Lego Serious Play

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LEGO SERIOUS PLAY es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial. 

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Lego Serious Play

  1. 1. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 1 Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Aprendamos a pensar con las manos para potenciar nuestra creatividad
  2. 2. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 2 01 Sumario ¿QUÉ ES LEGO SERIOUS PLAY? 03 05 APLICACIONES 02 PROCESO LEGO SERIOUS PLAY 04 CONTACTO ¿POR QUE LEGO SERIOUS PLAY?
  3. 3. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 3 LEGO SERIOUS PLAY es un proceso de formación y transformación estratégica, innova- dor y profundamente vivencial.  Es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de pro- blemas.  Es una herramienta y un juego constructivo, educativo, creativo e imaginativo.  Nació de una búsqueda de soluciones en la propia empresa LEGO®.  Las bases son teorías constructivistas del propio Piaget o Papert, la imaginación y el juego.  Es una metodología desarrollada, documentada y ensayada pero a la vez muy flexible y adaptable. ¿PARA QUIÉN? Organizaciones, equipos de trabajo y las personas. 01 ¿QUÉ ES LEGO SERIOUS PLAY? 01-¿QUÉ ES LEGO SERIOUS PLAY? Talleres de aprendizaje a través de lego serious play
  4. 4. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 4 ¿POR QUE LEGO SERIOUS PLAY? 02-¿POR QUÉ LEGO SERIOUS PLAY? Talleres de aprendizaje a través de lego serious play 02
  5. 5. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 5 02-¿POR QUÉ LEGO SERIOUS PLAY? Talleres de aprendizaje a través de lego serious play
  6. 6. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 6 03 APLICACIONES 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO COOPERACIÓN EMPRESARIAL DEFINIR ESTRATEGIA EMPRESARIAL INNOVACIÓN ABIERTA CULTURA DE LA INNOVACIÓN NETWORKING RESPUESTA DE TU EMPRESA A MEGATENDENCIAS CIUDADES INTELIGENTES ANÁLISIS DE MODELO DE NEGOCIO
  7. 7. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 7 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Fortalecimiento de los liderazgos participativos Fomento del trabajo en equipo Mejora de la comunicación horizontal y vertical en el equipo y entre los equipos Generar motivación, participación y compromiso de las personas Fomentar la cooperación entre las personas alineando los objetivos que hacen que confor- men verdaderos equipos Generación de ideas dentro del equipo que puedan ayudar a la empresa a la gestión del cambio Conocer a las personas para que podamos optimizar sus capacida- des y ayudarla a mejorar a través del aprendizaje Mejorar el clima y generar entornos saludables, óptimos para el aprendizaje y el desarrollo personal Mejorar la autocrítica del equipo y su capacidad de análisis para generar acciones que ayuden a la gestión del cambio
  8. 8. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 8 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play COOPERACIÓN EMPRESARIAL Plan de acción y compromisos Identificar complementariedades Identificar nuevos servicios Empresas de un mismo territorio Empresas de un mismo sector
  9. 9. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 9 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Enriquecer visiones Cual es nuestra ventaja competitiva Quienes son nuestro público objetivo Cual es nuestro negocio Identidad y valores corporativos DEFINIR ESTRATEGIA EMPRESARIAL Donde queremos estar en 5 años
  10. 10. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 10 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Escuchar las necesidades de los clientes Hacer participe a proveedores Construir conjuntamente Construcción multidisciplinar de servicios. INNOVACIÓN ABIERTA
  11. 11. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 11 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Definir estrategia. Estructurar plan operativo Recursos, responsabilidades, plazos Compromisos en el cor- to plazo Implicación de la dirección. CULTURA DE LA INNOVACIÓN
  12. 12. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 12 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Enriquecer visiones Construir complementariedades Identificar puntos en común Presentaciones concretas de tu negocio NETWORKING
  13. 13. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 13 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Requerimos un nuevo modelo de negocio Agentes que intervienen en esas tendencias Tendencias sectoriales Analizar megatendencias que nos afecta. Requerimos un nuevo modelo de negocio RESPUESTA DE TU EMPRESA A MEGATENDENCIAS
  14. 14. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 14 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Inteligencia colectiva. Analizar los ejes de una ciudad inteligente Recoger visiones/ proyectos parciales de ciudad Construir modelos con Focus Groups. Metodología utilizada en el proceso de consultoría CIUDADES INTELIGENTES
  15. 15. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 15 03-APLICACIONES Talleres de aprendizaje a través de lego serious play Diseñar, replantear, de- batir el modelo. Identificar la relación con proveedores Aplicar la Estructura de Modelo de Negocio CANVAS Diseñar, replantear, debatir el modelo. ANÁLISIS DE MODELO DE NEGOCIO
  16. 16. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 16 04-PROCESO PROCESO El Proceso completo lo dividimos en 6 etapas: 04 Talleres de aprendizaje a través de lego serious play
  17. 17. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 17 04-PROCESO Metodología del taller: Nuestros talleres tienen la siguiente dinámica: El planteamiento metodológico general se ajustará a los siguientes principios:  Práctica. Se realizan numerosos juegos que conectan la teoría con aquello que se- rá útil y aplicable.  Participativa. Se utilizan técnicas para propiciar que el grupo construya su propio aprendizaje de forma activa.  Adaptada. Se flexibilizan y ajustan los contenidos y metodología a las característi- cas, inquietudes, y necesidades reales del grupo.  Motivante. Se parte de la experiencia del grupo participante. Se trabajan los objeti- vos de cada curso de forma lúdica y divertida.  Integral. Se potencian las competencias integrando el “saber” (conceptos, infor- mación, teoría), “querer” (motivación, y aspectos emocionales) y “poder” (habilidades y recursos personales). Talleres de aprendizaje a través de lego serious play REFLEXIONAR: Es el momento del darse cuenta y aprendizaje acompañados por el coordinador de la dinámica.
  18. 18. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 18 04-PROCESO  Vivencial. Se dirige al grupo y a la persona en todas sus dimensiones: cuerpo, emo- ción, razón, acción y contexto. Se aprende desde experiencias. En el proyecto buscamos incentivar la motivación INTRINSECA de las personas, que es la que genera sentido y compromiso en los participantes. Para ello es necesario que el las actuaciones potencien: Duración: La duración será acordado teniendo en cuenta objetivos y participantes. Vendrá en función de la disponibilidad de los trabajadores y la empresa pero se aconseja que no esté dividido en sesiones de menos de 4 horas. Talleres de aprendizaje a través de lego serious play •Autonomía Poder Diversión Superación Autodesarrollo •Habilidad Generación de propósito Aprendizaje Sentido de Pertenencia
  19. 19. Rev 00 Cód Oferta: TI2016101 19 Tutelamos a las entidades para resolver sus problemas a nivel estratégico y para que se adapten a los entornos cada vez más cambiantes, a través de metodologías creativas. CONTACTO Contacto Tel: +34 606 643 916 E-mail: comunicación@concierta.net Web: http://concierta.net 05

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