Como Potenciar Tu Contratación Hoy Networking, Potenciando tus Oportunidades La mayoría de gente encuentra trabajo gracias al haber creado una red de contactos, más que por haber enviado un bonito currículum, con carta de presentación. Las personas cuando conocen y utilizan el concepto de creación de una RED potencian su búsqueda y se dan cuenta que no tiene nada que ver con forzar a personas de forma manipulante y socialmente agresiva. Se animan y piensan que tiene grandes beneficios a corto, mediano y largo establecer una red. Saludos Carlos Vargas H. Reclutador de Ejecutivos + Conector de Talento + Promotor Redes Sociales Corporativas + Virtuales + Presenciales + Desarrollo Negocios

1. Networking
Potenciando tu Oportunidad
de Contratación Hoy
Carlos A. Vargas H
Reclutador de Ejecutivos + Conector
de Talento + Promotor de Redes
Sociales Corporativas + Virtuales
+ Presenciales + Desarrollo
Negocios
INFORMES Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com

2. Networking
Potenciado tus Oportunidades de Contratación
 Tu y tu objetivo
 Sumario
 Los negocios en el mundo y tu estrategia de búsqueda de
empleo.
 El proceso de reclutamiento y selección en la empresa tu
estrategia de búsqueda de empleo.
 Tu mercadotecnia personal y Tu estrategia de búsqueda de
empleo,
 Desarrollando tu RED de contactos. Atraer, Retener y
Mantener
 Utilizando tu RED

3. Tu y tu Objetivo...
¿Qué quiero? ¿Qué tengo?
¿Cómo me
Vendo?
¿Cómo llegó? Acción Resultados
Mi
Proyecto
X
Competencias
Experiencia
preparación
1. Producto
2. Mercado
3. Sueldo
4. Red, Medios
Contactos
1. Quien
2. Cuando
3. Como
Citas
Entrevistas
Evaluaciones
Negociaciones
Seguimiento
Control
¡Preparación y Acción!
Empresa
X
Puesto
Mi Plan de Marketing

4. SUMARIO
• Una mayoría de gente encuentra un trabajo gracias al
haber creado una red de contactos, mas que por haber
enviado un currículum bonito con carta de presentación.
• Muchos jóvenes cuando conocen y utilizan el concepto de
"creación de una red“ potencian su búsqueda.
• Se dan cuenta que no tiene nada que ver con forzar a
personas de forma manipulante y socialmente agresiva.
• Se animan y piensan que tiene grandes beneficios a corto,
mediano y largo establecer una red.

5. SUMARIO:
Las persona y las empresas reconocen que el desarrollo de
las redes de contactos en línea y del software social en
general plantea el nacimiento de una nueva era en todo
tipo de áreas, incluyendo los negocios, con una promesa
de oportunidades que pareciera ilimitada.
http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social
http://es.wikipedia.org/wiki/Software_social
Está cambiando profundamente las
prácticas de Atracción de Talento para las empresas y de
Búsqueda de empleo para las personas

6. Crear Tu RED de
Contactos
Primo
Mi
Novia
Vecino
Amiga de
Mi novia
Mi
Objetivo en
Empresa XXX
Hermano
Mi Novia
Amigo del
Hermano de
mi novia
Contacto
De Internet
De empresa XXX
Bolsas de Trabajo, Ferias de empleo
Head Hunters, Periódicos (Noticias, nuevos productos)

7. 7
Los negocios en el mundo y Tu
estrategia de búsqueda de empleo
Tu
La empresa
 El Mundo, México
“La tierra es plana
¿Cómo afecta
mi Objetivo?

8. “La Tierra…
No es redonda...

9. “La Tierra es...
¡Plana!
Thomas
Friedman
“La tierra es
Plana”
Breve Historia del
mundo globalizado
TECNOLOGIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Thomas_Friedman
http://fernand0.blogalia.com/historias/41766

10. 10
México y el empleo
Cada nuevo periodo escolar/universitario que termina salen
a buscar empleo más de 150,000 jóvenes y
estudiantes de todo el país.
Nunca dejará de haber vacantes en México.
Siempre hay empleos, siempre hay oportunidades
Hay que saber cómo y donde buscar

11. 11
La empresa busca competir
obteniendo rentabilidad
Lo anterior determinará:
 La manera como se trabaja (como insourcing,
outsourcing, empleado, honorarios, etc.)
 El sitio en el que trabajaremos (En el centro de trabajo,
desde nuestro hogar, a decenas o miles de kilómetros, etc.)
 El tipo de habilidades y conocimientos requeridas
(Biculturales, manejo de varias lenguas extranjeras, computación,
etc.)
 Cuantos de nosotros seguiremos como empleados o podremos
conseguir un empleo, no nos angustiemos debemos buscar
nuevas formas de emplearnos

12. 12
El proceso de reclutamiento
y selección en la empresa y Tu
estrategia
Tu
La empresa
 El Mundo, México
“La tierra es plana
¿Cómo afecta
mi Objetivo?

13. 13
La empresa
Director
Recursos
Humanos
Contacto contigo
Administración
y
Finanzas
Clientes de RH
Producción
Cliente de RH
Atender
a mis
clientes
internos.
Atraer
Talento

14. 14
La empresa
La
necesidad,
un producto,
servicio
El
presupuesto
Documentos
Básicos
Solicitudde
Personal a RH
Determinación
de fuentes de
Reclutamiento
Búsqueda
Puesto
X
Proyecto
X Presupuesto
Proyecto
$
organización
1. Descripción
de Puesto
2. Perfil
3. Sueldo
Para el Puesto
de
Admor. Rest.
Requisición
De Personal
Fuentes de
Reclutamiento
Aprobadas
Internas
Externas
¡Conocer muy bien el proceso para tener una
Buena estrategia !

15. 15
La empresa
El reclutamiento
Oferta de
Candidatos
Entrevistas de
3 Candidatos
Selecciónde
Candidato (s)
Toma de decisión Contratación
Candidatos
Para el puesto
Administrador
Financiero
¡Conocer muy bien el proceso para tener una
Buena estrategia !
Plan y
Programa
Entrevistas
RH
Dir. de Op.
Jefe directo
Candidatos
A
Evaluar
Psicométricos
Médicos
Socioeconómicos
Laborales
Propuesta
de
Contratación

16. Tu estrategia
tu Mercadotecnia personal
Tu
La empresa
 El Mundo, México
“La tierra es plana
¿Cómo
afecto mi
Objetivo?

17. 17
Lo que te apasiona
La única manera de encontrar empleo es teniendo
4 actitudes fundamentales:
1. Esfuerzo
2. Pasión
3. Motivación
4. Compromiso
Pregúntate
¿Cuál es el empleo que más me gustaría
tener y por qué? Y no te olvides de
puedes escoger tu (primer )jefe…

18. Descubrir tu Pasión y luchar por ella
Remy, una rata que ha nacido con un desarrollado
sentido del olfato, cuando descubre un libro del mas
grande Chef de París, Remy se maravilla con el
mundo culinario,
Sueña con convertirse en un gran chef
francés … una causa su causa
A pesar de la oposición de su familia, su padre
y su hermano Emile. Sin olvidar el problema
evidente que supone ser una rata en una
profesión que detesta a los roedores.
http://www.youtube.com/watch?v=QRc2oLeDK44

19. 19
Prepárate para tu Búsqueda
EL PASO MÁS
IMPORTANTE
CONOCMIENTO DE UNO
MISMO
“No te busques a ti fuera
de ti mismo”

20. Necesidades
Intereses
Expectativas
Deseos
Experiencias
Aprendizajes
Frustraciones
Prejuicios
Miedos
Valores
Creencias
Sentimientos
Habilidades
Conocimientos
Visible
Oculto

21. 21
Definición de la Acción para tu
Búsqueda
SOMOS UN PRODUCTO...experiencia, competencias,
habilidades, educación, etc.
EXISTE UN MERCADO...necesidades, estructuras, sueldos,
etc.
EXISTE COMPETENCIA...alguien igual o mejor que
nosotros
EXISTE MEDIOS DE PROMOVERNOS
EXISTE UNA VENTA...Curriculum, internet, red de
contactos, etc.

22. Tu y tu Objetivo...
¿Qué quiero? ¿Qué tengo?
Mi Plan de
Marketing
Mi Plan y
programa
de Acción
Acción Resultados
Mi
Proyecto
X
Mis
Competencias
Experiencia
preparación
1. Producto
2. Mercado
3. Sueldo
4. Red, Medios
Contactos
1. Quien
2. Cuando
3. Como
Citas
Entrevistas
Evaluaciones
Negociaciones
Seguimiento
Control
¡Preparación y Acción!
Empresa
X
Puesto
Mi Plan de Marketing

23. 23
Un plan exitoso
típico ...
4 horas diarias ...
Para dar
en el blanco

24. 24
La Productividad y Tu
Objetivo
Tiempo de búsqueda Diaria Éxito X Meses
Minutos Horas
20 7 a 12 meses
40 6 a 10 meses
1 5 a 9 meses
2 4 a 7 meses
3 3 a 6 meses
4 2 a 4 meses
Más 1 a 3 meses

25. Que es el Networking …
¿Por qué es importante tu RED de contactos?
El 70% de los
empleos se
encuentran a
través de
contactos
Solo el 25% de
las ofertas de
trabajo llegan
hacerse
públicas
La RED de
contactos
personales es un
medio muy
utilizado por las
empresas para
cubrir un puesto de
trabajo

26. Que es el Networking …
¿Por qué es importante tu RED de contactos?
• El NTW consiste en desarrollar nuestra propia red de contactos
personales y profesionales. http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social
• Permite acceder a personas que nos interesan o nos pueden
interesar en el futuro pero que no conocemos
• Para ello utilizamos nuestros contactos actuales que nos dan
acceso a sus redes sociales
• Quien conozca a la persona indicada dará referencias de nosotros y
facilitará el encuentro
• Desarrollar y cultiva la red de contactos abre muchas puertas y
puede ayudarte tanto en la carrera profesional como a nivel
personal.

27. Seis grados de separación
Seis grados de separación es la teoría de que cualquiera en la
Tierra puede estar conectado a cualquier otra persona en el planeta
a través de una cadena de conocidos que no tiene más de cuatro
intermediarios.
La teoría fue inicialmente propuesta en 1929 por el escritor húngaro
Frigyes Karinthy en una corta historia llamada Chains.
El concepto está basado en la idea que el número de conocidos
crece exponencialmente con el número de enlaces en la cadena, y
sólo un pequeño número de enlaces son necesarios para que el
conjunto de conocidos se convierta en la población humana entera.
De Wikipedia, la enciclopedia libre
http://es.wikipedia.org/wiki/Seis_grados_de_s
eparacion

28. 0
2
1
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
4 16 64 256
1
2
3
4
1,024 4,096 16,384
El número de conocidos crece exponencialmente con el número de enlaces en la cadena
Crecimiento
¡¡¡Explosivo!!!
Exponencial
“Cadena de favores”
http://es.wikipedia.org/wiki/Cadena_de_favores
http://www.youtube.com/watch?v=jHln
kur5zHs

29. Networking …
¿Por qué es importante
tu RED de contactos?
¿Que NO es el Networking?
El Networking no tiene nada que ver con el nepotismo o la
“influencia”.
El Networking relaciona personas entre las que media
la confianza de sus conocidos comunes.
Será el propio valor de las persona o la propuesta lo que decidirá
el resultado final

30. "¿Cómo establezco una red de contactos?“
asunto de vital importancia.
Ya que la creación de una red es un hábito
inculcado… no es difícil plasmar el proceso …

31. Tu y tu RED..
Conozco a
alguien
Registro sus
datos
Estoy al
Pendiente de la
Relación
Me comunico,
Convivo,
comparto
Hay
reciprocidad
Hay
Resultados
Mis
necesidades
Mis directorio
Mi RED
1. Aniversarios
2. Gustos,
3. Preferencias
Contactos
1. Quien
2. Cuando
3. Como
Citas
Entrevistas
Evaluaciones
Negociaciones
Seguimiento
Control
¡Preparación y Acción!

32. ¿Cómo desarrollar
una base de datos para una Red?
• Si estás aprendiendo a formar redes, te darás
cuenta de que se trata de una actividad con
vida y mente propias.
• El éxito de la red depende de muchos factores
externos, así como de una buena dosis de
decisión y de persistencia

33. ¿Cómo desarrollar una base de datos para una
Red?
1. La puesta en marcha de una base de
datos para la red será un primer paso
importante.
2. Puede elaborarla en:
 Formato papel, en cuaderno
 preferiblemente en tu laptop y/o
PC utilizando un programa de
bases de datos o una hoja de
cálculo
 La herramienta ideal sería un
software de organización de
contactos, como por ejemplo ACT
(Symantec), yo inicié con Outlook.
Una
Opción

34. ¿Cómo
desarrollar una
base de datos
para una Red?
1. El formato debe tener como
mínimo la siguiente información:
1. Nombre de contacto,
2. Cargo en la empresa o
institución,
3. Dirección, números de
teléfono y fax, dirección de
correo electrónico, y campo
para otros datos. Esta sección
debe tener un registro con la
fecha de su último contacto
con cada persona, una lista
con el número de copias de su
currículum que le haya
remitido, etc.
2. Muchas personas también
clasifican cada contacto en orden
de prioridad.

35. Cómo desarrollar una base de datos
para una red
Contactos
Revistas
De
Negocios
Prensa escrita
Secciones
De finanzas
negocios
Participación
en cámaras
asociaciones
Cada quien desarrolla un punto de vista
particular sobre el valor de los contactos
Amigos
Familiares
Vecinos
Compañeros
Maestros
Colegas de
trabajo

36. Cómo desarrollar una base de datos
para una red
Contactos
Reclutadores
Directores de:
Recursos
Humanos
Áreas de
interés
Bolsa de
trabajo de
mi
universidad
Hay que identificar los diversos lugares, sectores o
Grupos, de los llamados "centro de influencia" .
Centro de
orientación
profesional de tu
universidad si
disponen de
recursos para
formación de
redes.
Listas asistentes de congresos
Anuncios de congresos (muchos de
ellos se anuncian en Internet) para
identificar los nombres de los
ponentes. Añádalos a su base de
datos de contactos.

37. Fuentes de búsqueda
Medios y fuentes de reclutamiento
1. “Head Hunters”
2. Sitios en Internet, (Occ, Monster, e-talento)
3. Reclutadores de las propias empresas
4. Bolsas de trabajo
5. Revistas especializadas
6. Prensa anuncios (Reforma, El Universal)
7. Noticias de empresas, productos, ejecutivos, etc. Prensa, revistas,
medios en general.
Entre más grande tu RED de
CONTACTOS, más información,
más
gente, más pistas tendrás a tu
favor
http://www.google.com.mx/search?hl=es&rlz=1T4ADBR_enMX250MX250&q=head+
hunters+mexico&btnG=Buscar&meta=cr%3DcountryMX
http://www.google.com.mx/search?hl=es&rlz=1T4AD
BR_enMX250MX250&q=bolsas+de+trabajo+&btnG=B
uscar&meta=cr%3DcountryMX

38. Una Red efectiva, eficaz,
con calidad y productiva
1. Evaluación de tu RED
2. Mantén actualizados tus contactos
3. Proporciona Tarjeta de presentación
4. Pide tarjetas de presentación
5. Planifica y mucho control
6. Responde con rapidez
7. Tiempo y dedicación

39. Estrategias para triunfar
en las ferias de empleo
Las ferias de empleo pueden ser una parte valiosa de tu
proceso de recopilación de información y de fortalecimiento de
mi RED
Al igual que cualquier otra actividad relacionada con la búsqueda
de trabajo, la asistencia a una feria de empleo puede ser o bien
una gran inversión ó una espectacular pérdida de tiempo, y
todo ello en función de tus objetivos, tu preparación y tus
estrategias.

40. Estrategias para triunfar
en las ferias de empleo
Las empresas que acuden a ferias de empleo en entornos
universitarios típicamente buscan a individuos inteligentes
que puedan ocupar sus puestos del nivel de entrada. Éstas
empresas suelen ser medianas o grandes.
La principal labor de estas personas es responder
preguntas, presentar una imagen positiva de la empresa y
recoger curriculums.

41. Estrategias para triunfar
en las ferias de empleo
Cómo me puede ayudar una feria de empleo?
Como parte intrínseca de todo proceso minucioso de recopilación de
información, el valor de la asistencia a una feria de empleo es
inestimable.
La feria de empleo viene a ser, nada más y nada menos, que una
concentración de empresas interesadas en contratar a individuos
jóvenes y brillantes como tú.
En las ferias de empleo puedes recabar la misma información valiosa
sobre una industria o una empresa que podrías obtener en una entrevista
informativa.

42. Estrategias para triunfar
en las ferias de empleo
Tu actitud ante una feria de empleo no puede ser una de: "Por lo menos
conseguiré unos cuantos bolígrafos...".
Para aprovechar al máximo la experiencia debes estar bien preparado. He aquí
algunas pistas:
Paso 1. Averigua quién estará allí.
Paso 2. Reflexiona acerca de lo que quieres aprender. Si has comenzado a recabar
información acerca de tus alternativas laborales y de las empresas que te
Interesan; preguntas específicas , del tipo de "¿Tienen programas de prácticas en
verano?“ "¿Qué partes de la empresa están en mayor expansión?" ó ¿Cuántas
personas de mi perfil fueron contratadas el año pasado?“.
Paso 3. Habla con gente y obtén nombres e incorpóralos a tu RED

43. Estrategias para triunfar
en las ferias de empleo
Paso 4. Valora a quien entregas tu curriculum.. Si preparas un
curriculum para una feria de empleo, éste va a ser siempre
necesariamente genérico. Una estrategia preferible es obtener
las tarjetas de visita de las personas de la organización que hayas
conocido y, en un segundo paso, enviarles un curriculum más
focalizado hacia su empresa y sus vacantes.
Paso 5. Seguimiento. El típico representante empresarial que está
detrás de un stand en una feria de empleo habrá conocido a
cientos de personas en tan sólo unas horas. Les resultará
prácticamente imposible recordar cada nombre. Un modo de
asegurarse de que recuerde vuestra breve conversación es
enviarle un correo electrónico pasadas las fechas de la feria.

44. Ver presentación en esta liga Web
http://www.slideshare.net/coach_networker/linkedin-
networking-cvh-20092#stats-bottom
“Networking, más allá de un
contacto”
• El arte de crear redes de contactos
Lic. Carlos A. Vargas Hernández
factorrh@prodigy.net.mx

45. Más allá de la estrategia

46. El uso de
soluciones
tecnológicas
es inevitable...

47. Aplicaciones de negocios
Las redes sociales conectan personas a bajo costo, lo que puede
ser beneficioso para los emprendedores y las pequeñas empresas
que buscan ampliar su RED de contacto.
Estas redes suelen actuar como una herramienta de gestión de las
relaciones con los clientes para empresas que venden productos y
Servicios y para la búsqueda de candidatos y de empleo.
Dado que las empresas operan a nivel mundial, las redes sociales
pueden hacer que sea más fácil mantener el contacto con
personas en todo el mundo.

48. Nombre Descripción / Localización Registro
MySpace
General. Popular en todo el mundo.
mayores
14 años
Facebook General. Popular in Canadá, UK, USA,
Australia y Nueva Zelanda.
mayores
13 años
Habbo General. Más de 31 comunidades en todo el
mundo. Sala de chat y perfiles de usuario.
mayores
13 años
hi5 General. American Latina y adolescentes
asiáticos. Abierto
orkut[80]
Propiedad de Google. Popular en Brasil e India.
mayores de 18
años
Friendster]
General. Popular en el sudeste de Asia.
mayores
16 años
Classmates.com
Escuela, universidad, trabajo militar Abierto
Windows Live
Spaces Blogging (antes MSN Spaces) Abierto

49. Nombre Descripción / Localización Registro
MyHeritage Servicios de redes sociales para la
orientación de la familia Abierto
Friends Reunited Popular en UK. Escuela, universidad,
trabajo, deportes Abierto
LinkedIn
Negocios Abierto
BlackPlanet
Popular en África y América Abierto
imeem
Música, Videos, Fotos, Blogs Abierto
PLAXO
Negocios Abierto
Badoo Comunidad virtual para conocer gente.
Gratuito. Popular en Europa
Abierto a los
mayores de 18
años

50. Nombre Descripción / Localización Registro
XING
Negocios Abierto
Passado
General Abierto
Yahoo! 360º
Relacionada con Yahoo! IDs
Abierto para
mayores de 18
años, (Yahoo!
login)
Flickr
Intercambio de fotos
Abierto (Yahoo!
login)
StudiVZ Estudiantes de la Universidad, sobre
todo en los países de habla alemana Abierto
MiGente.com
Latinos Abierto

51. 52
Reflexiones
Siempre habrá contrataciones, existen trabajos disponibles
por:
 Lesiones
 Enfermedades
 Renuncias
 Jubilaciones
 Fallecimientos
Hay diversas formas de buscar empleo
Sino encuentra es que está usando métodos erróneos.
Sino puede encontrar empleo en lo que quieres o venías
realizando, busca un cambio de profesión basado en que tus
competencias funcionales son transferibles de
un ámbito a otro.

52. Sin estrategia no hay
inspiración (1%) sin ejecución
(99%) no tendremos triunfos

53. ¡Lo que ardientemente
imaginas, entusiastamente
emprendes inevitablemente
sucederá!

54.  Networking para Desarrollo de Oportunidades de Negocio
.
 Head Hunter para búsquedas de Alta Dirección y Gerencia Media.
 Coach Ejecutivo para Gerencia y Alta Dirección.
 Consultor, Asesor en Transición Laboral (búsqueda de empleo)
 Consultoria, Asesoría, para desarrollo, implantación y/o operación de
redes sociales para organizaciones de todo tipo y personas.
 Conferencias, Talleres, Estructuración de Cursos, etc. en materia de
redes sociales, temas gerenciales, de motivación o desarrollo humano
INFORMES Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com
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