelectual.
9. 7mo. Pecado: el conocimiento es
explícito y transmisible
El conocimiento mejora la toma de decisiones.
No basta con tener un entorno virtual con
documentos, expertos, herramientas si se pone en
práctica y se internaliza.
Ser inteligente significa saber aplicar los
conocimientos.
El conocimiento se debe actualizar, ya que es
dinámico.
10. Conclusión
Existe la necesidad de hacer cambios en la educación
para crear profesionales que respondan a las demandas
de la sociedad. E-learning es una respuesta a esa
necesidad, lo que falta es oportunidad de practicar las
habilidades y mantener la motivación por aprender.