SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
Proceso de Coaching

CoachMinds
Minds for Applied Coaching”
Concepto de Coaching

“El Coaching profesional es un proceso de
entrenamiento
personalizado
y
confidencial
mediante un gran conjunto de herramientas que
ayudan a cubrir el vacio existente entre donde una
persona está ahora y donde se desea estar”
ASESCO

“Consiste en ayudar a alguien a pensar por sí
mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir
dentro de sí su potencial, su camino al éxito…sea
en los negocios, en las relaciones personales, en el
arte, el deporte, el trabajo”.
JOHN WITHMORE

www.coachminds.com
Concepto de Coaching

Coaching
es
un
proceso
de
acompañamiento a un profesional para
catalizar su proceso de cambio:

-

Estableciendo sus propios objetivos.
Encontrando sus propias respuestas.
Reconociendo sus fortalezas y potenciándolas.
Poniendo en juego todos sus recursos y habilidades.
Actuando de acuerdo a sus valores.

www.coachminds.com
Origen de Coaching

“Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa que esté sucediendo
en el juego exterior. Cuan consciente seas de este juego, podrá marcar la
diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior” Tim Galway

PERCEPCIÓN
DISTORSIONADA

RESPUESTA
DISTORSIONADA

IMAGEN DE UNO
DISTORSIONADA

RESULTADO
DISTORSIONADO

DESEMPEÑO = POTENCIAL - INTERFERENCIA
www.coachminds.com
Origen de Coaching

“El coaching consiste en liberal el potencial de las personas para que puedan
llevar su rendimiento al máximo. Consiste en ayudarlas a aprender en lugar de
enseñarles” John Whitmore.

Preguntas
Efectivas

www.coachminds.com
Principios del Coaching: Consciencia

NIVELES NEUROLÓGICOS
ENTORNO
COMPORTAMIENTOS

CONSCIENTE:
Sistema nervioso
Voluntario
7%

CAPACIDADES
CREENCIAS
VALORES
IDENTIDAD
TRANSPERSONAL

www.coachminds.com

INCONSCIENTE:
Sistema Nervioso
Autónomo
93%
Principios del Coaching: Auto-creencia

“Si crees que puedes, tienes
razón. Si crees que no puedes,
también tienes razón”
Henry Ford

www.coachminds.com
Principios del Coaching: Responsabilidad

VÍCTIMA

PROTAGONISTA

Espectadores
Esperan
Control externo
Pasado
Pesimistas
MIEDO
“Callejón sin salida”
“Debo, tengo que…”

Protagonistas
Actúan
Control interno
Futuro
Optimistas
CONFIANZA
“Camino del éxito”
“Quiero, voy a…”

www.coachminds.com
Principios del Coaching: Acción

Zona
Desconocida
(Aprendizaje)

Realizar acciones diferentes a las
conocidas y aventurarnos en lo
desconocido.

Zona de
Confort
Lo que estamos acostumbrados a
hacer, pensar o sentir. Lo habitual y
conocido para nosotros.

C= N - R = I - M

La acción más pequeña vale más
Que la intención más grande…

www.coachminds.com
Metodología: Preguntas Efectivas

Tienen como objetivo saber que el interlocutor dispone de toda la
información que necesita.
Preguntas abiertas que aporten posibilidad de aprendizaje
 Qué, Cuándo, Cuánto, Cómo, Quién, Cuánto…
 Por qué

Se focalizan en soluciones y promueven la acción.

Que pongan de manifiesto escucha activa y entendimiento desde el
punto de vista del interlocutor

Reflejan puntos ciegos.

www.coachminds.com
Metodología: Modelo y Herramientas

www.coachminds.com
Metodología: Modelo y Herramientas

Pasado

SITUACIÓN
IDEAL

Zona de confort

Situación
actual

EMOCIONES
CREENCIAS
COMPORTAMIENTOS

Feedback

www.coachminds.com
Metodología: Modelo y Herramientas

Compromiso
Confianza
Confidencialidad

www.coachminds.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (19)

LIDERAZGO
LIDERAZGO LIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Cualidades del abogado
Cualidades del abogadoCualidades del abogado
Cualidades del abogado
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Modulo 1
Modulo 1Modulo 1
Modulo 1
 
Vivir mejor
Vivir mejorVivir mejor
Vivir mejor
 
Motivacion diapositivas
Motivacion diapositivasMotivacion diapositivas
Motivacion diapositivas
 
Ah¡ Un LíDer[1]...
Ah¡ Un LíDer[1]...Ah¡ Un LíDer[1]...
Ah¡ Un LíDer[1]...
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Motivacion al logro
Motivacion al logroMotivacion al logro
Motivacion al logro
 
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
 
Fundacion andres gonzalez
Fundacion andres gonzalezFundacion andres gonzalez
Fundacion andres gonzalez
 
El éXito Profesional
El éXito ProfesionalEl éXito Profesional
El éXito Profesional
 
Motivacion, pensamiento
Motivacion, pensamiento Motivacion, pensamiento
Motivacion, pensamiento
 
Las Metas y El Exito
Las Metas y El ExitoLas Metas y El Exito
Las Metas y El Exito
 
Empredimieto
EmpredimietoEmpredimieto
Empredimieto
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
¿Competencia emocional o inteligencia emocional?
¿Competencia emocional o inteligencia emocional?¿Competencia emocional o inteligencia emocional?
¿Competencia emocional o inteligencia emocional?
 
Lideres
LideresLideres
Lideres
 

Destacado

Internet y sus servicios
Internet y sus serviciosInternet y sus servicios
Internet y sus serviciosAlex_30
 
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)Jossy Ruiz
 
La clase de 2º ep hicimos pan
La clase de 2º ep hicimos panLa clase de 2º ep hicimos pan
La clase de 2º ep hicimos panceiplasrozasguardo
 
Diccionario us-es-0.1.6
Diccionario us-es-0.1.6Diccionario us-es-0.1.6
Diccionario us-es-0.1.6josefero
 
Nticx 2
Nticx 2Nticx 2
Nticx 2meguru
 
àLex i pau g
àLex i pau gàLex i pau g
àLex i pau gcllistar
 
Psicologia dmt
Psicologia dmtPsicologia dmt
Psicologia dmtaggguy666
 
Conferència famílies tallers 6è
Conferència famílies tallers 6èConferència famílies tallers 6è
Conferència famílies tallers 6èXavier Marti
 
Estetica objetivos 1 y 2
Estetica objetivos 1 y 2Estetica objetivos 1 y 2
Estetica objetivos 1 y 2uftpre15961205
 
Medios de transmisión guiados
Medios de transmisión guiadosMedios de transmisión guiados
Medios de transmisión guiadosGabriela Ramirez
 
Atelier veille dm_v1
Atelier veille dm_v1Atelier veille dm_v1
Atelier veille dm_v12adademe
 
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.UVR-UVM
 
Presentación4
Presentación4Presentación4
Presentación4hayrton95
 
Herramientas google para profesores y alumnos
Herramientas google para profesores y alumnosHerramientas google para profesores y alumnos
Herramientas google para profesores y alumnosMaria Garcia
 
Bitmap & vectorial
Bitmap & vectorialBitmap & vectorial
Bitmap & vectorialredonda16
 

Destacado (20)

Internet y sus servicios
Internet y sus serviciosInternet y sus servicios
Internet y sus servicios
 
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)
Rio revuelto - Grupo 3 (Trabajo Final)
 
La clase de 2º ep hicimos pan
La clase de 2º ep hicimos panLa clase de 2º ep hicimos pan
La clase de 2º ep hicimos pan
 
Diccionario us-es-0.1.6
Diccionario us-es-0.1.6Diccionario us-es-0.1.6
Diccionario us-es-0.1.6
 
Nticx 2
Nticx 2Nticx 2
Nticx 2
 
Ejemplo
EjemploEjemplo
Ejemplo
 
àLex i pau g
àLex i pau gàLex i pau g
àLex i pau g
 
Psicologia dmt
Psicologia dmtPsicologia dmt
Psicologia dmt
 
Test quiz masculin ou feminin
Test quiz masculin ou feminin Test quiz masculin ou feminin
Test quiz masculin ou feminin
 
Conferència famílies tallers 6è
Conferència famílies tallers 6èConferència famílies tallers 6è
Conferència famílies tallers 6è
 
Estetica objetivos 1 y 2
Estetica objetivos 1 y 2Estetica objetivos 1 y 2
Estetica objetivos 1 y 2
 
Medios de transmisión guiados
Medios de transmisión guiadosMedios de transmisión guiados
Medios de transmisión guiados
 
Atelier veille dm_v1
Atelier veille dm_v1Atelier veille dm_v1
Atelier veille dm_v1
 
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.
Aprendizaje, memoria, lenguaje y habla.
 
Presentación4
Presentación4Presentación4
Presentación4
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Herramientas google para profesores y alumnos
Herramientas google para profesores y alumnosHerramientas google para profesores y alumnos
Herramientas google para profesores y alumnos
 
La red de internet
La red de internetLa red de internet
La red de internet
 
Bitmap & vectorial
Bitmap & vectorialBitmap & vectorial
Bitmap & vectorial
 
Guía biblioteca 08 09
Guía biblioteca 08 09Guía biblioteca 08 09
Guía biblioteca 08 09
 

Similar a Proceso de coaching

Conferencia coaching 20120419
Conferencia coaching 20120419Conferencia coaching 20120419
Conferencia coaching 20120419Carme Fernandez
 
Presentacion como coach musica piano
Presentacion como coach musica pianoPresentacion como coach musica piano
Presentacion como coach musica pianoConsultor Autónomo
 
-coaching e inteligencia emocional)
-coaching e inteligencia emocional)-coaching e inteligencia emocional)
-coaching e inteligencia emocional)Brigitte Colonio
 
Pyme Innova. Liderazgo y motivación
Pyme Innova. Liderazgo y motivaciónPyme Innova. Liderazgo y motivación
Pyme Innova. Liderazgo y motivaciónImadeinnova
 
Autoliderazgo Televisa
Autoliderazgo TelevisaAutoliderazgo Televisa
Autoliderazgo TelevisaGUIDO ROSAS
 
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Antonio Guerra
 
Guía coaching
Guía coachingGuía coaching
Guía coachingEmagister
 
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdfEl Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Conferencia motivacional 2012 para vendedores
Conferencia motivacional 2012 para vendedoresConferencia motivacional 2012 para vendedores
Conferencia motivacional 2012 para vendedoresMonroy Asesores, S.C.
 
Manual de coaching
Manual de coachingManual de coaching
Manual de coachingEmagister
 
TENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALESTENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALESzuledi
 
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to me
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to meCoaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to me
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to meCoaching to me
 

Similar a Proceso de coaching (20)

Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
 
Conferencia coaching 20120419
Conferencia coaching 20120419Conferencia coaching 20120419
Conferencia coaching 20120419
 
Presentacion como coach musica piano
Presentacion como coach musica pianoPresentacion como coach musica piano
Presentacion como coach musica piano
 
Coaching elemental
Coaching elementalCoaching elemental
Coaching elemental
 
Presentacion coaching
Presentacion coachingPresentacion coaching
Presentacion coaching
 
LEMA DE LIDERES.doc
LEMA DE LIDERES.docLEMA DE LIDERES.doc
LEMA DE LIDERES.doc
 
-coaching e inteligencia emocional)
-coaching e inteligencia emocional)-coaching e inteligencia emocional)
-coaching e inteligencia emocional)
 
José Ignacio Cudós: El Coach!
José Ignacio Cudós: El Coach!José Ignacio Cudós: El Coach!
José Ignacio Cudós: El Coach!
 
Pyme Innova. Liderazgo y motivación
Pyme Innova. Liderazgo y motivaciónPyme Innova. Liderazgo y motivación
Pyme Innova. Liderazgo y motivación
 
Autoliderazgo Televisa
Autoliderazgo TelevisaAutoliderazgo Televisa
Autoliderazgo Televisa
 
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
 
Guía coaching
Guía coachingGuía coaching
Guía coaching
 
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdfEl Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
 
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdf
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdfCoaching Moderno MC Ccesa007.pdf
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdf
 
Conferencia motivacional 2012 para vendedores
Conferencia motivacional 2012 para vendedoresConferencia motivacional 2012 para vendedores
Conferencia motivacional 2012 para vendedores
 
Coaching para lograr objetivos
Coaching para lograr objetivos Coaching para lograr objetivos
Coaching para lograr objetivos
 
1 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 20111 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 2011
 
Manual de coaching
Manual de coachingManual de coaching
Manual de coaching
 
TENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALESTENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALES
 
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to me
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to meCoaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to me
Coaching familiar y educativo, Begoña Poza / Coaching to me
 

Más de Instituto Neuroart (19)

Mindful Wellness Program
Mindful Wellness ProgramMindful Wellness Program
Mindful Wellness Program
 
Neurociencia Aplicada
Neurociencia AplicadaNeurociencia Aplicada
Neurociencia Aplicada
 
Coaching y Mindfulness
Coaching y MindfulnessCoaching y Mindfulness
Coaching y Mindfulness
 
MWP - Mindful Wellness Program
MWP - Mindful Wellness ProgramMWP - Mindful Wellness Program
MWP - Mindful Wellness Program
 
Brochure Performance Sequences
Brochure Performance SequencesBrochure Performance Sequences
Brochure Performance Sequences
 
Workshop inteligencia comercial #Málaga
Workshop inteligencia comercial #MálagaWorkshop inteligencia comercial #Málaga
Workshop inteligencia comercial #Málaga
 
Seminario "TEAM VENTURE"
Seminario "TEAM VENTURE"Seminario "TEAM VENTURE"
Seminario "TEAM VENTURE"
 
Job hunting
Job huntingJob hunting
Job hunting
 
Taller tiemblo
Taller tiembloTaller tiemblo
Taller tiemblo
 
Taller Valores Familiares
Taller Valores FamiliaresTaller Valores Familiares
Taller Valores Familiares
 
Programa Empresa Saludable
Programa Empresa SaludablePrograma Empresa Saludable
Programa Empresa Saludable
 
CoachMinds Portfolio
CoachMinds PortfolioCoachMinds Portfolio
CoachMinds Portfolio
 
Mindful Management
Mindful ManagementMindful Management
Mindful Management
 
Clever Games
Clever GamesClever Games
Clever Games
 
Empresa Saludable
Empresa SaludableEmpresa Saludable
Empresa Saludable
 
Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011
 
Training & learning
Training & learningTraining & learning
Training & learning
 
PROGRAMA DE LIDERAZGO
PROGRAMA DE LIDERAZGOPROGRAMA DE LIDERAZGO
PROGRAMA DE LIDERAZGO
 
PROGRAMA EMPRESA SALUDABLE
PROGRAMA EMPRESA SALUDABLEPROGRAMA EMPRESA SALUDABLE
PROGRAMA EMPRESA SALUDABLE
 

Proceso de coaching

  • 1. Proceso de Coaching CoachMinds Minds for Applied Coaching”
  • 2. Concepto de Coaching “El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacio existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar” ASESCO “Consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito…sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte, el trabajo”. JOHN WITHMORE www.coachminds.com
  • 3. Concepto de Coaching Coaching es un proceso de acompañamiento a un profesional para catalizar su proceso de cambio: - Estableciendo sus propios objetivos. Encontrando sus propias respuestas. Reconociendo sus fortalezas y potenciándolas. Poniendo en juego todos sus recursos y habilidades. Actuando de acuerdo a sus valores. www.coachminds.com
  • 4. Origen de Coaching “Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa que esté sucediendo en el juego exterior. Cuan consciente seas de este juego, podrá marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior” Tim Galway PERCEPCIÓN DISTORSIONADA RESPUESTA DISTORSIONADA IMAGEN DE UNO DISTORSIONADA RESULTADO DISTORSIONADO DESEMPEÑO = POTENCIAL - INTERFERENCIA www.coachminds.com
  • 5. Origen de Coaching “El coaching consiste en liberal el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Consiste en ayudarlas a aprender en lugar de enseñarles” John Whitmore. Preguntas Efectivas www.coachminds.com
  • 6. Principios del Coaching: Consciencia NIVELES NEUROLÓGICOS ENTORNO COMPORTAMIENTOS CONSCIENTE: Sistema nervioso Voluntario 7% CAPACIDADES CREENCIAS VALORES IDENTIDAD TRANSPERSONAL www.coachminds.com INCONSCIENTE: Sistema Nervioso Autónomo 93%
  • 7. Principios del Coaching: Auto-creencia “Si crees que puedes, tienes razón. Si crees que no puedes, también tienes razón” Henry Ford www.coachminds.com
  • 8. Principios del Coaching: Responsabilidad VÍCTIMA PROTAGONISTA Espectadores Esperan Control externo Pasado Pesimistas MIEDO “Callejón sin salida” “Debo, tengo que…” Protagonistas Actúan Control interno Futuro Optimistas CONFIANZA “Camino del éxito” “Quiero, voy a…” www.coachminds.com
  • 9. Principios del Coaching: Acción Zona Desconocida (Aprendizaje) Realizar acciones diferentes a las conocidas y aventurarnos en lo desconocido. Zona de Confort Lo que estamos acostumbrados a hacer, pensar o sentir. Lo habitual y conocido para nosotros. C= N - R = I - M La acción más pequeña vale más Que la intención más grande… www.coachminds.com
  • 10. Metodología: Preguntas Efectivas Tienen como objetivo saber que el interlocutor dispone de toda la información que necesita. Preguntas abiertas que aporten posibilidad de aprendizaje  Qué, Cuándo, Cuánto, Cómo, Quién, Cuánto…  Por qué Se focalizan en soluciones y promueven la acción. Que pongan de manifiesto escucha activa y entendimiento desde el punto de vista del interlocutor Reflejan puntos ciegos. www.coachminds.com
  • 11. Metodología: Modelo y Herramientas www.coachminds.com
  • 12. Metodología: Modelo y Herramientas Pasado SITUACIÓN IDEAL Zona de confort Situación actual EMOCIONES CREENCIAS COMPORTAMIENTOS Feedback www.coachminds.com
  • 13. Metodología: Modelo y Herramientas Compromiso Confianza Confidencialidad www.coachminds.com